身近なのに意外と知らない身の回りのモノの名前の由来や驚きの事実。オフィスで、家庭でちょっと自慢したくなる、知っておくだけでトクする雑学を、毎日1本お届けします! この雑学では女の勘が鋭くて当たりやすい理由について解説します。 雑学クイズ問題 【女性の勘が鋭くて当たってしまうのはなぜ?】 advertisement A. 論理力がすぐれているため B. 女性ホルモンの量が関係しているため C. 相手の目を見て話すため D. 観察力がすぐれているため 答えは記事内で解説していますので、ぜひ探しながら読んでみてくださいね! 女の勘が鋭くて当たりやすい理由、男性と女性の違い。 【嘘をつく時にとる行動は男女で違う】 女性は一般的に男性と比べて勘が鋭い生き物だとよくいわれます。男性は女性に浮気をされていても気付かないことが多いそうですが、女性は"勘"で男性の浮気や不倫を見抜くことも。実際に女性の勘によって浮気・不倫が発覚してしまうケースはそこそこ多いようで、厄介な事態に……。 しかし、なぜ女性の勘が男性と比べてすぐれているといわれるのか、考えたことはありますか? 女の勘とは何か考えてみた｜邪悪生命体｜note. それは、男性と女性の「嘘を付いた時の行動の違い」によるものだと考えられています。 例えば、男性は嘘を付く時に相手から目をそらす傾向があるようです。男性の場合は、嘘をついていることがバレてしまうのではというプレッシャーや罪悪感に耐え切れず、つい目線をそらしてしまうのかもしれません。 しかし、女性の場合はその真逆で、相手の目をしっかりと見て話す場合が多いそうです。心理面では女性も男性と同じ状態になっていますが、嘘をついているという不安のあまり、相手から目が離せなくなっているからだそうです。「大丈夫かな? バレてないかな?」と相手のことを観察してしまい、つい相手に目線がいってしまうのです。 このように、男性と女性とでは嘘をつく時の行動が違うため、一般的に男性の嘘の方がバレやすいといわれるそうです。 【女の勘は女性特有の観察力にあり!? 】 一般的には女性のほうが勘が鋭く、男性の浮気をすぐに見破ってしまうといわれます。 これは女性が男性に比べて、観察力がすぐれているからだと考えられています。女性には男性の4倍の観察力があるという見解もあるそうです。女性の脳は、右脳と左脳をつなぐ「脳梁(のうりょう)」が太いため、見たり聞いたりした情報を右脳と左脳を同時に使って処理できると考えられています。左脳は物事を「推理する能力」や、相手の話のつじつまが合っているか考える「論理力」、時間や数値の「計算力」などに長けています。一方、右脳は色や形の「見分け」、「記憶力」、「直観力」に長けているので、過去の場面との食い違いや、なんとなく様子がおかしい、といったことを発見することにつながります。 女性はこれらの両方の面を同時に働かせることができるため、観察力がすぐれているのかもしれません。 【男性は左脳に頼りがち?】 それでは男性は脳をどのように使っているのでしょうか?
