10. 06 / ID ans- 4496539 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 会社携帯を支給されるが、現場からの電話やメール対応で1日が終わることもあり、仕事をしている感じがしない。また成長にも繋がることはな... 続きを読む(全177文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 会社携帯を支給されるが、現場からの電話やメール対応で1日が終わることもあり、仕事をしている感じがしない。また成長にも繋がることはなく、社員の愚痴やお客さんからのクレームを対応するのが仕事であり、ポジティブな仕事ができない。また上は数字しか見ない為、顧客を満足するというよりも自分たちだけのために仕事をしているだけ。 投稿日 2020. 08. 12 / ID ans- 4416679 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他職種 【良い点】 栄養士の現場を知ることができます。給料も働いた分だけ貰えます。 労働時間や体力、精神的なストレスもあるから給料がもう少... 日清医療食品(株)【管理栄養士・栄養士・調理師職】の先輩情報 | マイナビ2022. 続きを読む(全178文字) 【良い点】 労働時間や体力、精神的なストレスもあるから給料がもう少し高ければいいと思う。チーフが忙しいからあまり話せないし相談もできない。聞いても分からないことがあるから他の人に聞いてと言われるのでもっと現場を知った人がチーフをやるべきだなとおもいます 投稿日 2020. 07. 06 / ID ans- 4364517 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 その他の雇用形態 その他の医療サービス関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 大きい会社のため安定感はありました。 勉強会の回数が少ないようにも感じました。自分で勉強するのはもちろんの事ですが、も... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 勉強会の回数が少ないようにも感じました。自分で勉強するのはもちろんの事ですが、もっと勉強会の機会と他の方とコミュニケーションをとれる機会が欲しかったです。わたしが働いていた当時は、まだ評価制度が曖昧だったため、やり甲斐を感じられませんでした。そのほかにも色々とあり退職に至りました。 投稿日 2020. 22 / ID ans- 4267807 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他飲食・フード系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 私の委託先は病院と併設した福祉施設でしたが定期的な人事異動によってチーフが変わってから人間関係が良くなり、また、ほかの事業所の同期との研修も有意義な内容だと思... 続きを読む(全342文字) 【良い点】 私の委託先は病院と併設した福祉施設でしたが定期的な人事異動によってチーフが変わってから人間関係が良くなり、また、ほかの事業所の同期との研修も有意義な内容だと思いました。 慢性的な人手不足により4〜20時までの通しが増えて来て精神的にも肉体的にも限界が来たため退職を決意しました。本来は朝5時から勤務開始ですが人がいないため、いつも朝4時に自主的にみんな来てるからと言われて1時間サービス残業してました。同期も30~40人くらいいましたが同じような理由で半分は辞めたと聞いています。特に私の場合は入社前に会社のことをよく調べていたにも関わらず自分は大丈夫だろうと入社しましたが、これから考えている人はもう一度ゆっくり考えて欲しいです。 投稿日 2020.
29 / ID ans- 3645402 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他の医療サービス関連職 【良い点】 仕事した分だけお金を貰えるのはいい点。 不満を会社に述べても話を聞くだけで対応はしてくれない。 まあ万年人手不足なので... 続きを読む(全222文字) 【良い点】 まあ万年人手不足なのでどうにもこうにもできないんでしょうが、それならそれで新規を取ってくるのを止めればいいのに、と現場スタッフは常に感じている。 人手が足りなくて応援を、と言っている最中に「そういえば今度〇〇が新規立上げになるから応援行ってね」と言われる。 行ける?ではなく行ってね。と言われる。 投稿日 2019. 24 / ID ans- 3638009 日清医療食品 の 退職理由・離職率・転職のきっかけの口コミ(261件)
説明会に行く機会があるならば同業他社と比較して少しでも惹かれるポイントや言葉がある方を選んだ方がいいです。ちょっとでも説明を聞いて疑問に思う企業はお勧めしません。入社後に知ったのですが、私が説明会で惹かれなかった企業に就職した同級生や知り合いで辞めた人や苦労したという人を聞いたことがあるので、自分の直感は大事だと思います。社会人になってから分かったこととしてはバイトとは全然違う環境ということと、最初は今まで関わってこなかったようなタイプの人とたくさん出会います。苦手な人もたくさんでてくるので、その人とどう接していくかが大事になってきます。乗り越えるためには親身になってくれる上司と同僚、友人だと思うので休みの日は友人と愚痴りあうのも良いと思います。入社3日で辞めたいと思った私が5年も続いているのは周りに恵まれたからだと思うのできっと大丈夫です。
