「さきたま古墳公園」の例年の桜の見頃時期の目安は4月上旬頃のようですが、2020年2月20日発表の日本気象株式会社の情報によると、関東地方の開花時期は平年よりかなり早い見込みと予想されています。 今後の気象状況で予想は変動することがあるので、情報を随時ご確認くださいね。 日本気象株式会社: 2020年桜の開花・満開予想 情報協力:埼玉県立さきたま史跡の博物館 [Photos by 埼玉県立さきたま史跡の博物館 and] Please do not use the photos without permission. トップページ - 埼玉県立さきたま史跡の博物館. minacono ライター 日本とカナダで観光業界に勤務。旅行会社、現地ツアーオペレーター、航空会社、観光局、いろんな分野で旅と関わってきました。現在はフランス在住。美味しい食べ物とお酒がうまく出会った時すぐ感動する。犬好き。でも猫みたいな性格に憧れる。 聖火リレーでめぐる47都道府県【7月6日~】埼玉県のルート&名所・観光ス Jul 6th, 2021 | 内野 チエ 東京2020オリンピックの聖火リレーは、ギリシャの首都アテネで引き継がれた聖火が47都道府県をめぐり、日本を一周します。聖火リレーのルートに沿って、日本各地の名所・観光スポットをご紹介します! 商店街、ゴジラ、自然の大絶景・・・懐かしくて新しい「西武園ゆうえんち」を Jun 30th, 2021 | 大泉りか 2021年5月に大規模リニューアルしてグランドオープンした西武園ゆうえんち。「昭和の熱気を遊びつくそう。」をキャッチコピーに、園内にはレトロな雰囲気の商店街が再現され、大怪獣ゴジラをテーマにしたアトラクション「ゴジラ・ザ・ライド 大怪獣頂上決戦」もお目見え。これを機にさっそく遊びに行ってきました! 1200万本の真っ赤なポピーが一面に!「天空のポピー」往復バスツアー開催 May 15th, 2021 | 下村祥子 埼玉県東秩父・彩の国ふれあい牧場で、ポピーの開花時期に合わせて毎年行われている「天空のポピー」。秩父鉄道では、皆野駅から専用バスによる「天空のポピー散策往復バスツアー」を5月26日(水)~6月6日(日)の期間で開催します。標高約500メートルの高原にて、一面に咲き誇る真っ赤なポピーを満喫できます! グランピング&サウナ付き1棟貸し!パラグライダーも楽しめる埼玉県「O P May 1st, 2021 | ロザンベール葉 埼玉県入間郡越生町にある複合型リゾート施設「BIO-RESORT HOTEL&SPA O Park OGOSE」にて、5月1日~期間限定で「パラグライダー チェックインサービス」を開始。パラグライダーをした後、そのまま宿泊チェックインするという新しい試みです。その後はサウナ付きの1棟貸しキャビン、テラス付きグランピングでの滞在を満喫できます。密を避けてユニークで贅沢な宿泊を楽しめますよ!
5kmに約500本の桜が咲き誇る 忍城から路線バスでJR吹上駅方面へ。吹上駅のひとつ手前のバス停(吹上駅入口)で降りると、必見の桜スポットがあります。元荒川の両岸、約2. 5kmに約500本という桜並木の絶景が迎えてくれました。 静かに花見が楽しめる遊歩道 JR吹上駅周辺の住宅地のなかを流れる元荒川は、川べりに遊歩道が整備されていて、ゆったりと散歩ができます。これだけ見事な桜並木の光景があるのに混雑で歩けないということがなく、のんびりと花見を楽しめました。 超絶! ボリューム満点!!
日帰り温泉から宿泊、BBQにグランピングまで! ?おふろcafe®で癒やし Mar 21st, 2021 | 小梅 2011年3月に、2店舗の日帰り温泉の運営からスタートした「株式会社温泉道場」は、現在、温浴施設のみにとどまらず、宿泊・複合リゾート施設などを含む直営7店舗を運営しています。なかでも、2013年にスタートした「おふろcafe(R)」ブランドは、現在FC店も含め全国に7店舗を展開中。そんな「温泉道場」が、今年10周年を迎え、全店をあげて年記念イベントを企画しています。おふろ屋さんの概念を壊すような、新しい取り組みにチャレンジしていくのだとか! 1本の木に会いに行く(23)高麗神社・しだれ桜と古代史ロマン<埼玉県> Mar 5th, 2021 | 阿部 真人 まもなく桜の季節。埼玉県日高市に古代の歴史に思いを馳せる一本桜があるといいます。飛鳥時代の日本にやって来た朝鮮半島"高句麗"の王族。その末裔がいまも神社を守っているというのです。春の柔らかい日差しの中、歴史ロマンに触れてみました。 日本列島ゆるゆる古墳ハント(15)関東平野にたたずむ古墳のスター!「さき Feb 3rd, 2021 | 水谷さるころ 「旅チャンネル」の企画で世界一周を2回経験した、古墳を愛するイラストレーター・マンガ家の水谷さるころが、これまで訪れた日本各地の古墳の魅力を紹介します。今回は、埼玉県行田市埼玉の「さきたま古墳群」です。 昭和レトロな温泉銭湯 埼玉・玉川温泉「寄居町・風布みかん風呂」を開催中!
