プロが指南 就活の極意 この会社で本当によかったのか? 就活が終わる時期に頭をもたげる内定ブルーの実態 理容店の組合が開いたセミナーでは、「就活ヘア」のカット実演が披露された=奈良市 7月に入り、2017年卒(大学4年生、大学院2年生など)の就職活動が落ち着いてきた。就職活動を終了した学生が多くおり、徐々に2018年卒(大学3年生、大学院2年生など)にシフトチェンジしている印象を受ける。そんな中、ここ最近内定塾には「内定ブルー」の相談が多く寄せられる。内定ブルーとは、内定獲得後に「本当にこの会社でよかったのか」と就職先に不安を感じる現象である。今後何十年も働く企業になるため、不安になるのは仕方ないことであると考えるが、なぜ内々定後にそのような気持ちになるのだろうか。 ◇ 内定ブルーの学生からは「入社して活躍できるのか」「やりたい仕事ができるのか」 「初めての環境になじめるか」「もっとよい会社があるのではないか」のような声が挙がってくる。これ以外にも不安な気持ちが多数存在するが、共通することは本当にこの会社でよかったのかということだ。上記のような感情が生まれる原因として、以下が考えられる。
トップ サイボウズ 「大企業でくすぶっている若者たちは、就活に失敗したんだわ」──ツイートの真意を社長の青野に聞いてみた 「大企業でくすぶっている若者は就活に失敗した……?」 「イケてない会社を選んじゃった……?」 最近、日本の大企業でくすぶっている若者たちを見て思うことがある。君たちはね、就活に失敗したんだわ。時代についていけないサラリーマン社長が経営しているイケてない会社を選んじゃったんだわ。そして、くすぶり続けてるってことは、君たちも変化できない奴だってことになる。変わろう、動こう。 — 青野慶久 (@aono) 2017年12月19日 サイボウズ社長・青野慶久が書いたこのツイート。 長かった就職活動を終え、春からの社会人生活を心待ちにしている身としては、ちょっと衝撃的……。これは真意を聞いてみたい! ということで、サイボウズ式のインターン生・眞木が、青野に突撃インタビューを試みました。 「この人たちは学生時代、大企業に入ること自体を目的にしてしまっていたんじゃないかな」 眞木 唯衣 青野さんのこのツイートを見て、「大企業に入社しちゃダメなの?」と疑問を感じた人もいると思うんです。 青野 慶久 そうかもしれませんね(笑)。 青野慶久(あおの・よしひさ)。1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工(現 パナソニック)を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立した。2005年4月には代表取締役社長に就任(現任)。社内のワークスタイル変革を推進し、離職率を6分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得している。2011年からは、事業のクラウド化を推進。厚生労働省「働き方の未来 2035」懇談会メンバーやCSAJ(一般社団法人コンピュータソフトウェア協会)の副会長を務める。著書に『ちょいデキ!』(文春新書)、『チームのことだけ、考えた。』(ダイヤモンド社)。2018年3月に『会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているかもしれない。』(PHP研究所)を出版予定 なぜあのツイートを書いたんですか? きっかけは、最近あるイベントに登壇したことなんですよ。そのイベントには、大企業に勤めている若手の方々がたくさん参加していました。 はい。 でも彼らには、なんというか、勢いがなくて……。正直、僕には「子羊」に見えちゃったんです。 子羊?
<スカウト実績(一部)> YKKAP/スズキ/ ニトリ/ロート製薬/あおぞら銀行 /湖池屋/毎日新聞/POLA/一条工務店など STEP3.
「就活はまずエントリーから始めてみよう」よく言われていることですが、就活を開始したばかりだと「そもそもエントリーとは何か」がわからず、戸惑うこともあると思います。 そこで、就活生のために「エントリー」にはどういう意味があるのかを徹底的に解説していきます。 就活の「エントリー」にはどういう意味があるのか? 就活の「エントリー」とはどういうものなのでしょうか?エントリーをするとどんなことができるようになるのかをまず解説していきます。 エントリーとは何か?
