色とりどりの 「万年筆のインク」 が並んでいると、見ているだけで楽しくなってきますよね。 ただ、いざ選ぼうと思っても、 「万年筆のインクってどんな種類があるの?」 「仕事でも使える万年筆のインクが知りたい」 と迷ってしまうことも多いですよね。 そこでこの記事では、万年筆のインクの選び方とあわせて、 文具ライターの猪口さんが厳選したおすすめのインク をご紹介します。 ぜひ、色鮮やかな万年筆インクの世界を楽しんでくださいね。 ※本記事は文房具の専門家が全面的に監修しています。 監修・制作協力 文房具ライター&ブロガー/【文房具朝食会@名古屋】主催 猪口フミヒロさん 文房具ライター&ブロガーとして、主に東海地区を中心に活動中。書き綴る「本と文房具とスグレモノ」は、10年以上毎日更新を継続中の老舗文房具ブログ。その活動のかたわら、文房具好きが集まるコミュニティー「文房具朝食会@名古屋」を主催し、毎月モーニングを食べながら、文房具談義を続けるスーパーサラリーマン。 ※この記事は2021年7月時点での情報を基に作成しています。 1. 【万年筆】初心者におすすめのボトルインク５選＋α【染料インク】｜たかぎし１２３どっとこむ. 万年筆インクの選び方 たくさんの種類があって、選ぶのも楽しみな 「万年筆インク」 。 おすすめのインクをご紹介する前に、選び方を簡単に見ていきましょう。 それでは、詳しく見ていきましょう。 1-1. ブランドを選ぶ まずインクを選ぶ時は、 お使いの万年筆と同じブランド にするのがおすすめです。 実際のところ、別ブランドのインクを使うこともできますが、故障や不具合が起こると メーカー保証の対象外 になることも。 そのため、特に初めての方は、できるだけ万年筆と同じブランドのインクを使うようにしましょう。 1-2. インクの色を選ぶ ブランドを決めたら、次はインクの色を選びましょう。 万年筆のインクは、シンプルな黒系インクから鮮やかなカラーインクまで、幅広く展開されています。 ◆ 主な万年筆インクの種類 このうち、初めてのインクであれば、 どんなシーンでも安心して使える 『黒』『ブルーブラック』 がおすすめ 。 日記や手帳といったプライベート使いはもちろん、ビジネスや提出書類などにも使えて、汎用性の高さは抜群です。 1-3. 容器の形状を選ぶ そして最後は、インクの容器の形状。万年筆インクの容器は、次の2つのタイプがあります。 このように、実用性では『カートリッジ』が勝りますが、万年筆ならではの楽しみを味わうなら、 断然『ボトルタイプ』がおすすめ 。 圧倒的なカラーバリエーションに加え、 ボトルのデザインも多彩 。こだわってお気に入りの1本が見つかれば、モチベーションを上げてくれますよ。 以上が、万年筆のインクを選ぶ時のポイントです。 ここで監修の猪口さんから、インク選びのアドバイスをいただきました。 猪口フミヒロさん もちろん定番色の黒やブルーは無難ですが、僕は「赤」を候補に挙げて欲しいです。 テキストの内容をチェックするのに、そして、より万年筆インクを楽しむのに良いですよ。 初めての方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。 では次章からは、おすすめの万年筆インクを厳選してご紹介していきます。 2.
Pelikan 4001 Blue Black(ペリカン 4001 ブルーブラック)インクと各種筆記用紙との相性テストです。 市販で購入できるノートやシステム手帳リフィル、また万年筆と相性が良いと言われる用紙などの各種筆記用紙に筆記して、レッドフラッシュ・裏抜け・にじみをチェックしています。 インク購入時の検討にご利用ください。 Pelikan 4001 Blue Black(ペリカン 4001 ブルーブラック) 基本情報 製品名:Pelikan 4001 Blue Black(ペリカン 4001 ブルーブラック) 種別:古典インク 容量:62. 5ml 定価:1, 000円 表面張力:63. 03mN/m 粘度:0. 95mPa・s 水素イオン指数:pH2.
