1】2030年までに、世界の妊産婦の死亡率を10万人当たり70人未満に削減する。 【3. 2】2030年までに、新生児および5歳未満時の予防可能な死亡を根絶する。 【3. 9】2030年までに、有害化学物質、ならびに大気、水質および土壌の汚染による死亡および病気の件数を大幅に減少させる。 目標4:質の高い教育をみんなに すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する 【4. 1】2030年までに、すべての子どもが男女の区別なく、適切かつ有効な学習成果をもたらす、自由かつ公平で質の高い初等教育および中等教育を修了できるようにする。 【4. SDGs（エスディージーズ）とは？取り組み企業としてアプローチ！. 4】2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、ディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。 目標5:ジェンダー平等を実現しよう ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る 【5. 2】人身売買や性的、その他の種類の搾取など、すべての女性および女子に対する、公共・私的空間におけるあらゆる形態の暴力を排除する。 【5. 5】政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参加および平等なリーダーシップの機会を確保する。 目標6:安全な水とトイレを世界中に すべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する 【6. 2】2030年までに、すべての人々の、適切かつ平等な下水施設・衛生施設へのアクセスを達成し、野外での排泄をなくす。女性および女子、ならびに脆弱な立場にある人々のニーズに特に注意を向ける。 【6. 4】2030年までに、全セクターにおいて水の利用効率を大幅に改善し、淡水の持続可能な採取および供給を確保し水不足に対処するとともに、水不足に悩む人々の数を大幅に減少させる。 目標7:エネルギーをみんなに、そしてクリーンに すべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネ ルギーへのアクセスを確保する 【7. 2】2030年までに、世界のエネルギーミックスにおける再生可能エネルギーの割合を大幅に拡大させる。 【7. a】2030年までに、エネルギー関連インフラとクリーンエネルギー技術への投資を促進する。 目標8:働きがいも経済成長も 持続可能な経済成長、およびすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい仕事 (ディーセント・ワーク)を促進する 【8.
この記事を書いた人 最新の記事 11歳、7歳、4歳の子どもと毎日奮闘中のアラフォー母。 学ぶことはわりと好きで、幼児教育・保育に興味があり。独学+通信で幼稚園教諭と保育士の資格を取得。 2020年の年末ジャンボはかすりもしませんでした。2021年こそはと日々徳を積んでいるところです。
「SDGs(エスディージーズ)」 とは、 持続可能な開発目標 (Sustainable Development Goalsの略称)のことです。 「このままでは世界は立ち行かない」という強い危機感 のもと、2015年に国連サミットで採択されました。 国連加盟193か国が2030年までに達成しようとする国際社会共通の目標です。 SDGsは、環境を守り、経済を持続可能なものに変革し、公正で安定した社会をつくっていくために、 様々な課題を根本から解決するための"ものさし"の役割 を果たします。 貧困や飢餓といった問題から、働きがいや経済成長、環境保護に至る様々な課題を挙げ、それに対する目標を具体的に設定しているところに特徴があります。 日本でも、政府や企業においてこのSDGsへの取り組みは活発になってきています。 SDGsの内容は、下記の 「17の目標」 と 「169のターゲット(具体目標)」 で構成されています。 すべて掲載するとかなり長いので、ここでは17の目標とそれぞれ2〜3個のターゲットのみ掲載しています。 ※169のターゲット全て見たいという人は こちら で見ることができます。 SDGs17の目標 目標1:貧困をなくそう あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ 【1. 1】2030年までに、現在1日1. 25ドル未満で生活する極度の貧困を終わらせる。 【1. 2】2030年までに、あらゆる次元の貧困状態にある人の割合を半減させる。 【1. 3】適切な社会保護制度および対策を実施し、2030年までに貧困層および脆弱層に対し十分な保護を達成する。 目標2:飢餓をゼロに 飢餓に終止符を打ち、食料の安定確保と栄養状態の改善を達成するとともに、持続可能な農業を推進する 【2. 1】2030年までに、飢餓を撲滅し、すべての人々、特に貧困層及び幼児を含む脆弱な立場にある人々が一年中安全かつ栄養のある食料を十分得られるようにする。 【2. 4】2030年までに、生産性を向上させ、生産量を増やし、生態系を維持し、気候変動や極端な気象現象、干ばつ、洪水及びその他の災害に対する適応能力を向上させ、漸進的に土地と土壌の質を改善させるような、持続可能な食料生産システムを確保し、強靭(レジリエント)な農業を実践する。 目標3:全ての人に健康と福祉を あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する 【3.
