「常識的に考えて、〇〇やろ」とよく言う人がいます。 例えば、仕事の相談をされた時に、こうしたらいいんじゃないかな、なんて言ったら、「常識的に考えて、それはないやろ」と言われました。 私自身、好きなことを言う方ですが、最低限の常識は持ち合わせてますし、的はずれな事を言ったつもりもありません。 私の発言が、期待していた返信(答え)じゃなかったのかもしれません。なら、「常識的に考えて」ではなく、「そういう考えもあるね」でいいのではと。 こういう衝突がけっこうあります。 衝突するのはわかってるんだから、私に相談してこなければいいし、相談してこないでと言った事もありますが、それでも相談してきます。 「常識」は世の中にもちろんあります。その「常識」をやたら振り回したり、上から押し付けられたら、たまりません。 「常識的に考えて、○○○」と言われた時に、どう返したら良いですか。 補足 みなさんなら、どう返しますか? 3人 が共感しています ID非公開 さん 2016/10/21 3:09 常識的に考えて、という言い回しは単にその人の口癖なのだと思いますが、そういう返しってイラッとしますよね。 本格的にムカついたら「では私の意見のどこが非常識なのか説明して」と言ってしまいそう。 具体的な説明もできない程度の相手なら、「お前の常識が世間の常識と思うな!おこがましいにも程がある!」と逆に説教してしまいそうです^^; 4人 がナイス!しています 周りいわく、本人は年上の方と接する事が多いらしく、色んな知識を得てるようですが、年上の方とは言え、賢い人ばかりではなく、つまらん事をふっかけてきたりする事もあるようで、そこで得た「つまらん知識」をこれまた私にふっかけてきてるようです。そういう風に言う人とは付き合わない方がいいのでは?と言った事もありますが、なんだかんだ言って居心地がいいようです。 その他の回答(5件) 「では、あなたの常識に則って処理してください。常識を振りかざすなら答える気はありません」 1人 がナイス!しています 相談して来て、私の答えに対して、常識的に考えて〜と言われたら、 はぁ?常識的に考えてって、何の常識だよ?
常識的に考えて(じょうしきてきにかんがえて)とは、常識的に考えてという意味の定 型 文だろ、常識的に考えて 概要という見出しをつけるべきだろ、常識的に考えて ほとんどの場合「~だろ、常識的に考えて…」と表記し、「そんなの当たり前だろ」という雰囲気で用いられる。 主 に 2ちゃんねる 発祥の アスキーアート 「 やらない夫 」の口癖として使われる。 また 一般化 していることもあり、わざわざ やらない夫 の AA を用いない場合も多い(言うまでもなく ニコニコ の コメント においては AA を用いない)。それどころか最近では、「~だろ、 常考 」「~だろ、 JK 」と略されまくっており、さらには「~だろ、 女子高生 」と表記されることさえある。 最近では やらない夫 の おじいちゃん の AA ができており、その おじいちゃん の口癖が「~じゃろ、世間的に考えて」となっている。 / ̄ ̄\ / _ノ \ | ( ● ) ( ● ). | (__人__) 「 常考 」はいいとして | ` ⌒´ノ 「 JK 」は略しすぎだろ、常識的に考えて…. 常識的に考えて 普通 価値の押し付け. |}. ヽ} ヽ ノ \ / く \ \ | \ \ \ | |ヽ、二⌒)、 \ 発祥とか詳しく記述すべきだろ、常識的に考えて 2ちゃんねる の アスキーアート 「 やらない夫 」が誕生したのは 2006年 7月18日 のことである。 やらない夫 が誕生すると同時に、「常識的に考えて」も誕生した。 59 0: 水 先案名 無 い人:2006/07/18(火) 01: 55:21 ID:/t J1 rJ gI0 ____ / \ / _ノ ヽ、_ \ / o ゚ (( ● )) (( ● )) ゚ o \ お 前 に は 血 も 涙 も な い の か | (__人__) | ___ \ ` ⌒´ / /_ノ ヽ_\ / / ̄ ̄\ /( ● ) ( ● )\ おいおい ||\ ̄ ̄ ̄ ̄ / _ノ \::::::⌒(__人__)⌒::::: \ 一人、恥ずかしい セリフ 言っちゃってる ||\\. | ( ● )( ● ) ( ( | 奴 いるよ wwwwwwwww || \ \ | (__人__) `ー' /___ || \ \ | ` ⌒´ノ / ヽ /ヽ \ || \ \|}/| | | ( ● ) \ || \ ヽ} \|__/ / (__ノ \ ヽヽ ノ 目 合わせる )ノ | / く なって \ / うわー、なんか言ってるよ | \ \/ ヽ | |ヽ、二⌒) / | | | 59 2: 水 先案名 無 い人:2006/07/18(火) 02:12:03 ID:Z SM kLa 95 0 手前の左きめぇ wwwwwww 59 8: 水 先案名 無 い人:2006/07/18(火) 0 2:37:21 ID:Rn upf 0 sd 0 / ̄ ̄\ / _ノ \ | ( ● )( ● ).
