5 306. 32 100 225 307. 37 こうなるとマイナス会心が50%は欲しくなりますね〜 コメントの方を見て貰えれば分かりますが 更に検証をしてくれて、結果として25%の方が正しい可能性が高いです。 裏会心ダメージ倍率早見表 読者さんのご指摘により表を追加致します。 *表を作成頂いた【検証してみたよさん】有難うございます。 *クリックで拡大します。 裏会心の防具 実際スキルとしては優秀ですが防具で スキルが発動しにくくては意味がありません。 珠 珠 スキル 素材 裏会心珠【1】 裏会心+1 明王原珠x1 マボロシチョウx2 攻撃-1 巨獣の重殻x1 裏会心珠【3】 裏会心+4 明王原珠x1 角竜の重甲x2 攻撃-2 夜鳥の福耳x1 装備では ・ガムートXシリーズ(スロット4) ・鏖魔シリーズ(スロット0) 上記2点のみで発動します。 これを見るとかなり厳しいイメージです。 ほぼ専用の装備になってしまうという意味では 使いにくいスキルなのかも知れません。
モンハンダブルクロス 2017. 03. 21 2017. 04. 22 どもどもっ、さくですよ! 今回は裏会心のことを適当に検証してみたので、そのことを記事にしたいと思います。 裏会心って、今作で初登場のスキルですよね? 名前だけ見るとそこそこ使えそうなスキルですが、実際はどうなのか!? 早速本題に入りましょうヾ(〃^∇^)ノ 裏会心検証 まずは裏会心の説明から。 「マイナス会心攻撃が、一定確率で強力な会心攻撃になるスキル。」とのことです。 ふむふむ…つまり会心率が悪ければ悪いほど良いということだな! ただ一つ気になるのが、【一定確率で】と一文。 マイナス会心攻撃が発生したら、絶対強力な会心攻撃になるわけではないのか…(´・ω・`;) 今回検証するにあたり、使用する武器はこちら。 会心率-70%(´゚ω゚)・*;'. 、ブッ 普通なら全く使えない武器ですが、まさかこんな形で使う羽目になるとは…w ではでは、検証に入りましょう! まずは裏会心のスキル無しでの検証。 結果は、 ・通常:13回 ・マイナス会心:37回 となりました。 さすが会心率-70%…これでもかとマイナス会心が発生しますねw 次に裏会心有りでの検証。 ・通常:11回 ・会心:20回 ・マイナス会心:19回 ふむ…裏会心無しの結果と比較すると、マイナス会心の発生が半分になり、その分会心が発生していますね! それぞれ50回しか検証していないので正しい数値でない可能性がありますが、大体マイナス会心を半分の確率で強力な会心に変えてくれるようです。 半分か…(;´Д`A "` ※正確な発動確率は25%になるそうです。全然違くてワロエナイwww あと、頂いた情報によると、強力な会心というのは2倍だそうです。 以上で、裏会心の紹介を終わります。 なお、巷ではかなり強いスキルと認知されているようです。 特にヘビィボウガンのモラク砲などでは神スキルになってます。 ⇒モラク砲に関する記事はこちら! 会心率のマイナス数値が大きい武器を使う場合は、是非使ってみましょう!! 次のオススメ記事はこちら! ⇒オススメヘビィ武器&防具(装備)&スキル構成~モラクボルテ編~
MHXXで初登場したスキル。スキルポイント+10で「痛恨会心」が発動する。 目次 概要 バッドクリティカル発生時、確率でダメージが大きく上昇する。 「マイナス会心率を参照してダメージが強化される」という、これまでに無かったアプローチのスキル。 厳密には、バッドクリティカル発生時、25%の確率で 最終ダメージが2倍となる「痛恨会心」が発動する。 実際の効果は『バッドクリティカルの0. 75倍の計算が終わったあとに2倍されるのではなく、 バッドクリティカルの0. 75倍というダメージ倍率が2倍に置き換わる 』というもの (例えば威力100の攻撃が0. 75倍されて威力75に下がった後、2倍されて最終的な威力が150になるのではなく、 威力100の攻撃が0. 75倍されず代わりに2倍されて威力が200になるということ)。 具体的にはバッドクリティカル時のダメージ期待値は発動前と発動後を比べると 約1. 42倍 *1 まで上昇する。 …が、会心無しの状態と比べると、1. 0625倍とプラス会心率の1/4の効果しかない。 元が酷いのだ マイナス会心武器のダメージ期待値は、通常の期待値計算の会心率部分に、 会心率の絶対値 *2 の1/4を代入することで求めることができる。 すなわち、計算式は以下のようになる。 武器倍率 × (1. 0 + 0. 25 × |会心率| / 4 / 100) = 期待値 それが どんなひどいマイナス会心率であろうと である。つまり、このスキルの価値は 「どれだけマイナス会心率がひどくても、SP10という軽い負担だけでプラス会心相当の期待値にまで強化できる (それも、マイナス会心率がひどければひどい程劇的な強化となる)」 点にある。これは必須スキルが多い武器種において非常に大きなメリットとなる。 例えば、会心率-30%の時に痛恨会心を発動させると、期待値は会心率7. 5%の時と同等になる。 与ダメージ上昇率を会心率に変換すると+37. 5%相当で、 期待値としては武器倍率の1. 09倍、このスキルなし時と比較で1. 1倍 *3 となる。 そして現状最低の-70%で発動した際は会心率17. 5%相当、実に 87. 5% もの会心率増加 相当 となる。 期待値に換算すればスキル一つで 約1.
