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新内眞衣さんの出身大学とは、 産業能率大学 でした! 在学中は、 大学祭実行委員会に所属 し、副委員長も務めるなど、活発に活動していたそうです。 まさか、そんな人が乃木坂46になってしまうなんて、学内も、大学祭どころではなくなってしまいそうですよね(笑) 意外にも、新内眞衣さんは、産業能率大学では 経営の勉強 をしていたようです。 秘書検定2級 も取得したといいますから、川崎希さんみたいに、将来は実業家にでもなるのでしょうか? まだ少し早い話かもしれませんが、そういうことも楽しみですよね。 さて、産業能率大学時代の新内眞衣さんに 彼氏 がいたのかどうかも気になります。 調べてみましたが、とくにそういう噂はありませんでした。 あれだけかわいければ、男性がいた可能性も高いといえるでしょう。 当時はデビュー前ですから、仮にいたとしても、いちおう問題はありませんしね(笑) 勤めている会社はどこ? さて、冒頭でもお伝えしました通り、新内眞衣さんは、たんなるアイドルではなく、 OL として 会社勤務 もしています。 なかなか聞いたことがありませんから、ビックリですよね。 にゃんこスターのアンゴラ村長さんもOL兼業らしいですが、有名お笑い芸人や有名アイドルとなると、めずらしいといえるでしょう。 しかし、乃木坂46の人気メンバーの新内眞衣さんなら、アイドルだけでやっていけそうにも思えます。 どうして、OLを兼業しているのでしょう。 それは、乃木坂46としてのデビュー時期が関係していたようですね。 新内眞衣さんは、産業能率大学時代、乃木坂46のオーディションに臨みます。 しかし、そのとき、会社への就活にも挑んでいて、 内定寸前 のときにオーディションに受かったそうなのです。 すごい状況ですよね(笑) 普通なら、アイドルを優先しそうですが、結局、二足の草鞋を履くことになった、新内眞衣さん。 そんな彼女が勤務している会社とは、はたしてどこなのでしょうか…? エルファクトリー という会社でした! 新内眞衣、オードリー若林の訪問に感激「めっちゃうれしかったのが…」 - ライブドアニュース. 職種が気になるところですが、芸能関係とある程度密接なものだったのです。 ラジオ番組制作会社 だったのですね! ちなみに、ニッポン放送の関連会社なのだそう。 こんな会社であれば、乃木坂46のオーディションに受かっても、辞退はしたくなかったでしょうね。 新内眞衣さんは、『乃木坂46 新内眞衣のオールナイトニッポン0(ZERO)』というラジオ番組で ラジオパーソナリティ としても活躍中。 ラジオパーソナリティがラジオ番組制作会社社員を兼ねているなんて、あらためてすごいアイドルですよね!
コーラス・ワールドワイドは、Auroch Digital制作のシュミレーションゲーム『 ザ・コロニスト 』をプレイステーション4、Nintendo Switch、Xbox One向けに2021年7月15日より発売することを発表した。また、ニンテンドーeショップでは7月1日より予約がスタート。 本作は『 Anno 』や『 ザ・セトラーズ 』などのシュミュレーションゲームに影響を受けた、開拓地建設ゲームだ。人間になることを夢見る、ロボットたちといっしょに開拓地を広げ、テクノロジーを研究して豊かな街をつくりあげよう!
どーも!今回もあの有名人の素顔に迫っていきます。 新内眞衣 アイドルグループ・乃木坂46のメンバーとして活動している、 新内眞衣 さん。 彼女は、 アイドル でありながら、 OL もしているという、異色の存在です。 そんな新内眞衣さんの 勤務先の会社 や、 出身地 とは、どこなのでしょうか。 学歴がどうなっているのかも、気になりますよね。 そして、やはり、新内眞衣さんに 彼氏の噂 があるのかどうかについても! 恋愛禁止の乃木坂46のメンバーであるため、そんな噂があったら困るのですが、はたして、実際のところはどうなのでしょうか…? 出身地は?実家は? 乃木坂46の人気メンバーの1人である、新内眞衣さん。 しかし、彼女の出身地については、謎があるそうなのです。 ネットで調べると、「 埼玉県出身 」となっています。 しかし、それ以上の、どこの市町村出身なのかが不明だったのですね。 新内眞衣さんは、その活躍によって、埼玉県一日広報課長に抜擢されていました! ほか、埼玉応援団なるもののメンバーにもなっていたのですね。 これだけ埼玉県とゆかりがあるだけに、できれば、地元が埼玉県のどこなのかが知りたいものですが…? そこで、さらに調べてみたのですが、どうやら、 ふじみ野市か朝霞市 ではないか?と言われていたようです! 埼玉県一日広報課長に起用されるくらいなら、ふじみ野市か朝霞市関係のPRもしていそうですが、市町村レベルの活動はとくにないようですね。 ということで、新内眞衣さんの実家はふじみ野市か朝霞市にある可能性が高いといえますが、実家の家族はどんな顔ぶれなのでしょう。 まずは両親ですが、 兄弟姉妹 がいるのか、いたらどういう続柄なのかは不明でした。 新内眞衣さんの口から、いずれ、これらのことが明らかになればいいですね。 学歴は?中学高校はどこ? 新内眞衣さんの学歴のほうはどうなっているのでしょうか? 埼玉県のふじみ野市か朝霞市出身であるならば、小学、中学はふじみ野市か 朝霞市立の学校 なのでしょうか? これらは残念ながら分かりませんでした。 高校ですが、こちらも確たる情報はありません。 ただ、 堀越高校説や日出高校説が あったようですね。 といっても、新内眞衣さんの芸能界デビューは大学在学中のことになりますが。 当時、21歳だったといいますから、アイドルとしてはやや遅咲きですね。 アイドルといえば、大学には進学していない人も多いです。 一方で、AKB48や、その他のアイドルグループでも、難関大学に進んでいる場合も見られます。 新内眞衣さんの場合、卒業した大学とはどこだったのでしょうか?
