質問日時: 2018/12/10 20:55 回答数: 7 件 本日退職しました。 今日は退職日(勤務最終日)でした。 皆に挨拶をして回り菓子を配り返却するものを返却し、あとは定時なれば帰るだけでした。引き継ぎは終了しています。 ですが、定時少し前に仕事でトラブル発生(私が起こしたトラブルではありません)。 皆対応に追われ、私も残業して手伝うよう言われました。 定時になれば会社との労働契約は終了するし、明日から次の会社が始まるから朝早いし、残業は勘弁です。 今日は都合が悪いからと定時で帰ってきましたが、文句を言ってくる人もいました。 退職日に残業をさせるのは普通でしょうか? もし退職日に残業を指示されたらどうしますか No. 2 ベストアンサー 回答者: りお406 回答日時: 2018/12/10 20:59 定時で帰ります。 みなさん、ありがとう!お疲れ様!とかで。早く質問者さんの不在に周りが慣れないとね。文句なんて論外〜。 3 件 この回答へのお礼 回答ありがとうございました お礼日時:2018/12/10 22:59 もし自分自身なら、そそくさと帰宅する。 0 お礼日時:2018/12/10 23:01 No. 【明日辞められる】会社が辞めさせてくれない時の3つの秘策 | 退職のトリセツ. 6 angkor_h 回答日時: 2018/12/10 21:22 > 皆に挨拶をして…、あとは定時なれば帰るだけでした。 これはまずいです。勤務時間に私事をしています。 余った有給休暇利用中とはいっても、 休暇中の私人が職場をうろついて、社員の仕事を中断する行為も、いけません。 通常は黙認されるだけで、正当な行為とは言えません。 > 定時になれば会社との労働契約は終了するし、 退職は、当日の24時が正解です。 それまでは社員なので、残業を命じられたら従う必要があります(状況次第)。 > 明日から次の会社が始まるから朝早いし、残業は勘弁です。 これは個人のわがままでしかありません。 No. 5 zongai 回答日時: 2018/12/10 21:16 退職日に残業をさせるのは普通はあまり無いと思います。 普通じゃない状況になったから、残業させようとしたのではなく、残業して協力してもらうことを求められた状況ですよね。 定時で労働契約が終了する、という取り決めがあるのであれば、残業をする必要は無いと思います。 特段そういった取り決めがなければ、労働契約の終了はその日の勤務で終了となり、 残業したら退職日の勤務の延長として扱われ、残業代や長引けば深夜割増等も支払われます。 手伝いたければ手伝えばいいし、その気がなければ帰って問題はない。 私なら、状況次第、気持ち次第でやるかもしれません。 2 No.
4 norikhaki 回答日時: 2018/12/10 21:14 >退職日に残業をさせるのは普通でしょうか? 普通ではありません。 >退職日に残業を指示されたらどうしますか 当然定時で帰ります。 1 お礼日時:2018/12/10 23:00 No. 3 zab_28258 回答日時: 2018/12/10 21:07 >退職日に残業をさせるのは普通でしょうか? それは異常です...定時になったら〝ハイ、それま~でよ!〟って事です >もし退職日に残業を指示されたらどうしますか そこの会社はブラックって事を拡散するだけです No. 1 ptkgajdm あり得ないですね お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
また、民法では退職届を提出してから二週間後退職すれば問題ないとありますが、二週間欠勤(有給は付与されていません)することは可能でしょうか? 皆様の知恵をお貸しいただければ幸いです。 質問日 2013/08/29 解決日 2013/08/29 回答数 2 閲覧数 39005 お礼 250 共感した 7 退職の意思を伝えた後、退職届や制服の返却は郵送でも可能です。 有給が無いとの事ですので、二週間無給欠勤すればいいのです。引き継ぎをしてくれている女性も無駄に焦っているところがあるのでしょう。 ですが、相手が飲み込みやすい教え方というものがあります。それができない会社の管理、また引き継ぎをしてくれている女性にわからせる為に、会社にきちんと説明し、精神的な体調不良と言う理由で2週間休めばいいのです。 回答日 2013/08/29 共感した 6 質問した人からのコメント ありがとうございます。安心しました。 彼女もきっとしっかり教えなければという責任から厳しくしていたんだと思います。 回答日 2013/08/29 来なくていいけど、お給料は諦めてね。 回答日 2013/08/29 共感した 1
辞めると決めた仕事にどうしてももう行きたくありません。退職日まで休むことはできますか?
辞めるって言ってから退職日までもたないよ。なにかモチベーションを保つ方法はないかな? こんにちは!
