従業員数50名以上の事業場ではストレスチェックの実施が義務づけられていますが、実施後には高ストレス者との産業医面談を行います。 特に、高ストレス者面談では、センシティブな情報を扱うことになり、上司や会社側への報告には、注意を払う必要があります。 産業医には、適切に情報を扱い、未然にストレスによる事故や病気を防止する役割がいっそう強く求められています。 この記事を書いた人 産業保健業界トップクラスの株式会社ドクタートラストが運営中。 衛生委員会や産業保健について、初めての人にもわかりやすく、ていねいにを心掛けて最新情報をお届けします!
タレントマネジメントのカオナビ カオナビ人事用語集 人事労務 2016/08/17 2020/03/02 産業医の仕事を明確にご存じでしょうか。治療をするのではなく、職場環境を改善し、社員が健康で安全に就業するために産業医は配置されています。会社における産業医の仕事について、また産業医面談について紹介します。 産業医とは? 産業医とは、会社の労働者の健康管理を行う医師で、事業者との契約によって選任されます。産業医は医師の資格と同時に厚生労働省の労働安全衛生規則に基づいて、労働衛生コンサルタント試験の合格者や労働者の健康管理についての厚生労働省指定の研修修了者などの条件を満たす必要があります。 その会社の規模に応じて配置人数は決められており、常時労働者が50人以上3000人以下の会社では1名以上、3001人以上の会社では2名が必要です。また、常時労働者が1001人以上か、危険物を取り扱う会社など厚生労働者が指定した会社においては、専任の産業医がいなければならないと決められています。 部下を育成し、目標を達成させる「1on1」とは? 効果的に行うための 1on1シート付き解説資料 をいますぐダウンロード⇒ こちらから 【大変だった人事評価の運用が「半自動に」なってラクに】 評価システム「カオナビ」を使って 評価業務の時間を1/10以下に した実績多数! !⇒ カオナビの資料を見てみたい ●評価シートが 自在に つくれる ●相手によって 見えてはいけないところは隠せる ●誰がどこまで進んだか 一覧で見れる ●一度流れをつくれば 半自動で運用 できる ●全体のバランスを見て 甘辛調整 も可能 会社での産業医の役割 産業医の会社での役割は、労働者の健康リスクを判断する仕事といえます。健康管理といっても治療は行いません。産業医の仕事は以下のようなものが挙げられます。 職場環境を確認するための職場巡視 社員の健康教育や労働衛生教育 職場環境と健康リスクを評価・改善 健康診断やストレスチェックの実施と、その事後措置 衛生委員会への出席 2019. 産業医への報告義務 80時間 休日出勤. 10. 29 ストレスチェックとは?
> いつもお世話になっております。 > またご相談させていただきますのでどうかよろしくお願いいたします。 > > 弊社は、 産業医 への支払いについて 従業員 と同じように給与システムで管理、支払いし、 年末調整 は 乙欄 扱いとしておりました。 > 年末調整 においても前任者からの引き継ぎ通り > 源泉徴収票 は 産業医 へ、 給与支払報告書 は 乙欄 扱いとして市役所へ送付し、今まで問題なく処理してきました。 > しかし、そもそも 法人 への 報酬 なのに 源泉徴収票 、 給与支払報告書 の作成? ?と3回目の 年末調整 事務で初めて疑問に思いました。 > 給与支払報告書 等には「個人番号」を記載するのであって、 産業医 が 法人 の場合どうなるのか…?と。 > 上司に聞いたところ、「もともと 産業医 が個人経営の時に給与のような形で支払っていた時の名残ではないか?」と。(詳しい経緯は上司も知らない様子) > では今回の 給与支払報告書 はどのように提出すればいいのか??もしや提出する必要はないのか?
この記事は公開から1年以上が経過しています。法律や手続き方法、名称などは変更されている可能性があります。 こんにちは、アクシス社会保険労務士事務所の大山です。 いわゆる「働き方改革関連法」が、2019年4月から順次施行されます。 「働き方改革」の趣旨は言うまでもなく労働環境の改善にありますが、この「労働環境」とは、労働安全衛生環境も含まれる概念です。 したがって、「働き方改革」には、企業の労務管理関連部署自身の取り組みと、労働者の健康管理等を行うのに必要な医学的知見を持った「産業医」と事業者との連携強化が欠かせないことになります。 そこで今回は、「働き方改革」における産業医との連携強化をテーマに解説します。 「産業医」とは?
