特徴 スクショ レビュー 動画 dTV/ディーティービー (99+) 1. 5 無料 国内最大12万以上の動画配信アプリ ドコモ以外の端末でも利用可能 見たい作品が絶対にみつかる モバイルTV(StationTV) (47) 2. 1 テレビチューナーと接続していつでもテレビがみれるアプリ! ワンタップですぐに録画できる「すぐ録」機能! 画面を分割してインターネットができる「ながら見モード」! Hulu / フールー 人気ドラマや映画、アニメなどが見放題 (37) 2. 6 映画やテレビをいつでもどこでも視聴 最近のヒット作から懐かしの名作まで見れる パソコン・テレビ・スマートフォンなどで自由に楽しめる U-NEXT/ユーネクスト:日本最大級の動画・マンガアプリ 2. 9 10万本以上の映画やドラマ、アニメが楽しめる ダウンロードしていつでもどこでも再生 クロムキャスト等も対応 Viki: アジアのテレビドラマ & 映画 (3) 2. 0 韓国、中国、日本、台湾、タイのテレビ番組や映画を見よう! 韓流ドラマやコメディ、時代劇などの様々なジャンルを楽しめる お気に入りの番組を評価・レビューしよう!早速DLしてみよう♪ dTVチャンネル (34) 1. 6 アニメ・ドラマ・映画がアプリで視聴可能! 専門チャンネルがなんと30以上無料で見放題!! 見逃し配信もあるため、見たかった番組も視聴可能!! Netflix (7) 映画やドラマ、Netflixオリジナル作品が見れる キッズ専用プログラムで家族みんなで楽しめる 登録は簡単!まずは1ヶ月無料体験を! ytv MyDo! テレビ おすすめ無料アプリ一覧 - アプリノ. (まいど)〜読売テレビ動画配信〜 (0) 0. 0 「読売テレビ」の番組視聴アプリがリリース! ドラマ、アニメ、バラエティの人気番組を一覧からチェック! 過去の放送を簡単に視聴できて見逃す心配はなし! テレ朝動画(テレ朝見逃し) (21) 「テレビ朝日」の動画配信サービスアプリが登場! 現在放送中の番組や過去の番組を見放題! ドラマやバラエティなど見逃した番組をチェック! カンテレドーガ カンテレ見るならカンテレドーガ (1) 1. 0 「カンテレドーガ」は楽しい番組を無料で視聴することができる 関西テレビで放送されたドラマやバラエティの配信するサービス 見逃しや録画予約を忘れてもこのアプリで見られるのが嬉しい♪ Locipo(ロキポ) 中京テレビの動画無料配信アプリ!
ここでしか見れないオリジナルコンテンツ! 登録不要＆完全無料でテレビが見れる！iPhone用おすすめテレビアプリ3選 | となりのiPhoneくん. 見逃した人気番組やニュースも見放題! 1 「見放題」カテゴリにあるアプリのレビュー・ニュース huluが大人気アニメを無料配信!GWはお家で動画三昧ですごしましょ☆ 2020-04-29 07:00 ドコモユーザー必見3月のハピチャン☆マック無料クーポンをGETしよう 2019-03-06 07:00 2月から実施♪29歳以下ドコモユーザー必見の「ハピチャン」☆ 2019-01-30 07:00 AmazonPrime会員必携のアプリ3選!入れないのはもったいない! 2016-10-24 09:00 #ニーチェ先生やばい って思わず呟いた新感覚ドラマ 2016-01-15 11:00 他のカテゴリにある「見放題」アプリを探す キーワード表示 リスト表示 アニメ ドラマ 映画 「見放題」新着レビュー ダウンロードしてるのに 2021-08-05 15:40 タムタム714 しょっちゅう落ちる…なんでやねん なんの為にダウンロードしてるの…涙 不具合について 2021-08-05 00:05 こでぇ 普段から、動画を見せていただきますが アプリを立ち上げるたびにメールとパスワードのログインをしないといけなくなりました。 アプリを完全に落としていなくても、5分ほど他のアプリをいじり、続きを見ようとしてもまた再ログインの繰り返しでとても使い勝手が悪く感じます。 🙆🏻♀️ 2021-08-04 15:32 3385iu 少し扱いが難しいですが、いいと思います Viki: アジアのテレビドラマ & 映画
