月給ベースで考えれば、若い内は正社員で働くよりフリーターの方が給料が多いケースもあります。 しかし将来のことを考えると、いつまでもフリーターとしてアルバイトを続けるのは不安があることでしょう。 いずれは正社員になりたいと考えているフリーターの方も多いのではないでしょうか。では、フリーターから正社員になれる期限は何歳までなのでしょうか?
トピ内ID: 5015172564 通りすがり 2016年4月22日 15:47 しっかりとした資格があるならと思いますが、書いて無い所を見ると資格は無いのですよね。 事務の正社員って若い子ってイメージあります。 年齢を経るに従って現場に移動で、事務所にはいつも若い子がいるって姉の時代はそうでした。 事務にこだわりたいなら派遣でしょう。 正社員にこだわりたいなら工場でもいいんじゃないですか?
まとめ ここまで、フリーターをしている女性が正社員就職に積極的になれない理由と、正社員になったほうがよい理由を見てきました。 フリーターには、自由な時間がたくさんあるなどメリットがありますが、正社員にもメリットはたくさんあるので、ぜひそのことについても知ってもらえればと思います。 女性が正社員を目指した際に便利に利用できる就職支援サービスに、「女子カレッジ」があります。 女子カレッジを利用した人は、 80. 3%の人が正社員就職を実現しており、今から正社員を目指す女性にも非常に役立つサービス です。 女子カレッジについては、以下で詳しく説明されているので、こちらもチェックしてみてください。 女子カレッジの詳細はこちら また、 フリーター経験のある人の正社員を目指した就職活動方法 については、以下の記事で解説しているので、こちらもチェックしてみてください。 フリーターから正社員に就職する方法
正社員を目指すなら、まずは事務というこだわりを捨てましょう。 トピ内ID: 1287979162 とろんとろん 2016年4月23日 04:29 トピ主さまの現状に当てはまらなかったら申し訳ありません。 40代後半で事務職正社員になった友人がいます。 以下は彼女から聞いた話です。 ・既婚であれば、数年で結婚して辞めていく心配が少ない。 ・マイホーム購入済みであれば、引っ越しで辞めていく心配が少ない。 ・子どもの手が離れていれば、幼い子どもの病気や学校行事などでの遅刻早退、急な休みなどの心配が少ない。 ・50代はすぐ定年だけど、40代なら10年以上勤め続けられる。 そんな理由で、明記はされませんが実は40代歓迎という求人も、探せばあるそうです。 ただ、彼女も、ハローワークに通い詰めて半年くらいかかったそうです。 トピ主さまも派遣のお仕事でつなぎながらでは大変かもしれませんが、、気長に探してみてはいかがでしょう? トピ内ID: 8388724961 あのこ 2016年4月23日 09:21 時たま、人間って試されますよね。あんな下積みしていた人が、いつのまにか立派に!え?あの時の?努力されたと思いますよ。わからないもんなんですよね。人気者、お人好しが、出世したり。お金が好きか、人が好きか、はたまた、どうしても捨てれぬ、、、。100万円あります?備えておき、しゃわの勉強が、あなた様には必要と思います。頭いいですよね?たった一人、何を言い出すこの人?このしゃわのあなた様のようです。派遣、国会でも、緊迫感と、目立ち方は、普通じゃなかったです!ドラマがね、悪いのよ、笑。女性は、辛いのよ、しょせん。ホラ!数年すると、社員になりたいでしょ?品格よりも。あなた様が品格にこだわる間の下積みは、一時のフリーターみたいな残酷さ。私ぐらいは、女性として、見ていて華やかなでよかったのに。派遣がいるので、私らぐらいは、残酷な仕事がまわり、その他大勢で仕事ができた。いつか、社員狙いですが。派遣って実は、、、。品格を大切にし続けてくださいね?
1人 がナイス!しています 正社員って、契約社員からもっと引き上げてやればいいのに。 そういうイメージ先行だと思いますね。実際にどうかわかりませんけど、そういう人がいるから、正社員雇用を考えてしまうってのはあると思います。ですが、優秀でなくても正社員の女性はたくさんいますからね。ですので、ある種の偏見と思われるとは思います。ただ僕は過去、朝に出社してきた女性社員が『生理つらいから帰りま~す』って言い出した時には閉口しましたが・・・。世の中の男女平等ってよくわかんないですね(笑) 生理つらいのは仕方ない気がします。 色々な考えがありますよね。 私は、そうは思いません。 真逆です。 共働き家庭が増えましたね。 産休、育休をとり復帰する。 なかなか空きが出ないのではないかな? 私の考えだと、あなたの考えは、一昔前の考えになります。 20年前は、寿退社がまだ主流でしたしね、その1人ですが。 だから、空きもでます。 ですが、一年間位の産休、育休なら 他の同僚で乗り切るか、派遣を依頼するか、でしょう。 べつにあなたの意見を否定してるわけではありません。 考え方は様々ですから。 今でも多いですよ。寿退社。
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