多分お店からしたら、面倒な客よ。 七五三撮影は『神社への出張撮影』も行う予定です。 そちらに関しても記事にしたいと思っておりましたのでお楽しみに~(●´艸`)♡♡ 【追記】 投稿しました! !出張撮影すごくオススメです♡ おすすめの関連記事です! ↓3歳の七五三での記録。 しーちゃんが小さい…。かわいいなぁ... (;O;)♡ ↓2年前の撮影記録。 この当時のおーくん、慣れない場所で着慣れぬものを着せられたことでイヤイヤ爆発。とにかく「脱ぐ脱ぐ! !」がすごかったな…。 今年はどうなることやら。笑 ↓2年前の撮影での購入・特典アイテムをまとめています!! とてもお得でしたヽ(`∀´)ノ 今年はこれ以上のお得を目指しております。笑 ↓読んだよの印に『ポチッ!』とよろしくお願いします♡♡ にほんブログ村 【コメント欄についてのお知らせ】 お休みしていましたが、先日から元に戻しています~ヽ(`∀´)ノ 今後とも当ブログをよろしくお願いします♡
この子はいつまで林屋しー子でいるつもりなのか… 帯の色まで真っピンクのやつ選んじゃって…(;O;) ピンクでもいいけどもう少し柔らかい感じのやつにしない?と今交渉中です(;´∀`) でも、頑固だからなぁ…どうなることやら… (おーくんと並んだ時にしーちゃんの主張が強すぎる気がして。汗) 楽天でもレンタル出来るようで、二人が好きそうな感じで選ぶならこのあたりかな?? しーちゃんはさておき (どこで借りたって林屋しー子だし、自分で選びたい子だから) 、男の子の衣装に関してはレンタルした方がカワイイかも…と少々気持ち揺れていますヽ(´o`; まだ日はあるので、ちょっと考えてみよう。うむ。 でもレンタルしたとしても着付けが…全く自信ない…('A`) 先述した、お誕生日に撮影するとプレゼントしてもらえる『マイBBブック』。 (1万円以上購入するともらえる特典です) 大きな写真が三枚おさまる台紙で、お誕生日前後1ヶ月に撮影すると購入した写真の中からプレゼントしてくれるのです。 これが、しーちゃんもおーくんもあと1枚分ずつ残っててね(●´艸`) 残り1枚分は5歳と7歳で撮影してもらおう、と前々から思っていたのでした。 しーちゃん→3歳、5歳、7歳 おーくん→1歳、3歳、5歳 の写真が入ることになる せっかくだから、これもコンプリートしたぁぁーい!! 撮影当日前にしておくべきこと 先に書いたように、貰える特典が少々変わったことにより、私本気出しました。 如何にお安くっ!お得にっ!!じいじばあばへのプレゼントも込みで購入できるか!! 今私にできうる限りの策を講じてみました。 WEBから申し込む(済) WEB予約特典でマグネットシートをいただけるので、毎回WEBから予約してますヽ(`∀´)ノ 既に予約完了しております。エッヘン JALマイルで優待券を申し込む(済) 今回初めて知ったぁぁぁーーー!!! JALで撮影優待券を申し込むことが出来ました!!! やだ、これもっと早くに知りたかった(;O;) 2000マイルで8000円相当の優待券と交換できるそうです。 今旅行も気軽に出来ないし、マイルを持て余していたのでちょうど良すぎるっ!! (陸マイラーなもので9万マイルも貯まってました) 撮影料 無料 木製フレーム入りのデザインフォト という内容の優待券のようです。 撮影料無料は嬉しい!! 貰えるデザインフォトは四切写真よりは小さめだけど、実家に送る用として使わせていただこう(●´艸`)ムフフ 優待券が届くまでに2~3週間かかるそうですので、余裕をもったお申し込みをっ!!