5MB 互換性 iPhone iOS 13. 「テレビ番組が見放題：ニュース視聴&見逃しドラマ」をApp Storeで. 0以降が必要です。 iPad iPadOS 13. 0以降が必要です。 iPod touch Mac macOS 11. 0以降とApple M1チップを搭載したMacが必要です。 言語 日本語、 簡体字中国語、 繁体字中国語、 英語 年齢 17+ 頻繁/極度な成人向けまたはわいせつなテーマ まれ/軽度なアルコール、タバコ、ドラッグの使用または言及 まれ/軽度な医療または治療情報 まれ/軽度な性的表現またはヌード まれ/軽度なアニメまたはファンタジーバイオレンス まれ/軽度な過激な言葉遣いまたは下品なユーモア まれ/軽度なホラーまたは恐怖に関するテーマ まれ/軽度なバイオレンス Copyright © MixerBox Inc. 価格 無料 デベロッパWebサイト Appサポート プライバシーポリシー サポート ファミリー共有 ファミリー共有を有効にすると、最大6人のファミリーメンバーがこのAppを使用できます。 このデベロッパのその他のApp 他のおすすめ
テレビ ワンセグ 無料 Androidで見つかる「テレビ ワンセグ 無料」のアプリ一覧です。このリストでは「日本のテレビ放送」「無料テレビ視聴:見逃し番組・ドラマ・映画・アニメ・ニュース・天気予報が見放題!ワンセグ不要」「テレビ」など、 無料動画 や テレビ見逃し動画 、 テレビ番組表 の関連の作品をおすすめ順にまとめておりお気に入りの作品を探すことが出来ます。 このジャンルに関連する特徴
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2021-08-05 19:06 DaDa045 iPhoneでテレビが見れるようになった。 どこでもディーガ
気分屋 機嫌が良いときはやたら陽気で優しいのに、悪いときは話もいい加減ですぐ怒る。 そんな上司だと 必要以上に気を遣わねばならない ので疲れてしまい、毎日をびくびく過ごしている人もいるでしょう。 気分が良いとき悪いときは誰にでもあるものですが、それを職場に持って来られては傍迷惑もいいところです。 【社外編】 最後は社外で起こる不満について、2つご紹介していきます。 1. 会社への不満が爆発する前に実践してほしい不満の伝え方と抜け出し方. 飲み会を強要 お酒が得意でない人、特に昨今の若い人は飲み会に消極的な人が多いです。 気を遣わなければいけない上に自由に食事もできず楽しくない、 さらに興味のない上司の自慢話が始まろうものなら部下のテンションは急降下。 上司によっては高い頻度で飲み会を強要してくることもあるので、ストレスを感じる人も少なくないでしょう。 2. プライベートについて詮索してくる プライベートの話題、たとえば休日の予定や友人関係、家族についてズケズケと聞いてこられるのは気分の良いものではありません。 しかし上司によっては、 プライベートの話をする=コミュニケーションの一環 と考えている場合もあります。 もしかすると上司も上司であなたと距離を縮めようと努力しているのかもしれませんが、あまりにも不躾に聞いてくるようであれば鬱陶しくもなります。 不満を感じたときの対処法 挙げればキリがない上司に対する不満。 実際に上司への不満が爆発しそうになったとき、どう対処すれば良いのでしょうか。 以下に 具体策を6つ ご紹介していきますが、どの方法にも共通して大事なのは 視点 になります。 1. 下手に反抗するのはNG まず、下手に反抗的な態度をとるのはNGです。 これをやってしまうと、 上司のあなたに対する印象が確実に悪化 してしまい、場合によっては理不尽に評価を下げられたり、嫌がらせに近いことをされたりする可能性も出てきます。 2. 上司の立場を理解してあげる 中間管理職という板挟みの立場。 本人にも大変なことや辛いこと、部下の嫌がることを指示しなければならない状況があります。 そのことを念頭に置いて、一度 上司の視点で物事を考える ようにしてみてください。 「もしかしたら上司もさらに上の立場に同じ扱いをされているのかもしれない」「上司も仕方なくやっているのかもしれない」 、そう思うだけでも少しはイライラが和らぐのではないでしょうか。 3.