新卒採用の場合、志望理由は内定を決める非常に重要な要素になります。 リクルートの調査「 就職白書 」によれば、 「採用にあたり重視する項目」として、「企業への熱意」はの78. 3%の企業が重視しています。 語学力が15. %、所属クラブ・サークルが11%しか重視されていないことを考えれば、いかに重要かが伝わるでしょう。 志望理由を通じて、いかに「企業への熱意」を伝えるかが内定の肝となります。 とはいっても「熱意が伝わる志望理由なんて、どう書けばいいかわからない」と戸惑いますよね。でも、大丈夫。わかりやすい例文をもとに、内定レベルの志望理由の書き方を徹底的に解説いたします! 説得力が違う！志望理由の書き方の5つの極意｜例文あり | 賢者の就活. 志望動機とはそもそもなんのため? 面接やエントリーシートでたびたび聞かれる「志望動機」ですが、簡単に言ってしまえば「その企業に入りたいと思っている理由」や「その仕事をしたいと思っている理由」のことです。採用担当者は、志望動機の回答内容を聞くことで、「自社への理解度がどの程度であるか」「入社意欲の高い学生か」などを判断しています。 なお、よく「志望動機」と「自己PR」を混同してしまう人がいますが、この2つは大きく異なるため注意してください。志望動機は「その企業のどんなところに魅力を感じているのか」や「その企業でどのように働きたいのか」など、主にこれからの未来のことをアピールするのに対して、自己PRは「これまでの経験をもとに、どんな仕事をするのか」など、主に過去の経験をアピールする場です。 志望動機で自身の過去の経験をアピールしてしまったり、自己PRで企業への熱意をひたすら述べるようなことのないように気をつけましょう。 なぜその会社でないとダメなのか?
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今シーズンから、ユニフォームをリニューアルしました。色は、監督の香取先生が現役時代に着ていたユニフォームの色である、オレンジを採用しています。 モデルは一年生FW、米山選手です。
地区トップリーグの順位決定戦で4位となり、1月27日(木)に T4リーグの入替戦に臨みました。相手は正則学園高校で、PK戦となる苦しい試合でしたが、3-3(PK3-1)で無事に勝利し、念願のT4リーグ昇格を決めました。多くのご声援ありがとうございました。1つ上のリーグでさらに力をつけて頑張りたいと思います。 平成30年度 サッカー選手権大会都大会2次予選2回戦 1回戦で都立松が谷高校にPK戦で勝利し、10月20日(土)に東京朝鮮高校と対戦しました。前半の早い時間に2点を取られ、苦しい展開でしたが、前半のうちに1点を返し後半に臨みました。何度もチャンスを作りましたが決めきれず、再び失点し、1-3で敗退となりました。当日はたくさんのご声援ありがとうございました。「応援されるチームになる」という3年生の目標は達成できたと思います。11月より新人戦も始まりますので、新チームの応援もよろしくお願いいたします。 平成30年度 サッカー選手権大会 都大会2次予選進出!! 8月24日(金)に行われた1次予選決勝にて、町田総合高校を13-0で破り、4年連続で都大会2次予選進出を果たしました。たくさんのご声援ありがとうございました。 2次予選1回戦は、10月14日(日)12時~実践学園高尾グラウンドにて、都立松が谷高校と対戦します。厳しい戦いが続きますが、応援よろしくお願いします。 平成30年度 関東高校サッカー東京都大会ベスト4!!
「『東京一応援されるチームになろう』。金星を逃した狛江の新たな挑戦は、この日から始まる」 令和3年度 関東高校サッカー東京都大会ベスト16! 1回戦で早稲田大学高等学院高校に3-2で勝利し、2回戦で修徳高校と対戦しました。前半、後半と粘り強く守る展開となり、後半からは攻め込む時間帯もありましたが1-4で敗退となりました。新チームとしての初めての公式戦でしたが、昨年度T2リーグ優勝チームと戦い、課題が見えた形となりました。この結果により、インターハイ地区予選がシードとなり、インターハイ東京都予選が次の大会となります。東京制覇を目指して頑張っていきます。無観客試合が続きますが、応援よろしくお願いいたします。 ※高校サッカードットコム に観戦記事が掲載されています。下記URLよりぜひご覧ください!