Common sense tells me that you are right. 直訳すると常識があなたが正しいことを教えてくれている、 というようなことになるのですが、英語ではよくこういう 表現をします。 The experience has taught me that ~ その経験から〜ということを学んだ、 みたいなときもその経験が僕に〜を教えてくれた、 というような表現をします。 いわゆる無生物主語というやつで、 日本語にはあまりない感覚なので使いこなしにくいのですが、 この感覚がわかると逆にいろんな幅が増えてとても便利だと思います。 I think YOU are right based on common sense. 常識という観点でいうと君が正しい。 これは日本語に近い感じなので意味が取りやすいかなあと。 どっちからも表現できるといいかもしれません。 1つ目のほうなんか、サラッと言えたらかっこいいですよね。 Science tells us that 科学は我々に〜を教えてくれる みたいな風によーく使われる表現です。
ネット用語「常考」とは? ネット用語として知られる「常考」ですが、変換ミスをそのまま使った言葉や簡略化した言葉が流行るネット上でよく使われています。この「常考」は一発変換ででない、スピードや面倒を排除するネット用語としては珍しく変換しづらい言葉になります。 他のネット用語に比べ使いづらさがあるものの、「常考」はネット上で流行もしました。さらに今だ使われている「常考」には一体どんな状況で使われるものなのか、意味や使い方をご紹介していきます。 そもそも読み方は? 常識的に考えて. 「常考」と書いて「じょうこう」と読みます。ただし、この読み方では一発変換ができず、素早く打つためには辞書登録をするか、「常」と「考」を分けて打つ必要があります。 「常考」ってどんな意味? 「じょうこう」と読むことはわかりました。そして意味としては「常識的に考えて」という言葉を略した言葉です。ネットの中でも2ch(2ちゃんねる)でよく用いられています。今では一般化していることもあり、2chだけでなく様々なネット上で使われる言葉になっています。 さらには「常識的に考えて」を略した「常考」をさらに略した「JK」を用いることもあります。この言葉には相手に対し、「そんなこと当然だろ」という雰囲気を伝える意味があります。 常識的に考えてってどんな時に使うの?
という感じでしょうか。 常識というワードを使わずになら、どう返しますか? 仕事の相談を聞いてもらってる立場で相手のアドバイスに対して「常識的に考えて~だろ」と言うってことですか? 私なら「じゃあその常識で解決したら?」「相談してるんだよね?相手の意見を参考にしようとしないなら相談する意味ないよ」と言いますね じゃあ、それでいいんじゃないと言ったら、冷たいやら、真面目に聞いてくれてないやらと言われます。お手上げです。
死語とは以前用いられることが多かったものの、現在は使われていないもののことを言います。無理に使った場合、意味が通じなかったり、通じても場が白けてしまうか、生暖かい目を向けられてしまうかになってしまいます。使わなくなってしまっただけでなく、聞いた時に古臭く感じる語彙も死語と表現することがあります。 常考は現在も使われている?