もちりんご さん、こんちには。 まず、確認したいのですが、「 解任 」ですか? 「『 解任 』『解職』『免職』は、意味の上で差はあまりない。」・・・とういのが一般的のようですが、ご質問の件はその様なものでなく、合意による 契約 の解除・解約ということですよね? そういう事でなら、この森の過去スレにもあるようですよ。 ⇒ もし、私が考えるところの「 解任 」(つまり御社からの一方的な 契約 の解除および御社における 産業医 職の 解任)であるならば、 気をつけなければならない点があろうかと思います。 ① 労働安全衛生規則 14条4項に「 事業者 は、 産業医 が法第13条第3項の規定による勧告をしたこと又は前項の規定による勧告、指導若しくは助言をしたことを理由として、 産業医 に対し、 解任 その他不利益な取扱いをしないようにしなければならない。」・・・とあること。 ②もし御社の 産業医 さんが「専属」であるならば、「 解任 」=「解雇」ということにはならないか、ということ。 上記①および②については、余計なコメントかもしれませんが、一応つけさせていただきました。 以上、ご参考まで。 ----------------------------------------------------- > 現在 契約 中の 産業医 を 解任 する場合、その旨の書面を交わしたいのですが、 書式 などありませんでしょうか?
関東の会場 2020. 08.
そしてこの公園で一番の大物遊具がターザンロープ!2本もあるんですよ!!
(動画の56分頃から) 区民の長年の願い、 日本橋首都高の地下化工事 が、いよいよ今年の11月に始まりました。水道管の移設工事からスタートしたということです。 尚、日本橋上空に青空が戻るのは2040年頃の予定です。 日本橋、八重洲周辺の大規模開発も進んでおり2020年は街の様子が一変しました。 未来に向けて希望が持てるトピックスを第一位として選びました。 三井不動産発表の完成イメージより 2020年ありがとうございました 10大ニュースではあえて順位をさげましたが、新型コロナウイルスの感染拡大に全てを狂わされた一年だったと思います。残念ながら来年もすんなり回復とは行かない情勢です。 一方で地域社会、限られた行動範囲での生活が見直されつつあります。そんな中、中央区というエリアが少しでも明るく健全な地域社会に発展するよう、ローカルメディアとして一端を担うことができればこんなに幸せなことはありません。 2020年は皆さまに協力いただき配信をすることができました。取材に協力いただいた方、情報提供いただいた方、読者の皆さま、地域サポーターの皆さま、心から感謝申し上げます。 2021年も中央区民マガジンをよろしくお願いいたします。 中央区民マガジン 編集部一同
今年も残すところあとわずか。激動の2020年を中央区民マガジン編集部が勝手に振り返りました。10大ニュースの形でお送りします。 この様子は12/30(水)の22時からFacebookにて生配信いたしました。アーカイブを掲載しますのでお時間に余裕がある方はぜひご覧ください。N〇Kのニュースよりは面白かったと自画自賛しております。 100%ローカルトピックスでお届けします。 第10位から発表していきますが、年末年始のお時間あるときに是非動画でもご視聴ください。ローカルな脇道トーク満載でお送りいたしました。 第10位 Twitterトレンドに中央区が! (動画の4分頃から) 12月3日にTwitterのトレンドに「 #中央区だったら懲罰されていた 」が入る珍事が発生。 これは高橋元気区議がTwitter上で不適切は発言を行った、として区議会で懲罰動議に掛けられたことに端を発したもので、一時はTwitter上で大喜利状態になり、懲罰動議当日の区議会傍聴席が満席になるなど、なんとも見慣れぬ光景が広がりました。 この経緯についてはTwitter上でまとめられていますのでご自身の目でご判断ください。 …区民マガジンもリアルタイムで追ってたのですが、途中で空しくなって投げ出しました。 一言、個人的な感想をいうならば「もっと他にやることあるよね? ?」。 生配信ではこの騒動の発端、高橋元気区議をゲストに迎えて番組を進行しました。 第9位 ほっとプラザはるみの長期休館 (動画の14分頃から) 晴海・勝どきエリアで親しまれていた「ほっとプラザはるみ」がリニューアル工事のため4 月から長期休館に入りました。 令和5年度にリニューアルOPEN の予定ということです。 温浴施設やじゃぶじゃぶ池など高齢者から幼児まで絶大な支持を受けていた同施設。リニューアル案にはそのどちらもないらしく、地元の方はカンカンだとか。何かうまい解決法はないのでしょうか。 第8位 人口がついに17万人突破&久々の人口減少 (動画の17分頃から) 20年4月27日に中央区の人口が17万人を突破しました。区の人口が17万人を超えたのはなん と 66年ぶり ということです。 1997年、およそ7万人まで人口が減少してから20年あまりで10万人も増加したということになります。(1年間に5, 000人ずつ人口が増えてる計算!1日13人!)