ずっと綺麗な声に包まれていた感じ。最後のアカペラで「森は生きている」と歌うのが特にすばらしかった。これを聞くためにチケットを買ったんだな、と思うぐらい美しかった。 今回新演出だったが、私はあまりオーケストラならではの良さは感じなかった。ピアノのみの伴奏の方が歌声が映えるような気がする。 すぐ後ろの座席に子供がいて、衣装や舞台の様子など見たものを口に出してくれるのが面白かった。見えない私にとっては情報の補てんになる。ある意味、お客さんの様子まで込みで楽しめるのが生の劇場の良いところだと改めて思った。 2021/02/24/13:00鑑賞 この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! 目が見えないけど芝居好き。自称劇作家です。芝居を『見ないで』観た感想など書いて行こうと思っています。東京都立総合芸術高等学校舞台表現科演劇専攻3機卒日本大学芸術学部演劇学科劇さくコース卒
5度以上)がある方 ・風邪の症状(発熱、咳、くしゃみ、喉の痛みなど)がある方 ・倦怠感(身体のだるさ)や息苦しさがある方 ・政府が入国制限措置を設けている国・地域から日本へ入国後14日間経過していない方
オペラシアターこんにゃく座、創立50周年記念公演オペラ『森は生きている』新演出・オーケストラ版を上演 ( SPICE) 2021年2月19日(金)〜24日(水)世田谷パブリックシアターにて、オペラ『森は生きている』新演出・オーケストラ版が上演される。本作品は、オペラシアターこんにゃく座の創立50周年記念公演となる。 本作は、1992年初演以来1200回を超える上演を重ね、世代を超えて観続けられている作品。今回は、2020年紀伊国屋演劇賞個人賞、文化庁芸術祭賞優秀賞を受賞し、現在もっとも注目されている演出家・眞鍋卓嗣を迎え、あらたなオペラ『森は生きている』が誕生する。 オペラシアターこんにゃく座は、「新しい日本のオペラの創造と普及」を目的に掲げ、1971年に創立。母体となったのは、東京芸術大学内で1965年から12年間にわたって活動が続いた学生たちのサークル「こんにゃく体操クラブ」で、自国語のオペラ作品をレパートリーとしている。大掛かりなグランド・オペラの方向はとらず、ピアノのみ、あるいは小編成のアンサンブルの演奏と少人数の出演者による作品を創作し、数多く上演。現在は、萩京子を代表・音楽監督とし、約40名の歌手を擁し、年間およそ250公演の上演活動を続けている。
2月23日(火)、世田谷パブリックシアターにて、こんにゃく座の「森は生きている」を鑑賞する。その感想。 原作:マルシャーク 台本・作曲:林光 演出:眞鍋卓嗣 こんにゃく座創立50周年記念公演 新演出・オーケストラ版。 小学生くらいの子供達がたくさん来ていた。後ろの列に座った男の子が、時折声をあげて笑っていて、とても微笑ましかった。世田谷の子供達って、文化度が高い!
オペラシアターこんにゃく座オペラ「森は生きている」 新演出・オーケストラ版 わがままな女王の気まぐれからはじまった かごいっぱいの金貨につられたマツユキ草探し むりやり冬の森へ行かされた〈むすめ〉が出会ったのは 〈時間〉をつかさどる自然のまもり手 一月から十二月まで 十二人の〈月の精〉たちだった "もえろ もえろ あざやかに" 月たちが歌う焚き火のぬくもりのなかで 〈むすめ〉はなにをもらったか? 女王はなにを学んだか?
