本研修では、セクシュアルハラスメントの判断基準となる「主観性」を前提とし、具体的な行動を学んでいただきます。 また、パワーハラスメントの判断基準となる「客観性」を前提とし、具体的な行動についても学んでいただきます。 ※2017年1月1日に、改正された男女雇用機会均等法に伴い、本研修では ・マタニティハラスメント(妊娠・出産等に関するハラスメント) ・LGBTなどの性的少数派へのセクハラ についても取り上げます。 <ワークのポイント> ・セクハラ・パワハラについて、普段の行動を振り返り、認識度をチェックする ・セクハラ・パワハラのグレーゾーンについて考え、判断基準を明確にする ・ハラスメントを防止するために、ご自身が明日から取り組んでいけることを考える ※ 弊社推奨環境 でご覧ください 実際のテキスト(一部)をご覧いただけます
監修者紹介 鈴木 麻美 ピースマインド株式会社 コンサルティング部 EAPスーパーバイザー・コンサルタント・精神保健福祉士・公認心理師・ 社団法人日本産業カウンセラー協会 産業カウンセラー 大学卒業後、2004年よりピースマインド株式会社にて、コンサルタントとして、社員のセルフケア、人事・管理職向けのマネジメントコンサルテーション、職場惨事(死亡事故、自殺他)後の心のケア、など、産業現場のメンタルヘルスに関わる業務に携わる。個人カウンセリングだけでなく、グループセッション、研修、ストレスチェック組織分析説明会などを実施。ストレス・マネジメント、不調社員、職場不適応社員対応、休職・復職対応、職場惨事対応などを専門とする。 1. ハラスメントフリーな職場の実現 2020年6月に施行された労働施策総合推進法(以下、パワハラ防止法) により、企業には職場のハラスメント対策を強化することが益々求められるようになりました。 「自分は決してハラッサー(ハラスメントをする人)にならないように」と漠然と思いながらも、部下の指導に付きまとうハラスメントのリスクを不安視している方も多いと思います。 今回は、部下はどのようなことをハラスメントと捉えていて、管理職が気づかずにやってしまうことは何か、 管理職としてハラスメントにどのように向き合い、振舞うのがよいのか について専門家の視点から解説していきます。 2. ハラスメントって何?
席替えをする スメルハラスメントの問題が1対複数ではなく1対1の場合は、 社員の席替え で対応できることがあります。 ただし席替えをしてまた同じようなトラブルがあるのなら、 スメルハラスメントを訴えている社員の方ともきちんと話し合う 必要があるでしょう。 繰り返しになりますが、臭いの感じ方は人それぞれです。 もしかするとスメルハラスメントではなく、その人が臭いに過敏すぎるだけなのかもしれません。 「スメハラ」と言われないために心掛けたいポイント 人は自分の臭いにはなかなか気付かないものです。知らないうちに周囲に不快な思いをさせていることがあるかもしれません。 周囲に「スメハラ」と言われないために取りたい行動を紹介します。 1. 身体を清潔に保つ 汗や皮脂と雑菌が混じると不快な体臭を発しやすくなります。 汗をかきやすい人は夜だけではなく朝シャワーを浴びたり、デオドラントシートで体を拭いたりするのがおすすめです。 特に夏は会社についたら汗まみれ、という人もいるのではないでしょうか。このような人は 着替えを持参 して、着替えてから仕事をスタートすると臭いにくくなります。 2. 【ハラスメントハラスメントとは】過剰反応も注意！意味・具体例・対策 | みんなのキャリア相談室. 香りの強い柔軟剤・香水は避ける 外国製の柔軟剤は、香りが強いものが多い印象です。休日はよいですが、 オフィスに行くなら避けましょう。 とはいえ、「日本製なら大丈夫」というわけではありません。近年は香りの強い日本製も登場しています。 購入前に口コミを確認したり、香りがかげるものは実際にかいでみたりするのがおすすめです。 一方、香水については 会社での使用は避ける のが望ましいといえます。周囲に臭いに敏感な人がいた場合、面倒なトラブルになりかねません。 「このくらいよいだろう」の「このくらい」が人によって違うため、香水は加減が難しいのです。 時に「万人向けの香り」などの謳い文句の香水を見かけますが、実際に万人向けの香りなどは存在しません。周囲の理解を100%得られない状態であれば、 付けないことをおすすめ します。 スメルハラスメントにあったときの対処法 「隣の席の人が臭い…」。職場でこのようなことがあっても、「臭いが強いときとそうでないときがある」「本人は気付いていない」などの場合、強い対応に出るのはためらわれます。 自分がスメルハラスメントにあったと感じたとき、 取りたい行動 を紹介します。 1. 消臭剤を置いてみる 臭いが気になる人と席が近いなら、デスクの上に消臭効果のあるフレグランスを置いてみましょう。 目にした人は「ん?」と気に留めるはずです。当人が 「自分の臭いかも…」と意識するきっかけ になります。 ただし、あまりに強い香りを発するものは避けましょう。自分がスメルハラスメントと言われないよう 無臭タイプ がおすすめです。 2.
