本ページでは、職務経歴書の書き方を知るうえでおさえておきたいフォーマットについてご紹介します。 「編年体式」「逆編年体式」はどのようなフォーマットなのか? 「キャリア式」との違いは何か?どういうときに活用すればいいのか?… などなど、基礎知識を身につけ、職務経歴書の作成に臨みましょう。 1. 編年体式の職務経歴書の書き方 編年体式ってどんな形式? 時系列に所属企業・部門・業務内容を示していく、最も一般的なフォーマットです。特に、「社会人経験が浅い方」や「異動や転職の回数が少ない方」に向いていると言われています。 編年体式のメリットは?
ビジネスの場面において「スキル」という言葉を耳にする機会は少なくありません。しかし、そもそもスキルとは一体なんなのか、どのような意味を持っているのかわからな... あわせて読みたい ビジネススキルとは?意味・種類・階層別ビジネススキル一覧の紹介 【ビジネススキルとは?】ビジネススキルとは、仕事を進めるために必要なスキルのこと。ビジネススキルの種類の他、ビジネスパーソンの階層によって異なるスキルについ...
【職務概要】 入社してから●●年間、コールセンタースタッフとして、お客様対応を担当してきました。電話によるお問い合わせやクレームの対応からお客様に商品のご案内をするアウトバウンド業務に携わってきました。 【経歴】 20●●年●●月 株式会社●●入社 コールセンターに所属 コールセンタースタッフとしてインバウンド業務を担当 オペレーター数:5名 対応件数:20件/日 20●●年●●月 アウトバウンド業務を担当 オペレーター数:30名 対応件数:50件/日 2...
同業 他社 転職 志望動機と退職理由 正直に本音で思うことを話せば印象が悪くなります 上手な伝え方 例文教えてください 質問日 2017/12/18 解決日 2018/01/01 回答数 1 閲覧数 1465 お礼 0 共感した 1 私も同業他社に転職活動中です。私の場合営業職になるので営業という言葉を使いますが、そこは置き換えてみてください。 退職理由例ですが、 現職では営業としての基礎知識やスキルを学ぶ事ができ、私の今後の営業職としての人生の基礎になる経験を学ばせて頂きました。 ただ日々業務をこなしていく中で、私が会社をこれからさらに良くして行こうという思いと、会社が考えている今後の方向性の間で温度差が生まれてしまいました。今後の私の人生と更なる向上の為に転職を決意しました。 志望動機例 現職の業種、職種については天職としてやっていきたいと考えております。 同業種で転職を考えて様々な会社を調べた際、御社の成長性や営業スタイルに共感を覚えました。一番自分自身を成長させると同時に御社の更なる発展に貢献したいと考え志望しました。 どうでしょうか? 回答日 2017/12/20 共感した 1
ブライダル業界で「経験者」はかなり有利 ウェディングプランナーは一組の結婚式をたった一人で担当する責任の重い仕事です。未経験で入社した場合には、数ヵ月の研修期間を経てプランナーデビューするのが一般的な流れです。その研修期間には、結婚式に関する基本的な知識や打合せの進め方、結婚式当日の業務など膨大な量のインプットがおこなわれます。 ブライダルにおいて経験者が優遇されるのは、研修期間を持たずに即戦力として活躍できるからです。基本的な業務に関しては、どの式場もそれほど変わらないのがウェディングプランナーの仕事の特徴です。転職しても、経験者はすぐにお客様を担当し、実際の結婚式をおこなうことができます。この点が経験者を積極的に採用する理由だと言えるのです。 3つのポイントをおさえて自身のスキルや経験が120%伝わる職務経歴書を!
