22 今日は沢山の出会い、沢山の応援、沢山の笑顔、ありがとうございました。花粉症でボロボロになってますが、明日に備えて今日の廿日市市議会議員選挙期間2日目を終えます。今日一日ありがとうございました。 #広島県廿日市市 #廿日市市議会議員選挙 岡山県赤磐市議会議員選挙「水口道夫候補(新人)」、広島県廿日市市議会議員選挙「水野よしひろ候補(新人)」、及び長崎県新上五島町議会議員選挙「谷口るみ子候補(現職)」が28日に投開票です。すべての方が幸福実現党公認です。ご支援をお願いいたします! !
ページの先頭です。 メニューを飛ばして本文へ 本文 (外部リンク) PDF形式のファイルを見るためには、Adobe社が提供するAdobe Acrobat Readerが必要です。 Adobe Acrobat Readerを持っていない人は、バナーのリンク先からダウンロードしてください。(無料) このページに関する問い合わせ先 選挙係 電話:0829-30-9228 ファクス:0829-32-1059 電話:0829-20-0001(代表) ファクス:0829-32-1059 月曜日~金曜日 (祝日、振替休日、年末年始(12月29日~1月3日)を除く) 8時30分~17時15分(受け付けは17時まで) 法人番号1000020342131 Copyright © Hatsukaichi City All Rights Reserved.
村竹さん: 小学校5年生の時に、それまで通っていた公立小学校から、"お受験エリート"と呼ばれる私立小学校へ編入し、そのまま中学・高校とエスカレーター式に進学しました。 中高の友達も、編入前の小学校時代の友達も、僕にとってはそれぞれ大切な存在なのですが、前者は何となく後者を見下している感じがあって、逆に後者は「どうせ俺たちは学歴もなくて無理」と夢を諦めてしまうようなムードがあり、高校時代からだんだんとそのことに違和感を抱くように。 それぞれ皆いいところがあって、学業だけでは判断できない指標もあるのに、特に受験や就活といった場面では"学業の要素"が強すぎると感じるようになりました。 そこから、「若者が夢を諦めない社会をつくる」という夢が浮かび上がってきたんです。 具体的には、(社員に上下関係のない)ホラクラシー組織みたいな、人それぞれの才能を育て、評価できる組織・制度を作りたいと思っています。 今の自分だからこそ、種まきが大切 -----そんな想いが高校時代からあったのですね。iU入学以外にも、起業という目標に向かって何か行動を起こされていたのですか? 村竹さん: 2020年4月~12月まで、就活生が経営者に直接会えるというサービスを展開するスタートアップで、法人営業インターンをしていました。 もとはそのサービスの利用者だったのですが、「経営者に選ばれた応募学生だけが実際に会える」というシステムだったので、当時高校生だった僕はことごとく落選。色々な経営者に会って話を聞きたかったのに、まったく機会を得ることができなかったんです。 そんな状況を見かねて、サービス運営元企業の方が「うちの会社の社長でよければ会いませんか?」と声をかけてくださったことが始まりでした。 結果、インターン生として活動させていただくことになり、営業として50名ほどの経営者に会うことができたのは貴重な経験だったと思います。 -----積極的に挑戦を続けていらっしゃるんですね。インターンでは何が一番糧になったと思われますか? 村竹さん: インターンを始めて数多くの経営者の方と繋がることができたことで、入ってくる情報の質が高くなり、自分に興味を持ってくださる人も増えました。 まだ起業に向けて具体的な事業が決まっていない段階の僕だからこそ、このような活動で繋がりや縁を増やしておく"種まき"はきっと大切で、この先役立つだろうと感じています。 提供:iU 今後は起業のみならず、「卒業までにファンドを立ち上げてiUの学生に投資できるスキームをつくりたい」と大きな目標を掲げている村竹さん。 高校時代から胸に秘めている想いを形にするために、ずっと継続していることは"挑戦"でした。 機会が巡ってくるのを待つのではなく、挑戦を続けて自らチャンスを掴みにいく…そんな彼は、「自分も何か行動を起こしてみたい」と同世代のビジネスパーソンに思わせてくれる刺激的な存在ではないでしょうか。 さて、あなたは次、どんな挑戦をしてみますか?