女の感は本当に当たるのか、正体は何なのか、精神科医の髙木希奈先生にお話をうかがいました。 Q. 女の勘って本当に当たるものなのでしょうか? 女の勘が働く瞬間10選！嫌な予感が当たる理由・そのメカニズムとは！？ | YOTSUBA[よつば]. 正体は何なのでしょう? 「女の勘はズバリ、当たります。その理由は……"種の保存"の本能です。 妊娠・育児期間に長い期間と労力を要する女性は、その間、しっかり自分と子供を養ってくれる男性でなければ、安心して相手に身をゆだね、相手の子どもを妊娠、出産することはできません。なおかつ、男性と違って女性は一生のうちに自分の子孫を残せる人数は限られています。女性は数より質が大事なのです。種の保存、子孫の繁栄のためには、より優秀な遺伝子を残さなければなりません。 このため、自分に合っている相手かどうか、相手が自分を捨てない、自分を大事にしてくれるかどうか、浮気をしているかどうかなどを察知する能力が女性は優れているのです」(髙木先生)。 ■まとめ 今回は、浮気、運命の出会い、妊娠まで女性の勘が働くかを見てきました。実際には、浮気がバレなかったという男性もいましたが、やはり、女性特有の第六感を感じている人も多いようです。実際、髙木先生も「女の勘は当たる」とおっしゃっています。種の保存の本能から、勘が冴えているなんて、人間とはおもしろいですね。侮りがたし、女の勘。たまには勘を信じてみるのもいいかもしれません。 (監修:髙木希奈、文:ファナティック) ※画像はイメージです
女性なら一度は「女の勘」と呼ばれる女性特有の能力を、経験したことがあるのではないでしょうか? 「浮気されているかも! ?」「今日は良い出会いがありそうな気がする…」といったような「女の勘」は、根拠もないのに案外当たるものですよね。 実は「女の勘」が当たるのには、理由があることを知っていましたか? 別れの前兆。女の勘は、当たってほしくない時によく当たる | かがみよかがみ. この記事では「女の勘」にまつわるエピソードを交えながら、「女の勘」が働く女性心理や、その勘がなぜ当たるのか紹介します。 そもそも女の勘とは? 「女の勘」 とは、主に恋愛や子育てにおいて、 女性だけに働く鋭い勘を指す不思議な力 のことです。 彼氏がスマホの画面を見られないように操作している姿や、今までと違った理由でデートを断られた時など、ちょっとした行動の変化から浮気されてるかも、とピンとくることがありますよね。 そのピンと来た勘を、一般的に「女の勘」と呼びます。 またそれは、女性特有のもので、男性には基本的に備わっていない能力なのです。 女の勘が働く瞬間 わかりやすいところでいうと言動や匂いなども挙げられますが、なんとなくの雰囲気が「女の勘」を呼び覚ますきっかけになることもあります。 実際、筆者も家のゴミ箱から放たれるオーラで同棲中の彼氏の浮気に気がついたことがあります…。 なんだか嫌な予感がして帰宅すると、妙なオーラを放ちながらも、いつもと変わらない見た目のゴミ箱に目が止まり、恐る恐るゴミ箱の中を確認すると、浮気の証拠が捨てられているではないですか!
自分では、アンテナが立ってるとは思わないけど、女の勘ってすごいんだね。
さて、女の勘が働くといっても、実際のところ、浮気がどれだけ当たっていたのでしょうか。今度は、実際浮気経験のある男性に、聞いてみました。 Q. 浮気中に「浮気してるでしょ」とパートナーに言い当てられたことはありますか? ・ある(34. 6%) ・ない(65. 4%) ※有効回答104件 浮気を言い当てられた人は、3割程度という結果になりました。3人に1人以上が見抜かれていると考えると、女の勘ってなかなか鋭いと思いませんか? ■女の勘は結婚する運命の人も見抜く! 次に女の勘は結婚相手も会った瞬間見抜くことができるのか、気になります。実際に既婚女性に調査をしてみました。運命の出会いを見抜くことが出来るのか見ていきましょう Q. 今の夫に出会った瞬間「この人と結婚するかも」と感じましたか? ・感じた(19. 19%) ・どちらかといえば感じた(37. 37%) ・どちらかといえば感じなかった(16. 16%) ・感じなかった(27. 27%) ※有効回答102件、四捨五入の関係で、合計が100%ちょうどにならない場合があります。 結婚相手と「感じた」は、18. 63%ですが、「どちらかといえば感じた」を合わせると、過半数に。どうやら女の勘で、結婚する「運命の人」まで察知できるようです。 ■女の勘は妊娠も察知する! 次に、女の勘で、妊娠も察知することは可能なのでしょうか。出産経験のある女性に調査を行ってみましたので、勘が働いているか、みていきましょう。 Q. 妊娠したとき、特に兆候もない時期に「妊娠した」という予兆を感じましたか? ・感じた(15. 15%) ・どちらかといえば感じた(30. 30%) ・どちらかといえば感じなかった(26. 26%) ・感じなかった(28. 28%) ※有効回答102件、四捨五入の関係で、合計が100%ちょうどにならない場合があります。 感じた人は全体の15%ほどでしたが、「どちらかといえば感じた」人も合わせると、4割以上の人が、何らかの予兆を自信の妊娠に感じています。女の勘はこんな部分でも働くのかもしれません。 ※『マイナビウーマン』にて2017年2月にWebアンケート。有効回答数102件(22歳~34歳のママ) ■女の勘って本当に当たるの? 正体は何? ここまでアンケートで調査してきた感じだと、「女の勘」なるものはどうもあるような気がしますね。はたして一体なんなのでしょう?
