事務職の目標管理設定事務職(営業・総務兼)11年目です。 4年前位から、半年毎に目標管理表を作成するのですが、ずっと同じ職務内容なので、年々書く事が無くなって来ました。目標管理制度を導入した当時は、仕事が営業事務プラス総務になった所で仕事内容が増えた事もあり、なんとか書いていたのですが…。新所長に「もっと他に書くことがないのか?」と注意を受けました。 営業事務で「価格表の作成・改善。社内資料整理」経理で「事務用品購入代・宅急便代などの経費の節約」など。最低でも5項目挙げなくてはいけないため、1つ新しい項目をあげ、あとは同じ内容を載せてきました。 当事務所に女性が私しか居なく、男性社員はみんな営業の為相談しても話になりませんでした。営業は「k店の3百万円達成させる」とかでいいので羨ましいです。みなさんはどうされてますか? 質問日 2008/10/20 解決日 2008/11/03 回答数 3 閲覧数 70202 お礼 25 共感した 1 総務を兼任なさっているのでしたら、関連する「公的機関」の職務に精通することが重要です。公的機関とは例えば「社会保険事務所」や「労働基準監督署」また「公共職業安定所」「税務署」や「市区町村役場」などが揚げられます。それぞれの機関でどのような業務を行っておいるのか、ご自分の業務に役立つ知識を身につけるなど延享には事欠きませんが。 回答日 2008/10/20 共感した 6 事務職の目標管理は数値目標をたてにくいですよね ただ新所長さんのいうこともわかります あの目標は3年目くらいの人なら許されそうですが 11年のベテランのあなただからこそもっとチャレンジする目標をたててほしかったのではないでしょうか こんな目標はいかが? 『電話対応の勉強をして電話対応のコンクールに出る』『収支管理表をグラフ化し、毎月○日までに各担当者に渡す』『クレーム対応台帳を作り内容を分析、対応策を立てて発生を10%減らす』与えられた仕事をこなすのではなく、会社をよくするために何が必要か考えてみては 回答日 2008/10/27 共感した 5 そういうこと、ここで聞きます?御自分の仕事でしょう? 営業事務 目標設定 例文. 回答日 2008/10/20 共感した 2
それでしたら、資金の効率化を目標にしてはいかがでしょうか? ただ、私は会計の専門会社から一般企業に移ってこの効率化を図りましが、会計担当の責任者の知識が不足しすぎていたため説明に苦労しました。 (本人は社内では一番の知識人と天狗になっていたから余計にタチが悪かったのですが) ただ、あまり高度な知識を必要とすることをしても、今現在の中間管理職のようにダラダラ社内にいて会社から給料をもらえれば良い程度のレベルの人と関わりあっても、知ったかぶりをするだけで大変苦労しますよ。 ですから、目標は上司の理解可能な範囲に留めておくのもひとつだと思います。 いわゆるサラリーマンレベルの仕事をしておくのが無難で楽ですし、評価もほどほどはくれますね。 回答日 2004/11/26 共感した 0
営業の仕事を進めるにあたって、達成を左右するともいえる営業目標設定の方法。 皆さんは営業をするうえで、個人の営業目標設定をどのように行なっているでしょうか? 事務職の人事考課目標設定ついて | 気分良く過ごせる時間を作りましょう. 少しのポイントを押さえて目標設定をすれば、戦略的でありながら、より効率的に仕事を進めていくことができます。 今回は、個人的な営業目標設定を文章にする際の、例文のご紹介と共に、営業目標設定のポイントをお伝えしていきます。 1. 目標を数値化する 営業目標を設定する上で大切なことは、ゴールが明確であることです。 効率的に戦略を進めていく為に、目標を具体的に数値化することは、基本事項とも言えます。 具体的に数値化することで、自分の目標達成の為に必要な行動が明確になり、ゴールに向かってシンプルな行動をとることができるのです。 そして、具体的に営業目標を意識した仕事をする為に、目標を文章にすることもお薦め。 個人的な営業目標の設定ができることで、行なうべき業務も明確になるでしょう。 では、具体的な営業目標設定の例文を見ていきましょう。 【悪い例】と【良い例】の例文を比較して、ご覧になってください。 