■B日程 詳細はこちら ◆ Web出願については こちら ※受験にあたっては、必ず 2022年度入学試験要項 を確認してください。入試に関する Q&Aは こちら ※身体上の障害等により、受験時または入学後の特別な配慮を希望する方は、入学試験要項を確認の上、入学インフォメーションにお問い合わせください。
明治学院大学の入試科目・日程情報 入試種別で探す 一般選抜 総合型選抜 共通テスト 学部学科で探す 文学部 英文学科 ⁄ フランス文学科 芸術学科 経済学部 経済学科 経営学科 国際経営学科 社会学部 社会学科 社会福祉学科 法学部 法律学科 消費情報環境法学科 グローバル法学科 政治学科 国際学部 国際学科 国際キャリア学科 心理学部 心理学科 教育発達学科
6 政治前期 362 361 881 880 268 1, 490 1, 485 311 59 経済 経済A日程 537 274 632 607 経済全学3教科型 341 323 398 380 経済全学英語外部型 48 経営A日程 698 673 496 475 190 経営全学3教科型 440 426 154 418 405 経営全学英語外部型 167 7. 一般入試 入試結果（明治学院大） | これまでの入試 | 河合塾 Kei-Net. 0 135 国際経営A日程 185 420 406 国際経営全学3教科型 国際経営全学英語外部型 163 162 6. 5 73 3, 259 3, 143 1, 187 3, 042 2, 939 840 経済共通T 経済前期 664 662 457 145 経営前期 539 471 国際経営前期 417 302 300 138 1, 621 1, 618 532 1, 230 1, 228 経済共通T2 経済後期 7 国際経営後期 56 5. 5 一般計・共通テスト計・大学計 一般計 14, 324 13, 824 4, 379 14, 854 14, 312 3, 692 共通テスト計 6, 040 6, 025 1, 576 6, 134 6, 119 1, 253 大学計 20, 364 19, 849 5, 955 20, 988 20, 431 4, 945 次へ
推薦入学試験の受験票となった場合 1月26日(水) 推薦入学試験を受験すること。 2.
基本的には舞浜エリアでの勤務となります。総合職での入社の場合は、将来的に舞浜以外で勤務していただく可能性もございます。 配属された後、異動の希望を聞いていただく機会はあるのでしょうか? 入社後の異動については、年に1度、自己申告書にて、会社に異動の希望を申告することができます。 それを踏まえ、本人の適性や能力、また会社の事業戦略等に基づき、異動を決定いたします。 配属された後、どの程度の期間で次の仕事に異動できますか? 弊社では『○年で異動』といった決まったジョブローテーションは設けておりません。従業員によって異動のサイクルは異なります。 オペレーションエキスパート職から総合職への職種変更は可能ですか? 年に1度、総合職への職種変更を希望される方を対象に試験を実施しております。受験には、在籍期間などの応募条件がございます。 選考は書類選考・筆記試験・面接を実施しております。 入社後について 勤務形態はどのようになっていますか? 基本勤務時間は実働7時間30分です。ただしシフト制勤務のため、勤務開始時間および終了時間は日によって異なります。 毎月の休日は、どのように決まるのですか?またどの程度休めるのでしょうか? シフト制のため、毎週決まった曜日が休みになるわけではございません。また年間休日が110日(有給休暇を除く)のため、月に換算すると7~12日程度の休日です。 また年次有給休暇は初年度10日(最大20日)取得することができ、有給消化率は90%を超えています。 長期休暇は取れますか? 念願のディズニーホテル－株式会社ミリアルリゾートホテルズに内定 | 専門学校日本ホテルスクール@東京【公式】. サービス業の性質上、より多くのゲストがお越しになる繁忙期(夏休み・クリスマス・年末年始など)や取得希望者が多い月は配属先にて調整のうえ、日程を決定しております。 女性の管理職はいますか? おります。弊社では多くの女性が活躍しており、性別に関係なく能力により昇進・昇格を行っております。 産前産後休暇や育児休職は取得できますか? 産前産後休暇は労働基準法で定められた産前6週間(多胎妊娠の場合は、14週間)、産後8週間取得することが可能です。 育児休職は、子の1歳到達月の月末まで取得できますが、状況により子が2歳到達月の月末までの期間内で、法定以上に延長することも可能です。 どちらも取得者は年々増加しており、男性社員が育児休職を取得するケースも多くございます。 また、当社は2015年10月、千葉労働局より「仕事」と「子育て」の両立を積極的に支援する企業として認定を受け、認定マーク『くるみん』を取得しました。今後も仕事と育児を両立しやすい職場作り、また全ての従業員が働きやすい環境を目指してまいります。 その他、子育て支援の制度はありますか?
法律で定められている時短制度の他に、当社独自の「セレクト5」という制度があります。小学校3年生までの子を持つ親が対象で、9:00~17:30の間の5時間の限定勤務が可能です。また、固定休(土曜・日曜もしくは日曜・月曜)を取得できます。 海外研修とはどのようなものですか? 1ヶ月程度海外のディズニーホテルでオペレーション研修を行うプログラムです。日本と海外ホテルの違いを学び見識を広げるとともに、英語力、外国人対応力を向上を目指しています。(実績:アウラニ・ディズニー・リゾート&スパ、ディズニー・グランド・カリフォルニアン・ホテル&スパ)参加には社内の選考があります。また調理部門の方に関しては、フランスの食のプロ養成学校とミシュランの星つきレストランで研修を行っていただき、技術向上を目指しています。(実績:パリ「フェランディ校」、レストラン「ゼ・キッチンギャラリー」、リヨン「ラ・ピラミッド」) 閉じる
そこから、アメリカディズニーワールド勤務への道のりはスタートしたのでした。 To be continued. (つづく)
企業研究は就活で必須です。効率的なやり方、ポイントを教えますのでぜひ参考にして下さい。