ネット上の考察などを入れない形で、あくまでも 作品のみで考察を進めます ので、考察部分に関しては 個人的な意見として とらえていただければ幸いです。 また「綿騙し編」のまとめについては別ライター様の過去記事がありますのでご案内します。 どうも、ひぐらしのなく頃に業の仮担当の小鳥遊です。 引き続きひぐらし業の記事ライターさんを探していますので、我こそはと... 「綿明し編」は「鬼明し編」のレナと同じように、別の視点で描かれるのでしょうか? 私は 魅音と詩音の視点がスイッチのように切り替わり ながら進むと考えます。 魅音と詩音のスイッチ 私は魅音と詩音の入れ替わりは 既に旧作でトリックとして使われている 上、 黒幕が判明している 「綿騙し編」で考えても仕方がないと考えています。 しかし、あえて魅音と詩音がいつスイッチしているのか 、6/16のおもちゃ屋での詩音と魅音のやり取りから考察 しました。 「綿騙し編」を振り返る事で、魅音と詩音が 圭一をどう思っているのか が分かるのではないでしょうか。 下の表で考えてみましょう。 日 事件 予想 考察に至ったポイント 6/12 部活・人形を渡す 魅音 6/16詩音が人形を圭一にねだる。 6/13 エンジェルモート 魅音と呼ばれて返事をした。圭一は察して詩音と決めた。 6/14 自宅・詩音の弁当 6/16に詩音が渡したと言っている。( 詩音の嘘? ) 6/15 学校 弁当箱返却のやり取り。 詩音 圭一が不良に絡まれる。 圭一に電話 6/16に魅音は否定している。 6/16 詩音を助ける・「 はじめまして 」発言をして帰り道デート。 おもちゃ屋 魅音・詩音 これまでは全部詩音と言っている。( 詩音の嘘? ) 6/18 綿流し設営 特記事項無し。 6/19 綿流し・祭具殿 祭りの間はそのまま。祭具殿は詩音。 電話 魅音が詩音を騙っている? 6/20 水車前 朝3時まで夜ふかしをしていた。 梨花の行方不明について教室で「 作業着を着ている男と話していたと思う 」と証言をしている。(圭一に嫌疑がかかり偽証?) 園崎家 沙都子と一緒に遺体が発見されている。首にひっかき跡。 園崎姉妹は以前から入れ替わりをして 周囲の反応を楽しんでいた 経緯があるので「信用できない語り部」。 証言には疑問があり、 「綿流し編」と「目明し編」では基本的に嘘つき です。 また、6/16の詩音の発言だと 6/16までは全部自分だった と圭一に告げていて、魅音と詩音の会話の内容から、魅音の反応を煽っている節があります。 魅音の心情はどう変わっている?
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になるでしょう。 その結果が本編のようなハッピーエンドになるかは分かりませんけどね。 1番いい結末は、沙都子が反省の意を見せ、エウアを退けて各々が自らの未来を歩むこと。 ただし、羽入が梨花に繰り返す者を殺す「鬼狩柳桜」を託すというやり取りがありました。 (結局祭具殿で拾ったのはなにかのカケラ) 現在最悪をもたらしている沙都子を殺すか、沙都子を狂わせてしまった原因の梨花を殺すか。 そんな選択も出てきそう。 でもでも、 ひぐらしって1人が頑張ればなんとかなる物語ではない んですよね。 確かに沙都子と梨花の問題かもしれないけど、部活メンバーとかその他諸々みんなが力をあわせてのひぐらしでは? むしろそうでないなら皆殺し編も祭囃し編もいらんのですよ。 ひぐらし卒のキービジュアルでは、圭一・レナ・魅音・詩音の表情が描かれていませんが…… 昭和58年6月を越えた未来なら、詩音が悟史くんのところ通い続けていてほしいし、義妹のことも気にかけてほしい。 圭一には主人公でいてほしい! だからみんなで 新たな大団円迎えてほしい のです。
「3年たったら支店長に直接雇用してもらえるって言ってたのに…」 まだ働かれているのでしょうか? もしあなたと仲がいい方で、支店長に怒鳴り込めるくらいの方が いれば、下からもう一度上に上げてもらってはいかがでしょう? 周知というのは恐ろしいものです。 皆さんの支店長の見る目が変わるかもしれません。 わずかでも可能性が残されているなら、試してみても よろしいかと思います。 あなたのことをいらないというわけではなく、 業績が不透明だからもう一人社員はちょっと… みたいな感じなんでしょうね。 回答日 2016/02/27 共感した 0
