猫の結膜炎は、どのような猫にでも起こり得る病気ですが、なりやすい猫というものはいます。 ◆抵抗力が弱っている猫 猫が結膜炎になる原因としては、異物の混入のほか、ウイルスや細菌による感染症なども原因になるので、抵抗力が弱っている猫が結膜炎にかかりやすくなります。 抵抗力が弱っている猫とは、 高齢の猫、生後すぐから半年くらいの子猫、またすでに何らかの基礎疾患がある猫 です。 結膜炎がひどくなると、分泌された目やにが固まってしまい、上下のまぶたがくっついてしまうこともありますが、これは子猫に多く見られます。 ◆外飼いの猫や多頭飼いの猫 感染症になる可能性から、外に出て過ごすことがある猫は、結膜炎になりやすいと言えるでしょう。 すでに結膜炎になった猫と接触したり、野良猫でたくさんの猫と触れ合う可能性があるため です。 また、多頭飼いの猫などでも感染症が広まりやすく、結膜炎にもなりやすいと考えられます。 猫の結膜炎の原因は?
猫は案外丈夫な子が多いものですが・・・それでもやはり突然の体調不良に見舞われたりします。特に猫の目の病気についてはあまり良く知られていない事も多いかもしれませんね。猫の魅力はあの目。そんなチャームポイントである目が濁っていたり目やにで開かなくなっていたとしたら・・・。当然の事ながら気になってしまうし何とかしてあげたくなりますよね。 案外猫の目のトラブルって少なくはないのです。そして、放っておくと重篤化してしまうことも・・・。特にまだ目が開くか開かない頃の赤ちゃん猫ちゃんが目やにのせいで目を開きたいのに開けられないなんて状態も良く目にします。そんな時正しい対処法をご存知の方いらっしゃいますか?その状態が可哀想で無理に開けちゃったりしないでしょうか? そんな猫の目の病気、知らなかったあんなこと★こんなこと…病気の種類や症状・対策などのお話です。是非参考にしてみて下さい。 猫の目の異常をピックアップ そもそも猫の目の異常にはどのようなものがあるかご存知ですか?例えば涙や目ヤニが多い状態。これはつい見逃してしまいがちですが案外そんな状態に悩んでいる猫ちゃんって少なくないんですよ。これらは実は目の病気だけでなく全身の感染症・下痢や食欲不振を伴う体調不良のサインであるケースだったりもするのです。 飼い主さんの中には猫の目の異常、気にはなっているけれど様子を見てみようとか自然に治るでしょ?なんて放っておく方もすくなくないのではないでしょうか。また勝手な自己判断で目薬などを猫の目につけてしまうと更に悪化させる心配もあります。ですからこれ要注意なのです。 猫の目の病気として代表的なものをあげると『結膜炎』・『角膜炎』・『流涙症』・『眼瞼炎』・『瞬膜の露出』・『虹彩炎』・『眼瞼内反症』などです。ご存知のものはいくつあったでしょうか?
この読みものに付けられたタグ 話題の猫 知識 健康 動画 猫好きなら誰でも知っている「しゃべる猫」しおちゃん。真っ黒なモフモフの姿に、やや高めな声で喋る姿が可愛いと、YouTubeで大評判になった猫です。 このしおちゃん、実は2013年に大変な病気になりそうになったことがありました。 その病気が「メラノーマ」。これは悪性黒色腫というガン。なんとしおちゃんは目にこの腫瘍と疑われる部位があって、目の専門医の診察を受けていたのです。 もしこの腫瘍ができていたら目を全摘という大手術。すぐさま目を摘出しないと全身に転移して助からないと言われていましたが、幸いしおちゃんの場合は腫瘍と疑われる部位は悪性になっていませんでした。 このメラノーマ、人間にも犬にも猫にも出来る可能性があります。今回は、猫にできやすいメラノーマについて詳しくご紹介しましょう。 ☆メラノーマとは? 出典 メラノーマとは、メラニン産生細胞(メラノサイト)から発生する腫瘍です。 メラノーマは口の中・皮膚・眼球・指などに多くみられ、口腔や指に発生した場合は悪性のメラノーマがほとんどで、皮膚や眼球にできた場合は良性のメラノーマが多いと言われます。 口の中に悪性メラノーマの発生する確率は、9歳以上の猫で、特に黒色腫の猫に発生することが多いようです。 ☆メラノーマができたらどうする? 出来る部位によりますが、メラノーマの形状は、ほくろのような黒いしこりである場合が多く、急に大きくなるので、見つけた段階ですぐに病院へ連れて行きましょう。 特に猫は目に出来やすく、目の中に黒い斑点ができたら要注意です。高齢の猫の場合は特に全身麻酔の手術は体力を消耗します。手術そのものが寿命を縮める場合もありますから、早急に動物病院を受診して下さい。 ☆メラノーマの治療内容は? しこりになっているメラノーマは、まずはしこりを切除して病理組織学的検査を詳しく行います。 そこで悪性と判断されると、人間同様抗がん剤を使った化学療法や腫瘍除去手術、免疫療法などが行われます。このメラノーマは発生しても、およそ3分1は手術で改善することができると言われています。 手術は勿論高額です。海外の動物病院では、安楽死を提案されることも多いといいます。 しかし日本ではできるかぎりの治療をすることを選ぶ飼い主さんが多いといいます。愛する猫のために、日頃から保険に加入したり、貯金をしておくと良いかもしれません。 いかがですか。猫のメラノーマ。メラニンから発生する腫瘍なので、どうしても色素の多い黒猫はこのメラノーマにかかりやすいようです。 黒猫を飼っている飼い主の皆さん。しこりがないか、猫の体と瞳のチェックを、毎日の習慣にしてはいかがでしょうか。 動画
とにかく顧客に会ってこい!など)部下が適切に行動できなくする上司 などはどこの企業や組織にもいるし、後を絶たない。 皆様の中にも、このような上司への対応に苦慮している方がいるかもしれない。
年収を上げ上手に転職活動を進めるノウハウは以下の記事にまとめています 。 ダメ出ししかしない上司とはどう付き合うべきか?
