志望しているのは経営学部です。 高校の偏差値は50程で特進ですが全然勉強ができません… 今から勉強しても遅いでしょうか?... 解決済み 質問日時: 2019/5/17 16:41 回答数: 1 閲覧数: 1, 527 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 神戸学院大学の公募推薦についてです。 グローバルコミュニケーション学部の倍率が去年は105人で... 105人で1. 2倍、一昨年も105人で2. 6倍と、同じ人数なのになぜこんなに倍率に差があるのでしょうか? 解決済み 質問日時: 2017/11/22 20:00 回答数: 1 閲覧数: 1, 688 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 今年の神戸学院大学 グローバルコミュニケーション学部のAO入試の倍率は受ける前にわかりますか? 恐らく、大学のHPで「AO入試志願者速報」と入試情報サイトに掲示されるはずです。 解決済み 質問日時: 2016/9/23 16:54 回答数: 1 閲覧数: 936 子育てと学校 > 受験、進学 > 大学受験 近畿大学に落ちてしまったので春から神戸学院大学に進学することに、決まりました。 学部はグローバ... 「神戸学院大学,倍率」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. グローバルコミュニケーション学部で英語コースです。 神戸学院の中でもグローバルはレベルが低い と聞きましたが、どうしても英語を主に学びたくてグローバルを選択しました。 しかし、データを見てみると確かに去年は一般... 解決済み 質問日時: 2016/2/24 21:15 回答数: 5 閲覧数: 5, 365 教養と学問、サイエンス > 言葉、語学 > 英語
神戸学院大学の入試科目・日程情報
昨年の入試結果(倍率) ※2021年入試の結果です。
法学部 法学部/法律学科 入試 募集人数 志願者数 志願倍率 受験者数 合格者数 実質倍率 備考 公募制推薦入試(スタンダード型) - 355 - 350 95 3. 68 公募制推薦入試(適性調査重視型) - 380 - 377 101 3. 73 一般入試前期日程(スタンダード型、高得点科目重視型) - 1032 - 1009 532 1. 9 一般入試前期日程(共通テスト併用型)※スタンダード型への出願が必須 - 181 - 178 95 1. 87 一般入試中期日程(スタンダード型、高得点科目重視型) - 853 - 818 441 1. 85 一般入試中期日程(共通テスト併用型)※スタンダード型への出願が必須 - 125 - 123 61 2. 02 一般入試後期日程(スタンダード型、調査書併用型、高得点科目重視型) - 230 - 210 127 1. 65 大学入学共通テスト利用入試(前期日程)
6 一般入試後期日程(スタンダード型、調査書併用型、高得点科目重視型) - 23 - 20 11 1. 82 大学入学共通テスト利用入試(前期日程) - 14 - 14 5 2. 8 総合リハビリテーション学部/社会リハビリテーション学科 入試 募集人数 志願者数 志願倍率 受験者数 合格者数 実質倍率 備考 公募制推薦入試(スタンダード型) - 37 - 37 19 1. 95 公募制推薦入試(適性調査重視型) - 32 - 32 18 1. 78 一般入試前期日程(スタンダード型、高得点科目重視型) - 139 - 137 28 4. 89 一般入試前期日程(共通テスト併用型)※スタンダード型への出願が必須 - 27 - 26 13 2. 0 一般入試中期日程(スタンダード型、高得点科目重視型) - 92 - 92 19 4. 84 一般入試中期日程(共通テスト併用型)※スタンダード型への出願が必須 - 16 - 16 7 2. 29 一般入試後期日程(スタンダード型、調査書併用型、高得点科目重視型) - 24 - 24 10 2. 4 大学入学共通テスト利用入試(前期日程)
自分の弱みは? ESの深掘り。 どんな業界見ているのか?またその理由 他社の選考状況 なぜ保険のユーザー系SIerか? 就活... 【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:20分程度 非言語:30分程度 【対策方法】初めて受けた名前のテストだったが、問題はさほど難しくなく、SPIを一通り解いておけば大丈夫だと思う。 二次選考 【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20~25年目の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に今の選考状況を伺うアンケートを記入。25分×2回の個人面接を行い、終了。 【質問内容】自己紹介を1分程度で。 志望動機 選考状況 SEで一番大切なことは何だと思う?