女性を口説きたいのなら、全ての男性が身の程をわきまえるべきだ。 「ずいぶんと上から目線だな」と思われた方はご安心いただきたい。このシリーズは 「女性と仲良くなりたい、でも、どうすればいいかわからない」 という男性に向けての記事で、筆者もまた男性である。ただし、普段は世間一般でいう女性に近い格好をして暮らしている。 さて、さっそくだが、あなたは素敵な女性が目の前に現れたとき、どんなことを思うだろうか? 「お話がしたいな」 「仲良くなりたいな」 「付き合いたいな」 「セックスがしたいな」 その考えが浮かぶこと自体は否定しない。いきなり襲いかかったり、セクハラをしたりするのでもなく、表に出さないのならなにを考えるのも自由だ。 しかし、残念ながら当の女性側はあなたたち男性が常に女性を求めているのと同じように、男性を求めているわけではない。 僕は23歳のころに女性の見た目で暮らす生活がスタートした。1年、2年と経つ内に、女性に間違われて痴漢に遭ったりナンパされたり、飲み屋で口説かれたりして実感したのだ。あえて、ここに的を絞っていおう。 多くの女性は、誰でもいいならセックスの相手なんていくらでも見つけられる。 嘘だと思うだろうか? だったら、1度SNSなんかで女性の名前のアカウントを作ってみたらいい。会ったこともない、『女性ではなく女体を求める男たち』から大量のDMが届くはずだ。その大抵が、自身の性欲を隠そうともしていないことにも驚くことだろう。自分もSNSのアイコンが女性の見た目になった途端、一気に男性からのコメントやメッセージが増えた経験がある。 逆に男性の名前のアカウントにも、同じように女性からたくさんの応募が来るだろうか? かっこいい～♡『イケメンな犬種』4選 | わんちゃんホンポ. たぶんほとんど来ないだろうと、容易に想像がつくことかと思う。 性において、男性と女性には需要の差がある。 これをまず理解すべきだ。あなたが「セックスがしたい」と必死になるその女性にとって、わざわざ数多の男性たちの中からさっき出会ったあなたを選ぶ必要がないのだ。自分がもう勝算を得ていると感じている時点で、すでに傲慢だ。だからこそ、身の程をわきまえなければならない。 だけど、そんなにセックスのお誘いの多い女性たちのほとんどが、その誘いを断ったり、人によっては誘われること自体を恐怖に感じている。それこそ女性にモテたがる男性の真逆で、できるだけ男性にそういう目で見られないよう努力する女性もいるくらいだ。 当然「私は誰とでもワンナイト大歓迎!」なんて女性も、世界中を探せばどこかにはいるだろうが、大体の女性はそうではない。どうしてか。 それは適当な相手とセックスをすることが、女性にとって男性よりはるかにリスクが大きい行為だからだ。 ただでさえ女性は体格差があるため、男性から暴力を振るわれたらほとんど勝つことができない。もし避妊に失敗して妊娠をした場合、男性と違って必ず産むか堕ろすかの選択を迫られる。それよりなにより、男性ほどセックスに興味がない女性も多い。 そんなリスクを背負ってさっき知り合ったばかりの男性と、ホテルや相手の部屋などといった『密室』に行くだろうか?