問い詰めたかった。でも、去り際は引いた方がいいというインターネットの情報を信じて、別れを承諾した。 「そうだね。私ももう、あなたと居てもしっくり来ないから。」 ーー嘘だ。 ーー本当は別れたくない。 ーーまだ間に合うよ、引き止めて。 私の心の声も虚しく、彼はあっさりと帰ろうとした。このままでは駄目だと焦った私は、最後に1度だけと縋ってしまった。 隣で眠る彼を見つめて、もう寝顔を見ることも無いのだと余計に切なくなった。あの時こうしていれば、とぐるぐる考えていたら、夜明けになっていた。 後悔が先に立ってくれればいいのに。 彼とはその後、連絡を取り合っていない。正しくは、取れなくなってしまった。SNSはブロックされ、電話は繋がらなかった。 風の噂で、あの時親しくしていた子と付き合いだしたと聞いた。 ーーほらね。友達なんかじゃなかった。 女の勘は、当たって欲しくない時に当たるものだ。 この記事を書いた人 響子 かがみすと 趣味で執筆活動をしています。犬と本と映画が好き。最近はNetflixばかり観ています。 響子の記事を読む あなたもエッセイを投稿しませんか 恋愛、就活、見た目、コミュニケーション、家族……。 コンプレックスをテーマにしたエッセイを自由に書いてください。 詳細を見る
これまで8, 000人以上の子どもたちと向き合い、脳科学と心理学に基づいたトレーニングによって多くの子どもたちのメンタルを改善してきたメンタルコーチの飯山晄朗さん。勉強、運動、習い事などをどのようにしてやる気にさせるかの秘訣を伺いました。 飯山晄朗さん(人財教育家・メンタルコーチ) メンタルコーチを務める高木菜那選手が平昌五輪女子スピードスケートで2つの金メダルを獲得、競泳の小堀勇氣選手がリオデジャネイロ五輪で銅メダル獲得、名門野球部を復活させ、24年ぶりの甲子園決勝へ導くなど、その実績は数えきれない。著書は『いまどきの子のやる気に火をつけるメンタルトレーニング』(秀和システム) 『勝者のゴールデンメンタル』『超メンタルアップ 10秒習慣』(共に大和書房)など、累計34万部を誇る。銀座コーチングスクール認定プロフェッショナルコーチ、 JADA( 日本能力開発分析) 協会認定SBT マスターコーチ。現在は金沢大学の非常勤講師も務めている。 Twitter:@Coach_Guts Instagram: ブログ: 発する言葉次第で意識(メンタル)は変えられる! __メンタルコーチを務めた選手が金メダル、部活動の全国大会で優勝、甲子園決勝進出などの実績がおありですが、トップアスリートも声がけ次第で結果が異なる理由とは? 声がけも大事ですが、選手本人が使う言葉の影響が大きいためです。いくら練習しても「自分は全然だめだ」と思った時点で負けてしまう。つまり、発する言葉次第で意識は変わってくるんです。なぜなら、脳は感情に支配されているから。何を感じているかで脳内から分泌されるホルモンも変わってしまうんです。選手が落ち込んでいるときこそ「ここは上手くいっていると思うよ」と視点を変えてアドバイスしています。 野球でもサッカーでもピンチのときに笑顔でいる選手を見たことはありませんか?
