「ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワ」(以下マハイナ)は、沖縄美ら海水族館から車で5分程の場所にあります。 ガーデンプールや大浴場も併設されているので、家族連れにも嬉しいホテルです。 今回は、実際にそのマハイナに宿泊した様子をレポート! お部屋の様子、アメニティ、気になるレストランビッフェの内容から周辺情報までお届けします。 <目次> 1. ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワってどんなホテル? 2. 部屋の様子 2-1 リビングスペース 2-2 水回り-気になるアメニティもご紹介- 3. ビッフェレストランマーセン 3-1 夕食 3-2 朝食 4. 美ら海水族館に近い！ホテルマハイナウェルネスリゾートで宿泊体験 |. 館内施設 4-1 大浴場「マハイナ塩泉」 4-2 プール 4-3 駐車場 5. 周辺観光情報 6. 基本情報 1. ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワってどんなホテル? 「ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワ」が位置するのは、沖縄県北部の本部町。 近くには美ら海水族館で有名な海洋博公園をはじめ、備瀬のフクギ並木など人気のスポットがあり、自然も豊かな場所にあります。 3つの棟からなる客室は、全部で263室。 カジュアルな雰囲気のスタンダードフロアをはじめ、ファミリー向けのスーペリア、少し贅沢な気分を味わえるオーシャンフロアやスーペリアフロアなど様々な部屋タイプが用意されています。 館内施設には屋内外プールや大浴場もあるので、家族連れにも嬉しいですよね。 ロビーを含めた全客室には、無料Wi-fiが完備されていますよ。 中庭とホテル2階にある喫煙所を除いては、館内は全て禁煙です。 2.
いや・・・他の二つも美味しいんですけど、ハムと卵の絶妙な味が忘れられません(n*´ω`*n) フルーツもスイーツも沖縄らしいものはなかったので、ちょっとだけ残念でした。 せっかくだからブルーシールアイスやパイナップル、マンゴーとかがあると更に楽しめますよねー! ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワはラフなリゾートホテル？. ガーデンプールも普通!? マハイナウェルネスリゾートには中庭にあるガーデンプールだけじゃなくて、屋内プールもあります。 屋内プールは通年で営業時間は9時~21時と変わりませんが、屋外プールは季節ごとで営業時間がかわりますので注意してください。 連休中や旅行シーズンのときはもちろん、冬場でガーデンプールを楽しめないときでもバンドの生演奏があります! 夜のライトアップしたプールの傍でするライブは良いですね~。 プール近くのデッキチェアに座って聞きほれちゃいます( *´艸`) プールサイドには南国らしいヤシの木のようなものが生えているので、リゾート気分がもりもり上がっていくんですよね~。 泳げる季節にいくのであれば、ぜひ黒ひげ危機一髪の水しぶきバージョンを楽しんでみてください(笑) めちゃめちゃハラハラドキドキするので子供たちと一緒にやってみてくださいね~。 屋外のキッズプールは水深が60cmなので保育園くらいの子供でも足がつくので、比較的安心ですよ。 屋内のプールには監視員さんがいます。 リゾートホテルの監視員はけっこう緩い感じの人が多いんですけど、マハイナウェルネスリゾートではしっかり子供たちを見ててくれます。 プールサイドを走ったり飛び込みをしたら、しっかり注意されてましたもん( ´∀`) プール用のロッカーは少し古かったりしますけど、利用は問題なくできます。 大浴場はお肌に良さそう~!