【悪い例】 「前年同月の売上を大幅に更新することを、当月の目標とします。」 【良い例】 「前年同月の売上 100万円 を 20% 更新することを、当月の目標とします。」 営業目標を初めて設定する場合や、新人の営業の場合は、【悪い例】のような営業目標設定をしがちです。 気持ちや意欲は伝わりますが、具体性がなく責任感が感じられない印象と言えます。 仮に目標数値に達しなかった場合でも、「ダメでした」「残念です」という定性的な内容に終始するイメージが感じられます。 一方で、営業目標設定の文章として、良い例の場合はどうでしょうか? 「前年同月の売上100万円を20%更新する」とコミットしており、非常に責任感が感じられる印象です。 また、100万円の20%増ですので、120万円の営業目標設定をしていることも明確ですね。 このようにゴール設定が明確になっていれば、ゴールから逆算して、日々の具体的な行動目標が設定できるという訳です。 これは、営業目標を達成するための最大のコツであり、ポイントです。 (その他の営業の基本については、「 営業の基本と言えば?営業が押さえるべき基本6選! 」をご参照ください。) 目標を客観的にみることができますので、 自分の評価もしやすく、他人からのアドバイスを貰いやすい 特徴もあります。 具体的には、このままでは目標に達しない可能性があるので、行動目標を途中修正するということも可能。 また、「現在目標までに20万足りないんですが、アドバイス貰えませんか」というように、ゴールが明確であれば指導も受けやすいものです。 自分にも他者にもわかりやすい営業目標であれば、アドバイスも受けやすく、一人で頑張る場合に比べ、営業目標を達成しやすくなるはずです。 仮に営業目標が達成できなかった場合も、足りない数値から行動目標を見直すことができますので、次への成長への足掛かりとなる、具体的な行動をとることができるでしょう。 2.
自己成長を考慮した営業目標の設定 所属する企業によっては難しい面もありますが、自分の成長を軸にした営業目標の設定もお薦めです。 多くの場合は、企業の方針や組織目標から個人目標が割り当てられ、自由度がかなり低い場合もあります。 自分で営業目標を設定しない場合は、自分なりの営業目標を設定し、自分で目標設定可能な場合は、自身の成長に繋がる数値目標にすることがお薦めです。 具体的には、 達成するのが少し難しい営業目標や、苦手な分野を中心とした目標 などです。 営業は自分の経験やスキルを積上げることで、自分自身の価値を上げて行くこともできる職種。 苦手な部分や成長させたい面を意識し、自分なりの営業目標を設定することを続ければ、気づかないうちに自分自身を大きく成長させることもできます。 また、自分の意志を重視した主体性のある目標ですので、仕事に対する意欲も向上するメリットがあります。 自分で営業目標設定できる組織であれば、周囲の評価や組織内での役割に捉われず、自分自身の成長も軸とした観点で目標設定することも、必要と言えるでしょう。 9. 会社における目標設定例とは？目的に沿った目標を設定しよう！ | ITプロパートナーズ（企業様向け）. 終わりに 今回は営業目標設定のコツと、例文をご紹介しましたが、いかがだったでしょうか? 何気なく設定している営業目標も、意識するポイントは非常に多いものです。 上司や同僚から営業目標設定が甘いと言われる方にとっても、役に立つ記事だったのではないでしょうか。 どんな仕事でもそうですが、特に営業は責任を持って売上げを引っ張っていく役割があります。 組織をより大きく成長させるためにも、責任感と裏付けのある、信頼できる営業目標設定が基本です。 少しの工夫が営業のモチベーションにも繋がり、目標達成をスムーズに行なう助けにもなります。 ぜひ今回の内容を参考に、営業目標設定を意識して行なってみてください。 10. まとめ Point! ◆目標を数値化する。 ◆根拠のある数値にする。 ◆期限を明確にする。 ◆営業戦略とリンクしていることを意識する。 ◆日々の行動目標も設定する。 ◆タイミングによっては、チャレンジすることも必要。 ◆数値目標でない場合は、自分のやりたいことにリンクさせる。 ◆自分の成長も考慮して営業目標を設定する。 営業におすすめの資格とは?
