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Sun, 21 Jul 2024 07:10:49 +0000

日清シスコ株式会社の年収分布 回答者の平均年収 438 万円 (平均年齢 36. 7歳) 回答者の年収範囲 250~850 万円 回答者数 12 人 (正社員) 回答者の平均年収: 438 万円 (平均年齢 36. 7歳) 回答者の年収範囲: 250~850 万円 回答者数: 12 人 (正社員) 職種別平均年収 営業系 (営業、MR、営業企画 他) 450. 0 万円 (平均年齢 29. 0歳) 企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) 512. 5 万円 (平均年齢 42. 3歳) 販売・サービス系 (ファッション、フード、小売 他) 250. 0 万円 (平均年齢 19. 日清シスコ株式会社 大阪工場. 0歳) 医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) 350. 0 万円 (平均年齢 46. 0歳) その他 (公務員、団体職員 他) 450. 0 万円 (平均年齢 44. 0歳) その他おすすめ口コミ 日清シスコ株式会社の回答者別口コミ (11人) 2021年時点の情報 女性 / 経営企画 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 301~400万円 4. 2 2021年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 営業 / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 401~500万円 4. 0 2020年時点の情報 2020年時点の情報 男性 / 食品製造 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 製造 / 401~500万円 1. 7 2020年時点の情報 営業系(営業、MR、営業企画 他) 2019年時点の情報 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 501~600万円 3. 3 2019年時点の情報 2016年時点の情報 男性 / 品管 / 退職済み(2016年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 301~400万円 1. 0 2016年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。

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日清シスコ株式会社 新卒

日清シスコ株式会社 台東区東上野4-24-11 事業内容 各種シリアルフーズ、スナック類・ビスケット・クッキー類、チョコレート製品類など食品・菓子の製造販売
登録日:2020/01/28 日清シスコ ココナッツサブレ トリプルナッツ 袋5枚×4 19 クチコミ 1232 食べたい! 日清シスコ チョコフレーク クリスプボール 袋63g 日清シスコ 発売日:2018/9/18 お菓子 > チョコレート 12 クチコミ 17 食べたい! 登録日:2018/08/03 日清シスコ チョコフレーク 濃厚仕立て 袋63g 5. 2 24 食べたい! 日清シスコ チョコフレーク 袋80g 12 食べたい! 日清シスコ ココナッツサブレ 発酵バター 56周年誕生日パッケージ 袋5枚×4 日清シスコ 発売日:2021年7月上旬 3 クチコミ 8 食べたい! 登録日:2021/06/24 日清シスコ ココナッツサブレ トリプルナッツ 56周年誕生日パッケージ 袋5枚×4 7. 0 1 クチコミ 5 食べたい! 日清シスコ シスコーンBIG バナナ味 袋160g 日清シスコ 発売日:2021/6/14 4. 0 登録日:2021/06/07 日清シスコ ごろっとグラノーラ 糖質60%オフ チョコナッツ 袋350g 日清シスコ 発売日:2021/6/7 5. 5 1228 食べたい! 登録日:2021/05/24 日清シスコ ごろっとグラノーラ まるごと大豆 糖質60%オフ 袋360g 日清シスコ シスコーン BIG いちごミルク味 袋180g 日清シスコ 発売日:---- 3. 0 2 クチコミ 2 食べたい! 登録日:2021/04/04 日清シスコ シスコーンBIG コーヒー牛乳風味 袋180g 日清シスコ 発売日:2021/4/5 25 食べたい! 登録日:2021/03/30 日清シスコ 素材のごほうび 大豆フレーク 期間限定パッケージ 袋200g 日清シスコ 発売日:2021年3月下旬 7 食べたい! 登録日:2021/03/22 日清シスコ ロカボ アーモンド チョコスナックMIX 袋60g 日清シスコ 発売日:2021/3/15 37 食べたい! 採用情報 TOP |日清紡ホールディングス株式会社 採用情報. 登録日:2021/03/10 日清シスコ シスコーンBIG サクサクパン風シリアル キャラメル味 袋130g 日清シスコ 発売日:2021/3/22 36 食べたい! 登録日:2021/03/09 シェア - ツイート ブックマーク あなたへのおすすめ商品 あなたの好みに合ったおすすめ商品をご紹介します!

このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 13 (トピ主 0 ) 2017年8月13日 12:09 話題 勤務時間の3時間以上前に勝手に出勤してくる同僚がいます。(泊まり業務なので夜からの出勤)理由を聞くと、家にいても楽しくないからとのことです。勝手に来ているのだから残業代も請求しないし問題ないだろうと言って、仕事をしたり、職場内でお喋りしたりしています。しかもため息をついたり、ネガティブな発言ばかりするのでとても不快です。勤務時間ならまだ我慢も出来ますが、3時間以上も早く来てずっとため息をつかれているとこちらが参ってしまいます。上司は黙認状態です。勤務時間より3時間以上前に出社するのは問題はないのでしょうか? トピ内ID: 6055390737 96 面白い 78 びっくり 10 涙ぽろり 370 エール 26 なるほど レス レス数 13 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 🙂 夏休み 2017年8月13日 14:05 そんな勝手に出勤できるなんて、失礼ながらかなりルーズな職場なんでしょうか。 そこは置いておいても、仕事している脇でため息ばかりつかれたら、かなり鬱陶しいのは確かです。 「ため息ばかりついてるけど、悩みでもあるの?」と言ってみたら? 意外と単なる癖で、本人は気付いていないのかもしれませんよ。 トピ内ID: 7861489016 閉じる× わかります 2017年8月13日 14:07 私の職場にもそんな人がいてウザく思っています。 12時出勤なのに7時半に居たり、8時半出勤なのに5時に来たりします。点呼を行う側にも嫌がられているようです。 普通は早くても一時間前くらいからですよね?

