主要国の家電市場を取り巻く外的環境のインパクト、および、今後の成長性 42 8. 主要家電製品におけるインバータ化率の現状と将来予測 44 (1)品目別全体市場 44 (2)洗濯機/洗濯乾燥機市場(国・地域別) 46 (3)冷蔵庫市場(国・地域別) 47 (4)電子レンジ/電気オーブンレンジ市場(国・地域別) 48 (5)ルームエアコン市場(国・地域別) 49 9. グローバル空調市場の最新動向と各社戦略 51 (1)グローバル空調メーカーの空調機器事業売上高ランキング(2019年実績) 51 (2)M&Aや事業提携の動向 52 10. 家電市場におけるEC/通販チャネルの将来性 53 (1)2020年のEC/通販チャネルトレンド 53 (2)EC/通販発家電ブランドと既存家電メーカーの競争激化 55 (3)EC/通販チャネルの将来性 56 II. 品目市場編 A. 衣住関連 A-01. 洗濯機/洗濯乾燥機 61 A-02. 衣類乾燥機 67 A-03. アイロン 73 A-04. 掃除機 79 A-05. ロボット掃除機 85 A-06. 浄水器 91 A-07. アルカリイオン整水器 97 A-08. 温水洗浄便座 103 B. 調理関連 B-01. 冷蔵庫 111 B-02. 電子レンジ/電気オーブンレンジ 117 B-03. IHクッキングヒーター 123 B-04. 食器洗浄乾燥機 129 B-05. トースター 135 B-06. ジューサー/ミキサー 141 B-07. コーヒーメーカー/エスプレッソマシーン 147 B-08. フードプロセッサー/フードチョッパー 153 B-09. プレスリリース：市場調査の富士キメラ総研. ホットプレート 159 B-10. ホームベーカリー 165 B-11. 電気ケトル 171 B-12. 炊飯器 177 B-13. ワインクーラー 183 C. 空調/給湯関連 C-01. ルームエアコン 191 C-02. 電気給湯器 197 C-03. 換気扇 203 C-04. 扇風機 209 C-05. 空気清浄機 215 C-06. 除湿機 221 C-07. 加湿器 227 C-08. シーリングファン 233 D. 美容/健康関連 D-01. メンズシェーバー 241 D-02.
2021年度 電気機器の見通し 2021. 03. 18 一般社団法人 日本電機工業会(JEMA)は、2021年3月18日、重電機器ならびに白物家電機器の国内生産、および白物家電機器の国内出荷の「2020年度 実績見込み」「2021年度 見通し」についてお知らせいたします。 2021年度 電気機器の見通し ニュースリリース 655KB 2021年度 電気機器の見通し データ 3137KB
2021年5月20日 14:51 日経の記事利用サービスについて 企業での記事共有や会議資料への転載・複製、注文印刷などをご希望の方は、リンク先をご覧ください。 詳しくはこちら 発表日:2021年05月20日 ルームエアコン、空気清浄機など家電製品39品目の世界市場を調査 ―2025年市場予測(2020年比)― ◆血圧計8, 490万台(17. 9%増) ~先進国を中心に在宅医療の推進や高齢化人口の増加で、市場拡大~ ◆空気清浄機3, 015万台(5. 1%増) ~空気質への意識が高まり普及率の低い東南アジアや欧州でも需要増加~ ◆コーヒーメーカー/エスプレッソマシーン1億307万台(9. 0%増) ~外出制限や在宅勤務の長期化による巣ごもり需要獲得で、市場拡大~ 総合マーケティングビジネスの株式会社富士経済(東京都中央区日本橋小伝馬町 社長 清口 正夫)は、新型コロナウイルス感染症流行の影響を受け、衛生意識や自宅調理ニーズなどの高まりにより需要が増加した品目と、美容関連など外出を前提として使われることが多いため需要が低迷した品目で明暗がわかれた家電製品の世界市場を調査した。その結果を「グローバル家電市場総調査 2021」にまとめた。 この調査では、衣住関連8品目、調理関連13品目、空調/給湯関連8品目、美容/健康関連10品目の国・地域別生産・販売動向の現状を分析し、将来を予想した。 <注目市場> ◆血圧計 ・2020年:7, 200万台 ・前年比:118. グローバル家電市場総調査 2020 ｜ 調査レポート ｜ 富士経済グループ. 9% ・2025年予測:8, 490万台 ・2020年比:117. 9% 2020年は新型コロナウイルス感染症の影響で通院が難しくなったことから、自宅などで血圧を測定する必要性が高まり、市場は拡大した。 