これは、営業の現場部門も営業の事務系部門もまったく迷惑な話で、管理系部門の目標は大抵、自分たちの業務範囲以外のことに関する制度や規則に対して、問題点をみつけ 制度改定や規則の見直しを要求 してきます。 何が迷惑かというと、自分たちは手を出さず、特に営業部門の事務系に対して、自分たちが掲げた目標を達成するために、「今は経理的にこんな問題があるから、それを調査して適切な規則を作れ!」みたいなことを、平気で言ってきます。 そのため、営業の現場部門の事務系にとっては、彼らの目標達成のための仕事が加わり、本体の業務に関わる時間をどんどん無くしてきます。文句の一つも言いたいところですが、 立場が弱いと抵抗出来ない。 所詮、下っ端中間管理職なんてそんなものですよ。 自分たちの掲げた目標は自分たちで苦労して達成することに意義があります。だから、営業部門に関する制度や規則などを変更する必要があれば、営業部門の担当者にヒアリングをしたり、あるいは独自でテータをつくってみたりして、適切な制度・見直しをすることで、その仕事に就いたスタッフのレベルも上がっていく、そんな風に考えてもらいたいものです。他部署に自分の部署の目標は丸投げしちゃいかん!そう言えば、丸投げを「MNG」と表現してた人がいたなぁ(笑) ■自分の課や室に明確なミッションはある? 話が脱線してしまいました。事務系の 人事考課の運用 に関することについて、書いていきたいと思います。 自分の課はどんな役割があり、どんな責任があり、考課の対象期間においてはどんなことに取り組むのか?といったことをスタッフたちに言える環境でないと、評価が良くないスタッフたちの不平・不満は、組織全体の風土悪化にもつながり、業務の生産性だって落ちてきます。これ明らか!
8%」を誇っています 。 実際に コンサルを受けた企業の中には売上を「20倍」にした事例もあります。 そういった成功事例も踏まえてアドバイスできるので、実利につながる確率は高いです。 新規のコンサルは、メルマガを通してある程度学習してもらった方しか受け付けていません。 ですので、コンサルを検討したい方はまずは無料の「 メルマガ 」に登録してみてください。 この機会にぜひ、行動指針となる定性目標と、それを実現させるための定量目標をしっかりと立てて、ビジネスを加速させていきましょう。 【無料】価格アップに成功した3人の事例インタビュー お客さんからの抵抗なく 価格アップ に成功した 3人の事例インタビュー を 知りたい人は他にいませんか? 無料で価格アップの事例を手に入れるにはこちらをクリック ■ この記事を書いた人
仕事がデキる人は、定量目標と定性目標の両方を組み合わせて目標設定をしています。 前述したように、どちらか一方では、真の目標達成には届かないでしょう。 定量目標と定性目標、それぞれの設定例をご紹介します。 目標設定方法 まずは目標設定の方法を、高校のサッカー部を例に考えてみましょう。 あなたは高校のサッカー部の監督に就任しました。 この高校は毎年「全国大会出場!」と目標を掲げているものの、未だ出場できたことはありません。 校長からは「3年以内に全国大会出場を決めて欲しい」と期待されています。 あなたならどんな目標を立てて、全国大会出場を実現させるでしょうか? 定量目標は、短期的かつ業績に直結するようなものを立てます。 定性目標は、中長期的かつ業績に間接的に貢献するようなものを立てるようにしましょう。 そして、それぞれ「ゴールはなにか?」「それを実現させるためにできることはなにか?」 解答は例えば、以下のようなものとなるでしょう。 <定量目標> 1年後に地区大会を突破する ⇒そのために、〇〇高校と1カ月に1回程度、練習試合を行う。 3年後に全国大会に出場する ⇒部室に目標を掲げ、毎日練習前に全員で読み上げさせ、選手の意志統一を図る。 <定性目標> 体幹の強化 ⇒筋力トレーニングを毎日実施する。 基礎体力の向上 ⇒夏と冬に高地トレーニングの合宿を行う。 また、ケガの予防と心身の回復のため、練習と同じだけの時間をつかいストレッチなどのケアを行う。 自己管理 ⇒選手1人ひとりに練習日誌をつけさせ、常に自分がどういう状態なのかを把握させる。 定量目標・定性目標の設定例 定量目標・定性目標の具体的な設定例をご紹介します。 実際に目標を設定するときに、上記の目標設定方法を思い出しながら、更に細かく以下の5点に当てはめてみましょう。 あなたの会社は最終的にどのような目標を達成したいのか? 営業事務 目標設定 例. そのために「何を、どれだけ、いつまでに、どのように」実行することができるか? それを向上するためには、具体的に、何をどこまで改善すべきか? その結果を出すために、日々、毎週、毎月、具体的にどんな努力をするべきか? それらのやるべきことを、確実に遂行し、あとで振り返られるようにするためには、どんな工夫をしたら良いか?
