結構リーズナブルです。カウンターだったら、気を使ったりするので、ソファに案内してもらって。夜景などみながら、食事もできてしまいます。 女一人でもぜんぜん問題なしです。 帝国ホテルのレインボーなんてゼンゼン大丈夫ですよ。 ちゃこ 2005年1月14日 09:49 Barに1人で行きますよ。 銀座はちょっと値段の予想がつかないので友人にお勧めを聞いたり、何人かで最初は行ってみます。 横浜は、関内あたり(馬車道の裏とか)のお店に行ったりします。私は始めてのお店はちょっと早めの時間帯ならそんなに混んでないので静かなかんじがして入りやすい気がします。 麗華 2005年1月17日 13:13 女性一人でバーに行く理由って何でしょう?? ドラマの世界への憧れですか? 出会いを求めて? マスターや友達など作って愚痴や楽しいことを言える仲間を作りたいとか?
!汗 そんなんあるんやー。 うぐぐ、一人で孤立してしまったー。 つ、つらい。。。 — 工藤@ 処女作note公開中! (@nanpa_marketing) 2018年8月31日 落ち着いた今やから改めて 感想を… スイッチバーは男女隔たりなく ワイワイ出来て楽しかったです!
【相談者:20代女性】 先日、友人がひとりでバーへ飲みに行って男性に声をかけられ、大手企業の方と仲良くなったと言っていました。私はお酒が好きでよく友人と飲みに行くのですが、ひとりで行ったことはありません。 職場は女性しかいないため出会いもなく、そのようなチャンスがあるならひとりで行ってみようかとも思いはじめました。 でも、私は男性受けする容姿をしているわけではないので、誰にも声をかけられなかったらどうしようかという不安もあり躊躇しています。変な人につかまるのも少し怖いです。出会いを理由にひとりでバーに行くのは止めたほうがいいですか? ●A. 信頼できるバーを見つけ、自分の身を守りながら雰囲気を楽しみましょう。 お酒を飲むと笑顔があふれる、笑顔づくり専門家の千葉こころです。 お酒が好きで、出会いの期待も込めてひとりバーデビューをしたいのですね。私もお酒が大好きでよくひとりで飲みに行くのですが、お店によっては声をかけやすい雰囲気のバーもあるので、出会いのチャンスもあるかと思います。カジュアルな雰囲気のバーからはじめてみると抵抗なく入りやすいでしょう。 ただ、お酒となれば夜なので、女性ひとりはたしかに不安ですよね。そこで私が長年ひとりで飲み歩いたなかで知り合った"ひとり飲み女性"たちへの取材データをもとに、"安心して出会いを求められるひとり飲み3か条"を伝授します。 ●(1)お店選びで出会いの質が決まる
4:女性のひとり飲みはお店選びから 気軽に立ち寄ることができるひとり飲み。最初こそハードルは高いように見えますが、最近では、女性でも抵抗なくひとり飲みできるお店が増えています。そんなお店をひとり気ままに探して訪れてみるのも楽しいでしょう。 新しい自分を発見できるかもしれませんよ。
まずは、お友達と行ってから、「気に入っちゃったのでひとりで来ちゃいました」的に、とけこんでいったらどうでしょう? 横浜では伊勢佐木モールの中に何軒かありますよ。 こぢんまりとしたところが。 ダーツなどのできるバーを探してみてはいかがですかね? 結構楽しめますよ。 にゃぁ 2005年1月13日 09:07 残業で帰宅してからご飯を作るのがめんどいときや、会社の飲み会などでなんだかもの足りないな~ってときに足を運んでます。一人で黙々と飲むというよりは、マスターや他のお客さんとダベってることが多いかな。 私の場合は、帰宅途中看板の食事メニューに(値段にも)惹かれてお店に足を踏み入れました。居心地がよく隠れ家みたいなお店なので、紹介はしかねます。 トピ主さんは、行きつけバーを作りたいのですか?ただ単に一人でフラッと入れるバーが知りたいのですか?
入社後に相違が無いようにしたい 自分なりに会社について調べ、応募先の会社で働いたイメージを想像し、面接に挑んだとします。 しかし、実際には想像と異なり「相違」が生じることもあるでしょう。 この「相違」を極力減らす為に、面接官は「入社したらどんな仕事がしたいですか?」と質問してくるのです。 もし面接官と話した結果、相違があると分かっても、何も問題はありません。 相違を受け入れることができればそれで良いですし、受け入れることができなければ、入社しなければ良いだけの話です。 仮に、会社と応募者の間に「相違」があり、そのことにお互いが気づかず、入社に至ったとします。 その場合には、下記のような問題が生じる可能性があります。 「こんな会社(もしくは業務)だと思わなかった」と思い、すぐ辞めることになる →応募者の職歴に傷がつく 会社は、また採用活動をしなくてはならない →会社の採用コストが倍かかる このようなことを防ぎ、お互いが幸せになる為に「入社したらどんな仕事がしたいですか?」という質問を通して、確認作業を行っているのです。 3. 仕事へのスタンス・モチベーションを確認したい 会社としては、できるだけ仕事への意欲があり、モチベーションの高い人を採用したいと思うものです。 それを確認する為に「入社したらどんな仕事がしたいですか?」と質問をしてくるのです。 例えば 「入社したら、募集要項にあるような受発注業務をやりたいです」だけの回答であれば、指示待ち人間かなという印象を持ちます。 もし「入社したら、募集要項にあるような受発注業務は勿論、一緒に働く営業さんが働きやすいように、あらゆるお手伝いをしたいです」などの回答があったとします。 この場合は、仕事に意欲的に取り組む印象を持ちます。 4. 応募者の人間性を確認したい 「入社したらどんな仕事がしたいですか?」という質問に対する回答で、応募者の人間性を見ることができます。 ~人間性の確認事項例~ 自発的に動けるか?指示待ち人間か? 責任を持って行動できるか?責任転嫁する人か? 仕事というものを、どのように捉えているか? マイナス思考か?プラス思考か? 面接官に聞く「この会社に入ったら何をしたいか？」という質問の真意と解答例 | ベストワークオンライン. 実際に面接で、このように回答をしてきた人がいました。 御社にマニュアルはありますか? 私は、今までマニュアルに沿って忠実に仕事を行ってきました。 周囲に迷惑をかけずにきちんと仕事をやり遂げる為に、今後もマニュアルに沿った仕事をやりたいです。 この回答だけで、下記のように「人間性」を分析できます。 御社にマニュアルはありますか?→指示待ち人間?