就活において一番の肝であり、誰もがつまづく「志望動機」。 編集部にも志望動機の質問や添削が後を絶ちません。 書類選考で落ちてしまうとしたら、おそらく原因は志望動機。そもそも何を書けばいいのか、「やりたいことを書けばいいの?」「企業の良いところ?」「興味を持ったきっかけを書くべきなの?」。 一度ハマると抜け出すのが、本当に大変。 そんな沼だらけの志望動機について、しごとの道しるべ編集部の 長谷川まちこ が、案内人の 澤本さん に聞いてみました。 ※こちらは、コンテンツプラットフォームのnote上で公開している 【『就活での志望動機の差別化、深みの出し方を教えてください』に答える しごとの道しるべラジオ #5】 を編集・再構成したものです。 志望動機で企業の人事を褒めたたえるな! まちこ :宮城県の女子学生からの質問です。 「志望動機を書こうと思っています。会社の情報がホームページとか説明会で聞いたことしかなくて深みのあるものが書けません。どう書くと深みのある志望動機が書けるのでしょうか。」 澤本 :なるほど。これは、私も学生さんの相談に乗る中で、よくある質問ですね。エントリーシートを添削していると、圧倒的に多いのが説明会で聞いた話。もしくはホームページに書いてあった理念とかを書いていること。 私が一番これはやめたほうがいいなと思うのは、説明会で話していた人事の方を褒め称えること。 まちこ :褒めちゃいけないんですか?
澤本 :ホームページで違いも見えるでしょうし、それだけでわからなければ、説明会に参加すれば良いと思いますし、色々な方法はありますよね。 まちこ :説明会や電話などで個人的に質問しちゃうのもありですよね。 澤本 :逆に企業の言うことが業界は一緒だけどバラバラであれば、同業他社に同じ質問をするっていう工夫ができますよね。それであれば、「同じ質問をしても回答が違う」ということなので、比較は簡単にできますよね。 まちこ :同じことを聞いていても、まったくおなじものが返ってくるなんてことは、ほぼないですもんね。 澤本 :ないですね。 まちこ :そういったところを見ていくと、違いがよく見えてくるんですね。 澤本 :そう、比較をしない限りは、深い志望動機は書けないかなと思います。 まちこ :なるほど。競合企業との比較をしてみて、違いを見つけていく。違いを見つけた上で、なぜ違うのかなどを分析していくってことですね。ありがとうございました。 まとめ ということで、 今日から企業を褒めたたえるのはやめましょう! もちろん褒めてもいいのですが、「そこは競合他社との違いなのか」「自分のやりたい仕事と関係しているのか」。そんなところを意識して考えてみましょう。 競合他社も持っている褒めポイントであれば、「じゃあB社さんでいいんじゃない?」と言われてしまうのがオチ。 もし、調べても見つからなければ企業の人に聞いてしまうのも一つの手。 選考中は基本的に企業にとってみなさんはお客様なので、たいていの質問には答えてくれます。 しっかりとリサーチして、 この企業にしか出せない志望動機を完成させましょう。 会員登録はこちらから マイページ(動画の視聴)はこちらから 書いた人:しごとの道しるべ 編集部 コンドウユウキ 編集部最年少のゆとり担当。営業であり、採用アドバイザーであり、学生の相談も乗ったりと、いくつものわらじを履く。学生時代はデザインをかじったがゆえに、デザインの口出しは得意だが、絵を描くのは苦手。 twitter: @4510_michi
「どうしてあなたじゃないといけないかなんてわかんない」 なんて言われたら嫌ですけどね、私なら。 それと就活は違う、って言われそうですけど。 別にどうでもいいですよ。でも現実を見て判断すべきでしょう。 志望動機なんてどうでもいい主義、ならばそれを貫いてください。 私は応援します。それぐらい若さがあっていいです。 回答日 2010/04/25 共感した 0 その学生の思考の深さ、関心の持ち方、論理性に加えて、思いを伝える意思の強さを知りたいのであって、面接側に学生が述べるべき志望動機(正解)を持っている訳ではありません。 だから、私は貴方の考えに近いかな。 たださ、とっぴな例えかもしれないけど、恋愛感情と体の関係のように一致していることが望ましいってこともあるじゃない。家から近いとか、ブランドが・・・という言い方をされると、やっぱり採用する側は不安になるし、入社してからそういうこうとを公言する社員に、あまり良い人はいない、ってこともあると思いますよ。 回答日 2010/04/25 共感した 3