3×0. 75+300×0. 7=277. 50 (+)300×0. 15×1. 25+300×0. 85=311. 25 マイナス方向で盛ると鏖魔装備が優秀ですので、そちらの盛り方を採用してみます。 [攻撃大+逆恨み+痛恨会心+業物] (-)340×(1+0. 0625)=346. 3 プラス方向で盛ると [見切り3+連撃+超会心+業物]白疾風だと盛り方が半端なので… (+)300×(1+0. 4×0. 75)=390. 0 となります。 ね? 裏会心単騎に勝ちの目が薄いことが解りますでしょ? 故にマイナス会心武器は 高い物理倍率を持つ武器が有用 と言うのが証明されましたね汗 故に高物理倍率に攻撃力&逆恨みの+40を組み込んで数字の暴力に出る使い方がよろしいんじゃないでしょうか? では次に、巷の論法を破り二刀流でスキルを組んでみます。 斬れ味7s3のお守りがあれば 業物、斬れ味レベル+1、超会心、痛恨会心、見切り+2 が組めます。ほんとは会心あげた方が期待値が出る気がしますが。狩技はブースト無しでw (-) 300×(1+0. 0625)=305. 625 (+)300×(1+0. 35×0. 4)=342. 000 多少強引に (305. 625+342)÷2=323. 8 比較として 裏会心を伸ばす (-)340×(1+0. 3 (+)340×(1+0. 15×0. 25)=352. 75 (346. 3+352. 75)÷2=349. 525 超会心を伸ばす (-)300×0. 50 (+)300×(1+0. 0 (277. 5+390)÷2=333. 75 と、なります。 結果 ○最大火力は超会心の会心盛り(見切り3連撃)に軍配。しかし、マイナス会心がどうしても反転しないため、最小火力が仇となり総合的に中 ○裏会心盛り(攻撃力大+逆恨み)は攻撃力が上がった分、通常会心側にも作用するため、最大と最小の差額が近くなり、総合的に効果がある。 ○超会心と裏会心組み合わせでは、元の攻撃力が低いため中途半端に…… このことから、 巷ではどちらかで組んだ方が良いとの話なのでしょうね("⌒∇⌒") 総じて、マイナス会心がどれほどまでに足を引っ張るかを勘定してその見返りがどれ程か?を考えるのが良いかもしれません。 大事典wikiによると超会心は65%を境目に超会心を採用するか否かを決めると良いという方針が出ておりますが、これはどういうことかというと ↓に記載します。 通常会心10%毎に1.
025倍 会心強化10%毎に1. 040倍 通常会心100%→1. 25倍 会心強化65%→1. 26倍 要するに、超会心が他のスキルを引き離し始めるのは65%からということになります。 故に超会心盛って65%に到達しない場合は通常会心を盛っていった方がお得と言うことになりますが、 盛れるスキルが【見切り】【連撃】【弱特】 の3種構成ですので、これの組み合わせでどう組むかを考えるのが良いでしょう。 当然、マイナス会心が消しきれない場合は裏会心採用となります。 武器毎にどこに焦点を当てるかで武器のベース性能を引き出しきれるか?ってとこではないでしょうか? 今回はここまでお後が宜しいようで♪
平成28年から平成29年にかけて、パート社員における厚生年金・健康保険の適用が順次拡大されました。平成28年10月には501人以上の企業に対して、平成29年10月には500人以下の企業に対して適用が進められています。 今回はこの2度にわたる法改正の内容をもう一度おさらいをしておきましょう。適用拡大に伴う変化に対する調査についても解説していますので、ぜひ最後までご覧ください。 平成28年10月の改正内容のおさらい 厚生年金保険・健康保険の適用拡大の第一段階である平成28年10月の改正内容をまずは見ていきましょう。 <平成28年10月の改正内容> 【対象企業】 厚生年金保険などの被保険者が501人以上の企業(特定適用事業所) 【適用拡大対象となる短時間労働者の要件】 週の所定労働時間が20時間以上 雇用期間が1年以上の見込み 賃金の月額が8.
