企業側が将来の夢を問うのは、求職者が目的意識を持っているか、キャリアビジョンが描けるか、社風などとマッチしているかを確認する意図があります。 目的意識を持って行動できるか 将来に対して明確なビジョンを描ける人は、その目標に向かって努力できる人物といえます。ほとんどの企業や部署などでは達成目標を掲げますが、目的意識のある人は達成に向けて具体的な行動を起こせるでしょう。 長期的な視点でキャリアビジョンを描けるか 企業では個人の成長やキャリアパスが業務・業績と紐づくため、5年、10年、20年という長期的な視点で目標を立てることが重要になります。 企業で働くなかでどう成長していきたいのか、自分らしい回答を準備しましょう。 企業の方針や社風などとマッチしているか すばらしい夢を語っても、企業理念や経営方針に合っていなければ実現は難しいため、企業側に意欲を十分伝えられません。 志望企業で働くことを前提に、企業方針を理解した上で将来のプランを組み立てましょう。あなたの夢がその企業とどう繋がっているのかをしっかり伝えられれば、採用への大きなアピールになります。 「将来の夢」の回答で避けるべき内容は? 将来の夢を伝える際は、抽象的な表現やプライベート・金銭面などに関する内容は避けたほうが無難です。 抽象的な表現 「仕事を通じて広く世の中に貢献したい」など、抽象的すぎる内容は「具体的に何がしたいのか分からない」「どの会社でも実現できそう」と思われます。志望企業で働くからこそ実現できそうな、具体的な夢を語りましょう。 プライベートのみに関わる内容 先述の通り、採用面接で将来の夢を聞かれた場合、結婚やマイホームといったプライベートな夢だけでは、採用へのアピールには繋がりません。必ず、業務遂行の先にある将来の夢を語るようにします。 金銭面や待遇面など即物的な内容 「年収〇万円以上稼ぎたい」などの即物的すぎる内容は、就業意欲をアピールするには相応しくありません。企業側が聞きたいのは、「会社や仕事を通してどのような人物になりたいのか」ということだからです。 就職活動中に相談相手が必要になったら、就活エージェントの利用がおすすめです。ハタラクティブでは面接・書類対策・自己分析など、就職活動をトータルにサポートしています。就職活動で気になること、不安などを就活アドバイザーがマンツーマンで指導。あなたにピッタリの求人もご紹介します。ぜひ一度ハタラクティブまでお気軽にご相談ください。
事務職志望です。将来の夢は?と聞かれたら?こんばんは。 商業科に通う高校3年の女子です。 私は高校を卒業した後、事務職に就職する予定です。 今、履歴書を書いたり、面接の練習をしたりしているのですが 『将来の夢は?』と聞かれた時に、何と答えたらいいのかが思いつきません。 事務職なので直接企業の成長につながる訳でもないし・・・。 こういう場合、どんなことを言えばよいのでしょうか? プライベートな人生設計とかだと何か違う気がするし・・・。 具体的にどういったことを言えばよいのでしょうか? 質問日 2010/08/19 解決日 2010/08/23 回答数 4 閲覧数 27946 お礼 50 共感した 0 私も事務職オンリーで仕事してきましたので、 新卒時は、仕事ができる人間になりたいとか、わけわからないこと言ってました(笑) 事務職は社員の方々をサポートする仕事ですから、私に聞いて頂いたら、大丈夫と言われるくらい、誰からも頼りにされる人間になりたいというのが私の夢です。ですので、まずは仕事を覚えて、細かいことには気を配れるように努力していきたいと思っております。 というのでどうでしょうか? 回答日 2010/08/20 共感した 5 質問した人からのコメント 丁寧な回答、ありがとうございます! おかげで自分なりに上手くまとめる事ができました。 1番参考にさせていただいたkagunokiさんを ベストアンサーに選ばせていただきました。 他の回答をしてくださったみなさん、 回答ありがとうございました! 「将来の夢」は何て答えたらいいの？ 就活の悩みを解決. 回答日 2010/08/23 > こういう場合、どんなことを言えばよいのでしょうか? 就職を希望している会社で、自分はどうなりたいか? 以外の回答は有り得ません。 元人事担当経験があり、多数の高卒者を面接してきましたけれど、プライベートな事を回答するような子はまずいませんでした。 …いたら落としますけれどね。 > 何と答えたらいいのかが思いつきません。 自分で志望動機や将来の夢を考えられない人は、どんな企業でも欲しくはありません。 このため「自分で考えるクセ」をつけるとともに、「自分で調べるクセ」もつけましょう。 調べても考えても解らない、という事ならば、人に訊いて早めに解決をし、また一度聞いた事は忘れないようメモに残すなどのクセも社会人には必要です。 …あなたの質問文から、ご自分で考えたんだけれど、悩んでしまった、という姿がうかがえるので、お説教したい訳じゃないのでその所は勘違いなさらないように。 > 事務職なので直接企業の成長につながる訳でもないし・・・。 この認識は「間違い」です。 事務職は非生産部門ですが、じゃあ「無駄なお荷物部署」ですか?