村人たちとの交流 小さな商業集落を繁栄させさながらご近所さんと仲良くなりましょう。新たなビジネスが立ち上がるのを手伝って、のどかなリノカが育っていく様を見届けましょう。 クラフトとエンチャント クラフトとエンチャント機能を熟知することは、冒険を進めるにあたって不可欠です。村人にかけあって新たな鎧や武器をクラフトし、装備をエンチャントしましょう。そうすることで様々な状況に対応できるようになり、装備に多様性が生まれます。 お宝をゲットしよう 門を通って別世界へと旅立ち、異国の文明から資源や武器、鎧、特殊なアーティファクトを集めましょう。戦利品をすべて持ち運ぶのは不可能、特別な持ち物システムを賢く使い、利益になりそうな品を厳選しましょう。 仲間を作ろう 9種類の仲間たちは、危険な冒険で大いにあなたの役に立ってくれるでしょう。仲間にはそれぞれ固有の能力が備わっています。敵にダメージを与える、ライフを回復する、アイテムを取ってくる、追加のチェストとして機能するなど、能力は様々! NEW GAME+ メインの冒険をクリアするとNew Game+がアンロックされ、新たなチャレンジや武器、オプションを楽しむことができます。
大橋彩香 真崎エリカ 本多友紀(Arte Refact) キュンビビッと来ちゃったら ブランニュー・ハピネス! ゆい&らぁら 真崎エリカ 本多友紀(Arte Refact) Dreaming Dreaming Days Because 桜庭薫(内田雄馬) 結城アイラ 本多友紀(Arte Refact) 研ぎ澄ませ静寂な緊張感だけが TRIal HEART ~恋の違反チケット~ 南みれぃ(芹澤優) 松井洋平 本多友紀(Arte Refact) アイドルの恋は許されないの サイコーCOUNT UP! 伊瀬谷四季(野上翔) 結城アイラ 本多友紀(Arte Refact) 1 2 3 JUMP キンキンの ふわもこシフォンなゆめのなか♪ 姫野かのん(村瀬歩) 真崎エリカ 本多友紀(Arte Refact) ふわもこシフォンなゆめのなか ambivalent future 霧島若歌(Mia REGINA) 霧島若歌 本多友紀(Arte Refact) ひたむきな風が頬を掠めてく DREAM×SCRAMBLE!
ポケモンのレジアイスの進化、種族値、出現場所(生息地)、実数値、弱点をまとめています。ウルトラサンムーン(ポケモンUSUM)でレジアイスが覚える技も掲載しているので、育成や厳選の参考にどうぞ。 ポケモン図鑑 ぜんこく図鑑 アローラ図鑑 伝説ポケモン レジアイスの特性とタイプ相性 レジアイスのタイプ タイプ1 タイプ2 なし タイプ相性 倍率 タイプ ×4 なし ×2 ×0. 5 ×0. 25 なし 無効 なし レジアイスの特性 クリアボディ 相手の『のうりょく』ランクを下げる技や特性の効果を受けない。 参考元: ポケモン徹底攻略様 重さで変わる技の威力 けたぐり くさむすび 威力100 種族値と実数値 レジアイスの種族値 HP 80 こうげき 50 ぼうぎょ 100 とくこう 100 とくぼう 200 すばやさ 50 総合値 580 ※種族値とはポケモン固有の隠しステータスのこと レジアイスの実数値(Lv50) 最高 準 無振 下降 最低 HP 187 187 155 155 140 こうげき 112 102 70 63 49 ぼうぎょ 167 152 120 108 94 とくこう 167 152 120 108 94 とくぼう 277 252 220 198 184 すばやさ 112 102 70 63 49 実数値についてはこちら Lv. 50時の実際のステータス。個体値、努力値、性格補正で変動。 最高 個体値・努力値最大、性格補正1. 1倍 準 個体値・努力値最大、性格補正なし 無振 個体値最大、努力値0で性格補正なし 下降 個体値最大、努力値0で性格補正0. 