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最後に、ここまでご紹介したインクの中から、定番色のおすすめをご紹介します。 専門家に聞いた!定番色のおすすめ商品 「定番の黒やブルーブラックにしようかな…」という方も多いですよね。 そこで監修の猪口さんに、 黒インクのおすすめ商品 ブルーブラックのおすすめ商品 を、それぞれ伺いました。 初めて万年筆のインクに挑戦する方は、ぜひ参考にしてみてくださいね。 3. インク色見本 – 初心者の楽しい万年筆生活. 個性派の万年筆インクもチェック 万年筆のインクは、ここまでご紹介した王道インクのほかにも、 ラメ入り 香りつき ご当地インク など、個性が光るアイテムも豊富。 ここでは、ちょっと目を引く個性派アイテムをご紹介します。 ラメが入ったキラキラなインク ◆ シマーリングインク(ダイアミン) カラーインクに パールのように上品なラメ が入ったインクです。 万年筆用のインクですが、詰まりやすいので、 ガラスペンで使うのもおすすめ ですよ。 【商品名】 シマーリングインク 【メーカー】 ダイアミン 【価格】 2, 420円(Amazon税込) 【公式サイト】- おいしそう!「はちみつ」そっくりなインク ◆ はちみついんく(尚貴堂) SNSでも話題!本物のはちみつそっくりな透明感のあるインクで、 ほんのり甘い香りも漂う 遊び心も。 スケルトン万年筆に入れれば、 目でも楽しませてくれますよ 。 【商品名】 はちみついんく 【メーカー】 尚貴堂 【価格】 2, 200円(税込) 「餃子ブラウン」!? 宇都宮のご当地インク ◆ Utsunomiya INK(上野文具) 日本全国のご当地インク があるのはご存知ですか? こちらは栃木県宇都宮市のご当地インクで、 「餃子ブラウン」や「カクテルブラック」 など、特産品や観光名所をイメージした色が揃っています。 【商品名】 Utsunomiya INK 【メーカー】 上野文具 【公式サイト】 上野文具 色のネーミングがユニーク! ◆ いざかやdays(セーラー万年筆) こちらは、セーラー万年筆が販売する、 居酒屋をイメージしたカラー を揃えた万年筆インク。 「年季の入った親父の前掛け」「ハマチのちあいの美しさ」 など、絶妙なネーミングセンスが光ります。 【商品名】 いざかやdays 見ているだけでも楽しくなる、個性派インクたち。 ただ、 「もっとこだわりたい!」 という方には、以下のようなタイプもおすすめです。 混ぜてもOKなインクも!
シングルマザーが仕事と育児を両立するのは簡単ではありません。必要に応じて、国や自治体が提供している子育て支援制度やサービスを利用することも検討しましょう。ポイントは「完璧を求めないこと」です。適度に手を抜く方法を知って、自分に合った無理なく仕事と育児を両立できるバランスを見つけてみてください。
では、なぜ出産前には就業継続意欲があった労働者も実際の出産後には離職をしてしまうのか、データでみてみましょう。 厚生労働省のアンケート調査によると、自発的な離職を除き、妊娠・出産時の退職理由として最も多かったのが、「就業時間や勤務時間への不満」です。産休や育休制度を使用しても、復帰後の勤務時間や業務内容の不都合などを理由に、退職してしまう労働者が多いということです。 また、「勤務先の両立支援制度が不十分」など、企業の育休・産休に関する制度や、育児と仕事の両立支援への意識の不十分さが、出産・育児離職者の主な原因となってしまっています。 この問題を解消するためにも、企業は育児と仕事の両立を望む女性労働者の悩みを理解し、育児中でも安心して働き続けられるように支援する必要があります。 企業が仕事と育児の両立を支援する為にできること 育児と仕事の両立を支援する為に企業ができることはいくつかあります。 (1)「産休」「育休」制度の導入及び取得の推進 「産前産後休業」や「育児休業」を利用すると、最大で産前6週間前から子が2歳になるまで休業をすることができます。出産後に就業継続をしている女性労働者の多くは、これらの制度を利用していることがわかります。 しかし、厚生労働省が発表した調査によると、現在の育休取得者は女性で86. 7%、男性で8.
