また逢う日まで 逢える時まで 別れのそのわけは 話したくない なぜかさみしいだけ なぜかむなしいだけ たがいに傷つき すべてをなくすから ふたりでドアをしめて ふたりで名前消して その時心は何かを 話すだろう あなたは何処にいて 何をしてるの それは知りたくない それはききたくない たがいに気づかい 昨日にもどるから その時心は何かを 話すだろう
映像 レコード大賞 階段の高みへ歩んでいく彼。右から左へ向かって分け目のあるカールした前髪。やがてサビの前には階段をおりてステージへ。朗々と顔面を全開にして張りとツヤある声でマイクが歪まんばかりの声量をかまします。いや〜もみあげがすごい。いえ、失礼。歌声がすごい。最後のロングトーンはこれでもか!っという感じ。首をなめらかに左右させ、マイクをパっと離し曲が終わります。映像は「レコード大賞」のもののようですね。1971年の年末におこなわれた 第13回レコード大賞 、そのタイトルを冠する大賞が尾崎紀世彦『また逢う日まで』です。 後年? ちょっとテンポがはやめですね。軽快なノリです。ひげをたくわえた風貌。頭髪の立体感は若い頃に分がありますね。歌メロディにすこし崩しが入りました。長年歌い慣れて変化していったのかもしれませんね。なんとなく日本語非ネイティブの歌い手の発音みたいに感じます。海外で生活した経験があるのでしょうか。尾崎紀世彦はハワイと縁の深い人のようですが……。日本人ばなれした濃い顔に思えます。顔の造形は歌声と無関係ではないでしょうね。最後にサビが繰り返すところでは大胆にオケを消すアレンジです。 曲について 尾崎紀世彦のシングル(1971)。作詞:阿久悠、作曲・編曲:筒美京平。 もともとズー・ニー・ヴーの『ひとりの悲しみ』(1970)という曲でした。 さらにさかのぼるとその前の由来もあるようです。( パナソニックのエアコンのCMソング候補曲だった ) 曲のテーマや歌詞を修正して、尾崎紀世彦のシングル曲にしました。曲はアレンジを踏襲していてズー・ニー・ヴーのものとよく似ています。 尾崎紀世彦『また逢う日まで』を聴く ぱっぱっぱぱ〜ぱぱ! というイントロが印象的。 右からマリンバのトレモロ。左からゴキゲンなピアノが聴こえてきます。 イントロで華だった金管楽器は歌のすきまにちょっとしたオブリガード。 コーラスがサビで入ってきますね。 ワンコーラスした後の感想のコード進行が好きです。 Ⅶ♭→Ⅰ→Ⅵ♭→Ⅴ。 筒美京平の洒脱なセンスを思います。 サビが最後に繰り返すところではコーラスの重唱。「デュル、ルル……」といった発音でコーラスしていたものが、歌詞でハモってきます。 リズム隊(ベース・ドラムス)は16ビートで意外と細かい単位でプレイしています。 左のストリングスが右のマリンバと示し合わせたようにフレーズを合わせるところがおしゃれ。サビに入る前の折り返しのあたりなどにみられます。 歌詞 "また逢う日まで 逢える時まで 別れのそのわけは 話したくない"(尾崎紀世彦『また逢う日まで』より、作詞:阿久悠) どんな気持ちなのでしょうか。なぜ話したくないのか?
マチャアキと言えば、もちろん、井上順とともに「ザ・スパイダース」のボーカルだったワケで、「ザ・スパイダース」の解散後も、ソロ歌手として、この『さらば恋人』とか『街の灯り』(作詞:阿久悠、作曲:浜圭介)、『涙から明日へ』(作詞:小谷夏、作曲:山下毅雄)なんかがありますが……、でも、どちらかと言えば、『時間ですよ』で松の湯の健ちゃんとか、『西遊記』の孫悟空、『新春かくし芸大会』でスゴイことをやるヒト、『NTV 紅白歌のベストテン』の白組キャプテンや『ザ・トップテン』の司会、『チューボーですよ!
