料理上手タモリの極美味レシピ!タモリ流唐揚げ - YouTube
節子 今回、業務スーパーで購入した食材(税抜価格) 鶏もも肉(2kg) 495円 材料 (鶏もも肉2枚分) 鶏もも肉 2枚 揚げ油 適量 漬けダレ用 ◎酒・みりん・醤油 各大さじ2 ◎三温糖(砂糖) 大さじ1 ◎水 大さじ4 衣用 ●小麦粉 大さじ8 ●片栗粉 大さじ2 ●ベーキングパウダー 大さじ1 ●水 大150cc 作り方 鶏もも肉は余分な脂肪や筋を取り除き、ひと口大に切っておく。 漬けダレ用◎の調味料を全て入れて合わせ、鶏もも肉を漬け込み(軽く揉んでおく)15分程度放置する。 ※濃いめがお好みの方は一晩置いてもOK。 鶏肉を漬け込んでいる間に衣用●の材料を混ぜ合わせておく。 15分経過後、漬けダレから鶏もも肉を取り出し、汁気をキッチンペーパーで取っておく。 衣用●に鶏肉を浸し、2分間油で揚げる。 (表裏を1分ずつ) 両面揚げた鶏肉をキッチンペーパーの上に取り出して3分間放置して、粗熱を取る。 3分経過後、さらに30秒くらい二度揚げし、油をよく切って完成。 サクサク&ジューシーで 美味し~い♪ スポンサーリンク タモリさんのレシピ まだまだあります♡ タモリさんのしょうが焼きを業務スーパーの食材で作ったら激ウマ! タモリさんのチーズトーストを業務スーパーの食材で作ったら激ウマ! 【みんなが作ってる】 タモリ から揚げのレシピ 【クックパッド】 簡単おいしいみんなのレシピが356万品. タモリさんのモヤシ炒めを業務スーパーの19円もやし&○○でアレンジ ポイント 揚げる時間をなるべく守って作ることが大切です。 薄味に仕上がっているので、別に用意したタレで食べるのもオススメです♪ (今回は、以前の記事でもご紹介した 油淋鶏ソース でいただきました) 濃いめに仕上げたい場合は、漬けダレに一晩漬け込んでも美味しいですよ。 エスちゃん 昭和生まれのShoko(ショーコ) 4 改 LINEスタンプも いいとも~! こんな記事も読まれています。 スポンサーリンク
そのままなら重すぎないビールのおつまみに、タレ次第でがっつり系のオカズにもなってくれます。カリッとサクッとジューシーにお手軽おいしく唐揚げを作りたい時、覚えておいて損ナシなレシピですよ!
これらを記載した退職証明書を作成していただき、 別添の返信用封筒にて、私宛、ご送付下さいますよう、お願いいたします」 こんなふうな手紙(書面)を書き、 切手を貼付した返信用封筒(あなたの住所氏名を書いた)を同封して、 郵送すればいいのでは。 「その節は、ご迷惑をおかけいたしました」とか、 まさか書かないと思うけど、 「あのときの恨みは一生忘れません」とか、 そういう感情が入った言葉や、必要以上の挨拶言葉は、いっさい必要なし。 丁寧に、しかし淡々と事務的に、書けばいいんですよ。 これなら、電話とか直接訪問などと違って、 相手に顔を合わせる必要も、声を聞く(聞かれる)必要もなし。 相手(旧在職先)だって、 あなたに良い感情は持っていなくても、 法に定められた義務だし、作成にたいして手間のかかる書面でもないし、 断ったり出し渋ったりして、 労働基準監督署や弁護士などに相談なんかされたら厄介だと思うだろうから、 淡々と、作成・返送してくれるでしょう。 「こんな時、どんなふうに気持ちを維持したり考えを持つようにしたら良いですか?」 簡単です。過去の恨み(それはそれで、あなたにとっては忘れられない心の傷になっておられることでしょうが)は、それはそれで、忘れたり記憶から消し去ろうなどと思う必要などないけど、 今回の再就職(申し遅れました!おめでとうございます! )のためだ、 自分の経験給が加算されるという、いわばご褒美のためだ、 もらう権利のあるものだから、淡々と事務的に、請求しよう。 これで、いいじゃありませんか。 私の経験から言っても(介護福祉士国家試験受験に必要な「介護職経験3年以上」を証明してもらうため、決して円満退職でなかった過去の事業所に、郵送で証明書の発行を依頼したことあり)、 あなたが嫌な思いをなさった、そんなところのそんな経営者ほど、 発行を拒んだり渋ったりして、法的手段に訴えられたりしたら、そんなの面倒だ! こんなふうに思って、さっさと事務的に証明書を書いてくれると思います。 万一、相手方が発行してくれなかったりしたら、 労働(雇用)問題ですから、 相談先は、あなたのその過去の園があった所在地を管轄する「労働基準監督署」です(どこにあるかは、ネットで調べられます)。 労働(雇用)問題に詳しい弁護士さんに相談するのも。 新しい園でのお勤め、ぜひ頑張って下さいね!