さきたま古墳公園のご利用について 当園は連日多くのお客様が来園され、人が密集するような状況が見受けられます。新型コロナウイルス感染拡大防止のため、下記の件についてご協力いただけますよう、よろしくお願いいたします。 1.なるべくひとつの場所に集まらないようにしましょう。 2.お互いに2m程度の距離を保ちましょう。 3.手洗い、うがい、咳エチケットを徹底しましょう。 一人ひとりの命を救うために、皆様のご協力をお願いいたします。 以下のリンクも併せてご参照ください。 埼玉県立さきたま古墳公園利用規程(R2. 4. 1) さきたま古墳公園案内板 公園施設案内 芝生広場 真ん中にあるのは古墳跡です。(小円墳) 毎年春には、「さきたま火祭り」の会場としても使用されます。
若者の中には出世したいと考えている人も当然います。出世に対して、どのような意識を持っているのでしょうか?出世したい人の現状について調べました。 女性よりも男性の方が出世意欲が高い傾向に 女性よりも男性の方が出世意欲が高い傾向があります。 株式会社クロス・マーケティングが実施した「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」によると、20代男性で「絶対に出世したいと思っている」と回答したのは22. 「出世したくない」若者が知らないこと【生涯賃金を守るには出世は必須】 | たくみのブログ. 4%であるのに対し、20代女性で「絶対に出世したいと思っている」と回答したいのはたったの6. 0%という結果が出ています。 30代男性で「絶対に出世したいと思っている」と回答した人は11. 6%となり、20代男性と比較すると減少しています。30代女性で「絶対に出世したいと思っている」と回答する人は8. 0%と、20代女性と比較すると増加していますが、30代男性の割合には及びません。 女性の場合、仕事と家庭の両立は大変な努力が必要であり、結婚や出産・育児をしつつ、男性並みに仕事をして出世するのは難しいのが現状です。そのため、出世意欲は男性よりも低いという結果が出ていると考えられます。 どこまで出世したいかまでは考えていない人も少なくない また、出世したい考えている人はいますが、どの地位まで出世したいかまでは具体的に考えていない人も少なくありません。 株式会社クロス・マーケティングが実施した「若手社員の出世・昇進意識に関する調査」によると、どの役職に出世したいかという問いに対し、「わからない・決めていない」と回答したのは28.0%でした。どの回答よりも割合が高く、出世はしたいけれど、明確な目標は定まっていないという人も少なくないようです。 また、主任から部長までの地位に出世したい人は、合計で約44%となっており、それ以上の地位につきたいと回答した人の割合を上回っています。 出世するメリットは?