今後も北米や欧州などを中心とした在宅医療が進むことや、先進国を中心として高齢化や高血圧人口が増えることにより需要は増加するとみられる。特にIoT機能を有する製品ニーズが高まると予想され、市場は拡大が続くとみられる。 ◆空気清浄機 ・2020年:2, 868万台 ・前年比:110. 6% ・2025年予測:3, 015万台 ・2020年比:105. 1% 2020年は世界的に空気質への意識が高まったことから需要が増加し、市場は大幅に拡大した。一方、大気汚染対策として普及が進んできた中国では、新型コロナウイルス感染症流行による製造業をはじとめとした経済活動の停滞のため、大気汚染が一時的に沈静化したことにより需要が減少した。 今後は一部の国・地域で反動減が予想されるものの、普及率の低い東南アジアや欧州などでも需要が増加していくとみられ、市場は微増すると予想される。 ◆コーヒーメーカー/エスプレッソマシーン ・2020年:9, 460万台 ・前年比:101.
国立国会図書館での所蔵を探す 産業や製品に関するキーワード、業界団体名などで検索することができます。 1. 業界全般を調べる 、 2.
発表日:2021年06月03日 ワイヤレスイヤフォン、サーバー、ノートPCなどの世界市場を調査 ―2026年世界市場予測(2019年比)― ◆ワイヤレスイヤフォン/ヘッドフォン 7億7, 600万台(3. 7倍) ~スマートフォンの付属品やヒアラブルデバイスとしての需要増加~ ◆サーバー 2, 130万台(38.
◆市場調査レポート:2020年03月18日発刊 - エレクトロニクス製品のメーカー別/国別生産状況、地域別需要動向を一望できる完全データブック ■ このレポートには以下の最新版があります 2021 ワールドワイドエレクトロニクス市場総調査 (刊行:2021年03月10日) ■ 関連したテーマを持つレポートがあります Society 5.
基本情報 ISBN/カタログNo : ISBN 13: 9784834913613 ISBN 10: 4834913619 フォーマット : 本 発行年月 : 2012年02月 ユーザーレビュー ビジネス・経済 に関連する商品情報 ビジネス書大賞2020ノミネート発表 今読むべきビジネス書、ノミネート作まとめページです。 | 2020年09月24日 (木) 00:00 世界を正しく見るスキル『FACTFULNESS』 ファクトフルネスとは データや事実にもとづき、世界を読み解く習慣。世界を正しく見る、誰もが身につけておくべき習慣であ... | 2020年05月25日 (月) 00:00 GAFA(ガーファ)を知っていますか? アマゾン&アップル(A)、フェイスブック(F)、グーグル(G)の巨大テックの脅威!S・ギャロウェイ『the four... グローバル家電市場総調査 2011 : 富士経済 | HMV&BOOKS online - 9784834913613. | 2019年05月22日 (水) 00:00 【2017年9月3日放送】『情熱大陸』出演!コピーライター・佐々木圭一... シリーズ累計115万部のベストセラーを記録!伝え方は「センス」ではなく「技術」です!膨大な量の名作のコトバを研究し、... | 2017年09月04日 (月) 14:10 仕事も勉強も両立させたい人に 医師として勤務しながら、語学力ゼロからハーバードに留学し、同時にMBAも取得した著者が、限られた時間で最大の成果を上... | 2016年02月10日 (水) 16:10 『嫌われる勇気』の第2弾、アドラー思想で人生を変える ベストセラー『嫌われる勇気』では語りつくせなかった、「いま、この瞬間から幸せになる」ための具体的方法を、あの青年と哲... | 2016年02月10日 (水) 12:15 おすすめの商品
2018年1月22日 2020年3月31日 上司, 新入社員 社内で上司に放置される新入社員は少なくない 社内で放置されてしまい、相手にされない新入社員も少なくはありません。こういうことが現実にあるのもつらいものです。やる気みなぎる新入社員のときに、社内で放置される状態になった場合は、不運としかいいようがありません。 とはいえ、実際に上司や先輩社員に放置されて相手にされない新入社員がいるのも事実です。 放置される新入社員の声①:頑なに仕事を教えてもらえない 新人ですが入職当初から上司に放置されています。新人に仕事を教えてくれる人はたまに来るパートさんや学生さんのみです。新人に対して他の常勤の方や常勤パートさんは知らん顔です。「何をやればいいですか? 」と聞いたら 「はぁぁ?
