就活生 なんでも自分ごととして考える「 主体性 」に自信がある。就活でも生かしたい! でもどうやって 自己PR を作ったらいいのだろう。 就活ペンギン 当記事では、面接官の本音を知る就活のプロが 「主体性」を面接官にアピールための自己PRの作り方やポイント を例文を交えてお伝えします。 「主体性」という強みは、業種や職種を問わず、 どんな企業でも求めるスタンス です。 企業からすると、「受け身」姿勢の従業員は、できるだけ採用したくないというのが本音。仕事指示の労力やコストがかかるからですね。 「新人でも、自ら学んで、自ら考えて、自ら行動して欲しい。」この想いに業種の垣根はありません。 ただ、自ら仕事を探していく必要性の高いベンチャー企業などの面接では高い威力を発揮してくれるでしょう。 是非正しい自己PRをマスターして、あなたの「主体性」をうまく面接官に伝え、あなたを採用するメリットを提示できるようになりましょう。 では、以下ご覧ください! 無料でプロに相談してみませんか? 就活で有利！自己PRする経験談の3つの要素 | CAREER WRITE. 就職エージェントではなく、 プロカウンセラーに無料で就活の相談をしてみませんか? エージェントだと企業の紹介先が限られていますが、プロのカウンセラーなら、 あなたが受けたい企業の攻略法のアドバイスがもらえます。 相談できる相手は、 大手上場企業の内定獲得に特化 した就活塾を運営する寺尾さん。 Zoomで初回カウンセリングは無料です。 実際に大手で活躍されている方なので、1回相談するだけでも価値がありますよ。大手インターンシップ選考の相談も受付中です!
『主体性を自己PRにしたいが、新卒で働いた事がない為、書き方が分からない』 『主体性の具体例や短所など知りたい。どうすれば良い?』 『主体性の例文が思いつかない。別の言い換え方はないか?』 など主体性を自己PRとして書く場合、どのように書けば良いのか分からない就活生はいると思います。しかし主体性の本来の意味が曖昧で、調べてもどのように表現すれば良いのか分からず 企業の求める人物像がどんな人なのか イメージが分からないまま止まっているかもしれません。 では具体的にどのように書けば評価される自己PRに出来るのか?ここでは実際に主体性を自己PRとして書きたい新卒就活生と新卒の人材コンサルタント事務を行っている先輩社会人の2人の会話形式で、 主体性のアピールの仕方 について説明しております。 もし『主体性』を自己PRとしてアピールするなら何をしないといけないのか? 「先輩、お久しぶりです。実は今、就職活動を行っているのですが、 主体性を自己PRにしてアピール内容を練りたい と思っています。その為、先輩ならどのようにアピールするか教えていただけないでしょうか?」 「ちなみに何で『主体性』を自己PRにしようと思ったんだ?」 「実は今、志望している企業から 『あなたが学生時代に主体性を持って取り組んだ事は?』 なんて質問があったので主体性で勝負しないといけないのかな?と思ったんです。しかしどうすれば良いのか分からないので、こういう事、先輩は得意そうなので何かヒントを貰おうと会いに来ました」 「主体性を自己PRとして書くのであれば先ず 何で企業は主体性のある人を求めているのか?
マナー 2018/11/16 更新 「就活の面接で、自分のやる気や姿勢をアピールしたい」「でも、主体性についてうまく説明できる自信がない……」という方もいるのではないでしょうか。当記事ではそんな方に向けて、自己PRで主体性をアピールするときに押さえておきたいポイントを解説します。 そもそも主体性とは何かという基本的なことから、面接官に伝える時のポイントまで例文を交えながらお話ししていきます。 実はポイントさえ押さえれば、主体性はしっかりとアピールすることができます。あなたに主体性があることをより強く理解してもらうためにも、ぜひ参考にしてみてください。 登録無しで1分で予約可能! 内定直結型イベント参加申込み 目次 そもそも主体性とは? 主体性を伝えるときの注意点 主体性をアピールするときに押さえておきたいポイント 主体性が伝わる例文 まとめ そもそも主体性とは?