村竹さん: そうですね。高校時代、関東の様々な学校から生徒会役員などが集う学生団体「集まれ文実!」の代表を務めていて、そこで高校の外の世界を知ったことがきっかけでした。 中には起業を目指している人や、実際にそれに向けてクラファンを立ち上げている人もいたので、「自分も何かプロジェクトをやってみたい!」「社会に出てからもリーダーでいたい!」という気持ちが強くなっていきました。 そんな中、iU設立準備室の方からiU開学の案内をいただく機会があり、漠然と起業したいと思っている自分から、具体的な行動を起こせる自分へと成長できるのではないかと考え、入学を決めました。 就職率0%を目指すチャレンジングな大学で、知見のある方から起業に向けてサポートが受けられるという環境に魅力を感じたんです。 目玉は「イノベーションプロジェクト」 先輩もいない、前例もない、そんな環境に飛び込んだiUの1期生は230人。今年4月には2期生229人が入学しました。 -----入学後、一番印象に残っている出来事は何ですか? 村竹さん: クラスを10チームに分けて競い合う、ビジネスコンテストのような授業「イノベーションプロジェクト」です。年に2回実施しています。 各クラス10チームの中から2チームが選ばれて、決勝では客員教授や経営者の前でプレゼンを行い、優勝チームを決めるというもの。 全員が起業を目指している大学で、約300人の前でプレゼンを行う…めったにない機会だと思います。 僕のチームは去年決勝に進出できなかったので、今年こそは!と意気込んでいます。 -----昨年のイノベーションプロジェクトでの学びを今年はどう活かしたいですか? 村竹さん: 昨年は、外部のビジコンと比べて、参加者(学生)のモチベーションにばらつきがあるなという印象を受けました。 そのような状況でのチームマネジメントに課題を感じたので、「誰が何をいつまでに行う」というタスク型にしてメンバーに振り分けるということを今年は意識したいと考えています。 例えば「ピボットできるのはいつまで」などしっかり決めておかないと、最初のアイデアに欠点が見つかった時などにアイデアを出した人を責めてしまう雰囲気になってしまうかもしれません。 具体的なプランを立てて、その上でそれぞれのタスクを提示しておくことで、一人一人が責任感を持ってプロジェクトに臨むことができると思います。 取材の様子(オンライン) 若者が夢を諦めない社会をつくりたい 村竹さんには、起業という目標の先に「若者が夢を諦めない社会をつくる」という夢があるといいます。 -----この夢がうまれた経緯について教えていただけますでしょうか?何かきっかけがあったのですか?
トップは根元をふんわり立ち上げ、センターパートの分け目をくっきり見せないように乾かすのがポイント。 2. 襟足は、浮かないように上から押さえ込みながら風を当てます。 3. 19mmの細めのアイロンで、外ハネをメインにランダムに巻いて動きを出します。 4. バーム系ワックスを毛先中心になじませるように塗布すると、艶のある束感に。ウェットな質感を作るタイプを選んで。 担当サロン: MINX 青山店(ミンクス アオヤマテン) 松下ひとみさん 初出:マニッシュショートは、前髪レス×コンパクトシルエットで一歩先のおしゃれ感を! 【Style3】アレンジ自在な前髪なし"シンプルショートヘア" ・ファッションやメイクで印象をガラッと変えられるシンプルショート。 ・可愛い印象になりがちな前髪を作らず、顔周りの毛先を自由に動かせる。 ・分け目を変えたり耳にかけたりと、アレンジの幅が広い。 ・毛先をレザー(カミソリ)でカット。ふわっと軽い質感に。 ・レザー(カミソリ)で襟足からグラデーションカット。 ・サイドに繋げ、顔周りは頬ラインで前下がりになるようカットします。 ・トップに動きが出るよう軽くレイヤーを入れ、表面に束感を作るようにところどころレザーで間引きカットをします。 ・カラーは7トーンのフォギーアッシュ。赤みを消しつつ透明感を出し、柔らかな印象に。 1. トップを6:4で分け手ぐしで乾かします。 2. 前髪は、顔前にドライヤーを持ってきて生え際に吹きかけ自然に立ち上げます。 3. アイロンは使わず、シアバターなど保湿力の高いスタイリング剤を全体になじませるだけで完成。 バター系のスタイリング剤はやや重ためのウエットな質感になり、今っぽさとカッコ良さを演出します。 担当サロン: joemi by Un ami(ジョエミ バイ アンアミ) 長屋 亨さん 初出:アレンジ自在な前髪なしが正解! "シンプルショートヘア"で夏イベントをとことん楽しむ♪ 【Style4】ベイクドブラウン&セミウェットの今っぽヘア ・女性らしい柔らかさと丸みシルエットがポイント。 ・簡単にこなれ感のあるナチュラルヘアを叶えるスタイル。 ・個性的な色味のベイクドブラウンは、日本人にマッチするカラー。 ・程よいボリューム感が欲しい人におすすめ。 ・ベースはベーシックなグラデーションで切ります。 ・前髪をリップラインに設定し、前髪と表面のレイヤーを自然につなげて柔らかい仕上がりに。 ・カラーは少し赤みのある暖色で、こげ茶のようなまろやかな、7レベルのベイクドブラウン。 1.