介護事務への転職を考えているけど、志望動機がうまくまとまらない! 介護事務で一度も働いた経験がないから、志望動機の書き方がわからない! 上記のような悩みや疑問はありませんか? この記事では、未経験でも介護事務の内定が出ることを目的に 志望動機を書く上での抑えておくべきポイント 志望動機のNG例 志望動機の例文と解説 をご紹介していきます。 ポイントを抑えた志望動機を書いて、今後ますます重要が高まる介護事務の内定をもらいましょう! 介護事務以外にもさまざまな事務職があります。 なかでも IT事務職は人気の職種 です。 興味のある方はこちらの記事もあわせて読んでみてください。 あわせて読みたい! 未経験でも受かる志望動機を書くために、抑えておくべき2つのポイント 介護事務に未経験でも受かるためにも志望動機は重要です。 志望動機を書く上で抑えておくべきポイントを2つご紹介します。 未経験の場合は興味関心や熱意を志望動機に含めよう! 介護事務の仕事は主に介護報酬請求業務(レセプト作成)です。 細かい数字や専門用語を使うため、業務に携わったことがある人の方が優遇されます。 ただ資格もいらないため、未経験でも入ることができます。 未経験で働きたい場合は、 介護業界や働きたい職場への興味関心や熱意を伝える ようにしましょう! たとえば「 未経験ですが、介護について勉強をし、 働きながら介護事務の資格を取得したいと考えています。 」といった熱意が伝わる1文です。 また介護の資格にはさまざまなものがあります。 資格について知っておく、挑戦することで未経験でも採用されやすくなります。 抑えておきましょう! 介護事務で働ける職場の違いを抑えておこう! 介護業界には 介護老人福祉施設 有料老人ホーム 介護老人保健施設 デイサービス・ デイケア 訪問介護 グループホーム 療養型の医療機関 などなど、さまざまな職場があります。 そのため介護事務の就職先はさまざまです。 それぞれの事業所の特徴や仕事内容の違いを抑えておくことで、志望する職場にあった志望動機を書くことができます。 たとえばグループホームは認知症の高齢者が少人数で生活する福祉施設です。 介護職の仕事は「 認知症の進行を和らげ、身体機能の維持を目指す 」という役割を担います。 そのためグループホームの事務職への就職を考えている場合は、ある程度認知症についての知識が必要になってきます。 志望動機には「 ホームで働く方々の負担を少しでも減らせるように、介護の知識などを取得し、事務の仕事に取り組んでいく。 」 というような職場のことを踏まえた1文があると 「 施設について分かっている人だ!
