【5つめのDon't】 退職理由で不満やグチを挙げる 退職交渉の際、上司や人事部から退職の理由を聞かれます。転職であることは隠さなくてもよいのですが、言わなくてもいい不満やグチを口にするのはやめましょう。【4つめのDon't】のように引き留め条件にされてしまいますし、残りわずかとはいえ引き継ぎなどでまだ勤務するのですから、お互い気分がよくありません。 やりたいことを実現するための前向きな転職であること を伝えましょう。 最後まで誠意ある姿勢で円満退職に 新しい会社に入社意思を伝えたなら、退職交渉は待ったなしです。今までの会社生活を通じてビジネスパーソンとして成長できたことに感謝はしつつも、退職交渉はドライにスピーディに、仕事のプロジェクトのごとく進めましょう。段取り通りに引き継ぎを済ませて、「後任の負担をできるだけ軽くしよう」という誠意ある姿勢を最後まで保つことが円満退職につながります。そして、退職交渉や引き継ぎよりも、次の新しい環境での活躍のためにエネルギーを使いたいものです。
ご相談 匿名希望さん(20代・女性・看護師) はじめまして。 私は都内の総合病院で働いている看護師の女です。 新卒から2年働いています。 今年からリーダーを任されています。 でも正直辞めたいです。 普段の業務にプラスして、指示受けもしなければならず、手が回っていません。 メンバーとの関係も良くありません。 師長には何度か相談しましたが「他に人がいないから頑張ってほしい」「大変なのは最初だけ」と、あまり深く考えてもらえません。 私的には「私はリーダーに向いてない」と感じています。 性格的にも、能力的にも。 今のままリーダーを頑張るか、それとも転職するか? どちらが良いと思いますか? 同じような経験のある方が居ましたら、アドバイスを頂きたいです。 相談できる人も少なく、精神的に参っています。 どうぞよろしくお願い致します。 回答 田中さん(30代・看護師) 分かりますー(><) リーダー業務は、向き不向きありますよね。 私は3年目でリーダーをやりましたが、全然ダメでした。 中途の年上さんは「こんなことも出来なくてリーダー?」みたいにバカにしてくるし。 しまいには後輩までも私の指示にため息(ToT) 何とか頑張っていたのですが、徐々に敵対心を持ってしまいチーム崩壊。 その結果として、リーダーから約5ヶ月でうつになり退職。 カッコいいリーダーに憧れていましたが、向いていませんでした。 でもいい経験になったと思っています。 「私はリーダーをやってはダメ」と分かったので。 その後は、リーダーをやらずに平社員として生きています。 後輩がリーダーになると辛いこともあります。 惨めな思いもしました。 でも今は、看護スキルを身に付けたこともあり、「リーダーではないけど頼れる存在」としてチームで重宝されています(自分で言うのも何ですが ^^;) それにしても匿名さんは、2年目でリーダーなんて凄いですね! 優秀な看護師なんだと思います。 でもリーダーだけが看護師キャリアじゃないですよ。 管理職じゃなくても、すごい看護師の方は沢山いますから。 それに女性なら、いつかは一線を退きます。 家庭環境的にリーダー業務をできない人も大勢います。 もちろん私のようにリーダーを降りるという選択もアリだと思います。 降りてしまえば楽なものです。 看護に専念できます。 誰にでも「得意、不得意」はあります。 看護師は「リーダーをやってなんぼ」みたいな風習がありますけど、全然生きていきますよ。 日本人には「指示を出す人が偉い」「人の上に立つのが凄い」「リーダーがカッコいい」みたいな意識がありますよね?
その他の回答(4件) 自分もラインリーダーの経験があります。(10~15人) 境遇も似ています。結局辞めていく人の辞めた理由はわかりませんよね。 仕事が嫌になったのか人間が嫌になったのか別に仕事が見つかったのか等です。 それを考える必要はないと思いますよ。 自分はリーダーでもあるけど最終地点ではないでしょう? 新しく来た人や自分の部下と一緒に成長していかなければいけない立場と思いますよ。 そういう雰囲気作りの方に力を入れてみてはいかがでしょう。 一つずつ責任のある仕事を任せていくのも方法です。 その当時の部下の不満は『妬み』でした。 その妬みとは・・(あれだけ仕事を任されているんだから給料もたくさん貰っているんだろうな) が大半でした。実際はみんなと大して変わらない給料だったのでその話を聞いたときに 朝礼の場で給料明細を公表しましたが;; コミュニケーションを図りみんなで高いレベルを目指していくように頑張って下さい。 次のリーダー・その次のリーダーを育てるような気持ちで! 私も、15人ほどのプロジェクトをまとめているマネージャーです。 開発費用は2~3億程度、自分の上は課長です。 課長も私も、能力至上主義なので不要な人間はすぐにクビにします。 ところで、あなた自分で言うほど能力があるのでしょうか? 例えば、能力は何の為に使ってますか? 企業が成長する上で必要な戦略があります。その目的を理解し、戦略に合わせた戦術を使う必要があります。 私自身、マネージャーをしながらMBAも通って、企業経営理論を学んでいます。 あなたが、能力が高いので辞めたいと思うのは勝手ですが、本当の理由はあなたの能力が低いのでは? 私自身、やさしい上司はみな踏み台にしてきました。最終的には能力至上主義の人間の下で、組織の効率化を徹底的に図っています。 経営者はみんな侍のようなもんです。 仕事は戦い、企業はやるかやられるかの世界です。 コーポレートシチズンやCSRなんてのは担当部署がやればいいのであって現場の部隊はPDCAを必死に回して、迅速に課題を解決すればいい。 生き残るために、できない人間を擁護する余裕なんて無いのは、経営者が一番分かっています。 この業界は利益率が極端に低くく、特に大規模案件になればなるほど失敗する確率が高くなるのですが、私のプロジェクトでは利益率50%を叩き出しています。 それでも私は納得していません、もっと効率化が必要だと感じています。 そして、付いてこれる奴だけが生き残れる。 だからこそ、みんな自分の仕事に誇りを持っています。 1人 がナイス!しています 「自分の能力と同じレベルを押し付けている。厳しい」?