子育てと仕事を両立する母親は、最近ではワーママなどと呼ばれ、増加傾向にあります。働き方改革の影響もあり、一昔前よりも注目される存在となりました。そんなワーママの最大の悩みとも言えるのが、子育てと仕事をうまく両立させること。有効な方法はどんなものがあるのでしょうか? 子育てママの悩みの種類 専業主婦世帯と共働き世帯の数は、この40年で逆転!
仕事と育児の両立の難しさを示す現状について 結論からいえば、現代の日本国内において、 仕事と育児を両立させることは簡単なことではありません。 その事実は、総務省が発表している「平成28年生活基本調査」などのデータからも読み解くことができます。 データには、以下の特徴が記されています。 ・諸外国に比べて男性の育児参加率が低く、育児負担が女性に偏っていること 育児休暇取得率 女性 : 82. 2% 男性 : 6. 16% 参考:厚生労働省「 平成30年度雇用均等基本調査 」 ・女性の出産後就業継続率が低いこと(約25%) 女性が出産後仕事を辞めた主な理由は以下の通りです。 ①家事・育児に専念するため、自発的にやめた。(正社員30. 3%、非正社員46. 3%) ②仕事を続けたかったが、仕事と育児の両立の難しさでやめた。(正社員 22. 5%、非正社員 13. 仕事と育児の両立 対策. 5%) ③妊娠・出産を機に自発的に辞めたが、理由は妊娠・出産等に直接関係ない。(正社員 14. 6%、非正社員 11. 5%) ④解雇された、もしくは退職勧奨された。(正社員 8. 4%、非正社員 8. 7%) 参考:厚生労働省「 平成28年生活基本調査 」 以上のデータから、育児の負担が女性に集中していることが確認できます。 また、男性が育児のために有給消化をするのがまだかなりの少数派であることが分かります。 仕事と育児の両立が難しい4つの要因 データから、現在の日本では仕事と育児の両立があまりされていないことが分かりましたが、 その背景にはどのような事情があるのでしょうか? この章では、4つの要因を紹介します。 2-1. 勤務時間が合わない 仕事と育児を両立させるには、 子どもの保育園や幼稚園の送り迎えの時間や病院での予防接種や検診の時間など、 さまざまな時間調整が必要になります。 フルタイム勤務の場合、どうしても平日の日中に、 子どもの幼児と仕事の時間が重なってしまうため、 時間が調整できない職場の場合、育児との両立が困難になります。 また、子どもの場合は急な発熱やケガなど突発的なスケジュール変更についても常に想定する必要があります。 2-2. パートナーが育児に協力的でない パートナーが育児に協力的ではない場合、仕事の継続が困難に感じられるものです。 パートナーの協力があれば、突発的な対応や子どもの用事のための休みの取得を2人で分散させることができますが、 協力が得られない場合には全て一人で負担しなくてはならなくなるためです。 協力が得られないと、家事や仕事の日常的な負担も重くなってしまうため、体力的にもハードに感じられます。 2-3.