周辺観光情報 マハイナがあるのは沖縄県北部の本部町。 本部町というとピンとこないかもしれませんが、沖縄美ら海水族館があることで有名です。 また観光施設の他にも、本部八重岳桜や備瀬のフクギ並木など自然にも恵まれた環境になっています。 以下ではマハイナから車で1時間以内で行ける、沖縄ラボ的オススメスポットを4つ紹介させていただきます! ①海洋博公園(徒歩約10分) 沖縄に行ったら必ず訪れたい観光スポットのひとつ「沖縄美ら海水族館」 ですが、実はこの水族館海洋博公園という大きな公園の中の一部に過ぎないのはご存知でしたか? 水族館を見たらおしまいではなくその他の周辺施設で遊んでみてはいかがでしょうか。 年間通じて蘭を展示している温室熱帯ドリームセンター、プラネタリウムのある海洋文化会館、そしてイルカショーが見られるオキちゃん劇場など 一回ではとても遊びきれませんよ。 気になる方はこちらの記事もどうぞ ⇒ 沖縄の魅力がいっぱい!海洋博公園の見どころ&楽しみ方、教えます! ホテル マハイナ ウェルネス リゾート オキナワ 旅行程助. ②備瀬のフクギ並木(所要時間約8分) エメラルドビーチのすぐそばにある、癒しスポット備瀬のフクギ並木。 もともと台風から家屋を守るために防風林として植えられたフクギですが、その並木と古民家がなんとも言えない懐かしい雰囲気を作りだしています。 全体が3kmほどの道のりなので、レンタサイクルを借りて散策するのがオススメ。 ⇒ 沖縄のパワースポット「フクギ並木」観光の楽しみ方を教えます! ③古宇利島(所要時間約37分) 名護市の屋我地島と今帰仁村の古宇利島を結ぶ、全長約2kmの古宇利大橋。 眼下にはエメラルドグリーンの海が臨め、天気の良い日はドライブをしながら絶景を楽しむことができます。 皆さんも一度はこの写真を目にしたことがあるのではないでしょうか。 美しいビーチやお洒落なカフェも充実しているので、大切な人とのデートコースにもピッタリですよ。 ⇒ 恋人と行きたい!沖縄-古宇利島パーフェクトガイド ④道の駅許田(所要時間約42分) 『旅行好きが選ぶ全国道の駅トップ20』で全国1, 030ヵ所から堂々の第1位に輝いた、道の駅許田。 ここでしか手に入らないもの、他ではなかなか見かけないレア土産がいっぱいあります。沖縄ならではのグルメも満載。 長旅のドライブの疲れを吹き飛ばしてくれるオススメスポットです。 ⇒ 北部ドライブの玄関口「道の駅 許田」のオススメはコレ!
マハイナウェルネスの客室から。めっちゃオーシャンビューだし、部屋がゆったりと広い 1月、妻の誕生日祝いをかねて「 ホテルマハイナウェルネスリゾートオキナワ 」へ泊まってみました。 沖縄の本部町、 美ら海水族館 のすぐ近くにあるホテルです。 名護市住まいのわが家からは車で30分!笑 価格帯で言えば格安旅行プランのホテル選択肢にもあるくらいです。 オフシーズンの今、わが家は割引を使って 6800円/人 くらいでした。長期割や人数割などをうまく組み合わせると 4300円台 とかで泊まれるらしい。 だからと手軽に一泊したら 予想外に良い 。 健康的でいて、とても癒される、上質なホテル だなぁと感じました。 ハナサキマルシェ も目の前だし、沖縄最北端のスタバも歩いて行けるし、ビーチではないものの目の前は美しい海!
なんとも素敵な、気持ちの良いオーシャンビュー。良いじゃないですか。 ゆったりと広い客室。 息子のまめ太郎(2歳)が思わず走り回れるくらいのスペースがあります。 これちょっと調べてみると、 どうやら、マハイナウェルネスリゾートオキナワの客室は、どの部屋も相場より若干広めに作られている模様 です。私たちが泊まった部屋はおそらく45平米以上ある模様。 ベッドもセミダブル2つで広々〜 ソファから海が見られる ちなみに私たちの部屋は窓辺にソファがあって、そこで寛ぎながら海を眺めることができました。これ、良いですね。 ソファから海をのぞく、息子 客室からの夕陽 部屋でかなりゆっくりできました。 息子がクローゼットに隠れんぼ。こらこら、そこは隠れんぼするところじゃないですよ。 アメニティ・洗面・浴室もクオリティ高い 部屋だけじゃなく、洗面室・浴室・トイレあたりもクオリティ高めです。 アメニティがしっかりしています。 お風呂にいれるこんなバスキューブもありました。 ドライヤーの風量も◯! 浴室もガラス張りでとっても素敵。 ちなみに大浴場(岩風呂)もあります。後述。 一応、トイレも。とてもきれいで清潔です ミニバーカウンター ミニバーカウンターもありますよ〜。この下に冷蔵庫ももちろんあります。 ミネラルウォーターひとり1本つき。 館内着もわりと良い 館内着もシックで着やすい感じ。これを着ると楽ちんです。けっこう着ている人が多かった印象。 館内着の上だけ使ってます 館内着をムダに着こなそうとポーズするおじさんと、誕生日にそれを撮らされる不憫な妻。 → マハイナウェルネスリゾートに泊まれる旅行ツアーをみる 気持ちの良いラウンジエリア プールを横目に気持ちよく過ごせるラウンジエリア。 ちょっとした図書スペースもあります。 ツアーデスクもここにありました ラウンジにはバーも併設「バー カラハイ」 日中、時間があったらラウンジでゆっくり過ごすのも良さそうです。 冬でも入れる!インドアプール 今回、冬のホテルで楽しみにしていたのが 温水プール です! 広い客室でゆったり満足。ホテル 「マハイナウェルネスリゾートオキナワ」に宿泊しました | ODAY. ラウンジを抜けてインドアプールへ おひょひょー! さすがオフシーズン、すいている!