自己PRを「自分の強みをアピールする場」と思っていませんか? 本来自己PRとは、 「企業が求めている人材にいかに自分がマッチしているか」をアピールするもの 。「どれだけ優れたスキルを持っているか」ではなく、「募集している人物像と合っている」ことが大切なのです。 まずは応募したい企業の求人情報をしっかり読み込み、「求めている人材」に合わせて自己PRを作成していきましょう。 こんな振る舞いはNG! 転職MYコーチが語る 「主体性」アピール台無しの瞬間 主体性を「積極的な態度さえあれば良い」と考え、相手の思いや周りの状況を考えずに自分の信念だけで強引に推し進めるような事例を記載すると逆効果です。自分がやりたいからやっているだけの、結果を想像できない無責任な人物と誤解されます。 独り善がりのスタンドプレイと思われないよう、自分の考えを伝え周囲の理解を確認したうえで行動しているということまできちんと伝えましょう。 面接の際は自己PRの内容と矛盾した受け答えや、言動にならないように注意しましょう。 ≫面接で主体性など「長所」をアピールするには? コツとNGポイントを紹介! あした転機になあれ。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に"日本最大級"常時 約8, 000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。 新着求人を見る 簡単にできる適職診断 転職フェア・イベントをチェック キーワードから記事を探す 人気コンテンツランキング 転職成功ガイド 転職する? 「主体性」の自己PR例文（履歴書・職務経歴書）＆面接でNGな主体性アピールは？｜自己PRサンプル集 - マイナビ転職. しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
いざ転職活動を始めようにも、「アピールできそうな強みなんて無い…」「何も思い浮かばずに強みを書けない…」と悩んでいる方も多いかもしれません。 今回紹介するのは、仕事・プライベートを問わず、自分が取り組んできたことと最も結びつけやすい能力の一つである「行動力」。きちんと経験を棚卸しして振り返ることで、アピールポイントを見つけやすいです。 以下では、何をもって行動力があると言え、それをどのように伝えていけばいいのか。読み終えた後には「行動力の自己PRの仕方」がバッチリ分かる解説を、お届けします。 1. 行動力・積極性・主体性をアピールする自己PRのコツ なぜ、企業は「行動力」を求めるのか? 行動力・積極性・主体性がある人は、仕事を良い方向へ動かす。 自分の強みをアピールするとき、「行動力・積極性・主体性がある」ことを述べる人は多いです。それほど多くの企業に求められているという事実があるのですが、そもそもなぜなのでしょうか?まずはこの点を抑えておくと、企業が「どんな人物を求めているのか」が分かり、回答もしやすくなるハズです。 行動力・積極性・主体性とはつまり、「自ら主体的に行動を起こしていく力」のこと。目標に向かって周りを巻き込んでいく力だったり、リスクを省みず果敢にチャレンジする力だったりと、方向性は様々です。こうした力は、企業が行なう事業や仕事が"良い方向"へ進んでいくための、いわばエネルギー源。だからこそ、指示されたことばかり行なう人物よりも、自ら手を挙げて行動を起こしていくような人物のほうが、企業にとっては助かるのです。 行動力・積極性・主体性を伝える時に、押さえておきたいポイント まずは具体的な中身を整理しよう! ただ単に「私には行動力・積極性・主体性があります」と伝えただけでは、相手にそう信じてもらうことは難しいでしょう。ここで大切になるのは、その行動力の詳細なエピソード。具体的に、「成し遂げたいことは何だったか」「目標に向かって自らどんな行動を起こしたのか」が伝わるといいでしょう。 例えば、営業社員として売上達成に貢献したという話を伝えたい場合。「売上に向かって数字を追いかけました!」ではイマイチ中身が分かりませんが、「数十万円のノルマを達成するために、営業手法のやり方をイチから見直した」「後輩に営業トークを勉強させる機会を自らつくって、みんなの士気を高めた」といった内容であれば、どうでしょう。その人が、どんな行動力を発揮していたかが伝わるので、企業にも入社後の活躍をイメージさせやすくなります。 結果だけでなく、「動機」も伝えよう!
一口に行動力・積極性・主体性があると言っても、それが必ずしも良い意味で伝わるとは限りません。というのも、「周りの意見を聞かず、とにかく突っ走るのではないか?」「協調性に欠けるのではないか?」と、ネガティブな印象で見られてしまうケースもあるからです。 だからこそ、自己PRを書く際はあらかじめそのようなマイナスイメージを払拭できるよう、書き方に注意することが大切になってきます。「周囲の理解や協力を得ながら、積極的に行動した」などと伝えるだけでも、選考での印象はかなり変わってきます。 2.