08 / ID ans- 4672224 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他の福祉関連職 【気になること・改善したほうがいい点】 以前、現場の人間関係でとても困ってしまい、ストレスから蕁麻疹がでる等の症状が起きたため、チーフおよびSVに相談した。しかし、被害者... 続きを読む(全224文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 以前、現場の人間関係でとても困ってしまい、ストレスから蕁麻疹がでる等の症状が起きたため、チーフおよびSVに相談した。しかし、被害者(自分)が宥められ、加害者には、注意もしてくれない。 そういった人を大切にしてくれないところに嫌気がさし「辞めたい」と言ったら、人手不足のため、辞められてはほしくないのか、そこでなんとか動く感じ。 それでも、被害者側が異動しないといけない羽目になり、加害者側にはなんの損もない。 投稿日 2020. 11. 20 / ID ans- 4559321 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他飲食・フード系関連職 【良い点】 辞めたいと言うとすぐに辞めさせてもらえた。 退職理由はシフト制でシフトの時間通りに出勤したのにも関わらずあなたは〇時~... 日清医療食品の退職理由/離職率/転職のきっかけ(全261件)【転職会議】. 続きを読む(全178文字) 【良い点】 退職理由はシフト制でシフトの時間通りに出勤したのにも関わらずあなたは〇時~で固定だからとチーフにそんなこと説明されていないのに現場責任者に理不尽なことで怒られたため。またその事をスーパーバイザーに相談して対処してもらったものの本人達から謝罪の言葉すら無かった。 投稿日 2020. 20 / ID ans- 4558653 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によるとは思うが、パートで働いている方は高齢の方が多く、体調面などの理由で急な欠勤や退職があり、ほぼ常にと言っていいほど人手... 続きを読む(全215文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 事業所によるとは思うが、パートで働いている方は高齢の方が多く、体調面などの理由で急な欠勤や退職があり、ほぼ常にと言っていいほど人手不足だった。また、パートの賃金は最低賃金で募集をしているのでなかなか新しい人が入って来ず、社員が人手不足を補わなければいけず、自分の業務が後回しになることが多かった。さらに、上司は残業を減らすように指示を出すので、その結果、長時間のサービス残業が積み重なった。 投稿日 2020.
08 / ID ans- 3883881 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他の食品・化粧品関連職 【良い点】 3年働けば退職金が出ること。 基本的にどの事業所も人手が足りないがために、インシデント・アクシデントが起こりやすい環境... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 基本的にどの事業所も人手が足りないがために、インシデント・アクシデントが起こりやすい環境である。職員の能力にも差がありすぎて、仕事の出来る人は仕事の出来ない人のカバーをする毎日。同じお給料だということが馬鹿馬鹿しい。早く人員を増やして欲しいと上司に伝えましたが、対応してくれず。残業・休日出勤が増え、身体がしんどかった。 投稿日 2019. 03 / ID ans- 3876503 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 基礎・応用研究(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 体を壊して辞める人がたくさんいました。 サービス残業当たり前で、研修など仕事でどうしても必要なことすら、有給自費での参加でした。... 続きを読む(全160文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 サービス残業当たり前で、研修など仕事でどうしても必要なことすら、有給自費での参加でした。 パートさんたちにも、働いてもらう量に見合った給料ではなく、制服すら、材質をケチるようになりました。 今現在は存じませんが、よくなってはいないでしょう。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3837105 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 その他飲食・フード系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 80時間を超える長時間労働によりかなり疲れました。 慢性的な人手不足により、若手がすぐに重要役職を任され、経験の足らなさと責任の重... 続きを読む(全140文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 慢性的な人手不足により、若手がすぐに重要役職を任され、経験の足らなさと責任の重さから退職を決意しました。 残っている人材は、仕事ができなくて万年楽なポジションで働いてる人のという印象です。 投稿日 2019. 15 / ID ans- 3716102 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 契約社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 スキルが無くても良い。 チーフが栄養士というだけで慣れているので、現場のスキルが低い。得るものが無い。社員制度は完璧な... 日清医療食品で働いてる18歳の女です。 - 働き始めてもう半年ほ... - Yahoo!知恵袋. 続きを読む(全189文字) 【良い点】 チーフが栄養士というだけで慣れているので、現場のスキルが低い。得るものが無い。社員制度は完璧なエリアマネージャーや上司次第なのがバレバレでやる気は無くなる。お気に入りならよほどのスキルがない限りなれない正社員に調理師でもなれますよ。 契約社員の給料は言ったもん勝ちなので面接でしっかり交渉するべきです。 投稿日 2019.