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0 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 400 万円 23万円 2万円 100万円 -- 給与制度: 一般職は総合職に比べると給与は低いが、残業代が全額出る事とボーナスがまずまず良い。あまり業績に左右されずコロナ禍であってもボーナスが全額支給されるのは有難い。事務という事を考えると妥当な給与だと思っているが、配属する部門によって割り当てられる仕事内容にかなりの差があるにも関わらず基本給はさほど変わりないのは不公平感が否めない。 評価制度: どこの会社もそうだとは思うが、直属上司に気に入られているかによってかなり評価が違う。また、所属している部門の管理職や役員の権力が強いかどうかも昇格にあたって重要なキーとなっていると考えている。一般職で昇格できる人は仕事の出来というよりかは前述の部分が大きいように感じており、後は運とタイミング次第。 システムエンジニア、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、第一生命情報システム 2. 6 年収イメージ 年収:450万円 年収内訳(基本給:264万円、残業代:120万円、賞与:50万円)... SE、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、第一生命情報システム 4. 0 給与制度: 残業代は働いた分だけしっかり支給される。基本は年功序列の賃金体系なので同... 外販、総合職、CSE(G5)、在籍10~15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、第一生命情報システム 給与制度: 30歳まで、それほど悪くはないと感じた。 40歳50歳を想像すると、物足... アプリケーション、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、第一生命情報システム 2. 決算公告｜第一生命情報システム株式会社. 5 給与制度の特徴: 評価制度: 徐々に実績ありきとなってきているが、ある程度の年功序列... 総合職、役付、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、第一生命情報システム 2. 8 評価項目はどれも曖昧で達成度が不明瞭。結局は管理職の主観で評価されている。... 総合職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、第一生命情報システム 給与制度:年功序列。20台ではほぼ昇給はない。 評価制度:際立った点は特になし。... システム、システムエンジニア、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、第一生命情報システム 3.
長期間のチーム活動は、若手からベテランまで全社員を対象とします。参加希望者は立候補し、UXやデータ解析など16テーマの中から興味のあるテーマを一つ選択してチームを組みます。通常業務との繋がりは気にせず好きなテーマを選択でき、自由度の高い環境でサービス開発に取り組めるため、参加者は主体的かつ積極的に活動しています。期間は3か月で、中間発表と最終発表に向けて、週1回のペースでチームごとに活動するとのことです。2020年2月で3期目を終え、総勢106名の社員が参加しました。活動を重ねる中で、参加者からはもっと開発に費やす時間がほしいという声が上がり、3期目は期間を3か月から5か月へ延ばして、より社員が開発に取り組みやすい環境を整備したそうです。さらに、月のうち0.
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面接会場 WEB(コロナのため) 面接時間 30分 面接官の人数 1人 学生の人数 結果通知時期 2週間以内 結果通知方法 電話で 面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など) 40代くらいの現場社員 会場到着から選考終了までの流れ WEBで接続確認が取れたのち面接開始。残った時間で逆質問があったのち終了。 質問内容 ・就活の状況 ・志望動機 ・学生時代の成功経験 ・逆質問 志望動機はSEになりたい理由やなぜこの会社なのかなど幅広く深堀された印象。学生時代の経験を聞くことを通じて性格や人となりを把握しようとしていた感じだったので、自己分析をしっかりしていれば特に問題なく答えられると思う。 雰囲気 和やか 注意した点・感想 フランクな雰囲気で面接が行われたので、会話することを意識して長く話しすぎないようにすることを心掛けた。逆質問の時間もあるので、質問はしっかり用意して面接に臨むべきである。オーソドックスな通常の面接であるという印象であった。