仕事をするなら気持ちよく! そんな思いは、社会人のあなたにもあるのでは? 私もあります。 なので、私なりに対処するも、なかなか伝わらずにイライラする事が良くありました。 でも、自分だけが対処しても意味ない事に気が付きました。 なので、そんな私の経験を基に、そういう上司の心理ときちんとした対処を紹介したいと思います! 是非、参考にしてみて下さいね! 何やってもダメ出しばかり!そんな上司の心理とは? 【パワハラ対策】ダメ出しが通用しない「手ごわい部下の特徴まとめ５選」 | 叱りの達人 河村晴美 ブログ. まず、最初にダメ出しばかりする上司の心理とは、どうなっているのかお話ししますね! 「あれもダメ!これもダメ!一体どうなっているの!? 」 こんな風に、ヒステリックに責め立ててくる上司っていますよね。 そういう時、正直面倒ですよね! ただ、どういうつもりで発言しているのでしょう? 私の周りの部下を持つ上司達、一般的な上司達はどんな想いで発言しているのか調べてみました。 その心理を簡単にまとめてみます!
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『女性に「ついていきたい」と言われる上司の仕事術』藤井 佐和子著 会社では女性を味方にできるかどうかも重要な条件の一つです。ゴリゴリ仕事を頑張ってきて、「俺についてこい」というタイプは男性部下ウケはいいかもしれませんが、 今の時代の女性にはマッチ していません。 もちろん上司の個性としては素晴らしいですが、相手に合わせて指導法を変えていく必要があります。部下の中でも男性と女性で、温度に差がある職場の上司におすすめの一冊です。 おすすめの本5. 『部下が自分で考えて動き出す 上司のすごいひと言』板越正彦著 上司の仕事は部下や、組織を育てることが仕事。究極の組織とは上司がいなくても業績を上げ続けられる組織です。 そうなると上司は少し寂しいですが、上司は自分の事よりも 部下や会社の幸せを願う のも、愛されるための大事な要素。 本著は部下が自分で動き出す様なフレーズをケースバイケースで紹介してくれています。自分の会社や仕事で生かせそうなシーンをくりぬいて実践していきましょう。 部下に好かれる良い上司になりましょう。 先輩や上司というのは難しい大変な役割です。言葉一つでも間違えると尊敬を失って、先輩としての威厳を失ってしまう可能性もあるくらいストレスがかかる仕事でしょう。 しかし、その分やりがいもあり、目標を達成したり、部下が成長したりすれば、 喜びは何倍 にもなります。 いい上司として皆を導いていくために、言葉一つ、行動一つ引きしめて仕事をしていきましょう。 【参考記事】はこちら▽
TOP Books 『嫌われる勇気』著者、部下にダメ出しするときのコツ 『ほめるのをやめよう』を巡る、経営者との対話(3) 2020. 9. 4 件のコメント 印刷? ダメ 出し しかし ない 上海大. クリップ クリップしました 『 嫌われる勇気 』の著者である、哲学者の岸見一郎氏。リーダーシップを初めて論じた新刊『 ほめるのをやめよう ― リーダーシップの誤解 』で、下記のような、旧来の「部下指導の常識」をすべて否定する。 □ 強いリーダーは、部下をぐいぐい引っ張る □ ほめて育てないと部下は伸びない □ 部下をしつけるためには、ときに叱ることも必要だ そんな岸見流のリーダーシップ論を、現役経営者にぶつけるシリーズ。 前回 に続き、サイボウズの青野慶久社長と語り合う。 上司は部下を叱ってはいけない、と主張する岸見氏。しかし、部下の提案を何でも受け入れるかのようにも受け取れる青野氏の発言に対しては、「『それは通用しない』ということを、毅然と言わないといけない場面がリーダーにはあるはず」と、前回、岸見氏は鋭く指摘した。 部下を叱ることなく、部下の意見を毅然と却下するには、どうしたらいいのか。 青野慶久(あおの・よしひさ) 1971年生まれ。愛媛県出身。大阪大学工学部卒業後、松下電工(現パナソニック)を経て、97年、愛媛県松山市で、グループウエアの開発、販売を手がけるサイボウズを設立。2005年、社長就任。社内のワークスタイル変革を推進するとともに3度の育児休暇を取得。クラウド化の推進で事業を成長させ、19年12月期の売上高は前期比18.