03. 31 / ID ans- 4758485 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 契約社員 その他飲食・フード系関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりにも給与が低かったから。フルタイムで働いていても掛け持ちをしないと一人暮らしは出来ない。扶養内で働くという主婦には良いかもし... 続きを読む(全190文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 あまりにも給与が低かったから。フルタイムで働いていても掛け持ちをしないと一人暮らしは出来ない。扶養内で働くという主婦には良いかもしれないが、その他の方には厳しいと感じました。時給もなかなか上がらなかったです。様々な年齢層の方がいましたが、職場の人間関係は良かったと思います。上司にあたる栄養士の方も何かあればきちんと相談にのってくれました。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4751367 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 給料や福利厚生が良いので、同じ条件で転職しようとすると、なかなか他にはない。 現場の社員の方々の残業を減らすために総合... 続きを読む(全206文字) 【良い点】 現場の社員の方々の残業を減らすために総合職のひとが代わりに足りないシフトに入るため、ひどい時は朝の3時に家を出て夜の9時まで働き続けるようなことがあった。又、土日に現場に人が足りない時も、シフトに入らなければならず、振替休日も申請のみで、実際には休めないため、タダ働きのようになる。 投稿日 2021. 02. 22 / ID ans- 4696738 日清医療食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 契約社員 その他の保育関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 休みはあったのでどうにか休養はできました。 現場の仲が悪くて大変だった。そして、パートさんは年配の人が多いのでミスが多... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 現場の仲が悪くて大変だった。そして、パートさんは年配の人が多いのでミスが多くて大変だった。常に人が足りず特定の人へ負担が大きいので見ていて辛い。当時は時給も低かったので、単純に給料を上げれば良いのにと思っていました。スーパーバイザーという役職の人がいたが、人によって対応が違いすぎて怖かったです。 投稿日 2021.
日清医療食品で働いてる18歳の女です。 働き始めてもう半年ほど経ちました。 辞めるには栄養士のチーフに言えばいいのでしょうか。その場合はどのように言えば辞めさせてくれるものなのでしょうか。 精神的にも辛くなってきて鬱みたいな状態になってます。できるだけ早く辞めたいと思っているのですが、辞めるというのが怖いのと、次がまったく決まっていないので、今後どうしたらいいのかとか、まったくわからないです。 死んでしまいたいとかも思うほどです。 心優しい方、なにかアドバイスとかこうしたらいいとかお願いします。 ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました 厨房経験のある栄養士の者です、18歳で働いておらているとのこと関心しています、これから調理師を目指されているのですか? 厳しい会社での調理補助経験は今後無駄にならないと思います。 どんな料理が作りたいとか、中華・西洋・和食など色々あるじゃないですか? ひとり旅行くのもいいね。 結構気に入っているんだ、職場が、がんばってー ID非公開 さん 質問者 2017/7/24 11:34 就職したのもなんとかくで私の人生全てなんとなくなんです。
