角2封筒の宛名を書き終えると、ふっ、と息を軽く吹きかけてからそれを裏返した。スティックのりをつけたフラップを閉じ、これまでの時間を無駄にさせるんじゃない……という念を込めつつ、上から体重をかけて圧着する。そうして封緘した綴じ目に「〆」と書き、封字とした。 これで何枚目だよ、くそったれ。 思わず口をついて独り言が出て行ってしまった。ここに行き着くまでに、経歴欄の「学歴」を書き忘れていきなり中学校卒業から始めてしまったり、最後の「貴社規定に準じます」という簡単な一文を書き損じたりして、既に2枚の履歴書用紙をダメにしている。利き手の右手は悲鳴をあげているように、ふるふると小刻みに震えていた。 大学… 作品情報 テストで「俺に命令するな」と解答して単位を落とした友人がいます。 執筆時BGM : アンコール / YOASOBI 物語へのリアクション
転職活動 履歴書のその他特記事項欄に書く内容を解説!書くことがない場合は?女性が自分らしさをアピールするコツや書く時の注意点を紹介 2021. 「貴社規定に準じます」で本当に大丈夫？本人希望欄に書くことがない応募者が気を付けたいポイントとは｜ホテル・宿泊業界情報コラム｜おもてなしHR. 02. 07 2021. 07 一般的な履歴書には「 その他特記事項 」の記入欄が設けられています。 「何を書けばいいの?」「書く事がない…」と悩んでしまう方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。 この記事では履歴書の「その他特記事項」欄に書く 内容 や 記入例 、 注意点 や自己PRに利用する方法を解説します。 ぜひ最後までお読みいただき、転職活動に役立ててください。 履歴書のその他特記事項欄に書く内容を解説 転職活動にあたっては 履歴書 の作成が不可欠。 学歴・職歴・資格・志望動機など企業にあなたについての情報を伝えるために大切な書類になります。 履歴書の「その他特記事項」欄は他の欄では書けないけれど、 企業に伝えたい事項 を記入する場所です。 ではさっそく履歴書の「その他特記事項」欄に書く内容について、具体的に解説していきます。 履歴書のその他特記事項で面接官が見ていることは?
特記事項が特にない場合 ・貴社規定に準じます ・特になし 特記事項や本人希望記入欄は、企業に特別に伝えておきたいことを記す項目になります。そのため、特別に伝えておくべきことがないということもよくあります。 特記事項に記すべき内容が何もない場合は空白にするのではなく「貴社規定に準じます」あるいは「特になし」と記入して提出する必要があります。 前述したように履歴書の空白はどの項目であっても絶対にNGなので、何もない場合でも何かしら記入はしておかなくてはなりません。 「貴社規定に準じます」は、企業の決められた通りに動くということを意味します。そのため、採用に当たって職種や勤務地が当初のものと変更になっても問題ないという意思を表明したものです。特になしでも構いませんが、特別に希望などがないのであれば貴社規定に準じますを使用した方が無難であると言えます。 2. 転居をする予定がある場合 ◯月◯日に転居予定 転居後の住所:〒000-0000 東京都〇〇区〇〇 〇〇マンション201 履歴書で住所を記載しますが、これは現住所です。 転居の予定があったとしても応募した段階での住所を記載しなくてはなりません。 履歴書に住所を記載するのは現住所から勤務地についての配慮があったり、何かトラブルがあった際に必要となるもので、氏名などと同様に就職する際には必須の情報です。 しかし応募当初は書かれた住所であっても、その後転居してしまえば新しい住所を企業に伝えなければなりません。転居予定がある場合はその予定を、特記事項に記入する必要があります。記入する事項は何月何日に転居予定なのか、そして転居先の住所です。 3. 取得中の資格がある場合 〇〇1級の取得に向けて勉強中 〇〇試験合格に向けて勉強中 履歴書には資格などを記す欄がありますが、そこで記入できるのは当然取得している資格になります。しかし 資格は取得はできていないものの、取得に向けて勉強をしているのであればそれをアピールしないのは勿体ない です。そこで活用できるのが特記事項になります。特記事項では勉強中の資格についても記入し、その努力をアピールすることができます。もちろん資格をきちんと持っているわけではありませんので、大きく評価されることはありません。 しかし勉強する姿勢を認められたり、特記事項がきっかけで興味を持ってもらったり、面接でも話が広がる可能性もあります。就活では小さな積み重ねが大切ですので少しのスペースでも無駄にすることはできません。勉強中の場合でも嘘は絶対にNGですが、本当に勉強しているなら少しでもアピールに繋げるために必ず記載するようにしましょう。 「資格」について詳しく説明している記事もあるので、合わせて確認してください。「資格」について詳しくなることで、より優位に就活を進めることができるでしょう。 【就職に有利な資格5選】アピール方法と合わせて解説 4.
