石山さん:新型コロナウィルスが市場規模に与える影響はプラスとマイナスの面があります。例えばインバウンド旅行者利用が多い民泊や、人と人が接触する対面型のスキルシェアに対してはマイナスの影響が大きく、オンラインで完結するサービスや外出回避につながる食事宅配などはプラスの影響が大きくなりました。一方で、対面型からオンラインへシフトしたサービスも回復を見せており、そういった柔軟に設定を変えられるのもシェアリングエコノミーサービスならではの良さかと思います。 __実際にコロナ禍でシェアリングエコノミーサービスを提供していた人は、どのような苦労や工夫をされているのでしょうか? 大学在宅中から家事代行、料理代行、民泊ホストなどさまざまなシェアリングエコノミーサービスをのべ4, 000人以上に提供してきたという、シェアワーカーの糸原絵里香さん。 「対面型のサービスは新型コロナウィルスの影響もありましたが、オンラインで始めた料理教室は、トータルで80名の参加がありました。手元で作っているものをカメラでうつして一緒に作るというサービスなのですが、対面型よりも価格も安く設定したので気軽に参加できること、作ったものを家族とその場で食べられること、リアルタイムで一緒に作るので再現性が高いなど、利用者への意外なメリットがありました。ご参加いただいた方からは、顔も名前も知らないけれど、なんとなくつながれて楽しかったというレビューが印象的でしたね」(糸原さん) __なぜ、コロナ禍でもシェアリングエコノミーサービスの市場規模が伸びたのでしょうか? 山本さん:コロナ禍で日本経済全体は凹みましたが、シェアリングエコノミーサービス市場としては、個人が収入を得られるサービス提供者が増えたため、規模が伸びたと感じています。2020年度はインバウンド減、緊急事態宣言などもあり投資する部分はマイナスが大きかったですが、マイナスは緩和され徐々にプラスに成長が期待されていくと予測しています。 __実際にコロナ禍で伸びたシェアリングエコノミーサービスとは? 経済波及効果とは オリンピック. 山本さん:新型コロナウィルスの影響でシェアリングエコノミーサービス提供を新たに始めたという人が半分以上いました。サービス提供側は特に民泊やモノ、自動車など既存資産の活用が多かったですね。利用者側はUber Eatsやお金のシェアなどが多かったです。コロナ自粛がきっかけとなりシェアサービスに触れる人が増え、利用する最初のハードルを下げたとも言えます。 また、シェアワーカーで個人の収入が増えたことで、企業の売り上げも上がるという二次波及効果も計測したところ、2020年度で1兆3, 519円という数字に。シェアリングエコノミーが成長していくと既存産業へもかなり好影響を与えると言うことが分かりました。 シェアリングエコノミーはSDGsへの貢献効果も!
3月に入り、首都圏1都3県を対象とした緊急事態宣言が延長された。 都内では3月17日に桜が開花し、24日に満開となると報じられているが、今年も、花見は自粛する方向で動くのだろう。 大学生たちと花見の話をしていたときに、ある学生が「ニュースで花見イベントが中止されると、数100億円の経済効果が失われると言っていた」と発言し、そこで「そもそも経済効果って何?」という話になった。 今回は、この「経済効果」について考えてみたい。 経済効果の考え方 確かに、「経済効果」という言葉はニュースでよく耳にする。オリンピックなどの大きなイベントがあると、「このイベントによって〇〇億円の経済効果が見込まれる」といった具合に使われる。では、この経済効果とは、何を意味しているのだろうか? 経済効果は、直接効果と波及効果に分けて考えられる。さらに言えば、波及効果は、第1次波及効果、第2次波及効果と細かく分けることもできる。1年延期され、いまだ開催されるかどうか答えの出ていないオリンピックを例にして、説明してみよう。 オリンピックを開催するとなれば、スタジアムなど関連施設が建設され、公式Tシャツなどの関連グッズも販売される。これらによって生み出される経済効果は直接効果と言われ、最もイメージしやすいものだろう。 しかし実際には、さらなる経済効果がある。たとえば、スタジアムを建設するうえでは資材が必要になることから、オリンピック開催によって鉄鋼メーカーなど関連産業で生産量が高まる。これを第1次波及効果という。 さらに、オリンピックによって関連産業で働く人の所得が増えたり、新たな雇用が発生したりすることで、飲食や買い物など、人々の消費活動がより活発になるだろう。これが第2次波及効果だ。 経済効果は「ビルを建てるのにいくらかかるから〇〇億円」という単純なものではなく、そのために必要な関連産業にも波及し、かつそこで働く人々の所得などにも影響することで、直接的な効果だけでなく、副次的な効果もあるということだ。