この記事は尾崎紀世彦「また逢う日まで」の歌詞の意味を考察します。 1971年、素晴らしい声量と歌唱力を持つ顔の濃~い男が現れました。 彼の名は"尾崎紀世彦"、彼が世間を圧巻させた名曲は「また逢う日まで」。 「また逢う日まで」の歌詞の意味を読み解いていきましょう。 尾崎紀世彦「また逢う日まで」ってどんな曲? また逢う日まで / 平井大 | LYRUCA. 【また逢う日まで】 アーティスト:尾崎紀世彦 作詞:阿久悠 、作曲:筒美京平 リリース:1971年3月5日(フィリップス・レコード/日本フォノグラムレーベル) 第13回日本レコード大賞・大賞 第2回日本歌謡大賞・大賞 [オリコンチャート] 9週連続・オリコン週間1位、 1971年度年間3位 「また会う日まで」は、バンドやグループサウンズを経てソロとなった尾崎紀世彦の2枚目のシングルとして発売されました。 日本人離れしたハッキリした顔立ちでトレードマークは太い"もみ上げ"その風貌も歌唱力も存在感があり、当時の世の中に広く知れ渡り、多くの人にもてはやされました。 その後「さよならをもう一度」「雪が降る」などヒットを続けます。 特に「雪が降る」がフランスでヒットした歌手サルヴァトール・アダモのカヴァー曲。 当時を知らない世代も「また逢う日まで」と「雪が降る」は聞いたことがあるのではないでしょうか? 尾崎紀世彦「また逢う日まで」の歌詞の意味を考察 尾崎紀世彦「また逢う日まで」のオープニングは、当時らしいインパクトある出だしにパンチのある尾崎の声量で「また逢う日まで」とタイトル通りのう唄い出し。 もし、イントロ当てクイズで出題されたなら、当時は誰もがすぐに回答できそうな"サービス問題"といえる程、イントロから歌詞まで耳慣れた曲です。 「また逢う日まで」というタイトルからお分かりの通り、この曲は別れの歌です。 しかし、歌詞とは裏腹に曲調はそれほど悲しみに満ちた雰囲気はなく、どちらかと言うと、明日へ向けての希望や力強さを感じます。 この歌の歌詞の言葉を伝えているのは男性でしょう。 男性と感じるのは尾崎紀世彦が唄っているせいかもしれませんが、別れる相手は恋人なのか?妻なのか? どちらかがこの場に残るのではなく、2人でドアを閉めてお互いこの場を去る、合意の上での別れと思われます。 "さようなら"という言葉ではなく「また逢う日まで」と伝えています。 別れの時は出来ればこんな綺麗な終わりが理想です。 …とはいえ、本当にこんなにスッキリとした別れだったのでしょうか?
パートとして働いている方や、これからパートとして働き始めようと考えている方は 「扶養」 という問題に直面することがほとんどでしょう。 扶養という概念は、パートとして限られた時間だけ働くみなさんを税金面で保護してくれる制度ではあるものの、時に女性の働き方を制限してしまうという側面も指摘されています。 近年では配偶者控除が改正されるなど、女性の働きやすい環境づくりに対しては政策が実施されてはいるものの、まだまだ十分とは言えないでしょう。 そんな状況だからこそ、今回はパートとして働く主婦の方が扶養というものに対してどのように向き合って働くのが良いのかを詳しく解説していきます! そもそも"扶養内"で働くってどういうこと!? ここからは、そもそも 「扶養」 というのがどんなものなのかを解説していきます。 実はみなさんが勘違いしていることもあるかもしれないので、まずは正しい扶養に関する知識を身につけましょう! デメリットもある？「扶養の範囲内」で働くときに抑えておくポイントとは | DAILY ANDS [人生は投資の連続。Bloom your life.]. 扶養には税制上と社会保険上の2つの概念があるので注意しましょう! そもそも扶養と一言で言っても、2つの種類があることをみなさんは知っていますか!? それが、 税制上の扶養 社会保険上の扶養 の二つです。 税制上の扶養 とは、 所得税や住民税の納税を行う際に、その支払額を少なくするために用いられる控除の一種 であり、先ほども触れた 配偶者控除 や 配偶者特別控除 などが具体例として挙げられます。 一方で 社会保険上の扶養 とは、 年金や健康保険などの保険料を算定する際に用いられる控除 となります。 多くの方は、税制上の扶養と社会保険上の扶養を混同してしまっています。 しかし、 両者では若干基準となる年収が異なったり、控除の対象となる条件も異なる ので、ここでしっかりと別物であるという正しい知識を身につけておきましょう! 年収には交通費や通勤手当を含める?含めない? パートとして働く場合には、自宅から勤務先までの交通費や通勤手当を受けることも多くあるでしょう。 