就活 面白くてタメになる22卒の就活体験談、3秒でつまらなければ読まんでいい 22卒の私が就活体験談を読みやすくタメになるように紹介します。多分、3秒読んで読む気になれなかったらその先読んでもつまらんので閉じて大丈夫です。私は就活が終わってから就活支援の立場としても活動しているので多角的な視点で就活体験談を紹介します! 2021. 08. 02 就活 就活 【3年生から始める就活】確実に内定が取れるやるべきこと一覧を紹介!早期内定者が徹底解説します! 「インターンシップはいつから?」「どのインターンシップがいいの?」とインターンシップのことばかり考えていませんか?就活でインターンシップだけを見ている人は必ず本選考で苦労します。本記事では後悔しないためにやったほうがいいことを紹介します! 2021. 07. 27 就活 就活 新卒 就職エージェントを徹底比較!あなたに合う就活エージェントが見つかる! 就活エージェントは種類によって特色も様々です。あなたの就活状況やスタンスに合ったエージェントを見つけることがストレスなくエージェントを利用する秘訣です。本記事では厳選したエージェントを比較してあなたに合ったエージェントを解説します! 2021. 12 就活 就活 【例文あり】シチュエーション別、就活メールのテンプレートを紹介! メールを送る毎に正しい文章を調べるの面倒くさくないですか?そこで、私が実際に使っていた就活メールを紹介します!このテンプレートを使用すれば毎回調べる手間が省けます。企業名や名前などを置き換えるだけで使えるのでぜひ使ってください! 2021. 09 就活 就活 OfferBox登録ちょっと待った!利用前に知ってほしいOfferBoxのレビュー OfferBoxは逆求人型就活サイトになっており、就活生にとって素晴らしい味方です。しかし、OfferBoxのメリットや注意点を知っていなければ100%活用することができません。本記事では利用者の声と私の経験からOfferBoxを解説します! 株式会社コプロ・ホールディングス、株式会社コプロ・エンジニアードで働く先輩社員に聞く仕事内容｜リクナビ2022. 2021. 05 就活 就活 超簡単な自己分析のやり方・業界最高レベル自己分析ツールを紹介! 超簡単に自己分析を行うには、自己分析ツールが活用オススメです!自身で行う自己分析もいいですが、それでは主観に偏った結果になりかねまえん。本記事では、業界最高レベルの自己分析ツールと自己分析ツールを活用する理由について解説します!
先述した通り、愛情不足による自己肯定感の低さは要因の一つでしょう。親からの「できるよ」「素敵だよ」「ありがとう」といった声がけで、自分は必要な人間だと感じますし、やる気の向上につながります。 それでも「どうしてもやりたくない」と言ったとき、私の場合は無理にやらせず休ませます。その際に大事なのは、目を離さずにタイミングを見て話を聞き気持ちを受けとめ、どうしたいかを本人と話し合っていくこと。 たとえば野球で結果が出ないときに「いつも言ってるよね」ではなくて、「どう思う?」と聞いてから「僕が思っていることを言っていい?」とアドバイスしていきます。 これは中高生でも同じです。子どもは視野が狭く経験値も低いので、ちょっとしたことで悩んでしまうので、部屋にこもらせず、親の目が届く環境作りを意識しましょう。 子育てに必要なのは教えるではなく「待つ勇気!」 __習い事や勉強で親が言ってしまいがちなNGワードの変換例を教えてください! その1 「何度言ったらわかるの?」→「どうしてそうなったと思う?」 子どもはその状況を悪いと思っていない場合があるので、まずは今の状況をどう思っているか聞いてから、「アドバイスしてもいい?」と最後に言いましょう。子育てに必要なのは教えるのではなく「待つ勇気」です! その2「(ゲームやTV)いつまでやってるの?」→宿題をしたい気持ちにさせる! 親御さんはお仕事と趣味どっちが楽しいですか? 大人の仕事は子どもの勉強と同じです。 ですから、子どもに宿題をさせる際は親も一緒に本を読んだり料理をして「一緒に頑張ろう」と勉強の楽しさを伝えることが大切です。 また、スポーツの場合「甲子園で活躍したい」など願望がある子は練習も頑張れます。 勉強でも、お兄さんお姉さんの話を聞いて「勉強の先に楽しいことが待っている」と、ワクワクする未来やなりたい夢を見つけてあげることが大事です。 たとえ今の夢がYouTuberだったとしても「何言ってるの!」ではなく、「それはどんな人?」「どんなふうに人を喜ばせているの?」「そんな人になるためには何が必要?」とワクワクを応援してあげればいいのです。 オリンピックのTV観戦で「感動力」を養おう! インプラント｜31件の評判・口コミ【土屋歯科クリニック&works 】麹町/半蔵門. __TVでオリンピックを観戦する際、子どもとどんな風に見るのがいいでしょうか? やる気につなげる方法があれば教えてください。 今の子どもたちは「感動力」が失われている子が多いです。言い換えると無気力で感情が動いておらず、自己肯定感が低い子たちです。ですから、ぜひこの機会にオリンピックやパラリンピックをTVで観戦して、素直な感動を味わってほしいですね。 「すごいな」「かっこいいな」とか、喜んでる姿、輝いている姿、憧れる気持ち。スポーツには人を感動させる力があります。親御さんはルールを教えようなどとあまり難しく考えずに、まずはお子さんと一緒になって感動してほしいですね。 __最後に、子育てに奮闘する親御さんにメッセージをお願いします!