撮影基本料(税抜3, 000円)+デザインフォト(キャビネサイズのフレーム付)=合計8, 000円相当が無料になるクーポン♪ 「JALマイレージの2000マイル」は安いのに、8, 000円相当のクーポンがゲットできるので JALマイレージをご利用の方は要チェック☆ ⑤無料マタニティフォト撮影でクーポン スタジオアリスでは、妊娠中にマタニティーフォトを無料で撮影できます。 赤ちゃんが生まれる誕生日前に撮影できるのは、凄く素敵な思い出が残りますね♪ 私が妊娠中はこのキャンペーンを知らなかったので、今妊娠中の方はラッキー!
これ、すっごく可愛くてスタジオアリスの商品の中で一番好きかも~!!! 誕生日と七五三と分けて撮影するのでも良いけど、あえて合わせて撮るメリットをお伝えするなれば、 『着物・ドレスとたくさん衣装を着るので (←本人が望めばですが) 選べる写真が多くなり購入金額の調整がしやすい』 という点かなと感じています。 1人当たり1万円×2名=2万円 がマイBBブックやマイヒストリーフォトを貰える条件となるのですが、わが家の場合、誕生日単独で撮ってもそんなに買わないと思うのよヽ(´o`; (アルバム的なものは買わないと決めているので尚のこと) でも、七五三の写真も兼ねて撮ることで、2万円というハードルをクリアしやすくなっているというのがわが家にとっての利点です。笑 スタジオアリスを選んだ理由 人気のおしゃれな一軒家っぽいスタジオ撮影も気にはなったものの、それを選択しなかった理由はというと… 子ども達がスタジオアリスを望んだ 参拝時の着物レンタル&着付けも一緒に予約したかった マイBBブックをコンプリートしたかった 神社への出張撮影もしたいと思っていた (後日詳しく書きます!) という理由によります。 しーちゃんが スタジオアリスにいきたーい!
おはようございます、りんごです(・∀・)ゝ しーちゃん7歳、おーくん5歳。 今回が最後の七五三となります。 オシャレスタジオにするか…とも色々考えましたが、しーちゃん3歳のときと同様今回も 『スタジオアリス×神社への出張撮影』 という二本立てでいってみようと思います!!! 今日はその『スタジオアリス編』。 スタジオアリスにした理由 お得に利用するためにしたこと などをまとめてみたいと思います!! スタジオアリスで今回も『ハッピーバースデー七五三』の撮影をします! 今まで七五三はスタジオアリスで『ハッピーバースデー七五三』というキャンペーンを利用して撮影していました。 誕生日前後1ヶ月だと、誕生日×七五三という大変ハッピーな撮影をすることが出来るのです。 二人共8月、9月生まれと七五三にも程よく近く、尚且つお互いの誕生日も近いのでちょうどよくてね(●´艸`) 我が家の場合8/9-9/18の間で撮影すると一度にぜーーんぶの撮影が終わるのです。 専用の背景で撮れたり、お誕生日の記念写真も一緒に撮れたりするので一石二鳥だと個人的には感じています。 (一度で撮影が完了するならそれに越したことはない) 今年は『ハッピーバースデー七五三』キャンペーン特典として、3万円以上購入の人に 『スマイルフルボックス』という商品がプレゼントされるそうです。 前回までは2万円以上購入で四切写真プレゼントだったので、ちょっと改悪だな~と感じたり…。 購入金額も上がったし、前の四切写真の方が実家にプレゼントしやすかったな… ちなみに、通常の七五三のキャンペーン特典の場合は、 (3万円以上購入) このような内容。 ①と②だけ期間限定のプレゼントのようです! ハッピーバースデー七五三の特典との併用は不可で、どちらかを選ぶことになるとのこと。 恐らくわが家はそもそも3万円も買わないと思うので、ここは 「万が一たくさん買うことになった場合に検討する」 という位置づけでいようと思います! その他、お誕生日撮影の特典(1万円以上購入)として、 マイBBブックのプレゼント というものがあります。 ハッピーバースデー七五三じゃなく普通の誕生日の撮影でも貰えるものではありますが、わが家は七五三と合わせていつも貰っていました(●´З`●) その他、リピーターへのDM特典(1万円以上購入)として マイヒストリーフォト というものもあります。 過去に撮影した写真と今回撮影した写真を一つのデザインフォトにしたもの。 七五三の他、入学入園シーズン等のタイミングでDMが送られてくるので、そのタイミングで撮るとプレゼントして貰えます!
