6月27日、神奈川インターハイ予選の最終日を取材してきました。 コロナ禍による取材自粛を経て、2年ぶりにやって来た神奈川高校バスケの聖地・平塚総合体育館。この時期ならではの(たぶん)七夕飾りも懐かしいものでした。 この記事では男女7チーム(東海大相模はタイミングが合わず取材ができませんでした。無念!
本日、旭高校にて星槎国際湘南高校と練習試合でした。 試合結果は以下の通りです 1試合目(10分×2Q) 旭 13ー 9 星槎 旭 15ー19 星槎 2試合目(10分×2Q) 旭 12ー18 星槎 旭 7ー23 星槎 3試合目(10分×2Q) 旭 25ー17 星槎 旭 12ー14 星槎 4試合目(10分×2Q) 旭 17ー23 星槎 旭 16ー28 星槎 結果は以上となります。 星槎国際湘南高校の皆さんありがとうございました。 暑い中 講武先生、キョンさん連日のご指導ありがとうございます。 選手の皆さんもお疲れさまでした。 栄養と休息をしっかり摂ってまた明日からに備えて下さい。 1日1日を大事に! 顔晴れ!チーム☆アサヒ‼︎
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ペットボトルロケットとばし 開催日 9 月 4 日 (土) ● 完全予約制!ご予約は前日16時まで受付中! お申し込みはメールにて承っております。 【参加受付中!】 夜のオープンスクール ▼ 全日程:時間 16:30〜17:30 曜日 教科 開催日 月曜日 商業 8/23 火曜日 国語 8/24 水曜日 歴史 8/25 木曜日 数学 8/26 金曜日 英語 8/27 ● 各授業、それぞれ1回のみ受講可能です。 個別相談会 星槎学園高等部湘南校 ★ 夏休み限定!オンラインまたは来校型個別相談会 小・中学生の皆さん、暑い夏休みですが、いかがお過ごしですか?
— SPORTSウォッチャー (@TVTOKYO_sports) August 27, 2020 星槎国際湘南高校野球部 監督 今夜のヒューマンウォッチャーは星槎国際湘南高校の野球部。春夏合わせて10度の甲子園出場の名将でジャイアンツの高橋由伸監督の高校時代の恩師でもある土屋恵三郎さんが、監督就任3年目で大躍進!現代っ子に合わせた指導法に迫ります。監督と選手・涙の絆とは?
第3シードの星槎国際湘南、佐野忍虎内野手の3安打4打点などで圧勝/神奈川大会 星槎国際湘南・佐野忍虎内野手は、三回の右越え三塁打を含み、3安打4打点=等々力(撮影・赤堀宏幸) 第103回全国高校野球選手権大会神奈川大会(15日、星槎国際湘南18-1山手学院=規定により五回コールド、等々力)星槎国際湘南は、先行し18安打18得点で、大会初戦(2回戦)に圧勝した。 3打数3安打4打点の5番・佐野忍虎(かげとら)内野手(3年)は「最初に2点取れたけど、その裏に1点返されて、緊張が続いた。三回に9点取れて、落ちついた。目標は、甲子園。一戦ずつ」と冷静だった。 土屋恵三郎監督(67)は、「点は取れたけど、何点差あっても送るところは送っていく。第3シードでも、初戦で負けたりすることがあったように、高校野球は何があるかわからないし、確実にやっていく」とオーソドックスな守り勝つ野球を求めていく姿勢を示した。
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介!
履歴書の性格記入欄で悩む人は多い 履歴書には自身の性格を記入する欄があり、どのように書けばいいのかと悩んでしまう人は多いです。履歴書は就活をする上では必須のものであり、ここで上手にアピールできなければ、面接に進むことはできません。 書類選考を突破できるかどうかは、履歴書にかかっており、細部までこだわって作成することが大切です。履歴書では他にも志望動機や自己PRなど、さまざまな項目がありますが、性格欄も重要視されているポイントです。 性格、人柄は就活では細かくチェックされているため、アピール内容は念入りに考えなければなりません。上手な書き方をマスターして、履歴書のアピール力を高めましょう。 自己分析が浅いと書類選考で落ちる!