第二新卒向け転職エージェント4選 新卒の転職活動には第二新卒向けの転職エージェントを利用すると様々なメリットがあるのでおすすめです。 具体的には以下のようなメリットがあります。 ■ 第二新卒向けエージェントのメリット 第二新卒向けの求人を紹介してくれる 辛い気持ちをヒアリングしてくれる 求人サイトにはない非公開求人もある 厳選された優良企業に出会える エージェントによっては書類審査不要 ここでは4つの転職エージェントをご紹介しますので、じっくりと比較・検討してください。( ※複数社に登録して併用するのもおすすめのやり方です。 ) 第二新卒向き転職エージェント キャリトレ マイナビ ジョブ20's サイト 年齢層 20代 サポート対象者 キャリアアップを目指す20代 20代/既卒・第二新卒/フリーター/初めて就職/転職相談 支援 実績 自身の市場価値が分かりキャリアの可能性が広がる 年間約 3万4000人 が登録 特徴 スカウト/レコメンド機能付でスキルアップを目指せる 全求人が20代対象 ポテンシャル採用中心 公式 サイト 公式サイト ハタラクティブ 第二新卒エージェントneo 18歳~28歳の就職/転職支援実績2万人超 20代/既卒・第二新卒 フリーター/初めて就職/転職を検討する人 内定獲得まで最短1週間以内 内定率80. 4% 内定獲得まで 最短3日 未経験歓迎/人柄重視の企業多数 1人当たり平均8時間サポート 放置された状況を自ら変えていこう タナカ部長、今日はありがとうございました。今日の内容を踏まえて、後輩の教育について改めて見直してみようと思います。 ふふふ☆一気に頼りがいが出てきたわね、ヒロミ♪でも、教育する側のアナタも気を付けることはたくさんあるのよ、それは忘れないでね♡ はい!まずは自分のタスクを整理して、しっかり教育に携わる時間を確保します! 新卒にも関わらず職場で放置されると、何ともいたたまれない気持ちになりますよね。 暇な時間が長引いていくほど、孤独感も強くなり「このままで良いんだろうか?」と不安感が募ってくるものです。 放置される原因は、 会社側と新卒本人の両方にあり得ます 。対策としては「 計画的に対処法を試すこと 」です。 <放置された新卒にできる対策まとめ> それでもダメなら転職する 原因を理解した上で、上記の対処法を試していけば何かしらの変化が得られます。 放置されている時間を最小限にするためにも、まずは期間を決めて対処法を試してみてください。吸収力やモチベーションが高い新卒が、 暇を持て余すのは非常にもったいない ことです。 あなたが問題を解決しようと試行錯誤した経験は、 後に必ず役立つ時が来ます 。ぜひ、本記事を参考に自ら考えて行動できる新卒を目指してみてくださいね。
賞罰や競争、比較をからめない 昔にくらべ、インセンティブや昇進で目の色を変える若手社員は減ったといいます。競争意識も希薄で、他人と比較されることも嫌うのだとか。では、そんな彼らのやる気を促すにはどうしたらいいのでしょうか? 【部下が悪いの？】上司が部下を放置する理由【理由を5つ紹介】nikkablog. この問いに対して著者は、 「彼らがどんなことに重きを置いているのかを重視すべき」 だと説いています。 大切なのは、それを知り、"横関係"に加わること。もちろん業務上の"縦関係"はありますが、あえて横関係にも加われば、そこから信頼関係を築けるというのです。 時には彼らのルールに従って一緒の時間を過ごすことも大切です。 たとえば、若手と食事会や飲み会に関しては、基本的に彼らは"割り勘"が前提です。 (中略) 「ここは俺が払っておくわ」は、何か別の目的があるのではないかと余計な詮索をされることもあり、上司が思うほどには歓迎されないのです。