柔軟剤 柔軟剤も、強すぎれば「香害」です。近年は海外製の香りの強い柔軟剤が人気を博しており、独特の強い香りが周囲を不快にさせています。 「香水を使っているわけではないからOKだろう」と考える人もいますが、人工的で強い香りを全く受け付けない人も少なくありません。 例えば、 「化学物質過敏症」 という病気をご存知でしょうか。これはわずかな化学物質にも体が反応し、体調が悪くなってしまう病気です。 化学物質過敏症の人が強い柔軟剤の香りに触れると、めまいや吐き気、頭痛などを引き起こしやすくなります。 とても仕事などできる状態ではなくなり、精神的・肉体的につらい状態に追い込まれてしまうのです。 アメリカではおよそ10人に1人がこの化学物質過敏症の恐れがあるのだとか。日本では調査例が少ないのですが、およそ 100万人はいるのでは と推察されています。 花粉症のように突然発症することもあるそうなので、職場にも1人くらいは化学物質が苦手な人がいるかもしれません。 スメルハラスメントへの対応が難しいといわれる理由 パワハラやセクハラなどがあれば、企業は断固として対応する必要があります。しかし、スメルハラスメントについては 対応が難しく、扱いかねる というのが現状のようです。 スメルハラスメントへの対応が難しいのはなぜなのでしょうか。その理由について見ていきましょう。 1. 本人に自覚がない スメルハラスメントは、発生源となる人には 自覚・悪意がない ケースがほとんどです。 厚生労働省の 「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会 資料8」 でも、スメルハラスメントについては 周囲が不快になることはある一方、体質に起因するものもあり、対応困難 と記載されています。 臭いについて指摘したため本人が体調を崩したり出社できなくなったりすれば、会社の責任を問われることもあるでしょう。 注意の仕方や伝え方次第では、指摘した人間が逆に 「パワハラ」「セクハラ」 として訴えられる恐れもあります。 2. 相談しにくい 「あの人の臭いに困っています」と相談するのは難しいものです。特に「あの人」が上司だった場合はなおさらでしょう。 また、「本人はものすごく良い人」「真面目な人」という場合でも、臭いについて相談するのはためらわれてしまいます。指摘している人が寛容性がなく、悪いように見えてしまうのです。 被害を被った人は相談しにくく、一人で悩むケースも少なくはありません。 3.
ハラスメントを放置することで生じるリスク ハラスメントが横行している状況を改善しないことによって、企業は大きく2つのリスクを抱えることとなります。 ①「法的責任」を負うことになる ハラスメントが仕事上おこなわれた場合、企業には「不法行為責任」や「債務不履行責任」などの「法的責任」が求められます。 そして、ハラスメントがあったと証明されれば、被害者が被った精神的なダメージによる損害を、企業は賠償しなければなりません。 ハラスメントをきっかけに、民事紛争が生じることは会社にとっては大きなリスクであり、企業イメージや風評などの側面からも、会社の信用と信頼を揺るがす事態を引き起こす問題となります。 ②従業員のモチベーションが低下し「離職率」が高まる ハラスメントが発生した職場では職場風土や人間関係が悪化し、従業員のメンタルヘルス(心の健康)に、大きなダメージを与えかねません。 こういった環境では、多くの従業員がモチベーションを保ち続けることが難しくなり、転職者が増加することが考えられます。 離職者の増加は、生産性の低下や採用コストの増加につながるため、企業にとっては大きなリスクとなるでしょう。 2. |39個のハラスメント一つひとつを解説! 2-1. 飲食に関するハラスメント 1. アルコールハラスメント(アルハラ) アルコールハラスメントとは、アルコールに関するハラスメントです。 例えば、会社の飲み会の席で、上司からお酒を勧められ、拒否できない状況などが当てはまります。 飲酒の強要が原因で、最悪の場合、死に至るケースもあります。 会社として、注意喚起が必要です。 2. お菓子ハラスメント(オカハラ) お菓子ハラスメントとは、特定の人にだけお菓子やお土産を配らず、不快な思いをさせてしまうことです。 また、旅行に行ったときに会社へのお土産購入を強要することも、お菓子ハラスメントにあたります。 3. ヌードルハラスメント(ヌーハラ) ヌードルハラスメントは、麺類などをすする音によるハラスメントを意味します。 すする際の音がトイレの音や掃除機の音を連想しまうことから不快と感じる方もいらっしゃいます。また、食事中に音を出すことをマナー違反とする外国人はもちろん、日本人の中にもこの音を嫌う方は少なくありません。 ラーメンや蕎麦、うどんの他にもお茶漬けやお味噌汁などをすする音もヌードルハラスメントの一種に該当します。 2-2.
