4. 24) (4) 競業避止義務の存続期間 概して1年以内の期間については肯定的にとらえられているが、特に近時の事案においては、2年の競業避止義務期間については否定的。 (5) 禁止される競業行為の範囲について必要な制限があるか 例えば在職中に担当していた業務や在職中に担当した顧客に対する競業行為を禁止するというレベルの限定であっても、肯定的な判断をしている判例も。 (6) 代償措置が講じられているか 競業避止義務を課すことの対価として明確に定義された代償措置でなくても、代償措置(みなし代償措置も含め)と呼べるものが存在するかどうか。 (参考資料)経済産業省「競業避止義務契約の有効性について」 競業避止義務の契約は、企業側が守るべき利益を保全するために必要最小限の成約を課すことや、従業員に対して過度に職業選択の自由を制約しないための配慮が重要になってきます。 ----------------------------------------------------------------------------- 会員登録すると<無料>で、知っておきたい人事労務情報や書式ダウンロードが可能! 【人事のミカタ】会員登録ページはコチラ
まとめ 競業避止義務は会社の利益を守るための規約で、職業の自由を制限するものではありません。企業も労働者も、お互いに倫理観を持って健全な信頼関係を築くことが重要です。 この記事が気に入ったら いいね!しよう somu-lierから最新の情報をお届けします この記事に関連する記事
福岡オフィス 福岡オフィスの弁護士コラム一覧 一般企業法務 労働問題 社員の同業他社への転職は禁止できる? 競業避止義務とは? 2020年05月29日 労働問題 同業他社 転職 禁止 日本を代表する数々の大手企業が本社を構える京都は、優秀な人材が集まる場所でもあります。 人手不足が叫ばれる近年は、人材の獲得競争も熾烈です。高い能力を持つ社員が同業他社に引き抜かれることも珍しいことではありません。 一方で、人材の流出は情報やノウハウの流出という危険性もはらんでいます。 ではそれらを防ぐために社員に同業他社への転職を禁じるということは、可能なのでしょうか? 福岡オフィスの弁護士が解説します。 1、同業他社への転職は禁止できる? 同業他社への転職を制限する、競業避止義務とは？. 会社にとって社員は財産です。優秀な成績を収めている社員がライバル社に移ったり、新たに同じ事業を扱う会社を設立したりすることは、痛手となるはずです。 では社員を転職させないようにすることは、そもそもできるのでしょうか? (1)社員には競業避止義務がある ひとつの会社に定年まで勤めることが一般的だった昔と違い、今の時代、転職は当たり前です。 ですが会社にとって社員の転職は、情報やノウハウ流出の原因でもあります。 そこで会社に所属する社員には、競合他社に転職したり競合する会社を設立したりするなど、 会社の不利益となるような競業行為をしないという「競業避止義務」が課せられています。 法律で明確に規定されているものではありませんが、労働契約に付随する義務であると解されています。 通常は就業規則や誓約書で定められており、在職中は競業避止義務を負います。違反した場合には懲戒処分などが課されます。 (2)労働者には職業選択の自由がある 会社が自社の利益を守るために、転職を制限することが認められる場合もあります。 ですがまったく関係のない他業種への転職まで禁じてしまえば、社員は仕事を選ぶことすらできなくなってしまいます。 そもそもすべての労働者には憲法第22条1項で「職業選択の自由」が認められています。会社が社員の転職自体を禁じることはできないのです。 競業避止義務の対象となるのは、あくまで競合他社への転職や競合となる会社の設立にとどまります。 2、退職後に競業避止義務を課すことはできる? 在職中は競業避止義務をおっていても、退職すれば会社の管理下からははずれます。ですが退職後であっても、情報やノウハウ流出のおそれはあります。その場合はどのように対処したらいいのでしょうか?
職種 美味しい・楽しい・安い回転寿司 [ア・パ] ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、フード・飲食その他 給与 扶養控除内 前払いOK 昇給あり [ア・パ] 時給1, 030円~1, 313円 【学生・フリーター】 ■9:00~24:00 時給1050円~ ※閉店後の片付け作業により前後あり ※9:00~22:00 時給1030円~ ※22時以降は時給1313円~ 【高校生】 ■17:00~22:00 時給1013円~ ※土日祝9:00~22:00 【パート】 ■9:00~17:00 時給1030円~ ★土日祝は更に時給30円UP ■研修期間(50時間)/時給1013円 ※シフトは2週間毎の提出 ▼前給制度スタート▼ 働いた分の半分を"事前に" 受け取れる新制度です! (規定有) 勤務時間 シフト相談 週/シフト ~4h/日 ~6h/日 9時~OK 10時~OK ~16時退社OK ~17時退社OK 残業少なめ 週2・3〜OK 週4〜OK [ア・パ] 09:00~00:00 ■週2日、1日3h~OK! くら寿司ひばりヶ丘店 の地図、住所、電話番号 - MapFan. ■シフトは2週間毎の提出 1日3時間からOKなので、 学校とも両立して働けますよ! もちろん短期もOKなので、 お気軽にご相談くださいね! ※営業時間が変更になっている場合がございます。 勤務地 車通勤OK 勤務先 無添くら寿司 ひばりが丘店 最寄駅 西武池袋・豊島線 ひばりケ丘駅 徒歩6分 住所 東京都西東京市ひばりが丘北1-1-25 勤務地の地図・アクセス詳細を見る 応募バロメーター 採用予定人数: 積極採用中 今が狙い目!
店舗情報(詳細) 店舗基本情報 店名 無添くら寿司 ひばりが丘店 ジャンル 回転寿司 お問い合わせ 042-439-7631 予約可否 予約不可 住所 東京都 西東京市 ひばりが丘北 1-1-25 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 ひばりヶ丘より徒歩10分 ひばりケ丘駅から508m 営業時間・ 定休日 営業時間 [全日] 11:00~23:00 ※ご入店は閉店時間の30分前まで 日曜営業 定休日 年中無休 新型コロナウイルス感染拡大により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 [夜] ¥1, 000~¥1, 999 [昼] ¥1, 000~¥1, 999 予算 (口コミ集計) 予算分布を見る 支払い方法 カード可 (VISA、Master、JCB、AMEX、Diners) 電子マネー不可 席・設備 席数 163席 個室 無 貸切 不可 禁煙・喫煙 全席禁煙 駐車場 有 58台 携帯電話 Y! mobile 特徴・関連情報 Go To Eat プレミアム付食事券使える 利用シーン ホームページ 公式アカウント お店のPR 関連店舗情報 くら寿司の店舗一覧を見る 初投稿者 ma*ma*ma (129) このレストランは食べログ店舗会員等に登録しているため、ユーザーの皆様は編集することができません。 店舗情報に誤りを発見された場合には、ご連絡をお願いいたします。 お問い合わせフォーム
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