0% といった結果になっています。身近に親や兄弟姉妹が居ない場合は、プロに代行をお願いするといった選択肢ももちろんあるはずです。仕事×育児×家事の中でこれ以上仕事が減らせない場合は、育児と家事の中で何とか自分の作業量を減らせないか、考えればいいのですね。 仕事を辞める前に!子育てと仕事を両立できる働き方とは もちろん、仕事が減らせる場合は、自分の(夫の)仕事の負担を減らすという選択肢も効果的です。「仕事を辞める」という極端な方法を選択しないでも、時短勤務に切り替えたり、正社員への復帰を条件にパート勤務に変わったりと、仕事のあり方を考えてみるといいのかもしれません。会社によっては在宅ワークに切り替えたり、フレックスタイム制の勤務に切り替えたりもできるかもしれません。 地方総合研究所『女性の仕事と子育てに関する調査~求められる社員の理解と意識改革~』によれば、仕事と育児の両立のために職場で必要なポイントとして、 休暇を取得しやすい職場環境・・・68. 4% 上司の理解・・・68. 3% 同僚の理解・協力・・・61. 仕事と育児の両立支援制度. 5% などと、職場と人の雰囲気や理解が何より重要だと多くの回答者(20歳~50歳未満の621人)が答えています。何か特定の職種が有利というよりも、何の職業でも職場環境や上司、同僚の人間性が重要だとの話ですね。 その意味で言えば、現在の勤務先の職場風土や人間関係が子育てに非寛容で非協力的だといった場合に初めて、自分(あるいは夫)が仕事を辞める(転職する)という選択肢も視野に入ってくるのかもしれませんね。 文/坂本正敬 写真/石川厚志 [参考] ※ 女性の仕事と子育てに関する調査~求められる社員の理解と意識改革~ – 地方経済総合研究所 ※ 平成 29 年度 仕事と育児の両立に関する実態把握のための調査研究事業報告書 労働者アンケート調査結果 – 三菱UFJリサーチ&コンサルティング ※ 平成29年就業構造基本調査 – 総務省 ※ 第7回21世紀出生児縦断調査の概況 – 厚生労働省
子育てとお仕事を両立する「ワーママ」が増加しているのをご存知でしょうか?働きながら子育てするママはどのくらいいるのか、その1日のタイムスケジュールをご紹介します。また、ワーママ必見の子育てとお仕事の両立ポイントや、おすすめの職種もまとめてお届け。実際に働くママのインタビューも掲載しているので、参考にしてみてください。 目次 ▼ 子育てしながら仕事をするワーママはどのくらいいるの? 子育ても仕事もこなすワーママは、実際どのくらいいるのでしょうか? 18 歳未満の子どものいる世帯のうち、母が仕事をしている割合を調査したデータをご紹介します。 参考:厚生労働省「末子の母の仕事の状況の年次推移」 年ごとに多少の変動はありますが、子育てをしながら仕事をするワーママはここ数年で飛躍的に増加。2017 年にはワーママは 7 割を突破しました。 3 人に 2 人ものママが仕事と子育てを両立しているのです。 子育てとお仕事を両立するワーママの1日のタイムスケジュール 全体の7 割以上にも上るワーママですが、どのような 1 日を過ごしているのでしょうか?子育てに、家事、それに加えてフルタイムでお仕事をしているワーママの 1 日を覗いてみましょう! 育児と仕事の両立が大変…！ワーキングマザーはどうやって育児と仕事をこなしているの？ | ママびよりウェブ. 5:00 起床 身支度をしたり、1日のスケジュールを確認したりする 6:00 朝食の準備や夕食の下ごしらえ、洗濯など 子どもを起こす 7:00 みんなで朝食をとる 7:30 夫の出勤とともに子どもも出発 8:00 朝食の片付け、洗濯などを終わらせ、出発 9:00 勤務開始 | 勤務 12:00 昼休み 18:00 退勤 19:00 夕飯の買い出しを終え、帰宅 19:30 夫と子どもも帰宅し、みんなで夕食をとる 20:30 夕食の片付けを夫に任せ、子どもと一緒にお風呂に入る 21:00 子どもを寝かしつけ、自由に過ごす 22:00 就寝 子育てとお仕事を両立させる ポイント 5 つ 先輩ワーママはどのようなことを意識して子育てとお仕事の両立しているのか、ポイントをまとめました。お仕事をはじめる際に意識してみましょう!
1人で抱え込まない働き方は何なのか、自分の現状と照らし合わせながら、ワークもライフも我慢しないために、自分に合った働き方を選んでみてはいかがでしょうか 。 やらなければならないことが沢山ある中で、やりたいことを我慢しない生き方ができる女性が1人でも多く増えてほしいなという想いを込めて本記事を書きました。今後のキャリアや働き方を考えていく上で、ぜひ参考にしてみてください!