<介護事務(ケアクラーク)> 介護の世界は未経験だが事務や経理の経験があるケース →事務経験としっかりした接遇を武器に、介護事務にチャレンジしたい 高齢者の方々の役に立つ介護の仕事がしたいという思いが以前からありました。 自分の強みである事務や経理、接遇を活かせる介護事務という仕事があることを知り、今回転職を決意しました。 接遇面に力を入れている貴社であれば、私の今までの経験も生かせるのではないかと感じ、志望しました。 縁の下の力持ちとして施設を支えることができればと思います。 >>フロント・事務関係職の求人を探すならこちら<< 例文9. <看護師> 病院の病棟看護師としての経験が豊富なケース →研修制度が充実している事業者にケアマネとして転職を希望 総合病院の病棟看護師として10年間の勤務歴があります。 出産・育児をきっかけに退職していましたが、復職を決意。育児と両立できるよう、自宅から近いデイサービスで看護師として勤務したいと考えました。 病院勤務時代から認知症ケアや口腔ケアに興味がありましたので、認知症ケアに力を入れている貴社を志望しました。 >>看護職の求人を探すならこちら<< 例文10. <サービス提供責任者> ヘルパーとして7年の勤務経験があるケース →サービス提供責任者としてさらにレベルアップしたい 在宅介護に7年間携わり、目配りやケアマネジャーとの連携の大切さを実感してきました。 貴社はチームとしての連携意識が強く、サービス提供責任者同士の情報交換も活発だと聞きました。 ぜひそうした環境の中で、サービス提供責任者として現場のヘルパーとケアマネジャーとの架け橋になり、きめ細かなサービスを提供できるよう努めたいと考えています。 >>サービス提供責任者の求人を探すならこちら<< *多数の志望動機を、以下のページでご紹介しています! ・介護福祉士・社会福祉士・ケアマネ・ヘルパーなどの 【資格別】 ・人の役に立ちたい・世話好きなどの 【性格タイプ別】 ・介護職・ホーム長・介護事務(ケアクラーク)・ケアマネジャーなどの 【職種別】 ・40代・50代・60代などの 【年代別】 ・民間企業・社会福祉法人・NPOなどの 【法人格別】 もっと見たい方はこちら →「志望動機」 例文集 一覧ページ *ほかに、こちらのページも転職活動の参考になります! ・「自己PR」例文集 → 一覧ページ ・こんな職場とは思わなかった!「転職先選び」失敗談 → 一覧ページ ・履歴書・職務経歴書・面接… 「転職活動」の失敗談 → 一覧ページ >●○● 志望動機での、悔しい失敗談 ●○● 人のふり見てわがふり直せ。 先輩たちの志望動機にまつわる転職の失敗談をご紹介します!
<訪問ヘルパー> 資格は持っているが、介護・福祉の仕事は未経験のケース →祖母の介護経験を活かして登録ヘルパーを希望 祖母の介護を経験し、訪問ヘルパーの方たちのサポートがどれだけ家族にとって心強いものかを実感しました。 今度は自分がサポートをする側になりたいと考えるようになり、ホームヘルパー2級を取得しました。 未経験なので充実した研修制度と、意欲次第でパートからもキャリアアップできる環境を用意していただける貴社を志望しました。 >>未経験者歓迎の求人を探すならこちら<< 例文5. <施設長> 10年の介護実務経験と生活相談員の経験が有るケース →施設長の仕事に魅力を感じチャレンジを決意 介護職として特別養護老人ホームや介護老人保健施設、有料老人ホームで約10年間経験を積み、生活相談員も2年経験しました。 貴社は幅広い介護事業を展開し、職種の壁を越えた交流や研修の機会も多いと聞いています。 広い視野で介護を捉え、施設長というポジションから地域に貢献できる施設や、ネットワークづくりに挑戦したいと考えています。 >>管理職・管理職候補の求人を探すならこちら<< 例文6. <ケアマネジャー> 生活相談員の経験や資格はあるがケアマネジャーは未経験のケース →居宅介護支援のケアマネジャーに興味があり、転職を希望 1年前に取得したケアマネジャーの資格を活かし、かねてより興味があった居宅介護支援の分野に転職したいと考えるようになりました。 介護老人保健施設での生活相談員経験から、在宅に戻ったときのサポートが重要だと感じていたからです。 貴社が力を入れている小規模多機能型居宅介護施設で、切れ目のない支援づくりに貢献したいと考えています。 >>ケアマネジャーの求人を探すならこちら<< 例文7. <生活相談員> デイサービスの生活相談員として3年勤務経験があるケース →生活相談員の仕事の楽しさを感じており、異なる施設でも経験を積みたい デイサービスで生活相談員の仕事に3年間携わってきました。ご利用者様に喜んでいただけたときのやりがいは大きいと感じています。 今回は、さらに生活相談員としての経験を積むため介護老人福祉施設に転職を希望しました。 看護やリハビリテーションなどのスタッフと一緒に仕事をすることで、より広い視野で支援できるスキルを身につけたいと考えています。 >>相談員・営業関係職の求人を探すならこちら<< 例文8.