(172ページより) 対等な目線で、同じ時間を共有する ということ。そして仕事を離れた場面では、彼らと横の関係を意識し、信頼を築いていくことが基本だというのです。(172ページより) 2. 共同体の感覚を持たせる 少し前に「ワンチーム」ということばが流行りましたが、企業でのワンチーム化は少数派の苦渋を無視することになってしまいがち。 たとえば若手社員は、社内イベントなどでの余興を嫌がるもの。かつて、それは新人の通過儀礼のようなものでしたが、現代においてそういった行為の強要は許されないわけです。 そんな彼らに対しては、 「便宜上、上司・部下の役割はあるけれども、絶対的な主従関係があるわけではない」と考える ことができると著者はいいます。 むしろ、 「一緒に目標に向かってがんばるための仲間」だということを伝え続けることが大切 だというのです。(173ページより) 3. YES・NOの表明を強要しない 若手社員が多少はっきりしない態度をとっていたとしても、そこで「YES・NO」を迫るのはNG。 仕事の現場では、「YES・NO」の間のグレーゾーンに答えがある場合も少なくないから。そういう意味では、 自分の意思をはっきり証明しないことは美徳でもある わけです。 つまり、 YES・NOを言えない、明言しない彼らにも言い分がある ということ。 したがって、有無を言わさずYES・NOの返答を迫るようなことをせず、 「どう考えているのか」にじっくり耳を傾けることが重要 なのです。(175ページより) 4.
期待されていない 放置されてしまう人の原因には「上司から期待されていない」というのもあります。 期待をしていない新人に 時間をかけてもメリットはありません。 たとえば、以下のような人が放置されがちです。 教えても理解してくれない 自主的に努力しない 期待していない人より 別の人に時間をかけるか、自分の仕事をするほうがいい と判断されてしまいます。 時間は有限なので、上司も「より効率よく過ごしたい」と思っているはずです。 仕事で放置される環境で働きつづける3つの危険性 放置されたままの環境で働くのは危険です。 仕事が 何も生み出さない時間 になりかねません。 ではいったい何が危険なのか、3つの危険性を紹介します。 スキルが身につかない 周囲と比較してつらくなる 貴重な時間を無駄にする 放置される環境にいても、 プラスになることはありません。 どんな危険が潜んでいるのか、詳しく解説します。 1. 【やる気を出す方法】無気力から脱する。心理学を使った5つの対処法｜「マイナビウーマン」. スキルが身につかない 放置されたまま仕事をしても、スキルが身につきません。 理由は 仕事を教えてもらえず、何も学べない からです。 「スキルが身につかない」ことによって起きる問題点を挙げます。 やりがいや達成感を感じなくなる 転職するにしても不利になる 仕事ができないまま、年月だけが過ぎていく 「放置されたまま5年過ぎた人」と「しっかり3年教育された人」 比べたとき、 成長できるのは「教育された人」 でしょう。 2. 周囲と比較してつらくなる 「放置されている自分」と、職場にいる「放置されていない人」を比較したとき、つらい気持ちになります。 放置されながら働いている限り、つらい気持ちは消えません。 職場での疎外感 仕事ができない劣等感 職場にいる間ずっと、 マイナスな感情を抱き続ける ことになります。 周囲と比較し続けた結果、 メンタルを壊してしまう でしょう。 3. 貴重な時間を無駄にする 放置される職場にいても、あなたの貴重な時間を無駄にしてしまいます。 