1の テンプスタッフ 。ともかく親切で安心感ハンパないです!条件に合ったお仕事を親身になって探してくれます(*´з`) テンプスタッフ ここまでの内容をまとめると、 派遣社員が同じ会社・○○課で働けるのは3年まで 直接雇用(契約社員)の場合は5年まで 課が変われば同じ会社でも再度働くことは可能 3年の期限を迎えたときに派遣社員が雇用を促してはくれるものの、正社員が約束されているわけではない 企業も必死なので、余裕がない会社であれば派遣社員を正社員化するのは難しいのも現状としてあります。 そのため、この先自分がどう働いていきたいか考え、もし正社員になりたいのであれば、今の就業先で未来があるかどうか考えて働くことはとっても大切ですよ~!
あせらず前を向いて行こう! — さくら@元派遣バツイチ (@SakuraToDream) July 20, 2019 派遣期間が長くても、大したことをやってなくても(私はずっと一般事務)、諦めずに面接を受け続ければ、あなたを正社員として受け入れてくれる会社は絶対にあります。 突然の雇い止めで行き場を失ってしまう前に、ぜひ早めに未来に向けて自分の力で動き出してください。 いくら今の派遣先の居心地が良くても、そのまま正社員になれる確率は極めて低いですよ。 まとめ 今回の派遣法改正や「雇い止め問題」を受けて、改めて 「派遣社員は会社にとって結局『駒』でしかないんだなぁ」 と実感しました。 ものすごく悔しいですが、これが現実。 結局法律が変わっても、会社側の「直接雇用はしたくない」という気持ちまでを変えるのは難しいということなんですよね。 何度も言いますが、もし今働いている会社で正社員になれなそうだなと感じた時は、一刻も早く見切りをつけることが何よりも肝心です。 自分の未来は自分で切り開くしかないんです。 今は辛いけど、動くなら今しかないですよ! 関連記事 まさかの派遣「更新なし」!もう会社に行きたくない時はどうしたらいい? 【20代&30代】派遣から正社員になるためのおすすめ転職エージェント 20代派遣女子におすすめのエージェント3選 第二新卒エージェントneo 1人1人に対するサポート時間が長い! 100%企業を直接訪問しブラック企業を徹底排除! カウンセラーの年齢や境遇が近く相談しやすい! 第二新卒エージェントneoは何と言っても キャリアカウンセリングに時間をかけている ところが大きなポイント。 なんと、 1人あたり平均8時間以上! 1時間の面談も平均4~5回行い、 仕事に対する価値観や思い、今抱えている悩みなど全てをさらけ出すことから始まります。 その上であなたに本当に合った企業を判断&厳選して紹介してくれるので、仕事へのミスマッチを極力減らすことができます。 「何がやりたいか分からない」という人はもちろん、 「本当に自分に合った仕事を紹介してほしい」 という人は必ず登録すべきエージェントです。 doda 求人数約10万件と国内最大級! 同じ派遣先で3年以上働く場合の方法とは？3年ルールのメリット・デメリット、抵触日についても詳しく解説. 女性の転職に力を入れている! 応募書類の添削サポートの評価が高い! dodaの特徴は、何といっても 未経験者やそれ以外も含むトータルの求人数が「ずば抜けて」多い こと。 大手や有名企業との取引も多く、独占求人も多いため「他では見つからなかった優良案件」に出会う可能性も高くなります。 また、dodaはサポート力に定評があり、 「dodaの添削を受けた職務経歴書で転職できた!」 という声もあるほどです。 これまで派遣でつちかった能力を活かしたい人、圧倒的なサポートの元転職したい人はdodaへの登録は必須ですよ!