医療事務 求人TOP 熊本県 熊本県は3000を超えるの医療機関が届け出られており、人口比医療機関数でほぼ全国平均となっています。特徴としては、100床を超える病院が非常に充実しています。熊本市内には桜十字病院や熊本市立熊本市民病院、熊本医療センターといった500床を超える総合病院があり、熊本市外にも熊本再春荘病院や熊本労災病院、熊本総合病院といった400床超の総合病院があります。 こだわりから選ぶ 変更 検索結果 求人数: 12 件 施設数: 7 件 更新日時 2021/07/30 10:29 求人数 12 件 施設数 7 件 更新日時 2021/07/30 10:29 病院事務医療事務 契約社員の求人 医療事務 (病院事務) 東証一部上場で昇給、キャリアパス制度もある安定した企業の社員として医療事務のお仕事をスタートしませんか? 業務に必要なスキルは、教育... 月給 145, 000 円~ 150, 000 円 交通費支給、昇給制度あり スタート日応相談 正社員登用制度あり 未経験OK 無資格OK 【期間限定】一般事務 パートの求人 一般事務 11月までの期間限定アルバイト! 単純作業で1, 100円の高時給! おしごとは週4日OK 簡単なデータ入力と書類の仕分け、抜け漏れが無... 時給 1, 100 円~ 1, 100 円 交通費支給 スタート日応相談 高収入・高時給 扶養内勤務OK 未経験OK 無資格OK 外来受付医療事務 契約社員の求人 医療事務 (外来受付) ソラストでは未経験から病院のお仕事をスタートした仲間がいっぱい! 人と接するお仕事は好きだけれど、長く働ける環境で力を発揮したい... 正社員登用制度あり 土日祝休み 未経験OK 無資格OK 入院会計医療事務 契約社員の求人 医療事務 (入院会計) 安定した医療機関にて正社員前提のお仕事です。ソラストは7割以上が未経験からのお仕事スタート! 熊本再春医療センター 病床数. 研修制度やフォロー体制が充実♪ 月給 140, 000 円~ 150, 000 円 交通費支給、昇給制度あり 正社員登用制度あり 未経験OK 診療情報管理士 正社員の求人 診療情報管理士 熊本医療センターで診療情報管理士として業務に携わっていただきます! 資格を持っている方であれば、実務が未経験でも応募が可能です。 月給 170, 000 円~ 200, 000 円 交通費支給、昇給制度あり スタート日応相談 高収入・高時給 土日祝休み 【深夜】【夕方・夜間】救急受付医療事務 正社員の求人 医療事務 (救急受付) 接客経験や電話の対応経験が活かせる部署です。 未経験・資格なしでも応募OK!
題 名 学会名 発表年月日 (西暦) 発表者名 (施設名) みんなで働きやすく~栄養管理室業務改善の取り組み~ 第74回国立病院総合医学会 2020. 10. 17~2020. 11. 14 松田 早咲耶 (嬉野医療センター) 当院入院患者における栄養状態の評価、及びリハビリテーションと食事摂取量における関連について 本莊 真一 (宮崎病院) 妊娠糖尿病患者の食事内容と診断後の摂取栄養量の変化 第70回日本体質医学会総会 2020. 3 山下 晶穂 (熊本医療センター) 妊娠糖尿病患者における診断後の摂取栄養量の変化 アルツハイマー型認知症(AD)患者家族に対する栄養食事指導の有用性~食物栄養素 摂取および食事準備にかかる負担感の評価を中心に~ 加來 正之 (熊本医療センター) 妊娠糖尿病患者の悪阻による食事変化の把握 今村 美咲 (熊本医療センター) 妊娠糖尿病患者の食事内容と摂取栄養量の把握 急性期精神科病棟患者の栄養状態の把握 第17回国立病院栄養研究学会 2021. 1. 熊本再春医療センター 周辺地図. 23 柴田 千尋 (熊本医療センター) 栄養サポートチームと褥瘡対策チームの連携によって多発褥瘡が改善した1例 尾池 康子 (熊本再春医療センター) つくし病棟に季節の香りを届けています~多職種と取り組む笑顔あふれるスペシャルランチ~ 2020. 14?? 田 有希 (熊本再春医療センター) 心不全患者では、早期栄養介入が必要である 崎向 幸江 (指宿医療センター) 2020年度NST介入を行った当院結核患者の現状について 河村 仁美 (西別府病院) 特別食加算率に関する検討~その加算率は妥当ですか?~ 吉丸 雅美 (長崎病院) 栄養食事指導件数増加の取り組み~超慢性期施設の当院のやり方~ 食べやすく安全なムース食提供の取り組み 松谷 智子 (東佐賀病院) 退院支援後に継続して栄養支援を行った筋ジストロフィー患者の一例 原 愛 (南九州病院) 職員を対象とした特定保健指導の効果の検証 大宅 梨香 (南九州病院) 栄養管理のタスク・シェアリングを効果的に行うために~NST活動の効率UPを目指したオリジナルシートの活用報告~ 原田 瑞紀 (福岡東医療センター) 炭水化物に着目した約束食事箋改定の取り組み 北 和貴 (福岡東医療センター) 炭水化物比率に着目した約束食事箋改定の取り組み 第58回日本糖尿病学会九州地方会 2020.
医療従事者を対象とした新型コロナウイルスワクチンの「先行接種」を実施する熊本県内の4医療機関のうち、地域医療機能推進機構の熊本総合病院(八代市)と人吉医療センター(人吉市)が19日にも職員向けの接種を始める見通しであることが16日、分かった。 労働者健康安全機構の熊本労災病院(八代市)は、週明けの22日の接種開始を予定しており、国立病院機構の熊本再春医療センター(合志市)は日程や接種予定数について「調整中」としている。 熊本総合病院は医師や看護師、事務職ら全職員約800人の接種を見込んでいる。ファイザー製ワクチンが19日に届く予定で「届く時間帯にもよるが、その日のうちに接種を始めたい」と話す。人吉医療センターも早ければ同日、約300人の接種開始を予定している。 熊本労災病院は約400人に接種予定で、「ワクチンが今週中に届くと見込み、接種を担当する医師や看護師の勤務を調整している」という。(深川杏樹、平澤碧惟)