転職面接でよくある質問の1つに「将来の夢はなんですか?」というものがあります。 なんだか漠然としすぎて、どう答えて良いのか分からない人もいるのではないでしょうか? 小さい子供が 「甘いものが好きだから、将来はケーキ屋さんになりたい!」と言うような、そんなレベルの回答でないことは分かるでしょう。 しかし、社会人としての「正しい将来の夢の答え方」について、ピンと来ない人は多いのではないでしょうか。 今回の記事では「将来の夢はなんですか?」と聞かれた時の正しい答え方について、回答例とともにポイントをご紹介します。 「将来の夢はなんですか?」と質問する意図とは? 転職面接時の質問には、必ず意図があります。 勿論「将来の夢はなんですか?」という質問に対しても、同様です。 面接官がこの質問をする意図は下記3点です。 仕事に対して、目的を持って取り組むことができるか?をチェックしている 自社に合う人物か?をチェックしている 物事の筋道を立てて考えることができるか?をチェックしている 1. 仕事に対して、目的を持って取り組むことができるか?をチェックしている 私は、新卒社員や若手社員の教育を任されることがよくあります。 その時に、大きく分けると「目的を持ち仕事に取り組む人」と「ただなんとなく仕事をしている人」に分けられます。 両者を比較すると、明らかに前者の方が仕事の飲み込みが早く、パフォーマンスも高いと感じます。 また「仕事に対して、目的を持って取り組むことができるか?」をチェックすることにより、下記についても判断されています。 自発的に行動できる人物か? 例えば「前の会社では指示が明確ではなかったので、今度は指示が明確な環境で働くのが夢です」という回答があれば、この人は指示待ち人間なのだなという印象を受けます。 しかし「〇〇の経験を活かし、御社の△△に合うような提案をしつつ、会社に貢献できる人物になるのが夢です」 というような回答であれば、この人は自発的に行動してくれそうだという印象を受けます。 「指示待ち人間であれば、人間ではなくて【人工知能】で充分」という世の中になってきていますので、会社は「自発的に行動できる人物か?」を、以前にも増してチェックするようになっています。 応募者の視野の広さはどれくらいか? 【社長が教える面接対策】 「将来の夢はなんですか？」と聞かれた時の上手な答え方 | 株式会社日本デザイン. 将来の夢についての回答で、応募者の視野の広さを見ることができます。 会社としては、もちろん視野が広い人の方を好みます。 例えば人間関係においても、ある人物のことを「この人はこういう人だ!」と決めつける狭い視野だと、衝突することもあります。 しかし 「この人はこういう一面も持ち合わせているけれど、実はこんな良い部分もある」 と広い視野で見ることができれば、人間関係をうまく築くことができる可能性が高いです。 また業務においても、視野が狭いと1つのやり方しか思いつかないかもしれません。 しかし視野が広いと、複数のやり方を思いつく可能性が高く、その中からより効率の良い作業方法を見つけられるかもしれません。 このように、視野の広い人の方が、様々な可能性を秘めていると言えます。 2.
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こんにちは、日本デザインの大坪です。 転職の際に避けては通れないのが面接です。 その面接で「将来の夢はなんですか?」と聞かれたら、あなたどのように答えますか?
面接でよくある質問「将来の夢は何ですか?」 採用面接の場で、「将来の夢は何ですか?」と聞かれたことはありませんか? この質問は面接での質問として鉄板のものとなりつつあります。 なぜ面接官は将来の夢を聞くのか? 聞かれた場合どのように答えるのがベストなのか?