「またひとり、将来有望な社員が退職した…」 ただでさえ少ない人数で業務をカツカツにまわしていただけに、社員の業務負荷は倍増、残業続きで疲労感漂う社内の空気は重い… 特に中小企業では、社員数が少なくひとりあたりの職務幅が広いことも特徴。 たった一人抜けるだけでたちまち業務が滞り、既存社員も不満を抱え退職…そんな悪循環を繰り返すまま、新しい人材の確保ができずやむなく倒産する会社も多い ようです。 それでは、従業員に長く働き続けてもらうためにはどうすればよいでしょうか? 現在、 働き手の売り手市場を背景に、 充実した福利厚生に柔軟な就業規則、外部アウトソーシングの活用で業務を効率化するなど、従業員それぞれのライフステージやキャリアステップに応じた働き方を推奨し、人材確保に努める企業が増えています。 本記事では、従業員に選び続けてもらうために把握しておきたい、従業員が抱えやすい不満や不満解決のヒント、従業員満足度向上に効果的な他社事例をご紹介します。 会社員のよくある不満 従業員のホンネを正確に把握している経営者や管理者はどれほどでしょうか? 面談や飲み会でコミュニケーションをとっているから大丈夫…という方は要注意。 ここでは、企業で働く会社員の代表的な不満をご紹介します。 終わらない!仕事量が多くて疲労困憊 よくある不満の代表例は、単純に「仕事量が多い」こと。やってもやっても終わらない仕事のオンパレードで残業が続き、疲れた表情を浮かべる社員はいませんか?
しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
自分だけ早く帰る 膨大な仕事を振るだけふって、そのくせ自分はそそくさ帰る。 たまに早く帰る程度なら構わないでしょうが、 あまりにも上司と部下で極端な差ができている なら黙ってはいられません。 上司より給料が低いにも関わらず、上司以上に仕事をこなしているという状況は全くもって理不尽です。 3. 上の言いなり 何でもかんでも上の言いなりで、部下の状況を無視した指示をしてくる上司も多いです。 上司にも立場があって従うしかない気持ちもわかりますが、現場で働いている人にとってみれば不満の種でしかありません。 中間管理職は上の指示には従い、部下には文句を言われる苦労の塊のような立場ですが、 上のことばかり優先されては部下の反発心は募るばかり です。 4. 指示が曖昧 上司の指示が曖昧すぎて仕事がやりにくいと感じている方もいるでしょう。 どこまでやれば良いのかわからない、結局何をすべきかわからない、さらには指示が二転三転、七変化。質問したところで「そんなのもわからないの?」と逆ギレされてしまうこともあります。 しかもそういう上司に限って、 仕事が終わったあとに文句を付けてくる という厄介な性質を持っているのです。 5. 残業・休日出勤を強制する 部下の予定をまったく気にせず、 自分の都合で残業や休日出勤を指示してくる のも嫌な上司の特徴です。 業務命令としては合法かもしれませんが、ワークライフバランスが保てるように部下を気遣うのも上司の仕事の一つです。 【性格編】 次は根本的な性格の問題について、4つ挙げていきます。 1. 話を聞かない、理解しない 言いたいことだけ言って部下の話は一切聞かない、はなから理解しようという気がない。 岩のように頑固で、自分が絶対的だと過信している上司は非常に厄介です。 何か言い返すとすぐに口答えとみなされてしまう ので、余計なことで腹が立ち、仕事がつまらなくなってしまうこともあります。 2. 上司に不満を感じる理由と不満を感じた時の対処法. 