心因反応では、本人の要素が大きい人もいれば環境の要素が大きい人もいます。 それでは心因反応ではどのような原因で生じるのでしょうか? 心因反応という病気自体が幅広いため、患者さんによっても様々です。しかしながら心因反応では、何らかのストレスが直接的な原因となります。 失恋や失業、事故や災害、人間関係のトラブル、家族や親しい人の死など、あらゆることがきっかけとなります。ですが同じストレスを受けても、人によって受け止め方が異なります。このためその原因として、 環境の要素 本人の要素 のざっくり2つに分けることができます。少し乱暴な表現になってしまいますが、バケツ(本人の器)と水(ストレス)を考えるとシンプルです。 バケツがいくら大きくても、とんでもない水の量が注がれれば溢れてしまいます。あふれた水が心因反応となります。それに対して、バケツが小さければ、ちょっとした水の量でも溢れてしまいます。 ドイツの精神科医シュナイダーは、前者を外的体験反応、後者を内的葛藤反応と呼びました。 前者ではストレス状況を改善できれば、心因反応による症状も次第におさまっていきます。それに対して後者では、本人の思考パターンや行動パターンに問題があることが多いのです。心因反応が収まっても、本人の要素に目を向けていかないと繰り返してしまいます。 4.心因反応の症状とは? 心因反応では、あらゆる症状が認められる可能性があります。心因性発作として、発作的に興奮や不穏がみられることもあります。 心因反応の症状としては、これまでもお伝えしてきた通り、どのような症状でも起こりえます。 心因反応といわれるのは、診断基準にあてはめると適応障害などのストレス性障害や軽症うつ病(反応性うつ病)が多いです。それだけではなく、躁症状が認められることもあれば、幻覚や妄想(反応精神病・短期精神病性障害)が認められることもあります。心因性発作といったように、発作的に興奮や不穏がみられることもあります。 つまり心因反応では、あらゆる精神症状が認められるのです。精神症状だけでなく、身体症状も認められます。ストレスがかかると、自律神経系や内分泌系、免疫系などに影響があります。 例えば自律神経は、全身の臓器や血管に分布しています。このため自律神経のバランスが崩れてしまうと、あらゆる症状が認められてしまうのです。 具体的な自律神経症状を一覧表にしました。心因反応では、以下のような症状が認められます。 5.心因反応の治療とは?
心療内科・精神科で発行される診断書について詳しく説明しました。 ● 診療内科・精神科での診断書の依頼について 心療内科では様々な診断、治療を行なっていますが、長時間労働、会社での人間関係、仕事の内容が自分に合わず、「会社に行くのがつらい」「できれば少し休みたい」「どうしていいのかわからない」など仕事関係の悩みのご相談が非常に多いです。 仕事の場合なら、休職するには診断書が必要になるにも関わらず、診察時に遠慮してなかなか言い出せない方もいますが、的確に診断後であれば当日でも診断書を作成することは可能です。しかし、診断書とは必ずしも発行してもらえるものではなく、あくまでも患者さんの各症状や医師の判断に基づいて発行されるものです。 ● 心療内科やメンタルクリニックで発行される診断書の内容について 1. 医師の診断書とは 医師診断書とは、病院書式の診断書のことを言います。診断書には病名と診断書の発行日とともに、必要に応じて「残業の制限」などの職場環境の調整の指示、自宅療養など医師からの指示が記載されることがあります。 2. 診断書に記載される病名 心の病気の診断は、内科のように血液検査やレントゲン写真などをもとに診断するのではなく、患者さんの訴える症状や様子をもとに診断します。そのため、その時点で明確に確定した病名では診断できないこともめずらしくなく、「抑うつ状態」などと現在の状態像を診断書に書くこともあります。 また、精神科や心療内科の病名は、長期間経過を見なければ出てこない症状もあるため、初診時点から病名が変わったりすることも多くあります。具体的には、うつ病で治療していた患者さんに長い経過ののちに、そう症状が現れ、双極性障害の診断名に変わる場合などです。 ● 心療内科やメンタルクリニックで発行される診断書の病名以外の内容について メンタルクリニックや心療内科特有の疾患の場合は、診断後は病院・クリニックへの通院だけではなく、必要に応じて自宅療養や、勤務を継続する場合や復職後の会社での環境調整が必要となる場合があります。 1. 休職期間(自宅療養) 精神科・心療内科の病気で症状が強くなってしまうと、会社に行けなくなったり、職場のストレスが原因の場合には会社に行くことで、更に病状を悪化させてしまうことになります。そのような場合には、診断書に休職期間(自宅療養)の指示を記載することがあります。 休職期間については、症状の回復をみながらになりますが、十分に回復しないまま早期の復職をすると、再発の恐れもあるので患者さんともよく相談して決めていくことになります。 2.
ご自身の症状を 診断チェック してみましょう 下記のチェック表で、スマホやPCから簡単にご自身の症状を調べてみましょう。 セルフチェックを通して、心と身体の不調のメッセージを受け取ることも大切です。 最近2週間のご自身を振り返って次のような症状があるか、 「はい」か「いいえ」でお答えください。 以下の症状が 2週間以上 続いている場合が受診の目安とお考えください。 ※世界保健機構(WHO)がつくった国際疾病分類(ICD-10)によるうつ病の診断基準があります。 うつ病の診断チェック(セルフチェック) 30秒で簡単チェック!