森田さん: 前職ではファイナンシャルアドバイザーとして、株や投資などの領域をメインにお客様へ資産形成のご提案を行っていました。 時にお客様から「こんな資産形成をやってみたい」と言っていただくことがあったのですが、自分自身の総合的な金融知識がなくもどかしく感じることが多々ありました。 「本当にお客様のためのアプローチができているんだろうか」「資産形成層にとって大手しか選択肢がないという状況は変えた方が良いのではないか」段々とこのような気持ちが増していき、IFAという職種に興味を持つようになったんです。 -----そうしてIFAを目指したいと思われて、JAMに出会ったのですか? 森田さん: はい、そうです。面接等を通じて、 「金融業界で一番になる!」「この業界を変えたい!」 と本気の野心を抱いている人が多い印象を感じました。 まさに私が前職で課題に感じていたことと、弊社が目指していることがピタッとはまった気がして、迷う余地はなかったですね。 「お客様のために働きたい」「自分自身もそういった野心溢れる方々と隣合わせで働いて成長していきたい」そう思ったことが、入社の決め手となりました。 目標は自分で設定、だからこそ絶対にクリアしたい -----実際に入社されて、どのような時に成長可能性を感じますか? 森田さん: IFAは個人個人が独立した立場で、自分で顧客も開拓していくため、営業の自由度がとても高いんです。 だからこそ、自分が目指したい目標を自分で設定し、「それを達成するためにはどんなアプローチが必要?」「どんなプロセスをとっていけばよい?」をしっかり考える必要があります。 ノルマではなく「目標」なのですが、 自分が設定したものだからこそ、絶対にクリアしたい という信念が生まれます。 自由度が高いからこそ厳しい。だからこそ、成長できる。こんな風に感じる瞬間が多々ありますね。 説得力ある伝え方を磨く研修でスキルアップ -----クリアしたいという信念があっても、知識やスキルなどが追い付かないケースもあると思うのですが、その点についてはいかがですか? 森田さん: 弊社のユニークな取り組みのひとつとして、「社員に向けた毎朝の研修」が挙げられます。日経新聞の読み合わせや、その内容をもとにした個別の発表など、実践のなかで 数字を用いて説得力のある伝え方を磨く訓練 が非常に役立っていると感じます。 研修の様子/提供:株式会社Japan Asset Management 同社では、新卒1年目社員向けと、それ以外の社員向けの2種類研修を用意。 新卒社員向けでは、毎朝日経新聞の記事から1つピックアップし、その記事をもとに顧客に話すストーリーを考えて発表するというもの。なお、この研修は毎朝8:30頃から行っています。これに合わせて早朝に起床し、出勤前に新聞を読んで発表準備をするという新卒社員のルーティンが出来上がっているといいます。 新卒以外の社員に向けても、毎朝実施。日経ヴェリタス等を読んで記事をピックアップし、それをもとに顧客に伝えるストーリーを考えて発表したり、今後上がっていきそうな企業の株式について数字をしっかり調べたうえでその見解について発表したり…といったアウトプットの場に加え、提携企業をゲストに招いた勉強会なども行っています。 自由のなかでも「やるべきことからは逃げない」 -----研修にはどのような狙いがあるのでしょうか?
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