マルシャーク作「12月の物語」をこんにゃく座が日本のオペラにしています。オペラ「森は生きている」(曲:林光)です。来週、子どもたちに観てもらうための練習を4日の夜しました。2・3歳児バージョンと4・5歳児バージョンの2バージョンの練習です。大晦日のロシアの森の出来事…。おたのしみに! 5日(土)午後の職員会議前の午前中…佐野消防署から講師を招いて「救命救急法講習」を受講しました。乳児・幼児の救命…胸骨圧迫・人工呼吸・AED/気道異物除去・止血のそれぞれの方法を人形を使って実践しました。
分野: 演劇 上演団体: オペラシアターこんにゃく座 作品名: オペラ『森は生きている』 上演年: 1992 作品概要: 1992年の初演以来、毎年公演を重ねているこんにゃく座の代表作のひとつ。初演。おとなからこどもまで楽しめるオペラとして、世代を超えて親しまれている。 わがままな女王の気まぐれからはじまった かごいっぱいの金貨につられたマツユキ草探し むりやり冬の森へ行かされた〈むすめ〉が出会ったのは 〈時間〉をつかさどる自然のまもり手 一月から十二月まで 十二人の〈月の精〉たちだった 「もえろ もえろ あざやかに」 月たちが歌う焚き火のぬくもりのなかで 〈むすめ〉はなにをもらったか? 女王はなにを学んだか? Japan Digital Theater Archives(JDTA)掲載
財務アドバイザリー系コンサル 財務アドバイザリー系コンサルとは、 金融関連に特化したコンサルティングファーム のことです。 弁護士や会計士などの専門知識を持つプロがプロジェクトに加わることもあり、 M&Aなどのアドバイス を行います。 事業再生 や 不正調査 などを手掛けることもあります。 クライアント企業の 財務関連問題を扱う ため、 公認会計士など会計系の資格 を持っている人が有利です。 財務アドバイザリー系コンサルで働く人のなかには、会計監査や財務の実務経験を積んだ後に転職を実現した人もいます。 4. IT系コンサル IT系コンサルは、クライアントの課題を解決する際にITを活用するコンサルティングファームのことです。 IT技術を経営戦略にどう生かすのかをアドバイス したり、現在の システムの問題点を検証 したりするのが主な業務です。 その後、どのようなシステムを導入すれば問題が解決するのかを提案します。 新しいシステムを作り上げて導入する場合、SEに システム開発の依頼 もしなければなりません。 新しいシステムの動作確認 などもIT系コンサルの大切な仕事です。 5.
日系の総研系ファームの多くは、良くも悪くも外資系ファームほど明確に白黒つけることをしません。成果主義的な評価制度を持ちながらも、実際には年功序列的色彩が強い会社も多くあります。Up or Outでないことには、離職率が低くなり、特定分野の強みを持っているベテランが息長く組織や顧客に貢献し続けられるというメリットもあります。また、中小企業向けファームの場合は、営業成績(例:顧問契約の獲得数)に応じてボーナス金額が大きく変動する制度を設けている会社も多く見受けられます。 以上、外資系ファームと日系ファームの違いについて、簡単に説明いたしました。ご自身の仕事に対する価値観、プロフェッショナルとしてありたい姿、ライフスタイルとの親和性などを勘案して、自分にフィットするファームに挑戦されることをお勧めします。 関連リンク コンサルタントの転職・中途採用求人 戦略系コンサルティングファームの主要企業リスト 総合/IT系コンサルティングファームの主要企業リスト 財務系コンサルティングファームの主要企業リスト 再生系コンサルティングファームの主要企業リスト 人事系コンサルティングファームの主要企業リスト 医療系コンサルティングファームの主要企業リスト その他コンサルティングファームの主要企業リスト
外資系企業といっても、金融やメーカーなどさまざまな業種がありますが、中でも外資系コンサルティングファームは、社員の平均年収の水準が高く人気があります。 激務といわれることも多い外資系コンサルとは、どのような仕事なのでしょうか。 そこでこの記事では、外資系コンサルとはどのような企業なのか、その特徴や仕事内容、高いといわれている年収などについて、詳しく解説します。 外資系コンサルへの転職を考えている方に向けて、求められる人物像や、転職を成功させるポイントもご紹介しますので、参考にしてみてください。 外資系コンサルとは? コンサルティング(以下、コンサル)会社の主な業務内容は、クライアント企業の経営における課題を見つけ、 解決策を提案 または 直接支援 することです。 クライアント企業から依頼を受けて社内から適切なコンサルタントを選び、プロジェクト単位でチームを組んで取り組みます。 日本において、クライアントに対して経営戦略のアドバイスを行っているコンサル会社の多くは外資系コンサルです。 さまざまな業種から依頼があるため、外資系コンサルの社員には 幅広い知識と深い専門性 が求められます。 代表的な5つの外資系コンサルファームと主な仕事内容 外資系コンサルといっても、どの会社も仕事の内容が同じというわけではありません。 外資系コンサルも業務内容によっていくつかのカテゴリーに分類されます。 次は、外資系コンサルを大きく5つに分類して、それぞれの特徴をみていきましょう。 1. 外資系コンサルの仕事内容や働くときのポイントは？. 総合系コンサル 総合系コンサルは、クライアントの課題に対して幅広くコンサルティングを行います。 業務改善のアドバイス をしたり、 システムの導入や保守 を行ったりと、プロジェクト全体を手掛けることが特徴のひとつです。 クライアントにとっては、一社への依頼で多くの問題を解決できるというメリットがあります。 働く側にとってもプロジェクトの成果を実感しやすいところが魅力となります。 総合系コンサルティングファームは、規模の大きい会社が多いことも特徴です。 2. 戦略系コンサル クライアントに対して 経営戦略のアドバイス を行うのが、戦略系コンサルです。 クライアントが抱える経営課題を見つけ出し、改善の道筋を立て、実行していきます。 クライアント企業の 経営に直接関わる ため、取引先の経営者層とやり取りを行うことがほとんどです。 クライアントの多くは大企業ですが、大きな利益を得られる案件ばかりとは限りません。 近年では、総合系コンサルに買収される戦略系のコンサル会社も増えているようです。 3.