仕事をしに行っているのに、 する仕事がない からです。 無駄にした時間で「本来は活動できたこと」 は、たくさんあります。 スキルを磨く時間に当てる 資格の勉強をする 貴重な時間を浪費してしまうことは、 チャンスを逃すことと同義 です。 限りある時間を有意義に使いたいですね。 仕事で放置されたときの8つの対処法 仕事で放置されるとつらいですが、対処法もあります。 対処法を覚えることによって、 ピンチをチャンスに変え られるでしょう。 8つの方法をお伝えします。 自分から仕事を探す 手が空いていることを積極的にアピールする 自分で調べられるところまで確認する 質問の仕方を工夫する スキルアップの時間に使う 頼れる人を探す 人事部に相談して部署異動を希望する 転職する これらはすべて 能動的になる必要があります。 受け身をやめて 自分から行動していくことで、現状を打破 できるでしょう。 1.
自分から仕事を探す 放置されたときは、自分から仕事を探しましょう。 やることがないままでは職場にいる意味がありません。 何か手伝えることはありませんか? 自分はこれができますが、お力になれませんか? このように、 自分から仕事をする姿勢を見せる ことが大事です。 上司にも 「やる気のある奴だ」と評価 されるきっかけにも繋がります。 能動的になることで、仕事への意欲も増すことでしょう。 2. 手が空いていることを積極的にアピールする 放置の対処として、自分の手が空いていることをアピールするのが効果的です。 仕事を振ってもらえますし、振ってもらえなくても積極性はアピールできます。 何か仕事を与えようかな 任せてみようかな 忙しいから手伝ってほしいな こう思わせられれば、放置されることもなくなります。 自分の手が空いたときは、 毎回声をかけてみましょう。 きっと上司が誰かに仕事を任せたいとき、 あなたのことが頭に浮かぶ ようになります。 3. 自分で調べられるところまで確認する 放置されても、自分で学ぶ姿勢でいましょう。 調べられることは調べ、できることをする のは大切です。 ここまで調べましたが、最後の~だけ教えてください こう思うのですが、いかがですか? できるところまでやって、 分からない ことだけ聞く 、というスタンスです。 自分で学ぼうとする人は成長できます。 「放置されて仕事がわからない」ではなく、自分でやれるところまでは自分でやりましょう。 4. 質問の仕方を工夫する 放置して相手にしてもらえないなら、いつもしている質問を工夫してみましょう。 よい質問の仕方をすると、一目置いてもらえる 可能性が高くなります。 要点をまとめる 具体的なポイントに絞る 事前に最大限調べてから質問する 「これの意味が分かりません」と丸投げすると「1から10まで教えるのは面倒」と思われます。 「何がどう分からないのか」が分からない質問は控えましょう。 ちゃんとした質問はあなたの スキルアップに繋がるだけでなく、相手の時間も無駄にしません。 5. スキルアップの時間に使う 放置されたら、やることがない時間をスキルアップのために使えます。 何もしないより、 時間を有効に使う工夫 をしましょう。 読書をして教養を深める ネットで分からないことを調べる 仕事に使えそうな内容の勉強をする 少しでも知識やスキルが増えれば、上司から1から教えてもらわずに済みます。 スキルアップして あなたの価値が高まれば、会社側としても放置できなくなる でしょう。 中でも作業効率化や時短につながるスキルを習得できると、上司からの注目度も高まります。 とくに今なら プログラミングに関するスキルは重宝される ので、選択肢の1つとして検討してみましょう。 6.