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 21 (トピ主 0 ) 2019年4月2日 12:36 仕事 派遣社員として働いて3年、続けての就業を希望していましたが、残念ながら無期契約にはなりませんでした(直接雇用化は元々望んでいません)。 先方が3年でできてほしいと考えるレベルの仕事を私ができていなかったため、契約を結んでいただけなかったという旨を派遣会社に伝えられ、ショックでしたが、望まれていないなら仕方ないと諦めていました。 ですが、最近派遣先の責任者と話す機会があり、私の仕事内容が問題になったわけではなく、可能であれば続けてほしかった、あくまで法律の改正に伴って、派遣会社との同意に至らなかった、詳細は取り決めで話せない、と伺いました。 派遣会社と派遣先の言っていることが違っていて、自分がなぜ仕事を辞めなくてはならないのかがわからなくなってしまい、一度は納得したつもりでいたのに、辞めたくないという気持ちが湧いてきてしまいました。 今の派遣会社での無期雇用はまず無理として、別の派遣会社を通して同じ職場に新たに派遣されるということはできるものでしょうか?法的に問題があるでしょうか? (別の会社数社から同じ職場に派遣されている人がいて、募集も現在出ています) 私が、続けられず残念です、ということを言ったので、派遣先の責任者がなぐさめるために?事実と違うことを仰っただけで、実際は続けてほしいと思っていない可能性もなくはないと思うのですが、ひとまずダメもとで、他の派遣会社を通して、また同じ仕事につけないか、派遣先に打診してみてもいいものでしょうか? 派遣3年で契約終了となりましたが… | キャリア・職場 | 発言小町. 仕事内容は好きでしたし、人間関係も良好で、一年後に留学を考えているため、新たな仕事を一から始めるよりは慣れた職場で1年働きたいので、できることはしたいです。 同じ立場の派遣社員の方、雇う側の方、ご意見いただけましたら幸いです。 トピ内ID: 3760289423 22 面白い 440 びっくり 7 涙ぽろり 79 エール 33 なるほど レス レス数 21 レスする レス一覧 トピ主のみ (0) このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました 派遣先直接雇用ではなく、派遣元の無期社員になるという話ですよね? 無期社員になると派遣先が派遣元へ支払う金額が上がるのですよ。そこの折り合いがつかなかったのだと思います。 つまり派遣元としては「3年後に望むレベルまで達してなかった」ということになるのでしょうし、派遣先としては「今の金額なら仕事内容問題ないけど、高い金額は払えない」ということだと思います。 留学することは派遣元や派遣先へ伝えていますか?
あせらず前を向いて行こう! — さくら@元派遣バツイチ (@SakuraToDream) July 20, 2019 派遣期間が長くても、大したことをやってなくても(私はずっと一般事務)、諦めずに面接を受け続ければ、あなたを正社員として受け入れてくれる会社は絶対にあります。 突然の雇い止めで行き場を失ってしまう前に、ぜひ早めに未来に向けて自分の力で動き出してください。 いくら今の派遣先の居心地が良くても、そのまま正社員になれる確率は極めて低いですよ。 まとめ 今回の派遣法改正や「雇い止め問題」を受けて、改めて 「派遣社員は会社にとって結局『駒』でしかないんだなぁ」 と実感しました。 ものすごく悔しいですが、これが現実。 結局法律が変わっても、会社側の「直接雇用はしたくない」という気持ちまでを変えるのは難しいということなんですよね。 何度も言いますが、もし今働いている会社で正社員になれなそうだなと感じた時は、一刻も早く見切りをつけることが何よりも肝心です。 自分の未来は自分で切り開くしかないんです。 今は辛いけど、動くなら今しかないですよ! 関連記事 まさかの派遣「更新なし」!もう会社に行きたくない時はどうしたらいい? 【20代&30代】派遣から正社員になるためのおすすめ転職エージェント 20代派遣女子におすすめのエージェント3選 第二新卒エージェントneo 1人1人に対するサポート時間が長い! 派遣３年ルールの抜け道｜私が直属上司に教えてもらった例外ルールとは！？ - 派遣・紹介予定派遣で働く高卒女子 ～正社員にはなりません～. 100%企業を直接訪問しブラック企業を徹底排除! カウンセラーの年齢や境遇が近く相談しやすい! 第二新卒エージェントneoは何と言っても キャリアカウンセリングに時間をかけている ところが大きなポイント。 なんと、 1人あたり平均8時間以上! 1時間の面談も平均4~5回行い、 仕事に対する価値観や思い、今抱えている悩みなど全てをさらけ出すことから始まります。 その上であなたに本当に合った企業を判断&厳選して紹介してくれるので、仕事へのミスマッチを極力減らすことができます。 「何がやりたいか分からない」という人はもちろん、 「本当に自分に合った仕事を紹介してほしい」 という人は必ず登録すべきエージェントです。 doda 求人数約10万件と国内最大級! 女性の転職に力を入れている! 応募書類の添削サポートの評価が高い! dodaの特徴は、何といっても 未経験者やそれ以外も含むトータルの求人数が「ずば抜けて」多い こと。 大手や有名企業との取引も多く、独占求人も多いため「他では見つからなかった優良案件」に出会う可能性も高くなります。 また、dodaはサポート力に定評があり、 「dodaの添削を受けた職務経歴書で転職できた!」 という声もあるほどです。 これまで派遣でつちかった能力を活かしたい人、圧倒的なサポートの元転職したい人はdodaへの登録は必須ですよ!