【このページのまとめ】 ・事務職の面接の際に将来の夢を聞かれたら、仕事を通して実現したいことを伝える ・将来の夢は「結論」「エピソード」「ビジョンを実現できると思った理由」の順で話す ・事務職の面接で将来の夢を聞くのは、目的意識の有無や会社とのマッチ度を確認するため ・抽象的な表現やプライベート、待遇面に関する内容は面接の回答で避けるべき 監修者: 多田健二 キャリアコンサルタント 今まで数々の20代の転職、面接アドバイス、キャリア相談にのってきました。受かる面接のコツをアドバイス致します! 詳しいプロフィールはこちら 事務職の面接でも「将来の夢」を問われることがあります。事務職は、仕事の成果が数字で現れにくいこともあり、ビジョンを描くのに悩む方も多いでしょう。 このコラムでは、事務職の将来の夢についてどう答えれば良いか解説。質問の意図や「将来の夢」に関する答え方のポイント、印象が悪くなりやすい回答例などもご紹介します。面接対策でお悩みの方にぜひご覧いただきたい内容です。 事務職の面接で「将来の夢」を聞かれたら?
基本装備 キーレスエントリー スマートキー パワーウィンドウ パワステ エアコン・クーラー Wエアコン ETC 盗難防止装置 サンルーフ・ガラスルーフ 後席モニター ディスチャージドヘッドランプ LEDヘッドライト 安全性能・サポート ABS 衝突被害軽減ブレーキ クルーズコントロール パーキングアシスト 横滑り防止装置 障害物センサー 運転席エアバッグ 助手席エアバッグ サイドエアバッグ カーテンエアバッグ フロントカメラ サイドカメラ バックカメラ 全周囲カメラ 環境装備・福祉装備 アイドリングストップ エコカー減税対象車 電動リアゲート リフトアップ ドレスアップ フルエアロ ローダウン アルミホイール
8Km/L 120万 0100円 H30 (2018) 1千km 燃費:27. 2Km/L 81万 5100円 4千km 販売店 について
ここでは、 軽自動車の現行車種 (排気量660cc以下・全長3. 4m以下・全幅1. 48m以下・全高2. 0m以下を全て満たす現行車種)を集めて、 全高が低いもの から順番に並べています。 ランキングにある車名の部分は、より具体的なデータをまとめた詳細記事へのURLリンクとなっておりますので、ご興味の湧いた車種がありましたら比較・検討にご利用ください。 このページは全97件・10ページ中の1ページ目、 1-10件目件まで の一覧表です。 投稿日:2019/04/03|更新日: 2020/11/01 企業名 車両型式 画像 車名&グレード 全長・車長 全幅・車幅 全高・車高 [室内高] 排気量 変速機 ホンダ JW5 2016/10 S660 Mugen-RA [DBA-JW5型] 3395mm 1475mm 1180mm [1020mm] S07A 0. 66L/ TB MR/ 6MT 軽オープン ホンダ [DBA-JW5型] S660 [Mugen-RA] 2016/10モデル 全高(車高) 1180mm 全長(車長) 3395mm 全幅(車幅) 1475mm 室内高 1020mm 馬力・トルク 64PS/10. 6kgm JC08燃費 21. 車高低い軽自動車スライドドア. 2km/L 年間維持費 17. 2万円 エンジン型式 S07A型 排気量/吸気方式 0. 66L/ TB 駆動方式/変速機 MR/6MT 車体形状/乗車定員 軽オープンカー/2人 概説:2016/10モデルのJW5型S660は、全高1180mm(全長3395mm・全幅1475mm)の車体に658ccのエンジンを搭載した2人乗り軽オープンカー。全高に対する室内高の比率は86%。 ホンダ JW5 2016/10 S660 Mugen-RA [DBA-JW5型] 3395mm 1475mm 1180mm [1020mm] S07A 0. 66L/ TB MR/CVT 軽オープン ホンダ [DBA-JW5型] S660 [Mugen-RA] 2016/10モデル 全高(車高) 1180mm 全長(車長) 3395mm 全幅(車幅) 1475mm 室内高 1020mm 馬力・トルク 64PS/10. 6kgm JC08燃費 24. 2km/L 年間維持費 16. 3万円 エンジン型式 S07A型 排気量/吸気方式 0. 66L/ TB 駆動方式/変速機 MR/CVT 車体形状/乗車定員 軽オープンカー/2人 概説:2016/10モデルのJW5型S660は、全高1180mm(全長3395mm・全幅1475mm)の車体に658ccのエンジンを搭載した2人乗り軽オープンカー。全高に対する室内高の比率は86%。 ホンダ JW5 2015/04 S660 α [DBA-JW5型] 3395mm 1475mm 1180mm [1020mm] S07A 0.
くるまのニュース ライフ 「背の高さ」が人気を左右する!? 低身長の軽自動車がイマイチ売れない理由 2020. 05.