僕が知る限り、「親御さんがわが子の好きなことをやらせている」と感じますね。何かを無理やりやらせて続けると、どこかでつぶれてしまいますし、違う才能があった場合はもったいないですよね。 親としては、飽きずにできることをどうサポートするかに限ると思います。何かを習いたい理由が「友達と一緒だから」でもいいんです。「野球はまだ才能がないけれどその場にいたい」でもOK。「上手くなりたい」と思うのは次のステップです。「言わなくてもやる」ことは好きなことだと言えますし、「やってみたいこと」を親が観察してその環境に連れて行くのも手でしょう。 伸びる子の共通点は「幼少期の十分な安心感」と「考える力」 __これまで8, 000人の子どもたちと接して、「この子は伸びる」と感じる子の特長とは? その1:自分で考えられる子 言われたことだけやるのではなくて、なぜするかを考えられる子は伸びますね。この「考える力」は体を動かす、音楽、勉強と脳に刺激を与えることで伸びていきます。 スポーツの世界でも勉強が出来ないとダメと言われるのは、試合でも、展開を読む、相手を見るなど考える力が常に試されるからです。練習でも「ランニングがなぜ必要なのか」がわかってできる子や、自分で目標設定できる子は伸びます。 指導する上で意識しているのは、「こうしろ、ああしろ」の指示ではなく、「この状況ではどうしたらいいと思う?」「どうすればいいと思う?」と質問すること。質問すると脳は考えるからです。たとえそれが間違っていても、一度受け入れてやらせてみることです。 その2:幼少期に十分な安心感を得た子 幼少期に親の温もり(特にお母さん)を感じられず、安心感がない子は、大きくなってもどこか不安だらけ。何をやっても「どうせ自分は」「やりたくない」となりがちです。 一方、小さい時に十分な安心感が得られると、自己肯定感が高い子になります。ですから、3歳までは抱っこして思い切り甘えさせ、大好きなお母さんの温もりを感じさせてあげましょう。もちろん3歳以降っだって今からでも遅くありません。 子どもの前で指導者を批判するのは絶対にNG! ダイソー録画面接の内容と合否：落ちた連絡はいつ？やり直しは？ | 理系days. __習い事、塾、クラブ活動を選ぶ際に、親として意識すべきことはありますか? 選択肢のありなしなどの地域差もありますし、指導者との縁もありますからね……。ただ、親的に「残念な指導者」にあたった場合の親のアプローチ法として、一番やってはいけないのが指導者を子どもの前で批判すること。学校の先生も同様ですね。子どもと先生の信頼関係を失うのは一番避けたいところです。 たとえ親がその指導者が嫌いでも子どもが好きな場合もありますから、最終的には本人次第だと思います。とはいえ、習い事の場合やってみないとわからないので、たとえば3つのスポーツをやらせて、最後はどれか1つに子どもに決めさせればいいと思います。 「やりたくないとき」は休息→承認→対話 __子どもたちの「やる気がない」「自信がない」「集中力がない」原因とは?