思い出の中にじっとしていたいジェネシス [Broadcast] - YouTube
【歌ってみた】 白ひげは先の時代の敗北者也【這いぼく!エースさんW】 【いちご大福】 - Niconico Video
128 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga >>108 なんやこれ点線は予想か? 177 : マンガ大好き読者さん ID:chomanga ニコニコ動画は所詮YouTubeの敗北者じゃけぇ… 引用元:
ウルトラの父は所詮…先の時代の敗北者じゃけェ…! - Niconico Video
ホーム 淫夢 淫夢派生ネタ 2018年12月19日 2018年12月28日 どうも、木村( @kimu3_slime )です。 ネット上で見かける「 ハァ…ハァ…敗北者?取り消せよ! 」といったフレーズが流行っていて気になったので、その 元ネタ・初出 を調べてみました。 ( ワンピースに関するネタバレを含むので閲覧注意 。) 「ハァ…ハァ…敗北者?取り消せよ!」の元ネタ・初出 元ネタとなったのは、 マンガ・ワンピース (58巻)の第573話における エース(主人公・ルフィーの兄)のセリフ です。 赤犬(サカズキ)「エースを解放して即退散とは とんだ腰抜けの集まりじゃのう白ひげ海賊団 船長が船長…それも仕方ねェか…! "白ひげ"は所詮…先の時代の"敗北者"じゃけェ……!」 エース「 ハァ…ハァ… 敗北者……? 」 赤犬「?」 エース「 取り消せよ……!! ハァ… 今の言葉……!!! 敗北者 (はいぼくしゃ)とは【ピクシブ百科事典】. 」 画像引用: ONE PIECE モノクロ版 58 尾田栄一郎 / 集英社 赤犬に自分の父親である白ひげを侮辱され、ブチギレてしまったエースのセリフです。 エースの仲間は彼を止めようとしますが、彼はそれに耳をかさなかった、いや、怒りで聞き取れなかった。その結果、エースは(弟のルフィーをかばい)赤犬に殺されてしまいました。 白ひげを「敗北者」と言われたことに対して対抗してしまう、つまり 内心で認めてしまうスルースキルのなさ が、ネット上ではネタにされているようです。 勝ち負けや挑発 とセットで、「ハァ…ハァ…敗北者?」ネタはよく使われています。続くシーンの「のるなエース!戻れ!」も人気ですね。 「ハァ…ハァ…敗北者?取り消せよ!」の流行 敗北者は、少なくとも 2015年 頃からコラ画像やMADが作られるほどには、ネットでネタにされていました。 特に、「 白ひげ白ひげ敗北者 ゴミ山大将敗北者 」とラップバトルのように韻を踏むスタイル( 敗北者ラップ )が人気でした。 赤犬「何十年もの海君臨 王にはなれず 何も得ず 終いにゃ終いにゃバカ息子 エースという名のバカ息子 それらを守るために死ぬ 実に空虚じゃありゃせんか? 人生空虚じゃありゃせんか?」 エース「やめやめろ」 仲間「のるなエース戻れ!」 エース「親父はおれに生き場所くれた おれにオヤジの偉大さくれた」 赤犬「人間正しくなきゃ価値なし お前ら海賊生きる価値なし 白ひげ白ひげ敗北者!