写真館クオリティの 写真データが無料 でもらえる撮影会イベントが全国各地で開催中☆ プロカメラマンが専用機材やかわいいセットで撮影してくれ、その日撮った10カット以上の画像データが無料でもらえます。(撮影時間は10分間) 子供の写真を少しでも多く残しておきたい…という方はもちろん、数カットでいいから 年賀状用の子供の画像を用意しておきたい… という方にもおすすめです。 また、 「Famm」(ファム)のアプリ を使えば、無料撮影会検索や画像データを使ってフォトアイテムの作成もできます。 (カレンダーは毎月1枚無料) ぜひ、近くの撮影会があるかチェックしてみてくださいね☆ ⇒Famm無料写真館・アプリをくわしく見てみる
結局、障害者の雇用促進なんかはこれっぽっちも考えてないってことかと・・・。 回答日 2012/04/11 共感した 2 私の会社でも兵庫労働局に対する最賃減額申請で、同様のことを言わました。 ちなみに、言われたのはそれだけではありません。 数年に渡って許可の継続を繰り返していた人について、今までは継続なので3年間の許可期間でいただいていたのですが、たまたま今回許可の期限が過ぎてから継続申請を出したところ、「許可期間がとぎれている場合、次の許可期間は1年になる」と言われました! 別件で許可申請を新規で出そうとした際に「勤務が始まる前には申請できない」と言われたことがあったので、次の勤務が始まる前だと具合が悪いのかと思って出すのを控えていたところ、ついつい出すのが遅れてしまったのですが。。。 ちなみに大阪の事業所でも同様の状態だったのですが、大阪労働局は今まで通り3年間の許可を出してくれました。 所轄の労働基準監督署に、なぜ兵庫だけそういう扱いなのかと尋ねたところ、「兵庫ルール」と言われました。 兵庫だけのルールを勝手に作れるとは到底考えられないんですが。。。どうやら、兵庫労働局では独自の許可基準を作っているようですね。 回答日 2012/04/10 共感した 1 私は兵庫県で社会保険労務士をしている者ですが、以前、ある会社から 依頼を受けて兵庫労働局(まあ、窓口は所轄の労基署ですが)に最低賃 金の減額特例許可申請を行ったところ、同様の事を言われました。 その際、窓口で対応した職員に対して疑義を唱えたところ、「兵庫ルール でそうなっている」と言われました。 その時は、とりあえず行政とやり合ってもしょうがないので会社と相談の 上、言われるままに「兵庫ルール」を承諾しましたが、本来全国で斉一的 に取り扱われるべき許可基準が、兵庫労働局においてのみ厳しい基準に なっていることには非常に疑問を感じます。 そもそも「兵庫ルール」って何ですか? 厚生労働省はこういう事実を認識しているのでしょうか? 20年７月改正で新設、減額率の計算方法教えて - 改正最低賃金法が、平成20年７月から施行され... - 総務の森. 普通に考えて、あってはならないことだと思います。 回答日 2012/04/09 共感した 2
ただし、少しだけ例外があります。 最低賃金を減額できる場合 があります。 この制度を利用するためには、「 都道府県労働局長の許可 」が必要です。「許可」を得ないで、勝手な判断で、最低賃金を下回る賃金で働かせれば、最低賃金法違反となります。絶対に、「許可」を得てください。 「 最低賃金の減額の特例許可申請書 」で申請します。この申請書は、5種類用意されています。 精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者用 試みの使用期間中の者用 基礎的な技能及び知識を習得させるための職業訓練を受ける者用 軽易な業務に従事する者用 断続的労働に従事する者用 具体的に、「どのような場合に減額が許されるのか?」「どのくらいの減額率が許されるのか?」等については、厚生労働省から出ている「記入要領」等でご確認ください。 ↓ こちらから、ご覧いただけます。 ● 最低賃金の減額の特例許可申請書の記入要領 以上を踏まえて、あらためてお聞きします。 「御社では、最低賃金法を上回る賃金を支払っていますか?」 image by: Shutterstock 『 採用から退社まで! 正しい労務管理で、運命の出会いを引き寄せろ 』 ぜひ、この場を通じて御社の就業規則をチェックしていただき、問題が生じそうな箇所は見直していただきたいと思います。現役社会保険労務士である私が、そのお手伝いをいたします。 <<最新号はこちら>> ページ: 1 2
