他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
別居して、次に同じことがあった時どうしますか? トピ内ID: 3844600389 ビターチョコ 2017年3月3日 08:01 声を失い程ストレスなのに、別居しない 御主人も本気で別居を考えないのは、、、貧乏なの? 無視してくれてる間に準備して別居しなさいよ。 実家に帰っても姑にばれないし、関係なくなるよ。 トピ内ID: 3640926302 忍耐は美徳じゃない 2017年3月3日 08:29 義弟までいる完全同居、夫よりストレスはトピ主さんのほうが深刻かと。 夫の不始末は、妻には関係ないでしょう。 トピ主さんはなぜ謝るのですか。 そんなゴチャゴチャした家庭で育つお子さんが不憫でなりません。 3回目の家出? 1回目で別居を本気で考えるべきでしたね。 遅くない、さっさと出ましょう。 トピ内ID: 8254181435 うーん 2017年3月3日 15:23 そりゃ怒っていればあやしたりしないと思いますよ。 あやす時に出す甘い声は怒っていれば出にくいし。 でも同居は解消しましょうよ どんな仲良し家族でも近くにいすぎるとトラブルが出来てしまうものですから トピ内ID: 4445384656 のんのん 2017年3月3日 15:37 強気な高齢者は、ある時点から老いを痛感し、だんだん態度が 変わってくる場合も多いですよ。まあ中には最後まで女王様 気質も方もいらっしゃいますが。 でも確実に、家族の支援が必要な時はやってきます。 それまではのらりくらりでいいんじゃないかな~。現実的には 主さんの方が強い立場なんですからね。 トピ内ID: 3115447590 🐷 人生未知数 2017年3月3日 19:10 ですか?
怖くない怖くない。 女姉妹がいたら姑とぐるになっていたかも知れない けどいないんでしょ?? だったら私だったらこんな姑もう無視に限ります。 トピ主さんもこんな姑さんのことで悩まないでね。 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る
仕事なら、お休みの日にすればよかったのでは??
もしそう考えてるなら、これから先何度も同じことを繰り返しますよ。 近距離でもいいので同居解消して出て行くのが一番。 経済的な事情か何かでそれが無理なら、ひたすら全員がお互いを憎み合いながら我慢して生きてくしかないんじゃないですかね? トピ内ID: 5723394034 😭 2017年3月6日 13:01 トピ主です。 いまだ姑に無視され続けています。私も何回も家出してしまったことは反省しています。 夫の家庭は、家族間で揉め事があると口をきかなくなります。長ければ、1ヶ月から3カ月のこともありました。いつもこのやり方に馴染めず、心が痛んでしまいます。 無視するなんて普通にありえることなのでしょうか?育った環境では、このようなことがなかったので、大変戸惑います。 今は舅が一番話を聞いてくれ、助かっています。 時間が落ち着かせてくれるかわかりませんが、もう少し様子をみたいと思います。 トピ主のコメント(2件) 全て見る 💰 銭形 2017年3月7日 03:27 経済的、その他の事情で、「生きていくために必要な」抜き差しならない背景に置いての同居ならともかく、家族メンバーが失語症にまで陥り、罪のない小さな子にまで悪影響の及ぶような「過酷な同居」を、なぜ、するのですか? なにかメリットを感じているのですか? そのメリットは、現状でのデメリットを上回り、不利益を打ち消すようなものですか? また、同居をお姑様も望まれているのでしょうか? 自らこそ望まれているのに 、そのような態度であるとすれば、あなた方夫婦をどこかしら舐めていて、同居解消などできはしないとタカをくくった、傲慢と甘えのあらわれです。 なぜ、掲示板に相談するほど、足踏みされているのか分かりません。将来ある我が子のことが最優先であり、その子の育つべく健全な家庭が望ましいではないでしょうか? 別居できる、自立心と力があるのなら、そのようにしてください。 同居など双方にメリットがあるか、いずれかが相手に利を与えながら、我慢をしつつ頭を下げてしてもらうくらいの心構えでないと、なかなか平和には上手くいきません。 トピ内ID: 8283136409 💋 幸 2017年3月7日 05:27 息子夫婦に頭にきて孫を無視! 信じられません。 ご夫婦で我慢の限界、当たり前と思います。 主様がストレスで失声症になっているのに、謝っても許さないというのは、パワハラでも重度だと思います。 ご主人と足並みがそろっているのが幸いです。 仕事で一緒なんだから、生活は距離を置きましょう。それが賢明な選択です。 トピ内ID: 5215683947 あなたも書いてみませんか?