居酒屋のバイトの面接を受ける予定だったんですけど、お店側にバックられました。お店の前に着いたら電話してとの事だったので何度も電話していたんですけど、繋がりませんでした。その後も20分ほど待っても何も連絡が無いままで、仕方なく帰りました。 どういうつもりなのか聞きたかったので、その日の夜も何度もお店に電話したんですけど、ずっと繋がりません。お店はちゃんと営業時間中です。 そんな事ってあるんでしょうか? 質問日 2021/08/02 解決日 2021/08/07 回答数 2 閲覧数 63 お礼 0 共感した 0 そんな店で働かなくて正解 個人情報渡す面接前にわかって良かったです 回答日 2021/08/02 共感した 1 店に入っていえばよかったじゃん。対応力無いね。 回答日 2021/08/02 共感した 0
【東証一部・名証一部上場】人材派遣/人材紹介/建設/コンサル 株式公開 グループ募集 正社員 業種 コンサルタント・専門コンサルタント 人材サービス(人材紹介・人材派遣)/建設/広告/インターネット関連 本社 愛知、東京 残り採用予定数 100名(更新日:2021/08/06) HR戦略推進部 課長 M. K(26歳) 【出身】名古屋学院大学 商学部 経営情報学科 卒 【年収】非公開 これが私の仕事 学生と会社を繋げ、コプロを好きになってもらう! 新卒採用を担当しており、学生に対して会社説明・面接・面談等を行っています。 また、内定後のフォローや研修・イベントのサポートも行い、学生の入社前の不安を減らし、今後の活躍に向けての環境作りに部署全体で取り組んでいます。 だからこの仕事が好き! 一番うれしかったことにまつわるエピソード 「頑張ります!」のその一言!一緒に頑張ると決意できる 携わってきた学生が内定を獲得し、コプロで頑張ります!という言葉を伝えてもらった時にやりがいを感じます。私自身が新卒二年目であり、関わる学生との年齢も近いことから、本人に寄り添ってきました。一緒に選考を通過するために頑張ってきたからこそ、最終選考の際は私もドキドキしながら結果を待っています。 ズバリ!私がこの会社を選んだ理由 ここが好き まさか涙が出るなんて! ズバリ、人に惚れました!私は就職活動の中で特に社風を重視して行っていました。そんな中、コプロは説明会から面接まで関わってきたすべての社員の方が、本気で親身になり接してくれました。 内定を頂いたとき社長の前で嬉し涙が出てしまったほど、私も本気で面接に挑みました。みなさんも「この会社で活躍して働きたい!」と思える会社に出会ってほしいです。 これまでのキャリア 2017年コプロ・エンジニアード入社 新卒で入社後、本社にて採用戦略本部に配属、新卒採用に従事 数多くの学生から支持をいただく存在 ↓ 2021年 HR戦略推進部 課長 この仕事のポイント 人事・労務 人の成長やスキルアップ、キャリアアップをサポートする仕事 臨機応変な対応力が必要とされる仕事 一般消費者・利用者と接する仕事 臨機応変な対応力が身につく仕事 ヒトの気持ちを理解し、相手に合わせた対応がとれる人向きの仕事 先輩からの就職活動アドバイス! とにかく自分の直感を信じて、ここで働きたい!と思える会社を選んでください。 よく就職活動はお見合いなんて言われますが、恋愛と同じように運命の出会いをしてください!
※3年以上ある方は大歓迎です! 勤務時間 9:00~18:00(実働8時間) 【残業について】 残業はほとんどありません。 休日休暇 *年間休日120日以上* ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇(当社規定による) 待遇・福利厚生・その他 ◆昇給(年1回) ◆時間外手当 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(※当社規定による) 女の転職!取材レポート 2019年に設立したダブルヨーク。 創立2年目で売り上げは右肩あがり。 今後の見通しも良好。 そんな会社のメンバーになれるのは今しかないチャンス。 今回取材させて頂いて、社員皆さんとお話させて頂きました。 本当に明るく、良い雰囲気の会社だなぁと感じました。 社長も取締役も距離が近く、わからない事や困った事があれば すぐに聞ける環境下。 是非この機にダブルヨークにご応募して頂きたい。 会社概要 小さな喜びと大きな幸せを☆彡 代表取締役 小林 2019年12月に設立した当社。 社名の〝ヨーク″とは卵の黄身のこと。 その黄身がふたつでダブルヨーク。 卵を割ったときふたつあったら喜びと幸せがありますよね! そんな喜びと幸せをお客様と社員に提供できるような会社を目指す! そんな思いでネーミングしました。 会社名 ダブルヨーク株式会社 事業内容 ・インテリア雑貨、マットレス等の企画開発、製造 ・家具、木製ソファの国内(一部海外)生産 ・ペット用品の企画、OEM製造 ・その他カー用品等 ≪主要取引先≫ 双日ファッション株式会社 小松マテーレ株式会社 他 【大阪府緊急雇用対策賛同企業】 設立 令和元年12月3日 代表者 小林 俊介 応募・選考 選考プロセス 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 ▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 ※書類選考に3日程度お時間を頂いております ※結果については合否に関わらずご連絡いたします ▼【STEP2】選考(面接) ▼【STEP3】内定 ◆ご応募から内定までは1週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください ◆応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください 面接会場 大阪市西区阿波座1-7-12 東新ビル701 担当者 / 採用担当 問い合わせ 〒 550-0011 担当者 / 採用担当