9倍 最低 個体値・努力値0で性格補正は0. 9倍 出現場所・進化系統 レジアイスの出現場所/生息地(USUM) 【ウルトラホール】 黄色のワープホールで出現 ▶︎ウルトラホールの詳細はこちら 進化系統 なし 図鑑情報 基本情報 全国No アローラNo 378 - 高さ 重さ 1. 8m 175. 0kg タマゴ情報 タマゴグループ 未発見 孵化歩数 20655歩 倒したら貰える努力値 HP こう げき ぼう ぎょ とく こう とく ぼう すば やさ 0 0 0 0 3 0 レジアイスが覚える技 ※技のタイプ、種類で絞り込みが可能です。 わざマシンの入手場所は、技名をクリック/タップするとわかります。 ポケモンUSUM他の攻略記事 ストーリー攻略 ポケモン図鑑 ぜんこく図鑑 アローラ図鑑 伝説ポケモン アイテム関連 わざマシン Zクリスタル ヌシール 髪型一覧 メガストーン アイテム一覧 便利ツール 相性チェッカー タマゴ技遺伝ルート検索 ©Pokémon.
2017. 02. 17 RELEASE GAME『アイドルマスター SideM』 THE IDOLM@STER SideM 2nd ANNIVERSARY SOLO COLLECTION 未定 LZM-2153 ~ LZM-2154/¥3, 315 (税抜価格)+税/Lantis 2017年02月17日 Comment ★★★★ Index ★★★★ ▼ disc - 1 1.MOON NIGHTのせいにして(天道 輝 ソロVer. ) 2.MOON NIGHTのせいにして(桜庭 薫 ソロVer. ) 3.MOON NIGHTのせいにして(柏木 翼 ソロVer. ) 4.Fun! Fun! Festa! (鷹城 恭二 ソロVer. ) 5.Fun! Fun! Festa! (ピエール ソロVer. ) 6.Fun! Fun! Festa! (渡辺 みのり ソロVer. ) 7.GLORIA MOMENT(天ヶ瀬 冬馬 ソロVer. ) 8.GLORIA MOMENT(伊集院 北斗 ソロVer. ) 9.GLORIA MOMENT(御手洗 翔太 ソロVer. ) ▼ disc - 2 1.OUR SONG -それは世界でひとつだけ-(伊瀬谷 四季 ソロVer. ) 2.OUR SONG -それは世界でひとつだけ-(秋山 隼人 ソロVer. ) 3.OUR SONG -それは世界でひとつだけ-(若里 春名 ソロVer. ) 4.OUR SONG -それは世界でひとつだけ-(冬美 旬 ソロVer. ) 5.OUR SONG -それは世界でひとつだけ-(榊 夏来 ソロVer. ) 6.サ・ヨ・ナ・ラ Summer Holiday(硲 道夫 ソロVer. ) 7.サ・ヨ・ナ・ラ Summer Holiday(舞田 類 ソロVer. ) 8.サ・ヨ・ナ・ラ Summer Holiday(山下 次郎 ソロVer. ) 9.LEADING YOUR DREAM(蒼井 享介 ソロVer. ) 10.LEADING YOUR DREAM(蒼井 悠介 ソロVer. ) Info ★★★★ 2017年2月17日(金)~2017年3月21日(火)までL-MARTにて販売します! ※この商品は、2ndライブで先行販売されたものです。 ※在庫の上限数に達した場合は、予約販売に切り替えさせて頂きます。 ■VOY@GER ■GROWING SIGN@L ■なんどでも笑おう ■ビーストクロニクル ■UNIT COLLECTION ■Best Game 2 ■4th ANNIVERSARY DISC ■Cybernetics Wars ZERO ■SOLO COLLECTION ■Beyond The Dream ■PRODUCER MEETING ■GREETING TOUR 2017 〜BEYOND THE DREAM〜