同社が強調するメリットは以下の3つです。 債務整理の相談窓口が比べて探せて見つかる 債務整理の相談窓口を24時間・年中無休で検索可能 何度でも無料で利用できる また、同社ではユーザーが安心してサービスを利用できるよう、情報の「信頼性」と「公平性」に徹底的にこだわったサービス構築を行っているのが特徴と言えます。 ④日本法規情報に登録されている弁護士・司法書士事務所の登録基準があれば教えて下さい? 同社のメディアに掲載している全国の士業事務所すべてを 営業担当者が実際に訪問し、信頼できる専門家かどうかを同社独自の視点で確認している とのことです。 「最近では電話やメールなどでメディアに情報を掲載したいという問い合わせを頂くことも増えていますが、先方からの連絡だけで情報を掲載することはありません。必ず営業担当者が訪問し専門領域やクライアントへの向きあい方についてお伺いするようにしています」 と今村代表は強調しています。 また、「公平性」に関しては一般的な広告メディアのように広告料を多く支払った事務所を優先的に案内するということは一切行わず、事務所情報をフラットに検索できるようにしているということです。 更に、相談者に対しては 1つの事務所だけを訪問して委任先を決めるのではなく、必ず複数の事務所を訪問し比較検討したうえで委任先を最終決定するように指導している とのことで、常に相談者保護のために相談者目線でサービスを開発していることを同社は強調しています。 総評 日本法規情報は相談者と各分野の専門家をマッチングさせる「相談」サービス企業ですから、弁護士選定基準でプライオリティーの高い以下の項目を評価することはできません。以下の具体的な評価項目は同社が紹介する弁護士・司法書士事務所と直接話し合う必要があるからです。 債務整理専門の弁護士がいるのか? 無料相談できるのか? 相談サポート-[電話OK]相談窓口（弁護士等）を無料案内. 弁護士費用は安いのか、また、分割できるのか? 債務整理手続のタイムテーブルを示してくれるのか? 担当弁護士・司法書士に直接面談できるのか? そこで、日本法規情報に実際に電話で無料相談を行ない特に感じたことを総評として以下に記します。 まず、同社の相談者と各分野の専門家をマッチングさせる 「相談」サービスについては、システムが相当整備されている印象でユーザーの評判も悪くない印象 です。 只、やはり、気になるのは同社に登録されている弁護士・司法書士事務所を、同社が一体どのように選抜しているのかということです。同社ではユーザーが安心してサービスを利用できるよう、情報の「信頼性」と「公平性」に徹底的にこだわったサービス構築を行っていると強調しています。 同社ではメディアに掲載している全国の士業事務所すべてを営業担当者が実際に訪問し、信頼できる専門家かどうかを同社独自の視点で確認しているとのことです。また、広告料を多く支払った事務所を優先的に案内するということは一切していないとのことでした。 しかし、現在、北海道から沖縄まで1, 000以上の法律事務所と3, 000人以上の専門家が同社のサービスに参画している中で、 弁護士事務所などの質が本当に吟味されているかどうかについては疑問 が残ります。同じ様なサービスとして、法律相談cafeというマッチングサービスもあります。 The following two tabs change content below.
なにをやっているのか 綺麗なオフィスで働けます!
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是非弊社で一緒に成長しましょう! なぜやるのか 代表取締役社長 今村 愼太郎 当会社の代表取締役を務める今村は20代より起業をし、数々の経験を積んだ上で上京、ゼロから当会社のスタートを切りました。法改正に伴った事業環境の急速な変化に悩んだ過去の経験から、法とひとを更に身近にする現在のサービスを展開するに至りました。代表の人情味溢れる人柄に惹かれ集まった創立メンバーは、会社が大きくなった現在でも代表の片腕として当会社に在籍しています。 そういった代表の人柄もあり、当会社は非常に風通しが良く、働く一人一人の個性を大切にする自由な社風のため、個人のライフスタイルに合ったキャリア形成が可能です。 どうやっているのか 現在、社員・インターン生・パート含めて約60人います。 社員は総勢約50人で、取締役、ゼネラルマネージャー(GM)、シニアマネジャー(SM)、主任、メンバーと5つの役職に分かれています。それぞれの役職によって仕事内容が異なる部分もありますが、社員同士も仲が良く、和気あいあいとした職場の雰囲気です! メンバーは営業、経理、総務、広報など、さまざまな分野があり、自分の強みを活かせる環境づくりがなされています。 また、インターン生は現在約10名いて、学年はほとんどが2,3年生ですが1年生の頃からインターン生として活躍している仲間もいます! 基本的にグループに分かれて業務を行っていて、中でも自分たちで月に数回行なう、ニュース記事の作成はみんなの意見を取り込みながら1つの記事を作成します。また、このニュース記事はYahoo! ニュースをはじめとする数々のニュースサイトに取り上げられた実績があり、みんなが力を入れている業務の1つです! また、社員とインターン生の間での壁がなく、働きやすく楽しい職場です!