また、過去に大喧嘩したわけですから、門前払いされる可能性はありそうですか?
ThanksImg 質問者からのお礼コメント 迅速な対応でご回答いただきありがとうございました。 参考にさせていただきます!! お礼日時: 2012/11/3 23:00
4 helpshite 回答日時: 2008/02/02 17:14 やはり事前に連絡を入れ担当者にお願いをしておいた方がよさそうだと思います。 またそのほうが質問者様の為にもなると思います。 いつ送り返してくれるかなどを確認しておいた方が遅れて届かない場合やきもきしなくてすみます。 また依頼文を一筆添えて送られる事をお忘れなく。 1 この回答へのお礼 なるほど、ありがとうございました。 お礼日時:2008/02/04 16:40 無論、前もって連絡することは必須条件です。 また、いくら2年前迄だとしても、果たして前勤務先が職歴証明書まで書いてくれるかが大変に疑問です。企業に記入して発行すると言う義務まではありえません。じっくりお願いされ了承されてから、伺われて依頼される事です。難しいと私は思って書かせて頂きました次第です。郵送での依頼は、厳禁行為だと思います。源泉徴収票や離職票等であれば、郵送でも可能でしょうが。 4 この回答へのお礼 やはり、必須条件ですね。 ありがとうございました。 お礼日時:2008/02/04 16:39 No. 2 bono_cat 回答日時: 2008/02/02 17:09 あらかじめ、前の会社の人事か総務に、電話で相談してから、書類を 送るなり、持参するなりするのが、社会人としてのマナーだと思います。 きちんと説明すれば普通に対応してくれることだと思いますので、 礼儀をわきまえれば、もめることはないでしょう。 0 この回答へのお礼 やはり、いきなり送るのは良くないですよね、ありがとうございました。 お礼日時:2008/02/02 17:11 No. 1 rubipapa 回答日時: 2008/02/02 17:08 >まず電話で職歴証明書を書いて欲しいと伝えた後、職歴証明書を前の会社に郵送したほうが良いでしょうか? いきなり送ると前職の方でも「はぁっ? ?」と思われるでしょうね。 前職の証明を求める会社というのもあまり聞きませんので、 まずは、電話で心やすい元上司なり人事の担当者なりに 事情を説明してから送るのが順当なところでしょう。 この回答へのお礼 やはりそうですね、ありがとうございました。 お礼日時:2008/02/02 17:10 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
通常の会社では、在職証明書を依頼すれば発行してもらえますが在職証明書の発行は義務ではないため拒否されることもあるようです。 その場合は、労働基準法で発行が義務付けられている「退職証明書」で代用できないか提出先に確認するといいでしょう。退職証明書は、在職証明書と内容はほとんど同じです。 ただし退職証明書は退職を証明する文書なので在職していることが必要な場合は当然意味がありませんので注意してください。 就労証明書、雇用証明書との違い 在職証明書には、就労証明書、雇用証明書などと呼ばれることがありますが、言い方が違うだけですべて在職を証明するという点で同じです。当然名称が違うだけで表記する項目も同じです。 これは、在職証明書自体が特に法律で決まった名称ではないため、企業が独自にそれぞれの名称をつけているようです。