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 21 (トピ主 0 ) 2019年4月2日 12:36 仕事 派遣社員として働いて3年、続けての就業を希望していましたが、残念ながら無期契約にはなりませんでした(直接雇用化は元々望んでいません)。 先方が3年でできてほしいと考えるレベルの仕事を私ができていなかったため、契約を結んでいただけなかったという旨を派遣会社に伝えられ、ショックでしたが、望まれていないなら仕方ないと諦めていました。 ですが、最近派遣先の責任者と話す機会があり、私の仕事内容が問題になったわけではなく、可能であれば続けてほしかった、あくまで法律の改正に伴って、派遣会社との同意に至らなかった、詳細は取り決めで話せない、と伺いました。 派遣会社と派遣先の言っていることが違っていて、自分がなぜ仕事を辞めなくてはならないのかがわからなくなってしまい、一度は納得したつもりでいたのに、辞めたくないという気持ちが湧いてきてしまいました。 今の派遣会社での無期雇用はまず無理として、別の派遣会社を通して同じ職場に新たに派遣されるということはできるものでしょうか?法的に問題があるでしょうか? (別の会社数社から同じ職場に派遣されている人がいて、募集も現在出ています) 私が、続けられず残念です、ということを言ったので、派遣先の責任者がなぐさめるために?事実と違うことを仰っただけで、実際は続けてほしいと思っていない可能性もなくはないと思うのですが、ひとまずダメもとで、他の派遣会社を通して、また同じ仕事につけないか、派遣先に打診してみてもいいものでしょうか? 【派遣社員の直接雇用】3年直前で雇い止めする会社が多数！これが合法っておかしくない？ - アラサー女の派遣生活. 仕事内容は好きでしたし、人間関係も良好で、一年後に留学を考えているため、新たな仕事を一から始めるよりは慣れた職場で1年働きたいので、できることはしたいです。 同じ立場の派遣社員の方、雇う側の方、ご意見いただけましたら幸いです。 トピ内ID: 3760289423 22 面白い 440 びっくり 7 涙ぽろり 79 エール 33 なるほど レス レス数 21 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 派遣先直接雇用ではなく、派遣元の無期社員になるという話ですよね? 無期社員になると派遣先が派遣元へ支払う金額が上がるのですよ。そこの折り合いがつかなかったのだと思います。 つまり派遣元としては「3年後に望むレベルまで達してなかった」ということになるのでしょうし、派遣先としては「今の金額なら仕事内容問題ないけど、高い金額は払えない」ということだと思います。 留学することは派遣元や派遣先へ伝えていますか?
では実際に抵触日を迎えた場合、今後の雇用はどうなるのでしょうか? 選択肢は次の2つがあります。 ① 違う派遣先で働く 抵触日を迎えても、違う派遣先であれば問題なく働けます。 たとえば○×事業所の総務課に3年派遣社員として働き抵触日を迎えたため、△△会社に派遣されたとします。△△会社への派遣は同じ派遣先ではないので、制限期間はリセットされ新たに3年となります。 ② 同じ派遣先で働く場合は、雇用形態を変更する ○×事業所で抵触日を迎えても、雇用形態を変更すれば継続的に○×事業所で働くことができます。 雇用形態の変更といっても、2つの選択肢があります。 ○×事業所で直接雇用してもらう 派遣元会社で無期雇用派遣に切り替える ○×事業所で直接雇用してもらう場合は、その雇用形態がとても重要です。 直接雇用といっても、必ずしも正社員とは限らず契約社員やパート・アルバイトの場合も多い からです。 無期雇用派遣への切り替えもそうですが、雇用形態を変更する場合はメリット・デメリットをしっかり把握して判断するようにしましょう。 抵触日っていつ?
1つの職場で【3年】派遣社員として働いたら 派遣先の企業で直接雇用 してもらえるよう、派遣元が依頼することができる。 派遣先の企業は その依頼を受け入れる「努力義務」 が発生する 2015年に施行されたこの派遣法。ぶっちゃけ、あなたはどう思いますか?