おにぎり以外はね。腐らない工夫もしています。メジャーな食料のひとつ、味噌玉はそのまま齧ってもいいし、おかずやお湯に入れれば味噌汁にもなる。これは腐らないように焼いてあるんです。それから戦場でもひと段落すると屋台のような物売りがくるんですよ。 ― えっ、屋台!? 今でもオフィス街にキッチンワゴンがお弁当を売りにくるじゃないですか? そういうかんじで、戦場で雑炊とか売ってるんですよ。 考えてみれば、参加してる人たちにとっては大変なんだけど、商売人にとっては、戦って一大イベントです。たくさん人がいて、まぁ…死んでいる人も転がっているけど、みんなお腹空かせているから、ごはん持って行ったら食べる。なので物売りから温かいごはんを買うこともできた。 ― お祭りみたいになるんですね…! ものすごく意外。 そうそう。「大イベントだ!」と言って、近くのお百姓さんたちは山の上でお弁当を持って、戦場見物に来てたみたいです。「あ〜今、西軍大変だねぇ」みたいに会話しながら観ていたのかも。意外とショー的な一面もあったんですね。 合戦の最中に「漏れる!」ってなったら…? ― あの…戦場でトイレはどうしていたんですか? 今までよく言われていたのは、竹筒を袴の脇の三角のスペースから入れて、筒を通して用を足していたという説。ただ、実際はどうもそうではないようで、合戦の時に履く袴は、股の部分が切れていて、小用も足せますし、しゃがむと左右に開くようになっていたようです。 下着は越中褌(えっちゅうふんどし)ってありますよね? 壇ノ浦の戦い - Wikipedia. 普通はぺろんと垂らす部分を、胸まで持ち上げて、ひもを首に結ぶんです。結んだところを緩めると、股の部分も緩んで用が足せるという仕組み。甲冑を着ていても、用が足せました。ただ…ただですよ? 合戦の最中にのんびりしゃがんでいると、首とられちゃいますからダメです。 ― じゃあ、もし合戦の最中に「あ、やばい!!」ってなったら…? …ご想像のとおりです(笑)。ただ、おそらくですね、我々もいざという場面になると、それまで緊張してもよおしていた尿意が収まることがありますよね? おそらく合戦の際も、始まると尿意はピタッと止まったんじゃないかなと思います。あとは当然、合戦前は水をがぶ飲みしないとか、対策はしていたと思います。汗をかくので、尿の水分も相当失われたと思いますし、大きい方でなければ、大丈夫だったんじゃないでしょうか。 ― 大きい方の場合は……。 大きい方は、おそらくだめですね(笑)。有名な話で、徳川家康が武田信玄と戦って大負けし、馬で逃げていく途中に、追手の恐怖のあまり大きい方を漏らしてしまった。なんとかお城にたどり着くと、家臣に「殿、お尻が汚れていますが…」と言われて、「これは焼き味噌じゃ!」ってごまかした話。まあ、臭いでわかりますよね!
きっと(笑)。 ネットも電話もないのにどうやって連絡とるの? 戦国時代は情報戦！ もしも戦国時代に衛星データがあったなら | 宙畑. ― 戦況など情報伝達はどうやっていたんですか? 情報手段のひとつは火を焚いて煙を出す「狼煙(のろし)」ですね。 長野県長野市に武田信玄と上杉謙信がしょっちゅう戦った川中島という場所があります。そこから信玄の本拠地である山梨県甲府市のあたりまで、約150kmあるんですけど、川中島に異変が起きて、のろしを上げると、のろしが次々とリレーのように連なって、甲府まで続くんですね。そうすると150km先の異変を、約2時間で伝えることができたといわれます。 ただ、のろしは「何かが起きた」以上の情報は届けられないので、具体的な内容は手紙を送らなければいけません。戦国時代以前から飛脚はいましたが、江戸時代みたいに街道が整備されていないのでスピードはそれほど早くありません。 江戸時代は、江戸から京都まで約500km、これを一番高い料金を払うと、3日で走り抜いたらしい。めちゃくちゃ早いですよね? だいたい10km単位でリレーしていくんですが、これは道が整備され、宿場がちゃんとあって交代ができたから。 ところが、大名たちが割拠(かっきょ)し、領土の境目にはあちこちに関所があるわけじゃないですか。そうすると関所で捕まって、情報を奪われたらアウトです。情報漏洩の観点からも飛脚を安易に使えない。また、当時は飛脚を使っても、おそらく1日40-50kmくらいのスピード。それだと埒が明かない。しかも自分の信用できる人に手紙を託さなくてはならない…。 それで出てくるのがお抱えの修験者(しゅげんじゃ、山伏とも)や忍者なんです。絶対裏切らない人たちに手紙を託す。 彼らがどうしたかというと、街道ではなく山を突っ切りました。険しいけど、山を迂回する街道よりも距離は短い。なので山歩きに慣れている人であれば、圧倒的に時間を短縮できる。関所も山の中にはありませんから、敵の領地も進めるわけです。修験者や忍者を使って素早く情報伝達していたのは事実で、ドラマや漫画で描かれる忍者の存在は、かならずしも絵空事ではないのです。 ― 忍者が情報伝達に活躍していたんですね…! 忍者以外にも変わったものが活躍していた例もあります。犬を密使にして、「いけっ!」と走らせていた武将がいるんです。敵も、まさか犬に手紙を持たせているとは思いません。これはみんながやっていた手法ではなく、現在の埼玉県の岩槻城にいた太田資正(おおたすけまさ)という武将が使っていました。 しかも、犬に持たせた手紙がおもしろくて、開いても白紙。水につけると文字が浮かんでくるもので、敵に情報を奪われない工夫が施されていたといわれています。彼は、室町時代後期の武将・太田道灌(おおたどうかん)のひ孫にあたる人で、こういうエピソードもあって「ああ!さすが名将の子孫だ!」と言われたそうです。 甲冑、身動き取りづらくない?