昨年に行われた20代の若者層の出世欲に関する調査で、「役職にはつきたくない」「出世はどうでも良い」と回答した人が全体の約23%に上った。これは11年前の2009年に行った同じ調査で「出世に興味がない」人数の回答者数16. 2%を 6. 8%も上回っている。年々出世欲が失われてゆく日本の若者世代の「サラリーマン意識」について、2ちゃんねるに「なんで若い人みんな出世欲なくなったんだ?」というある企業人からのスレッドが立った。それにリプライした当の若者たちからのさまざまなナマの声が興味深い。「上司を見ててアレになりたいとは思えない」「課長で役職手当て14000円、誰がなりたいのか」「出世する程帰れないのわかってるからなぁ、定時死守するためには仕方ない」「昭和は情熱的な人間が多かったらしいな、 今は、まったり系が主流だぞ」「なりたいと思う環境を作れ」「若者の士気を上げるのも管理職の腕次第」「バブルの頃のような給料貰えるならみんな頑張るよ」「いくら頑張っても昇給幅が1年で1万円とかだかや」「年収でマウントとる時代は終わった、今はどれだけ幸福か、だよ」「出世欲ない奴だらけの会社って人事部も無能なんだろうなと思う」「部下と上司の面倒みて、ほぼ最前線で働いて、全責任おっかぶされて、役職手当て1万円とかでしょ、馬鹿すぎる」。かつてバブルがはじけた頃、「モーレツからビューティフルへ」と 時代を先取りしたキャッチコピーがあった。会社に就職したら出世したいと考えるのが当たり前だった昭和時代と違って、令和時代の今のサラリーマンは、出世よりも「心の豊かさ」を求めている事を、企業は社員の出世欲の無さを嘆く前に、認識すべきだろう。
出世しないまま今の会社に残る場合 「出世しない」という決断をした場合に、いまの会社で変わらず働き続けることはできるのでしょうか。 結論としては、可能です。 しかし、 将来リストラの対象になる可能性がある ことは、留意しておいた方がいいでしょう。 企業に勤めているからには、配置転換が行われるものです。 人員の余っている部署から人員の不足する部署への異動。 得意な能力を活かすという名目での、上ではなく横方向への異動。 「出世したくない」という本音の理由が「いま現在の慣れた・得意な業務を安定的にこなしたい」というものであっても、別の業務や事業所への配置転換を命じられることはあるでしょう。 また、あなたの得意とする業務が、将来社会的ニーズに応じないものになってしまった時には、会社にとってあなたの存在は負債になります。 リストラを回避するには、 将来性のあるポジションで専門家としてだれよりもその職務に抜きん出る こと。 意欲的で最新技術を持つ記憶力の高い若い世代が追いかけてきても、その道の長となることができていれば、会社での存在感を保ち、リストラの対象を免れるでしょう。 3-2-2. 出世しないままのポジションで転職をする場合 出世はしたくないものの、不本意な配置転換やリストラは避けたいという場合は、転職を検討しましょう。 他業界・他職種を選べばまったくの初心者として業務がスタートするため、一時的に出世の話から離れることができます。 ただし、 年齢が高くなると他業界・他職種への転職は厳しくなる 傾向があるため、早めの決断が肝になります。 同業界・同業種への転職であれば、経験やスキルがあるため、「リモート勤務」や「フレックスまたは時短制度がある」といった、自分の望む働き方を希望できる場合があるでしょう。 ただし、出世を拒むあまりに同業界・同業種への転職を繰り返すと、そもそも転職できる先がなくなって行ったり、福利厚生の少ない会社への就業になったり、望む働き方ができなくなる場合があります。 3-2-3. 副業や兼業をする場合 出世を断ることによって起こるかもしれない不本意な配置転換やリストラに備え、副業や兼業で自分の居場所を会社以外のところに持っておくことも、賢明な判断です。 出世しないために会社からの給与がほとんど上がらないことを考えても、副収入があれば人生設計の選択肢を減らさずにいられます。 事前に副業や兼業が可能かどうか、会社の就業規定を確認しておきましょう。 ただし、副業や兼業で安定的な副収入を得られるようになるには、それなりの時間と労力がかかります。 「出世しない」と公言する前の段階で、 少なくとも半年から一年は準備して進めておく方が良い でしょう。 3-2-4.
