時代の変化とともに、 私たちの働き方も変化 しています。それまで「常識」だと思われていた働き方が見直され、法改正につながり、労働の在り方が変わってきました。そんな「労働にまつわる常識」にはどのような歴史があるのでしょうか。「8時間労働」「週休2日制」「残業規制」「フレックスタイム制」などの導入の背景や意義を振り返りながら、これからの『働き方』について考えてみませんか?
本文 労働相談Q&A 6-1 週休2日制を採っていなくても問題はないのか 質問 私は,今年,高校を卒業し,ある会社に就職しました。休日は日曜日だけなのですが,周囲の知人が勤めている会社は,すべて土・日が休みになっているようです。週休2日制でなくても,法的には問題ないのでしょうか。 回答 <ポイント!> 1. 労働基準法は,毎週少なくとも1回の休日を与えなければならないとしていますが,週休2日制までは要求していません。 2.
ベテラン技術者はまだしも、若手でまだ経験の浅い技術者は、 週休2日で業務を回せない危険 があります。 結局休日労働になってしまい、 形だけの週休2日になる可能性 はありますよね。 「だったら、週休1日で今まで通りでいいよ」 という声があるのは事実です。 仕事がない零細企業は、さらに困ることに?
2016年11月29日 2020年3月31日 お見舞い, 手土産 家族以外のお見舞いに行くのに手ぶらはマナー違反! お見舞いに持っていくもので悩んだ結果、「まぁ手ぶらでいいかな!大事なのは気持ち!」と、考えるのが面倒になって手ぶらでお見舞いに行く、なんて事は絶対に避けてください。例えそれが仲の良い友達であってもマナーに反します。頻繁にお見舞いに行く家族以外は、手ぶらはマナー違反です。手ぶらではなく、かならず何かしら持っていくものを選んで、早く良くなってほしいという気持ちを伝えましょう。 3, 000円の相場を目安にお見舞い品を持っていきましょう 家族以外のお見舞いに、手ぶらで行くのはマナー違反だと紹介しました。では例えば、お見舞いに持っていくお菓子などのお見舞い品の相場はいくらなのでしょうか?一般的な相場としては3, 000円と言われています。あまり高級なものすぎても、相手に気を使わせてしまいますので、お見舞いに持っていくお菓子などの値段は3, 000円を目安に選ぶようにして、お見舞いに行く際にはお見舞い品を渡すようにしましょう。 本人やご家族に事前連絡なしでうかがうのはマナー違反! 手ぶらでお見舞いに行くのと同じくらいいけないのが、お見舞いに行くのを患者である本人やご家族に告げずに、事前連絡なしでお見舞いに行くことです。 お見舞いに行く際には必ず事前連絡を入れておく 「いつでも来てください」「アポなしでも大丈夫です」と患者である本人から言われていたとしても、検査中だったり食事中の場合もありますし、眠っているところを起こしてしまうかもしれません。例え手ぶらではなく、お見舞いに持っていくものをしっかり選んで持ってきたとしても事前連絡なしでお見舞いに行くのはマナー違反になってしまうので、事前にアポを入れるようにしましょう。 お見舞いに持っていくおすすめのものを紹介!
執筆者: 大西 紘平 | 職業:アパレル接客・暮らしガイド 家族や友達が急に入院し、お見舞いへ行くことがありますよね。 さてそのとき、お見舞いに何か持って行こうとして迷ったことがありませんか?
病院のお見舞いで失敗しやすいのが、持っていくアイテムです。病院によっては感染を気にして、お花などの持ち込みを禁止している場合がありますので、事前に確認しておきましょう。お見舞いで主流となるお花ですが、ユリなどの香りが強い種類や葬儀をイメージさせる菊、花が首から落ちる椿や語呂が悪いシクラメンなどは避けましょう。 また鉢植えは「根づく」ことから入院が長引くといわれ、縁起が悪いものです。お花の場合はお花屋さんで、気持ちが明るくなるようなお見舞い用をアレンジしてもらうのが簡単です。お見舞い金を持っていく場合は「お見舞い」と書かれたのし袋を使い、自分の名前をフルネームで書いておきます。食べ物は、食事制限をされていない患者さんならOK。生ものを避けて日持ちがするもの、相手の好物などを選びましょう。 まとめ 病院のお見舞いはエチケットやマナーが試される時なので、事前に準備をして相手が喜んでくれるような面会をするのが大切ですね。