通勤日数が多ければ多いほど、手当として受け取る金額も大きくなっていきます。 では、こうして受け取った交通費や通勤手当というのは扶養を考える際の年収としてカウントされるのでしょうか? 結論から申し上げると、 「税制上の扶養では年収には含まれないが、社会保険上の扶養では年収に含まれる」 というややこしい規則になっています。 まず税制上の扶養に関して説明していきます。 一般的には税制上の扶養に関しては、交通費や通勤手当というのは 非課税分の範囲内 という条件付きではありますが、年収には含まれません。 非課税分の範囲とは、電車やバスなどの公共交通機関を利用している場合には毎月15万円まで、マイカーや自転車を利用している際には、通勤距離が片道2キロメートル以上であれば全額非課税となります。 そのため、ほとんど全てのケースで交通費や通勤手当は税制上の扶養の年収要件にはカウントしないと考えて良いでしょう。 続いて社会保険上の扶養に関する解説をしていきます。 社会保険上の扶養では、交通費や通勤手当などは全額年収に含めて考えられます。 さらに注意が必要なのは、交通費だけではなく住宅手当や家族手当なども年収としてカウントされるので、会社からの手当が多く出ている場合には思いの外保険料は高くなってしまうケースもあります。 扶養内で働くには年収はいくらまで!?「○万円の壁」とは?
ここまで読んでくると、税金を考える時と社会保険について考える時では、しっかりと区別して考えていくことが大切であることがわかったかと思います。 では具体的には、年収がどのくらいであれば扶養内で収めることができ、どのくらい稼ぐと扶養から外れてしまうのでしょうか?
8万円(年収106万円)以上 勤務期間が1年以上 学生ではない これらの要件にあてはまらない会社員(公務員)の妻の場合は、年収130万円まで「夫の社会保険面での扶養に入る」ことができるわけです。 (写真=Olimpik/) 必ず扶養に入るべき? さて、「扶養」の仕組みはお分かりいただけたかと思いますが、扶養に必ず入らないといけないのかを考えてみましょう。 もちろん、必ず入らないといけないわけではありません。特に夫の合計所得が1000万円以上の妻の場合は、2018年分から配偶者控除が適用されなくなりますので、年収103万円までに抑えるメリットは得られなくなります。税制面での扶養を外れて収入を増やしていくきっかけとなりそうですね。 ただし、ひとつ注意しなければいけません。それは夫の会社から独自に支給される「配偶者手当」がある人の場合。妻の年収が103万円までという条件で支給している会社の場合は、「配偶者手当」がなくなってしまって良いかという視点も含めて働き方を考えましょう。 (写真=Lightspring/) 扶養に入るメリットは? パートは扶養内で働くのが賢いの？ 知っておきたい扶養の基本ルール - ちょっと得する知識 - ミドルシニアマガジン | マイナビミドルシニア. 年収の要件などを満たして扶養に入ると、どのようなメリットがあるのでしょうか。 主に次の3つのメリットが挙げられます。 「配偶者控除」や「配偶者特別控除」が適用されれば夫の税金が減る 自分の年金保険料を払わずに国民年金に加入できる 自分の健康保険料を払わずに健康保険サービスを受けられる また、もし夫の会社に「配偶者手当」があるのであれば、手当がもらえることもメリットとなります。 (写真=rumo777/) 扶養に入るデメリットは? それでは逆に、扶養に入るデメリットにはどのようなものがあるでしょう。 次の2つが挙げられます。 ・自分が将来もらう年金が少ない 扶養に入っている会社員の妻である第3号被保険者は、年金の基礎である「国民年金」に加入しています。 一方、社会保険に加入し自分で保険料を払うようになると第2号被保険者として「厚生年金」に加入でき、国民年金に加えて厚生年金も受け取ることができるように。 扶養に入れるように収入を抑えていると、「将来もらえる年金が少なくなる」というデメリットが生じます。 ・希望の働き方になかなか戻れなくなる可能性がある 子どもが小さいときに一時的に扶養に入るつもりで会社を辞めたけれど、その後、子どもが成長しても、そのままなんとなく扶養から外れることを避けている人もいるでしょう。 けれども、ブランクが空けば空くほど、会社員の自分に戻りにくくなることも。「こんなふうに働きたい」という希望のキャリアプランがある場合は、扶養に入ることだけに縛られず、生き方・働き方を検討するのがよいのではないでしょうか。 (写真=WAYHOME studio/) 年収103万円までのメリットは?