始業時刻前に勝手に早く出勤する職員の取扱い | 河村会計事務所

トピ内ID: 5802484351 派遣OL 2008年3月5日 11:08 嫌な人に強制はできない、とそういうことでは? タダ働きを納得してやってるんだから、他人がやらないからってグダグダ言わない。 だからmakotoさんの場合、就業してない会社のことは関係ない。もう考えないことです。 その「条件」をナットクして就業する人がいるなら、それでいい。 その会社は先に言うだけいいと思いますよ。 普通、入ってから そういうこと言われるんだから。 今、私の就業先は9時始まりですけど、ラッシュを避けてるので8時にはついてますけど、別に1時間勝手に早く来てるだけなので、電話が鳴ればとりますけど、別に支払いは要求しませんよ。 それより、これを機にトピ主さんたち「が」きちんと労働と対価のことを考えてみてはいかがですか? タイムカードを押してからする残業は違法?過去の判例やリスクについて – そこが知りたい!残業代請求コラム(弁護士監修)|労働問題の弁護士への法律相談. その人をみんなでイジメて辞めさせちゃうんじゃないか、って心配です。 とっとこ 2008年3月5日 16:05 派遣の募集でありました。 とある会社の募集で、気になったので確認をしたところ 「9時からですが、最低15分前までに来てください。」 との話。 私自身も、9時からの場合はまあ5~10分ぐらい前までには着いているのですが、強要された感じなので理由を聞くと 「朝、派遣社員の方は掃除をしてもらうので。」 のこと。 もちろん『サービス』です。 速攻で断りました。 恐らくほとんどの方がそう思っているらしく、そこの会社は気がつくと、いつも募集しています。 これも一種の悪習慣ですよね。 私も9時からだったら、9時でいいと思います。 恐らく他のパートさんでも真似する人出てくると思います。 トピ内ID: 1140805745 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する] アクセス数ランキング その他も見る その他も見る

タイムカードを押してからする残業は違法?過去の判例やリスクについて – そこが知りたい!残業代請求コラム(弁護士監修)|労働問題の弁護士への法律相談

前回不正に残業を、つけてると言われてる相談を投稿しましたが、結果タイムカード不正打刻と言われて、(タイムカードの時間が同じ)写真だの証拠は、何も見せられず、内部告発文が来てると言われて、懲罰委員会にかけるまで、自宅謹慎と言われて私も主人も仕事を失う、方向にながれています。私15年、主人18年退職金も払わないようなことを、言われています。納得行かず…監督... 2019年03月27日 未払い賃金(未払い残業代)が約17万円で、弁護士に依頼した場合の金銭的なメリットはどのくらいですか? 始業時刻前に勝手に早く出勤する職員の取扱い | 河村会計事務所. 私が保管しているタイムカードのコピーから算出した未払い残業代を請求しました。 しかし、会社側は以下の2点は賃金を支払わないと主張し、実際に支払われた金額とこちらの請求額とで約17万円の差額が生じました。 ①早出残業分 ②残業申請書(会社が制作した残業時間を管理する書類)とタイムカードの差 実際に働いた時間はタイムカードの通りです。もともと会社側の... 2019年07月22日 みなし残業と残業制度について。マイナス残業は違法なのではないでしょうか。 現在みなし残業40時間のホテルで働いています。1日のシフトが11時間勤務となっています。そこから更にチェックアウト、チェックインの遅れや、お客様対応で残業が発生します。 しかし、余剰要員などが出た際11時間(みなし残業の時間)をマイナス残業と言って削られ、みなし残業以上にした残業を削られます。 また、時々一日10時間勤務にしてマイナス残業をしたことにしま... 2018年04月18日 時間外残業の違法会社 現在の職場が月350時間労働です。 たいした給料ももらえないので退職します 月350時間労働は違法になるのでタイムカードは 月180時間労働くらいで打たされます。 腹が立ちますので会社側を訴えるとどんなメリットはありますか? またデメリットもお聞きしたいです。 2019年10月07日 パート 時給発生。こういうのは違法なんですか? パートをしておりまして、私はまだありませんが、他の方が、注意をされる為に、オーナーに呼ばれその際に、仕事ではないのでタイムカードを切れと言われたようです。また、5時間勤務ですが、どうも店が暇になるとちょこちょこ休憩をとらせるらしくその度にタイムカードを休憩にしなくてはいけなく、実質上3時間とかの勤務になってしまいます。こういうのは違法なんですか?

Q&Aサイトの OKWave に、こんな相談が載っていました。質問者のyingtao7さんが勤める会社は、始業時間が午前8時50分。しかし、その時間に出社を合わせると、あの大嫌いな通勤ラッシュに当たってしまいます。 そこで自主的に早出をして、朝の混雑を回避することにしています。午前6時半すぎにはオフィスに入り、自分の席で新聞を読んだり本を読んだり、睡眠をとったり。時には少し仕事をすることもあります。 タイムカードの書き換えも「偽造申告」と指摘され オフィスに早出したっていいじゃないか! そんなある日、会社の総務部門から、思いもよらない注意を受けてしまいました。 「会社に来るのが早すぎる。会社の設備の盗用になりかねない」 しかし質問者さんは、いまひとつ腑に落ちません。出社してから8時ころまでは、仕事をしていない限りパソコンをつけておらず、ネットも使っていません。自分の席の最小限の電気をつけ、夏と冬だけ必要個所のエアコンをつけていますが、これを「盗用」と言うのでしょうか?