御社の営業事務として、営業さんの右腕となるように頑張りたいです。 今まで営業事務として働いてまいりましたが、日頃から営業さんがより多く外出できるようにと心がけておりました。 その時の経験を活かしつつ、営業さんから「あなたがいるから、安心して営業活動に励むことができる」と太鼓判を押してもらえたら最高です。 社内のことは気にせずに、のびのびと営業活動にいそしんでいただくことを目指したいです。 忙しい営業さんの為に、様々なデータ共有方法を考え、すぐに連携を取れるような環境作りなどもできたら良いなと思います。 ◆解説◆ この例では、過去の営業事務経験をいかし、更に営業事務として飛躍したいことがアピールできています。 また、応募先の部署の状況を考慮し、それを踏まえて営業事務としてどう振る舞うかをアピールできています。 このことにより、応募先の会社は「この人は、意欲的に働いてくれそうだ」と思い、安心することができます。 更に、営業事務としての目線だけではなく、営業の立場に立った考え方もできているので、客観視できることを伝えることにも成功しています。 【ケース2】当社で、どのように活躍したいとお考えでしょうか? 周囲から「仕事が分かりやすく、周囲やお客様ともコミュニケーションが取れる」と言ってもらえるようなシステムエンジニアとして活躍したいと思っております。 私が長年システムエンジニアとして働いてきて感じたことは、他の職種の人にとっては「システムエンジニアは謎」と思われ、一緒に仕事がやりにくいと思われがちだということです。 この仕事では、専門用語を使用することが多いですよね。 例えば「各種ソフトの修正」や「バージョンアップ」の際に、そのままの内容を説明すると、エンジニアではない人達にとっては、理解しづらいのだなと思うことも多かったです。 それではせっかく伝えても意味がないと思いましたので、分かりやすく説明することを一層心掛けたいです。 それにより他の方の仕事もスムーズに進み、更に自分も開発チームの一員としてステップアップできれば嬉しいです。 ◆解説◆ 経験のあるエンジニア職は、客観的に見るとどのように思われているかを、しっかりと第三者目線で分析できています。 会社は、どのような職種に対しても「コミュニケーションがスムーズであって欲しい」と思っています。 このことを頭に入れながら、エンジニア職ではどのように活躍できるかを、自分なりにしっかりとアピールすることに成功しています。 【ケース3】入社後、どのように仕事を進めていきたいですか?
マニュアルに沿って忠実に仕事をした→マニュアルが無いと仕事ができなそう 周囲に迷惑をかけずにきちんと仕事をやり遂げたい→失敗を恐れるマイナス思考? 今後もマニュアルに沿った仕事をやりたい→マニュアルが無い仕事は任せられない? このように面接官は「入社したらどんな仕事がしたいですか?」という質問の回答に対して、様々な角度から人間性を分析しています。 「入社したらどんな仕事がしたいですか?」に対して、回答する際のポイント 「入社したらどんな仕事がしたいですか?」という質問に対して、仕事に関することであれば、どんな回答でもOKかというと、そうではありません。 回答する際に押さえておくべきポイントが5つあります。 「営業活動がしたい」のような、単純回答は避ける 「どんな仕事ができるのですか?」という逆質問はNG 今までの経験と紐づけて回答する 会社の情報取集・業務内容の落とし込みはマスト ポジティブな言い方を意識する 1. 「営業活動がしたい」のような、単純回答は避ける 営業として活躍したいので「営業活動がしたい」と、率直な気持ちを単純回答する人がいますが、これは避けましょう。 「営業職」の募集であれば、営業として活動したい人が応募してくるのは当然なので、当たり前のことを言っているという印象になります。 面接官は、これに対してのプラスアルファの部分を知りたいのです。 また「営業活動がしたい」などの単純回答だけでは、何も考えずにとりあえず応募してきているという印象も受けます。 そうならない為に、下記を意識し、具体的な回答を心掛けるようにしましょう。 今まで仕事をしてきて、楽しいと感じたこと 転職し、叶えたかったことは何か? 応募先企業の求人で、特に興味を持ったこと など。 2. 「どんな仕事ができるのですか?」という逆質問はNG 私が面接をする際に、時々「御社では、どのような仕事ができるのですか?」と逆質問をしてくる人がいます。 自分で調べたり、考えをまとめることもせず、人に聞いてくるだけの人という印象をうけるので「完全に指示待ち人間なのだな」と感じます。 例えば、下記のような聞き方であれば「自分の考え」も述べているので、OKです。 御社では〇〇のように活躍したいです。 その為に私は△△を努力したいと思います。 また□□のような仕事もしたいのですが、御社ではこのような時に、どのような仕事ができるものでしょうか?