自己PRを「自分の強みや長所をアピールする場」と思っていませんか? 本来自己PRとは、 「企業が求めている人材にいかに自分がマッチしているか」をアピールするもの 。「どれだけ優れたスキルを持っているか」ではなく、「募集している人物像と合っている」ことが大切なのです。 まずは応募したい企業の求人情報をしっかり読み込み、「求めている人材」に合わせて自己PRを作成していきましょう。 こんな振る舞いはNG! 転職MYコーチが語る 「忍耐力」アピール台無しの瞬間 「忍耐力がある」とは、一見無理そうなことでもあきらめず業務を遂行し、計画を立てたり見直したりしながら、やり遂げることです。 ただ努力しただけで結果が伴わないエピソードを話してしまうと、目標を達成するための実行力が伴っていないと判断されてしまい、マイナスイメージになってしまうかもしれません。 また、面接の際は自己PRの内容と矛盾した受け答えや、言動にならないように注意しましょう。 ≫面接で忍耐力など「長所」をアピールするには? 履歴書 性格 一言. コツとNGポイントを紹介! あした転機になあれ。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に"日本最大級"常時 約8, 000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。 新着求人を見る 簡単にできる適職診断 転職フェア・イベントをチェック キーワードから記事を探す 人気コンテンツランキング 転職成功ガイド 転職する? しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
そのために顔を突き合わせて面接するわけですから。 策を弄するより気持ち です。これは精神論とかじゃなくて、本当に」 「なるほど。学生のみなさん、これからの就活、頑張ってくださいね! そして、集団面接の時は、エサをねだる鯉みたいに手を挙げましょう!」 「就活生より、あなたの社会生活のほうが心配ですよ……」 まとめ というわけで今回は、アイデムが運営する新卒向け求人サービス JOBRASS新卒 の責任者・佐川さんに、就活についてお聞きしました。 ▼企業と学生をつなぐ JOBRASS新卒 自分が就職活動していた頃を思い出して若干息苦しくなりましたが…… 策を弄するより気持ちが大事 、この言葉で少し心が軽くなりました。 最後に、「今日のインタビューから受けた私の印象があると思いますが、 もし就活生だとしたら、雇ってくれますか? 履歴 書 性格 一汽大. 」 と質問したところ、 「申し訳ありません。今後のご健闘をお祈り申し上げます」 とのことでした。 以上です! ↓↓↓ この下の画像ギャラリー で、記事に書ききれなかった質問を、Q&A形式でまとめました。あわせてどうぞ!
これをご覧の採用担当のかた、ぜひ 学生の気持ちと時代の空気を汲み取って、 求人票に『 手書きじゃなくてもいいよ 』って書いてあげてください」 「エントリーシートや履歴書って、みんなめっちゃ時間かけて書くじゃないですか。それって企業側は全部読んでるんですか?」 「企業によると思います。求めている人物像ではないとわかった時点でハネる会社もあれば、社員を集めて全部目を通す会社もあります。私が聞いたのは1カ月で7000枚読むとか」 「そんなに! 採用する側も大変ですね……。企業は一体どういうところを重点的に見るんでしょうか」 「 志望動機 ですね。なぜ志望したのかがしっかり書かれていないと、いくら経歴がよくてもアウトです。例えば会社のことをどれだけ調べたかのエピソードがあると、『志望度が高い』と判断されたり。大事な部分だと思います」 「なるほど。でも志望理由なんて 『給料がいい』 とか 『有名な会社だから何となく』 とか、そんなんじゃないですか? 履歴書の長所・短所・性格欄の正しい書き方と内容 ～見本（サンプル）・作成のコツ～ ｜転職ならdoda（デューダ）. それって正直に書いてもいいんですか?」 「『給料がいい』といった志望動機を、 魅力的に語れる なら、無くはないです。無くはないですが、そこは 『建前もちゃんと作り込めます』というアピールの場 にしたほうが、よりプラスになるかもしれません」 自由な服装ってなんなの!? 「面接や説明会で 『自由な服装でお越しください』 と言われることがあります。企業側としてはフランクで今どきの会社ですよってアピールしたいんだと思いますが、逆に困るんですよ。 結局何を着ていけばいいのか 」 「基本的には 清潔感のある服装であればOK です」 「清潔感があれば、半袖半パンでもいいんですか? 」 「 半袖半パンは『虫取りのついでに来たのかな?』と思われて不利 かもしれませんね。服装で他と差異を出そうとするのはリスクなので、 『自由な服装で』と言われても、スーツがいい かなと思います。大事なのは中身なので」 「『せっかく自由な服装って言ってやったのに、スーツなんか着てきやがってこのチキン野郎』とか思われません?」 「う~ん、デザイン会社やアパレル会社なんかだと、 応募した人のセンスを見たい場合もある ので、一概にスーツが良いとは言えませんけどね。あくまで最大公約数的にはスーツなら安牌ってことです」 「スーツを持ってない人はどうしたら?」 「スーツが必要なシーンって大人になると増えるので、一着くらいは買ったほうがいいと思いますが……どうしてもスーツ以外でってことなら、せめて 襟のついてる服 とか」 「面接時、服装でやってしまいがちなミスってありますか?」 「意外と 白いソックス を履いてくる人がいますが、 足元だけが変に目立っちゃうのでやめたほうがいい です」 「え、そうなんですね!