1 社内横領が発覚したら 社内で従業員の横領行為が発覚した場合,企業がまず行うべきことは何でしょうか?
損害賠償請求するときのポイント 横領を行った従業員に対して、損害賠償請求をするときのポイントは、次の4つです。 横領した金額の、全額の賠償を請求することができるか? 給料相殺することができるか? 退職金を支払う必要があるか? 被害弁償を受け取るとき、どのような手続きをとるべきか? では、横領した社員に対して損害賠償を請求するときの3つのポイントについて、弁護士が順番に解説していきます。 3. 全額請求できる? 会社が従業員に対して損害賠償を請求するとき、労働契約の性質として「労働者の労働によって会社が利益を得ている。」ため、損害賠償額を一定程度に制限した裁判例があります。 つまり、労働者は会社の利益のためにはたらいているため、いざミスをしたときに会社が社員に対して、損害の全額を請求することは信義則に反する、ということです。 しかし、横領行為は「故意」ですから、必ずしもこの裁判例はあてはまりません。 従業員が、「故意」で会社に損害を与えた場合には、悪質な行為であるといえますから、被害を受けた全額を、損害賠償請求することができます。 注意! 横領行為が行われるよりも前から、あらかじめ損害賠償額を予定しておくことは労働基準法によって禁止されています。 例えば、就業規則や雇用契約書で、「従業員が横領をした場合には、500万円の罰金を支払わなければならない。」といったルールは、労働基準法違反です。 ただ、現実に発生した損害について、発生した後で賠償請求をすることは、この労働基準法で禁止された「損害賠償の予定」にはなりません。 3. 給料から相殺できる? たとえ横領をした従業員であっても、働いた時間分の給与を受け取る権利があります。 横領をして会社に損害を与えた場合であっても給与を支払わなければいけないのは納得がいかないでしょうが、労働法的には支払わなければなりません。 そのため、悪質な横領行為が許せないとき、支払わなければいけない給料から、被害金額を差引き(相殺)したいと考えることでしょう。 しかし、給料や退職金から相殺を行うためには、従業員(社員)の同意が必要となります。被害弁償を給与からの相殺で行いたいときは、必ず「相殺の同意書」を取得しましょう。 3. 退職金を払う必要がある? 弁護士が教える業務上横領の加害者が絶対にしてはいけないこと | 逮捕・示談に強い東京の刑事事件弁護士. いざ退職をすることとなった場合には、退職金が発生します。 自主退職をする場合に対して、横領が発覚したことを理由として懲戒解雇をする場合、就業規則のルールにしたがって、退職金を減額、不支給とすることが考えられます。 ただし、退職金の減額、不支給は、裁判例では、懲戒解雇よりも更に高いハードルがあるといわれています。そのため、懲戒解雇、退職金不支給という厳しい処分を行うときは、弁護士によるアドバイスが必要です。 3.
従業員が横領したら返還請求や解雇はできる?給与からの天引きは? 会社の従業員による不正行為の最たるものが、会社の財産の横領・着服です。 従業員による会社の金銭や物品の横領・着服が発覚したとき、経営者が気になるポイントは主に次の3点ではないでしょうか。 横領された金銭・物品を返還・賠償してもらえるか(損害賠償請求) 横領した従業員を一方的に退職させることができるか(解雇) 告訴して刑事罰という制裁を与えられるか(刑事告訴) この記事では、 従業員の横領が発覚したときに使用者がとるべき対応 について詳しく解説いたします。 まずは事実関係を調査 「従業員が、どうやら横領を行っているらしい…」 このような疑いを抱いたとき、先走ってすぐにその従業員の解雇や刑事告訴に着手してはいけません。 最初にやるべきことは、事実関係の調査 です。 「本当に横領をしたのかどうか」「いくらの金銭を(何を)横領したのか」 といった点を確認しましょう。 なぜ事実関係の調査から始めるの?