ドージャーの遺訓 "Seinan, Be True to Christ"は、建学の精神として受け継がれ、現在もキリスト教を基盤とした独自の教育を実践しながら、キリスト教的人間観、世界観に立ち、奉仕の精神をもって社会に貢献する人材を送り続けています。 学院の使命 学校法人西南学院は、「キリストに忠実なれ」の建学の精神に基づいて、真理の探求および優れた人格の形成に励み、地域社会および国際社会に奉仕する創造的な人材を育てることを使命とします。 平均年齢 男性41. 4歳 女性42. 学校法人西南学院の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. 0歳 ※専任職員(役員等除く)2021年2月1日時点 平均勤続年数 男性16. 7年 女性18. 8年 ※専任職員(役員等除く)2021年2月1日時点 働き方データ 平均勤続勤務年数 月平均所定外労働時間(前年度実績) 平均有給休暇取得日数(前年度実績) 問い合わせ先 〒814-8511 福岡県福岡市早良区西新6丁目2番92号 学校法人西南学院 総務部人事課 (担当:江崎・野口) TEL:092-823-3217 URL E-mail 交通機関 【最寄り交通機関】 福岡市営地下鉄「西新」駅 徒歩5分 QRコード 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
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給与は平均程度はあると思われます。 記載によると、大卒初任給が21万強で、モデル月給は25歳で243. 318円、30歳で297, 500円と平均ぐらいですし、ボーナスも年間5. 3ヶ月あります。 また、西南学院大学は結構様々な手当が公開されていまして、住宅手当は賃貸で2. 8万、自己所有だと1. 4万とのことです。 その他、扶養手当は、配偶者が1. 65万円、子供が6千円となっています。 情報公開に積極的な大学はそれだけで信頼感がありますね! なお、休みについては情報が少ないのですが、キリスト教系ということで、クリスマスは休みですし、長さこそ不明ですが、夏休み、年末年始の休みもあります。 どうみるかは人それぞれですが、土曜日勤務はなしです。 幼稚園から大学まで学校を有しているので、その中での異動はありますが、全て福岡県ということで、転居を伴う転勤がないという点も魅力の1つですね。 1.書類審査 マイナビ転職の応募フォームから申し込んだ後、以下の応募書類を郵送する形式です。 ・履歴書(書式指定) ・卒業証明書 ・職務経歴書 まず履歴書ですが、こちらはエントリーしないと内容が見れないものでした・・・ 無難な内容であることを祈ります・・・ 過去のデータを見ますと、志望動機等を結構しっかり書かせるようです。 そして意外と気をつけて欲しいのが卒業証明書ですね。 母校に依頼することになりますが、少々時間を要することもありますので、忙しい方ほど早めに用意することを忘れずに! 最後に職務経歴書ですが、こちらは任意形式ですので、これまで作ったものがあれば、それをうまく使い回しつつ、効率的に作成してください。 最低限、A4用紙1枚で作成する、職歴では、時期だけでなく、雇用形態も明記するといった独自ルールは外さないようにしましょう。 各項目の書き方・コツについては、こちらの記事を参考にしてください! 書類の見栄えも極めて重要です。エントリーシートは1枚につき数秒から数十秒しか見られないという話がありますが、パッと見で瞬間的に内容がわかるぐらいの見栄えが理想です。 書類等については、内容だけでなく、 書き方にもこだわったほうが良いと思います。 具体的な書き方等は下記の書籍等も参考にしてください。 (素晴らしく見栄えがよくなりますよ!) ・基本を学ぶならおすすめ! 学校法人西南学院 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 藤井 佐和子 新星出版社 2016-10-01 ・実例満載!真似するだけで書ける!
HRS総合研究所 すばる舎 2006-08-08 2.筆記試験 募集要項上、適性試験として、テストセンターでの試験があるようです。 待遇に続き、試験内容も情報公開してくれて、本当に素晴らしいです。 テストセンターといっても、最近はリクルート社が管理しているSPI系のテストセンターだけではなく、他社のテストセンターもあると聞いていますが、そこまで疑っても仕方がありません。 ここは、無難にSPIだと信じたいと思います 笑 一方、試験内容がわかっているということは、みんなある程度は対策をしますので、ハイレベルな戦いになる可能性は高いです。倍率も高そうですし、いつも以上に十分な対策をした方がいいでしょう。 とにかく、まずは手頃な参考書で SPI系の勉強 をして、時間があれば、 小論文の対策 もしておけば完全です。 今回は恐らく小論文の対策までは不要ですが、論理的な文章をかけるようになることで、面接の対策にもなりますよ。 とにかく、簡単な問題を取りこぼさないようにするというスタンスでいきましょう! 筆記試験対策の詳細については、こちらの記事を参考にしてくださいね! 西南学院大学 中途採用. 大学職員の筆記試験対策 筆記試験はとにかく勉強あるのみです!以下の参考書もオススメです! ・転職者用SPI対策の定番! SPIノートの会 洋泉社 2018-03-20 ・作文・小論文対策はこれだけでOK!