労働者のまわりにはどのような問題があるのでしょうか? ①ブラック企業の存在
すべての会社が健全であるとは限りません。
日本には「ブラック企業」が存在します。
長時間働かせる、残業代がない、ノルマを強要する、上司からパワハラやセクハラを受ける、さまざまな問題があふれているんだ。
そのため、社員の勤続年数が短く、離職率が高くなっています。
働く会社を選ぶ「就職活動」でしっかり見極めたいですね。
②過労死
過労死とは、長時間労働による疲労やストレスが原因で、脳や心臓の疾患を発症して死にいたることです。
厚生労働省の発表では、2017年度の過労死や過労自殺で労災認定された人は190人でした。
長時間労働によって命を落としてしまう人を無くし、社会全体が労働環境を改善していくことが必要ですね。
このように、日本にはブラック企業や過労死などの労働問題があります。
労働者をしっかり守るために「労働基本権」や「労働三法」が必要なんだね。
安心して楽しく働ける職場になることが大切です。
みなさんもこれから働くときには、これらのことを頭に入れておきたいですね。
まとめ
今回は、労働に関する権利や法律を解説しました。
「労働基本権」と「労働三法」は理解できましたか? どういったことが保障されているのか、しっかり確認しておきましょう!! 労働三法とは？わかりやすく解説。労働三権との違いも。 - 大学受験の日本史を極めるブログ. スポンサーリンク
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- 労働法 - Wikipedia
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以下の内容は大学受験の日本史組ね。
戦後の労働改革
財閥が解体されて、独占禁止法が制定されて経済の民主化を推し進める中で、
労働組合を作る事はGHQが指示した 五大改革指令 の中の1つだったわけだ。
戦前に労働組合がまったくなかったわけじゃないけど、問題はその人数。
戦前はたったの60万人しか労働組合に加入している人はいなかったんだけど、1948年には660万人もの労働者が労働組合に加入して、労働組合次々と作られていったわけ。
そこで2つだけ頭の片隅でもいいから入れて欲しいワードがあるよ。
日本労働組合総同盟(総同盟)
1946年に都道府県別に連合した労働組合の全国的組織。これは戦前から労働動総同盟からは派生してできたよ。
全日本産業別労働組合会議(産別会議)
こっちは同年にできた産業別の組織。日本共産党の影響力が大きい組織だったんだね。いわゆる左翼ってやつ。
この2つは覚えておいて欲しいね。
特に日本は戦前共産主義の動きを封じ込めるために治安維持法を出して、集会して共産主義広めようとする人たちはどんどん刑務所にぶちこんでいたじゃん? 軍部の教えに賛成する人達しか認めなかったわけだから。
戦後、日本共産党ができるくらいで人権指令で彼らも開放されたからさ。こういった左翼的な動きってのも理解しておく必要があるよね。
でもって日本社会党の片山哲内閣のもので1947年に労働省が設立されたのもチェックしておこう。
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- 昭和時代
労働法 - Wikipedia
①作業環境管理
作業環境中の有機溶剤や粉じんなど有害因子の状態を把握して、できる限り良好な状態で管理していくことです。危険有害物を取り扱っている作業場があれば、その物質の有害性、取扱量、作業場所への発散状況などを調べ、必要な措置を講じましょう。
作業環境管理の好事例
②作業管理
作業時間・作業量・作業方法・作業姿勢などを適正化したり、保護具を着用して作業者への負荷を少なくすることです。定期的に作業現場を巡回して、作業をマニュアル通り行っているか、仕事量は適量かどうかなどをチェックしましょう。
作業管理の好事例
③健康管理
作業者の健康状態を健康診断で把握して、その結果に基づいて適切な措置や保健指導などを実施し、作業者の健康障害を未然に防ぐことです。定期健康診断の受診を促すほか、有機溶剤や鉛、粉じんを発生するおそれのある作業を発注している場合は、特殊健康診断の受診を促しましょう。
健康管理の好事例
労働三法とは？わかりやすく解説。労働三権との違いも。 - 大学受験の日本史を極めるブログ
労働三法 とは、労働関係の代表的な3つの法律のこと。具体的には「労働基準法」、「労働組合法」、「労働関係調整法」を指す。 まず「労働基準法」とは、労働条件について統一された最低基準を定め、勤労権を保護する法律である。具体的には労働条件や 賃金 、休暇、 解雇 、安全などの労働に関するルールが明示されている。これらへの違反は罰則の対象となる。 次に「労働組合法」とは、 労働者 とその使用者が対等に交渉できるように定められた法律である。具体的には 労働組合 、団体交渉権、不当労働行為、 労働協約 、労働委員会などについて規定している。 最後に「労働関係調整法」とは労働争議の予防や、それが長期に渡った際の労働関係の調整などを目的とした法律である。具体的には労働者と使用者の間にたった、労働争議の斡旋、調停、仲裁、争議行為の制限禁止などについて規定している。
労働三権 労働組合 【労組】
労働協約 最低賃金 労働基本権 労働者 団体交渉 【団交】
就業規則 超過勤務 【超勤】
育児休暇 【育児休業】
ア イ ウ エ オ A B C カ キ ク ケ コ D E F サ シ ス セ ソ G H I タ チ ツ テ ト J K L ナ ニ ヌ ネ ノ M N O ハ ヒ フ ヘ ホ P Q R マ ミ ム メ モ S T U ヤ ユ ヨ V W XYZ ラ リ ル レ ロ
ワ
記号/数字
都道府県に労働基準局, 都道府県管内に労働基準監督署を設置している。
法定三帳簿とは?
第 二 段階 技能 何 時間
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自動車の運転免許取得ご希望の皆様へ
この度は当サイトに訪問頂きまして感謝致します(´▽`)
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お役に立てば幸いです( ・∀・)ノ
今回はまだ自動車学校(教習所)の入校前や
入校間もない方の質問についてお話を致します
まずは入校から卒業までの全体的な流れから
お話をしたいと思います
1、入校から教習開始まで
★ 入校手続き ★
まずは皆様が選びました自動車学校(教習所)での
入校手続きをします
~必要な物~
1、住民票
※発行から3ヵ月以内、本籍地が記載されている本人名義のもの
※現在運転免許(原付など)を取得している方は不要(原則)
2、運転免許証 (現在取得をしている方のみ)
※有効期限が切れてないもの
3、入校金や教習料金などの必要費用金
※分割やローンなど学校によって違います
4、眼鏡など(必要な方)
※裸眼視力が片眼それぞれ0. 3、両眼0.
運転免許取得をお考えの方必見!教習所を卒業するまでの期間は?