4÷A×100 ≪モデル例≫ 所定労働時間が10時間、実作業時間が4時間だったとすると、、、 減額率=(10-4)×0. 4÷10×100=24% 最低賃金が800円の場合、減額できる上限は、800円×24%=192円ですから、 減額後の最低賃金額は、800円-192円=608円となります。 【最低賃金の減額の特例許可申請について】については、岐阜ひまわり事務所までお尋ねください 岐阜ひまわり事務所では、会社設立から助成金申請・許可申請・給与計算・労務管理まで 御社の総務・人事部門を担当し経費節減にご協力できます。 その他の岐阜・人事労務管理情報は、こちらをご覧ください 岐阜で就業規則を整備したいのなら、こちらをご覧下さい。 岐阜で給料計算・勤怠管理業務をしたいのなら、こちらをご覧下さい 岐阜で会社設立をお考えなら、こちらをご覧下さい。 岐阜で許認可申請をしたいのなら、こちらをご覧下さい 岐阜で助成金申請をしたいのなら、こちらをご覧ください お気楽にお問い合わせください 岐阜での会社設立・助成金申請・介護業独立開業支援・派遣業の独立開業支援 建設業独立開業支援に強い 岐阜ひまわり事務所 岐阜県羽島郡岐南町上印食7丁目94番地の3 電話 058-215-5077
最低賃金の減額特例許可制度について 一般の労働者より著しく労働能力が低いなどの場合に、最低賃金を一律に適用するとかえって雇用機会を狭めるおそれなどがあるため、特定の労働者については、使用者が都道府県労働局長の許可を受けることを条件として個別に最低賃金の減額の特例が認められています。 最低賃金の減額特例を受けられる労働者は 1 精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者 2 試の使用期間中の者 3 基礎的な技能及び知識を習得させるための職業訓練を受ける者 4 軽易な業務に従事する者 5 断続的労働に従事する者 です。 減額特例の許可を受けようとする使用者は、それぞれの所定様式による申請書2通を作成し、所轄の労働基準監督署に提出してください。 各申請書様式、記入要領はこちらをご確認ください → 申請書、記入要領 オンライン電子申請でも可能です。 電子申請にて提出をする場合はこちらから → 「電子政府の総合窓口e-Gov(イーガブ)」 その他関連情報 リンク一覧
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日本には最低賃金を定める法律(最低賃金法)があります。 この最低賃金法に基づき、最低賃金制度では2種類の最低賃金を規定。どのような種類があり、実際いくらに設定されているのでしょうか。また、最低賃金未満で雇用される人がいるのはなぜでしょうか。 最低賃金法と最低賃金制度 最低賃金は、最低賃金制度によって定められている1時間あたりの賃金で、国が賃金の最低限度を決めるものとされています。 これには、割増賃金や精皆勤手当、通勤手当、家族手当などは含まれません。 最低賃金には、地域別最低賃金と特定最低賃金があります。 もし両方の最低賃金を適用できる場合、事業主は高い方の最低賃金以上の賃金を支払わなければなりません。 時給制で賃金が支払われている場合は比較しやすいのですが、月給や日給、出来高払い制などでは、時間額に直して比較する必要があります。 月給や日給の場合:基本給を所定労働時間や平均労働時間で割り算して求める 出来高払い制やその他の請負制の場合:当該賃金計算期間に労働した総労働時間数で賃金を割り算して求める 【参考】 厚生労働省「最低賃金制度の概要」 地域別最低賃金とは|東京都と神奈川県はいくら?