有給休暇の義務化に関する注意点と罰則 有給休暇の義務化に関しては、従業員ごとに年次有給休暇管理簿を作成して3年間保存しなければなりません。また、有給休暇の義務化に違反した場合は罰則が課せられるため、経営者は従業員が休暇をとるように働きかけていく必要があります。 ここでは、有給休暇の義務化に関する注意点と罰則について解説します。 3-1. 年次有給休暇管理簿の作成と3年間の保存が義務化 企業側は、有給休暇の取得状況を記録した「年次有給休暇管理簿」を作成しなければなりません。 管理簿の内容は、従業員ごとに有給休暇を取得した時期、日数の基準日を記載します。 年次有給休暇管理簿には、3年間の保存義務があります。従業員の勤怠管理と共に賃金や健康保険など、他の情報も管理できるシステム上で管理しても問題ありません。 3-2. 違反した場合には罰則が課せられる 対象者に5日間の有給休暇を取得させない場合は、労働基準法違反として経営者に対して30万以下の罰金が課せられます。 違反していることが発覚した場合、労働基準監督署からの指導が入ります。改善がみられない場合は、さらなる罰則が課されるため、経営者は従業員の有給休暇取得状況を把握しておき、取得するように働きかけましょう。 罰則対象は経営者のみで、従業員への罰則はありません。 4. 有給休暇の義務化の対策は? 有給休暇の義務化の対策として、個別指定方式と計画年休制度の導入があげられます。 個別指定方式は、有給休暇の取得が期日までに完了できなさそうな従業員に対して、有給休暇の取得日を指定する方法です。 計画年休制度は、有給休暇を会社が指定して与える計画的付与という制度を導入することです。最後にそれぞれの方式のメリットとデメリットを説明します。 4-1. 有給休暇 義務化 罰則はいつから. 個別指定方式 個別指定方式とは、従業員の有給取得状況を確認し、取得期限までに5日間の休暇取得が完了しない可能性がある場合、会社から従業員へ休暇取得日を指定する方法です。 具体的な対策については、就業規則の中に、一定の時期までに休暇の取得が5日未満場合、会社側が従業員に有休の取得日指定をするという内容を盛り込む ことが考えられます。 ◎メリット 従業員が自由に休暇をとる権利が尊重されている 計画年休制度のように労使協定は不要 ◎デメリット 従業員に任せていると管理が行き届かず、短期間で5日の有給休暇をとらせることになり、かえって仕事に悪影響を及ぼすリスクがある。 4-2.
2019年04月24日 一般企業法務 有給休暇義務化 働き方改革法案 弁護士 働き方改革法案の成立に伴い、2019年4月1日から、年5日の有給休暇(以下「有給休暇」といいます)を取得させることが義務となります。 どのような場合が対象なのか? 義務化に対応できない場合、罰則はあるか?
0日、そのうち従業員が実際に取得した日数は9. 4日で、取得率は52.
5日)単位で取得することとして差し支えありません 。 また、 労働者自ら半日単位の年次有給休暇を取得 した場合には、取得1回につき0.
有給休暇の義務化の対象は? 有給休暇の義務化の対象は、「年に10日以上の有給休暇が付与される従業員」です。条件を満たしていれば、パートやアルバイトにも適用されるため注意しましょう。 ここでは、パートやアルバイトへ付与される有給休暇の日数や仕組みについて解説しています。 2-1.
0日、そのうち従業員が取得した日数は10. 1日で、取得率は56. 3%と、取得日数・取得率ともに過去最高となりました。 本改正が一定の効果をもたらしたものと考えられ、従業員の年休に対する意識も徐々に変化し、働きやすさの指標となることも想定されます。 企業の人材戦略としても、年休の取得を促進する取り組みを加速させていきましょう。 (執筆: 特定社会保険労務士 水間 聡子)