未経験でコンサルティング企業に転職する場合、35歳までというのが一般的な目安となるようです。ただ、年齢について明確な基準を持つ企業は多くありません。 コンサルティング業界は、自社での活躍が期待できる経験や知識がある人なら、積極的に受け入れていきたいというスタンスを持つ企業がほとんどです。採用選考においても、年齢ではなく、個々の持つ専門性、過去の実績や経験がより重視されます。 たとえ、コンサルタントとしての経験はなかったとしても、自社が注力しているプロジェクト分野に精通している人のニーズは高いでしょう。コンサルタントとしての適性があれば、さらに採用確率は高まります。 そうなるとビジネス経験が豊富で、ある分野の熟達した知識と経験を培った40代もファームの視野に含まれてくるでしょう。確かに35歳以降になると、門戸は狭くなりますが専門性の高い熟練者として採用される可能性はあります。 どのような人が外資系コンサルティングファームに転職している? 外資系コンサルティングファームへの転職者がどのようなバックグラウンドを持っていたのかは気になるところでしょう。ここで、実際に未経験で外資系コンサルティングファームに転職した人の事例をいくつか紹介します。 やはり、未経験者の場合は20~30代前半での転職成功事例が多いようですが、どのような専門分野の経験者なのかをチェックしてみてください。 【事例1】経営企画の経験を活かす プロフィール 学歴 有名私立大学 職歴 IT企業の経営企画(勤務年数5年) 転職時の年齢 28歳 転職先企業 IT系コンサルティングファーム 【事例2】マーケティング知識を活かす 国立大学卒 大手広告代理店 マーケティング部門 26歳 外資系戦略コンサルティングファーム 【事例3】エンジニア知識を活かす 国立大学院卒 大手メーカー エンジニア職 29歳 専門系コンサルティングファーム 【事例4】商社での営業経験を活かす 国立大卒 大手商社 営業職 30歳 総合コンサルティングファーム 【事例5】海外でのMBA取得を足がかりに 海外大学卒(MBA取得) IT 企業 営業職 外資系コンサルに向いている人材とは? 狭き門をくぐり、ハードな業務をこなす外資系コンサルに向いているのはどのような資質や特性を持つ人なのでしょう。以下に主なポイントを挙げてみます。 体力がある まず挙げられるのは、体力があること。コンサルティング業務というと頭脳労働のようにとらえられがちです。しかし、実はコンサルは身体が資本といっても過言ではありません。特に若くしてコンサルティング業界に入った場合、経験も少なく作業量も多いため、連日連夜大量の業務に追われ、長時間労働が続くことも珍しくありません。 集中力がある 次いで求められるのは集中力です。コンサルティング業務はおおむね、短期間でのアウトプットが要求されます。そのため、常に頭をフル回転させながら、期間内に着実に成果を出すことが必要になります。 サービスマインドがある そして、見落とされがちなのが、サービスマインドです。コンサルティングという仕事は、経営者に対するサービス業です。ときには相手の話を 辛抱強く聞いて無理難題に応えながら、より深いコミュニケーションを 図ることも求められます。そのため、サービス業や接客業に適性があり、顧客から期待さ れる、喜ばれることにやりがいを感じられるマインドがあることが、コンサルタントになるための条件のひとつといえます。 外資系コンサルは英語がどのくらい必要?