この記事が含まれているマガジンを購入する これまで毎日投稿した記事、180記事以上を収納しております。 サラリーマンの日常にあふれる記事です。みなさんもきっと体験した日常に、きっと共感できることと思います。 この記事が気に入ったら、サポートをしてみませんか? 気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! よろしければサポートよろしくお願い申し上げます。 スキありがとうございます。 毎日更新256日を続けました。本業は不動産会社で部長職です。今月より大手不動産会社から転職をし、小規模の新しい会社で奮闘中です。自分の職場であったことをヒントに、サラリーマンならではの記事を書いてます。いずれ、出世し社長になる予定でおります(笑)
5歳を境に「出世したいと思わない人」が「出世したい人」を上回ることがわかりました。 30代前半では「出世したい人」の割合は35%以上、「出世したいと思わない人」の割合は約25%と、出世したい人の方が出世したくない人よりも10%以上多い結果となっています。 しかし、それ以降、「出世したい人」の割合が下降する一方、「出世したいと思わない人」の割合は上昇し、両者がおよそ42. 5歳で逆転します。 40代は出世意欲が交差するキャリアの転換期 といえるでしょう。 また、エン・ジャパン株式会社がミドル世代を対象に行った「出世意欲」についてのアンケートでは、出世意欲がないと答えたのは全体の22%にのぼりました。理由として最も多かったのは、「出世にこだわらず働きたいから」という考えでした。 ※参考→ キャリアの曲がり角は42. 5歳 ミドル・シニア正社員と成長の関係|パーソル総合研究所 ※参考→ 「ミドルの出世意欲」実態調査|エン・ジャパン 出世したくないのに出世しそうなときは? 出世したくないのに出世しそうなときは、どうしたらいいのでしょうか。 出世を断る前に一度考えてほしいポイントを説明します。 「出世しなくても後悔しないか」一度考えよう 出世を断ると今後は出世コースに戻れない場合がほとんどなので、本当に出世しなくても良いのか一度考えましょう。 断ったことを後悔しないためにも、目先の仕事や責任だけでなく10~20年先を見据えたうえで結論を出すことが大切です。 出世した場合としない場合で給料がどのくらい違うのか、今より大きな業務にチャレンジしなくて後悔しないか、今後出世していく同期と比べて劣等感を感じてしまわないかなど、じっくり考えてみましょう。 以下に出世した・しなかった場合のメリット・デメリットをまとめたので、参考にしてください。 出世した場合のメリット・デメリットは? ○ メリット マネジメント能力を高めることができる 給料が上がることが多い 出世した場合は、現在よりも大きな仕事に携わったり、部下を指導する立場になったりと、マネジメント業務が増えるでしょう。幅広い仕事を管理できるマネジメントスキルは、どんな職種であっても必ず役立ちます。 長く仕事を続けるためにも、出世は自分自身を成長させるチャンスだと前向きに捉えるのも1つの方法です。また、残業代が出なくなるとは言え、役職(管理職)手当が出るため、給料アップも期待できます。 × デメリット 仕事が忙しくなり、プライベートの時間が少なくなることが多い 残業代が出なくなる 仕事の量が増加したり難易度が上がったりすることで仕事が忙しくなるため、プライベートの時間が減る可能性があります。 また、管理職の場合は役職手当がつくものの、残業手当はつかなくなるため、激務の場合は部下よりも給料が低くなってしまう可能性もあります。 出世しなかった場合のメリット・デメリットは?
出世するメリット ・管理職手当が出る ・新しい仕事にチャレンジできる 管理職になることで、残業代は出なくなりますが、管理職手当がつき、給与のアップが期待されます。 そして人員のマネジメントという新しい役割が与えられることは、やり甲斐のあることです。 分業された日々の業務をこなすだけでなく、組織の課題解決の一端を担うことで、全体像が少しずつ見えて来ることも、管理職の醍醐味です。 また、出世することそのものが、周囲から職場での働きぶりを評価されたということなので、仕事に対するモチベーションも高まるでしょう。 3-1-2. 出世するデメリット ・残業代が出なくなる ・仕事の量が増える 裁量労働になるため、残業代は出なくなります。 これまで残業が多かった人では、管理職手当がついても最終的な給与が減ってしまう場合があります。 主任や係長クラスの場合、プレイイングマネージャーということで、これまでの業務にプラスしてマネジメント業務が発生するため、仕事の全体量が増えるでしょう。 組織の課題解決という大きな責任を、プレッシャーに感じる人もいます。 3-1-3. 出世しないメリット ・慣れた業務をし続けていられる ・仕事とプライベートの両立がしやすい 実践的なスキルを磨き続けていくため、第一線のプレイヤーとしてパフォーマンスを高めていくことができます。 同じ経験を重ねることで不測の事態を未然に防いだり対応スキルが身に付くため、業務効率も上がり、プライベートの時間もどんどん確保しやすくなるでしょう。 3-1-4. 出世しないデメリット ・給料が上がりにくい ・将来年下が上司になる 役職に付かないため、技能が変わらないと判断され、昇級額が年々少なくなっていきます。 慣れた業務で残業も少なくなっていくため、今よりも大幅な収入増というのは期待できません。 出世した同期の給与が羨ましくなることもあるかもしれません。 また、出世意欲のある下の世代が上司になったり、意に反して「出世できなかった人」と思われたりすることもあるでしょう。 3-2. 出世しない場合のキャリアプランを理解する 「出世しない」という選択をした場合の、将来のキャリアプランの選択肢として以下の4つがあります。 ・出世しないまま会社に残る ・出世しないままのポジションで転職する ・副業や兼業をする ・フリーランスになる それぞれ詳しく見ていきましょう。 3-2-1.