」や「 訴えるぞ! 」と言う言葉を使っているのです。 ひどいですよね… なので、 会社を辞めたからと言って訴えられたりすることはほぼありません。 裁判を起こす手間も費用もかかるし、何より勝てる見込みが薄いですからねw だから安心して大丈夫です。 (3)辞めるなら離職票を出さないぞと脅された場合 会社にいくら請求しても離職票が貰えない。 これは心配いりません。 会社がダメでもハローワークに行けば出してもらえます。 実際私も会社から離職票を出してもらえなかったことがありましたが、 ハローワーク経由で会社から離職票をもらった ことがあります。 離職票ごときでこちらが退職を思いとどまると思ったら大間違い!っていうノリでガン無視しましょう。 会社を辞めさせてくれない時に労働基準監督署に相談するのはアリ?
/夜間作業明け/昼寝/晩酌/ 一日の始まりはいつか。 夜間作業には、朝まで起きていなくていけない場合や、作業が終わったら解散して仮眠してもいい場合などがあって。 現場からタクシーで帰れる人は帰って、私は始発待ち。 小田急線の急行の始発に乗るのは初めてではないけど、前回がいつだったか、全く思い出せない。 ろくに仮眠をせずに朝を迎え、寝過ごしが怖くて電車でも熟睡できず。 帰宅すると孫がミーミーと泣いているし、そのうち娘達が帰ってきて全員女性で盛り上がっていて。 もの凄い幸せ感に満たされ、お腹も満たされると眠気が襲ってきて、昼寝。 夜も早く寝て、時差ボケを解決せねば。 晩酌。 海老名の蔵元である泉橋酒造が醸す「夏ヤゴ ピンク」純米原酒 生酛 雄町。 「酒造りは米作りから」と自社田自社栽培米、農薬不使用の米作りを進める蔵のお酒。 甘めを抑えたしっかりしたお米の味が楽しく、あっという間に飲んでしまう。 ロックや炭酸割りでの飲み方を勧められているけど、そのまま飲んでしまうことが多い、大好きなお酒。 posted by ふらわ at 22:19| Comment(4) | TrackBack(0) | 日記
スモークサーモンはこれくらい細かく! その後はクリームチーズを入れてよく練って、最後に山椒をパッとふりましょう。実はにごり酒とかスパークリング酒は山椒と相性がとっても良いんです!一緒に食べると香りがすっと鼻から抜ける、特に夏におすすめの組み合わせ。 クリームチーズは単体でもお酒との相性が抜群!常時冷蔵庫に保管してたい食材です。お好みでレモン汁をいれると全体的にさっぱりした味付けになりますよ。 2人分の材料 スモークサーモン・・・4〜5枚 クリームチーズ・・・50g程度 (マスカルポーネチーズもおすすめ) 山椒・・・少し クラッカー・・・お好みで 2品目!夏の無濾過生酒と「アンチョビ冷奴」 続いては先程の料理よりももっと簡単なアンチョビ冷奴。お豆腐を切ってアンチョビをのせて完成です。 アンチョビ!実は最近オイルサーディーンにハマってます!! アンチョビは塩漬けにして熟成させたカタクチイワシね!そして今回はフィレを使います。フィレが無いときはペーストでもOKよ! 慎重に。しんちょうに。。 お豆腐は木綿豆腐の方が豆の旨味と食感を感じられます。絹豆腐は上品な舌ざわりです。アンチョビをお豆腐の上にのせましょう。冷奴にお醤油をかけるイメージでアンチョビの塩味をプラスする感じね。 アンチョビをリボンのようにのせるとおしゃれ 大豆の濃厚な味や食感をよりいかすなら、お豆腐をしっかり脱水するとよりお酒の肴っぽい一品になります。アンチョビは味がしょっぱいので量を調整してください。最後にレモン汁をかけて完成です。 2人前の材料 木綿豆腐・・・1/4枚 アンチョビ・・・2枚 レモン汁・・・少し 3品目!フルーティーな日本酒と「生ハムパイン」 続いては生ハムとパイナップルを合わせたおつまみ。ワインじゃなくて日本酒を合わせます! めちゃくちゃおしゃれ!パイナップル使うんですね!これはモテそう・・ そうなんです。作り方は缶詰のパイナップルを適当に切って並べ、横に生ハムを添えるだけ。サラダを敷くことで見た目も鮮やかになりますよ。 簡単なのにインスタ映えするおつまみですね。これ絶対将来使わせてもらいます! 美味しそうな生ハムパイン カットパイン(缶詰でも生でもOK)・・・2枚 生ハム・・・8枚 4品目!夏の純米酒と「揚げないスイートチリ唐揚げ」 最後のおつまみは豆板醤とマーマレードジャムでソースを作っていきます。これにコンビニで買ってきた唐揚げか、冷凍唐揚げを混ぜて「家で揚げないスイートチリ唐揚げ」。 マーマレードってパンに塗るやつですよね?それを使うんですか?