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BEAUTY 乾燥の時期には手放せないハンドクリーム。女性なら美容の為に一つはもっておきたいコスメですよね。 でも、種類がたくさんあるハンドクリームってどれを買おうか悩みませんか? その中から今日は、人気のPAUL&JOE(ポール&ジョー)のハンドクリームを紹介します。乾燥ケアは指先まで抜かりなく♪ この時期欠かせないアイテム! こんにちは!CHOCOです。 今日は、 PAUL&JOEの「ハンドクリームN」 を紹介します。 PAUL&JOEのコスメは、 深くしっとりとした、濃厚な潤い にこだわっているそうです。 それを持続させるために、厳選された数種類の花のトリートメント成分を配合しています。 なので、なめらかでしっとりとしたクリーミィな感触が肌に心地よく広がり、たっぷりの潤いで満たされるんです!その人の内面から輝きだすような、やわらかい肌に仕上げることができます。 ギフトアイテムとしても人気♬ ギフトパッケージのデザイン も可愛い! 友達へのプレゼントとして喜ばれるのはもちろん、自分へのちょっとしたご褒美にギフトパッケージにいれてもらうのもいいですね。 ボックスを開ける瞬間ってワクワクしませんか…?♡ ギフトパッケージとハンドクリームに描かれているお花は、PAUL&JOEでは定番の【クリザンテーム】のお花。見た目が可愛いと毎日欠かさず持ちたくなりますよね♬ 机の上に置くだけでも、周りが華やかになりそう◎。 保湿効果はもちろん、癒やし効果もあり! 香りは、 オレンジオイルとオレンジフラワー のフェミニンな香り。 ふんわりやさしいオレンジの香りがやみつきになり、リピートする方も多いとか。 「ハンドクリームN」は、みずみずしい感触のウォータリーミルクがベース。ヒアルロン酸など保湿成分が素早く肌に浸透し、潤いを与えるハンドクリームとなっています◎。 また、オレンジフラワー水が配合されているので、緊張や不安な気分をほぐし、気持ちを落ち着かせてくれます。ハンドクリームとしての保湿力はもちろん! 心理的にも落ち着けるところが人気の理由 です。 どのハンドクリームにしようか迷ったら、香りで選ぶのも良いかもしれません。 持ち運びに便利なサイズ感も魅力の1つ☆ ポーチにしまえるサイズ感なので持ち運びができ、塗り直しもしやすいですね。会社のデスクに置いておけば、オレンジのいい香りで仕事にも集中することができそう♪ ハンドクリームを塗る時は、手を擦り合わせたり、マッサージなどをして手の温度を上げてから塗るとさらに浸透が良くなるそうです。ぜひ試して見てください!
140g ¥3, 850(税込) 濃厚なクリームが肌の上でとろけます。 うるおうほどに、ハリを感じて。 数百年もの樹齢を重ねてきた古木オリーブオイルやグレープシードオイルなどを配合。 豊かなうるおいとハリを長時間キープする、自然の恵みが詰まった濃厚なボディクリームです。 ※表示の価格は希望の小売価格です。 全成分表示 水・DPG・グリセリン・BG・ミネラルオイル・ジカプリン酸PG・エタノール・トリ(カプリル酸/カプリン酸)グリセリル・グリコシルトレハロース・ステアリン酸水添ヒマシ油・セテアリルアルコール・ヘキサ(ヒドロキシステアリン酸/ステアリン酸/ロジン酸)ジペンタエリスリチル・ワセリン・水添ヤシ油・加水分解水添デンプン・水添レシチン・パラフィン・アンズ核油・オリーブ果実油・トウキンセンカ花エキス・トコフェロール・ブドウ種子油・ローズマリーエキス・BHT・(アクリル酸Na/アクリロイルジメチルタウリンNa)コポリマー・(アクリレーツ/アクリル酸アルキル(C10-30))クロスポリマー・イソヘキサデカン・オレイン酸ソルビタン・カルボマー・キサンタンガム・ジメチコン・ステアロイルメチルタウリンNa・ベヘニルアルコール・ポリソルベート80・水酸化Na・水添ナタネ油脂肪酸グリセリズ・水添パーム油・水添ポリイソブテン・メチルパラベン・香料