75万円(大企業3. 325万円)~360万円(大企業240万円) (b)選択的適用拡大導入時処遇改善コース 積極的に適用拡大を行う500人以下の事業所において、社会保険の適用となる短時間労働者について、賃金を3%以上増額した場合に助成します。 助成額 賃上げ3%以上~:対象労働者1人当たり1. 9万円(大企業1. 425万円)~12万円(大企業9万円) (2)労働時間延長を行う事業主への支援 (a)短時間労働者労働時間延長コース 短時間労働者の週所定労働時間を5時間以上延長(※)し、社会保険を適用した場合に助成します。 助成額 労働者1人当たり19万円(大企業は14. 25万円) ※平成29年4月以降、上記(1)の(a)又は(b)の賃金の引上げとあわせて労働者の手取り収入が減少しない取組をした事業主に対しては、1時間以上5時間未満の延長でも助成 助成額 対象労働者1人当たり3. 8万円(大企業は2. 2022年10月から段階的に開始される「社会保険適用拡大」！対象企業が今から取り組むべきことは？ | 勤怠打刻ファースト. 85万円)~19. 2万円(大企業は14. 4万円) 詳しくは、最寄りの都道府県労働局またはハローワークへお問い合わせください。 <取材協力:厚生労働省 文責:政府広報オンライン> みなさまのご意見をお聞かせください。 みなさまのご意見をお聞かせください。(政府広報オンライン特集・お役立ち記事)
その他の法律改正 令和2年5月に改正年金法が成立しました。 ここでは、社会保険の適用拡大以外の改正項目を紹介します。 在職中の年金受給の在り方の見直し 受給開始時期の選択肢の拡大 確定拠出年金の加入可能要件の見直し等 脱退一時金・その他 もっと詳しく
厚生労働省が入る中央合同庁舎第5号館=東京・霞が関で、竹内紀臣撮影 厚生年金の短時間労働者への適用拡大を巡り、政府内で現在「従業員501人以上」とする企業規模要件の引き下げを、2022年10月に「100人超」、24年10月に「50人超」と2段階で拡大する案が浮上していることが22日、判明した。適用対象を段階的に広げることで、社会保険料の負担が重くなる中小企業の理解を得たい考えだ。与党との調整を踏まえ、12月上旬にも具体案を決定する。 企業はフルタイムの会社員らを厚生年金に加入させる義務がある。老後の年金を手厚くするため16年10月から一部の短時間労働者にも適用対象を広げた。現在は従業員が501人以上の企業で週20時間以上働くなどの労働者が対象だが、政府は今回の改革で、強制適用の企業規模要件を「50人超」まで拡大する方向だ。
記事を印刷する 平成29年(2017年)5月10日 パートタイムやアルバイトとして働いている皆さん、平成28年(2016年)10月1日から厚生年金保険・健康保険(社会保険)の加入要件が、これまでの「週30時間以上労働」から広がりました。さらに、平成29年4月からは、従業員500人以下の会社で働く方も、労使で合意すれば、会社単位で社会保険に加入できるようになっています。社会保険に加入すると、将来の年金が増えたり、医療保険の給付が充実したりするなど、より手厚い保障を受けることができます。社会保険の拡大による メリット や 対象 となる方々についてご案内します。 1.社会保険の何が変わったの?
社会保険被保険者となる短時間労働者の「労働者要件」は、下記の3項目です。 ✓ 週の所定労働時間が20時間以上あること ✓ 賃金の月額が8.
パートなどの短時間労働者における、 現状(改正前)の厚生年金加入要件 をみてみましょう。 週の所定労働時間または月の所定労働日数が、正社員の4分の3以上 または、下記の要件を全て満たす方 です。 週の所定労働時間が 20 時間以上 雇用期間が1年以上見込まれる 賃金の月額が 8. 8 万円以上(年100万円以上) 学生ではない 被保険者数が常時 501 人以上の企業に勤めていること 2017年4月には 次の2つのうちどちらかの要件を満たせば、被保険者数が常時500人以下の企業においても厚生年金が適用されるよう変更 されています。 厚生年金に加入することについて労使で合意がなされている場合 地方公共団体に属する事業所 なお、 基本的には70歳以上の労働者は厚生年金に加入できません。 ただし受給資格期間が不足している方の場合、受給資格を獲得できるまでの間、70歳以上であっても任意で厚生年金に加入できます。 3、2019年9月から更なる適用拡大の検討を開始 当初の厚生年金対象の拡大から3年が経過し、 2019年9月から本格的にさらなる適用拡大に向けての議論 が進められています。 具体的には以下のような変更が検討されています。 (1)月給の要件を月収8. 2022年10月から短時間労働者の社会保険適用が拡大されます！ | 勤怠管理コラム（総務・人事のお役立ちコラム） | クラウド勤怠管理システム「AKASHI」. 8万円から6. 8万円へ引き下げ 現在の制度では、厚生年金が適用されるのは「月収8. 8万円以上のパートなどの従業員」です。年収にすると106万円以上の収入がある方に厚生年金が適用されています。 今回はこの要件を拡大し 「月収6.