年収103万円までであれば、夫の税金が安くなる「配偶者控除」を受けられるうえに、妻自身も所得税を払わなくて済みます。また、夫の会社に「配偶者手当」がある場合は、毎月手当をもらえるのも大きなメリットでしょう。 ただし、年収103万円を超えて「配偶者控除」が受けられなくなっても、夫の合計所得が1000万円以内かつ妻の年収150万円までは、「配偶者控除」と同じ控除額で「配偶者特別控除」を受けられます。 夫の所得要件を満たしていても「配偶者手当」がないのであれば、「年収103万円」にこだわらなくてよいと言えますね。 ちなみに妻の年収が100万円(※)を超える場合は、妻自身に住民税がかかります。 (※)お住まいの自治体によっては金額が異なることもあります (写真=Dean Drobot/) 年収130万円までのメリットは? 妻自身が社会保険に加入する義務が生じる場合を除き、年収130万円までであれば、社会保険料を払わなくて済むというメリットがあります。 社会保険に加入した場合、将来の年金が増えたり、健康保険から傷病手当金や出産手当金などの保障が受けられるなどメリットもありますが、130万円を少し超えた程度の収入だと、超えた分より保険料が高くかかることもあり、手取りが大きく目減りしてしまう恐れも。 例えば年収140万円の場合、厚生年金保険料・健康保険料・介護保険料として年額約21万円超かかります。他に差し引かれる雇用保険料や所得税と合わせると、手取りは約115万円にまでなってしまいます。 ※1:協会けんぽ・東京都の場合/現行介護保険料は40歳以上のみ (写真=Antonio Guillem/) どのくらい年収があればいいの? それでは一体どのくらいの年収があるとよいのでしょう。 考えるべきポイントは次の3つです。 1.今、どのような生活スタイルが理想か 例えば、子どもが小学校に上がるまではできるだけそばにいたいと思っているなど、働ける時間を増やしにくい事情がある場合は、働ける時間数の中でもっとも手取りが高くなる年収を考えるとよいですね。 一般的には、夫の会社に「配偶者手当」がある場合は、その限度額(多くが年収103万円)が目安になります。手当がない場合は、配偶者(特別)控除が満額受けられ、かつ、社会保険の加入義務がない「年収106万円」もしくは「年収130万円」が目安となるでしょう。 2.手取り収入が減ることに抵抗があるか 前述のように、社会保険料が発生する「年収130万円」(加入義務のある要件に当てはまる場合は年収106万円)を少しだけ超えるような働き方の場合、手取り収入はそれまでよりガクンと減ってしまいます。 それまでより収入が減ってしまうことに抵抗がある場合は、 社会保険料が発生する年収までいかないように調整する 働く時間を増やして、社会保険料分をペイできるまで年収を上げる のどちらかしかありません。 一般的に、年収160万円を超えてくると手取りが130万円以上となり、元の水準に戻ります。しかも、もし年収160万円で20年間働いた場合、将来の厚生年金額は、現行水準で年額18.
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