間違いを認めない 上司も間違うことがありますし、ミスをするのも仕方がないことです。 そんな時でも間違いを認めてくれれば良いのですが、 認めずにごまかしたり責任転嫁してきたりする 上司もいます。 上司としてのプライドが邪魔して素直になれないこともあるでしょうが、 人のミスにはやたら厳しく自分のミスにはやたら甘い というのはただの理不尽でしかありません。 3. 必要以上に厳しい ちょっとしたミスで大げさに叱責したり、異常に高いレベルを求めたりする 上司と仕事をするのは息苦しいもの。 厳しすぎる上司につくことで毎日萎縮して過ごすことになり、中には精神的に追い込まれて 体調を壊してしまう 可能性もあります。 そんな上司は「クラッシャー上司」と言われ、パワハラ行為の一種とも捉えられています。 4.
会社のやり方に最近不満を感じ始めました。 みなさんの会社はどうなのか知りたいです。 きっと私がおかれている状況よりひどい会社は沢山あるとはおもうのですが質問させて下さい。 私は今の会社に八年間勤めています。ボーナスもきちんとあり、ちゃんとした会社だと思っていたのですが、去年からすこし状況が変わってきました。 最初の契約は日祝+平日三回休みがある事になっていたのですが、社長の思い付きで去年から日祝の休みが無くなりました。 特別手当てはなく、私達に確認もないまま朝の朝礼で決定事項を告げられただけでした。 うちの会社は有給が全くとれる体制がありません。 一人何日有給があるのか確認したところ、把握していないと総務から言われ、有給を申請すると「有給をとらせないようにするのが上の仕事だろう」と言われました。 サービス残業はよくある事なので何も思わないのですが、定時に帰る事が多いと注意されることもあります。なのに残業するなと怒られます。 私は八年勤めていますが給料は手取りで二十万もありません。 辞めようと思ったのですが、どこに行っても結局同じようならば今のままでも良いかなと思うのですが、給料が低いのは少し引っ掛かります。 みなさんの会社、特に中小企業はだいたいこんなものなんですかね? うちの会社は一応年商25億程の会社です。 質問日 2012/04/10 解決日 2012/04/12 回答数 6 閲覧数 1711 お礼 100 共感した 0 >サービス残業はよくある事なので何も思わないのですが 思いましょう。確かにどこも色々ありますが、限度があります。もっと規模の小さな会社でもキチンとしてるとこはキチンとしてます。 おかしいことをおかしいと言わず隷属し続ければそれが当たり前になり、世の中全体がおかしくなります。 悪徳企業の片棒を担いでいるようなもんです。 有給は法律で定められた権利です。経営者の意向が法律に優先するなんてことはありえない。 質問者さんの年齢がいくつかわかりませんが8年勤務で手取り20万程度なら見切りをつけましょう。転職が大変な経済事情ですが今後上がる見込みもないし、目先の金より人生の時間の方が大切。そこにいるのは時間の無駄です。 40代50代にもなって低賃金で貯金もなく過酷労働で病気でもして捨てられたらどうします? >どこに行っても結局同じようならば今のままでも良いかなと思う そうやって諦めてこんな会社を容認するから「どこも同じ」会社がのさばっちゃうんです。 悪いことは言いません、今ならまだやり直せます。がんばって。 回答日 2012/04/10 共感した 1 質問した人からのコメント みなさま回答ありがとうございました。 わかりにくい文章に回答頂き嬉しいです。 今の会社に見切りをつけ、20代のうちに転職したいと思います!