!」 あなたはこんなことを言われたことはありませんか? 私がとある仕事のリーダーをしていたころに、パートナーさんから言われました。 自分が指示したとはいえ、一緒に頑張って仕事をしてきたパートナーさんから言われると、 それならあなたは無責任に人に擦り付けて楽に仕事しているのか? そう考えたこともありました。 「自分も適当に仕事して、人に責任を擦り付けたい。」 しかし仕事はお客様や仕事をする仲間で一緒にいいものを作り上げるものと思っております。 そのため、指示されたので、やりました! 私は，「言われたことしかできない社員です」アドバイスをください。 -- その他（ビジネス・キャリア） | 教えて!goo. !という人は私と良好な関係が築けていなかったのです。 その経験より、今は人間関係を大事にし、問題が起きないように出来る限り事前に布石を打つようにしております。 仕事を一秒でも早く終わらせて帰りたい人 言われたこと以上の仕事をやり、残業したくない。必要最低限の仕事しかしたくない。 職場で、自分には関係ない仕事に対して、口出しをしてしますとブーメランのように自分自身に仕事が帰ってきます。 そうなってしますと残業したり、必要以上に仕事の時間を費やすことになってしまいます。 残業したくない、必要最低限だけやるといった人の多い傾向にあります。 【まとめ】「言われたことしかできない人」を脱却して、快適なライフスタイルを!! あなたの周りには「言われたことしかできない人」はいますか? 大事なことは他人に惑わされてあなたのストレスをためてしまうことです。もしも「言われたことしかできない人」がいたとしても、 職場環境でストレスを溜めない ないようにしっかりと対策をしましょう。 またそれだけではなく、指示する側の人の気持ちや傾向も把握し、それぞれが望むべき職場環境になるようにWin-Winな関係になれるように心がけましょう。 今の職場が嫌だなーっと思ったら、あなたの市場価値を確認してみては如何でしょうか。例えば ミイダス は自分の年齢やスキルを登録すると、あなたの適正年収が分かります。 ABOUT ME
「 言われたことしかできない 」人。 あなたの会社にそんな社員(部下)はいませんか?
質問日時: 2010/08/31 00:10 回答数: 7 件 私は,「言われたことしかできない社員です」アドバイスをください。 私は,電機メーカーに勤める入社2年目の男性です。 今日は、朝礼発表である人が「先輩社員と新入社員の本音」という題目で発表されていました。そこで先輩社員が新入社員に対して不満なことで「言われたことしかやらない人」があげられました。 私も「じゃあ,言われたこと以外って何?」といつも思います。なのでアドバイスしてください。 私の業務は,発売前のサンプル品(試作品)の電気的評価です。消費電力や出力電力の測定,製品の機能確認などです。その後,報告書にまとめる業務が主です。 先輩社員に「今日は,消費電力を測って」から始まり「終わりました。」→「じゃあ,報告書かいて」って感じで一日単位で明日(次の)しごとがわかりません。翌日,「今日は,リード線の導電率を測って」など。 では,「この業務で言われたこと以外ってどんなことをしたらよいのですか?」 次は、私の先輩がよく言う「言われたことしかやらないと見捨てられるよ!」のパターンです。 私の仕事は、サンプル品の評価です。性能向上のための改造することがあります。 「先輩社員は、ここのチップ抵抗を○Ωに変更して!」言われる場合と、先輩が改造して「これで測ってみて!」といわれて測り 「測りました(私)」 →「で? (先輩)」 →「…(私)」 →「言われたことしかやらないと見捨てられるよ! 言われたことしかできない人. !」 今のところ私は,回路図も読めず,ただ言われた通りに定数を変更し,測定を行う。 これでは,いけないと思い先輩社員に聞きました。 「どこを,どう変更して,良くなったんですか? (私)」 「君に言ってもわからないでしょ~(先輩)」 「でも,これじゃあ報告書書けないので…」(最近は「報告書を書くのでどこを変更したか教えてください」)という感じです。で教えてもらうという感じです。 私の「言われたこと以外って何でしょう?」先輩の先を読んで測定することでしょうか?それとも勝手に試作品を改造することでしょうか?? これは、経験ですといわれるかもアドバイスいただくかもしれませんが、私の業務(担当する製品)は,よく変わります。ってか,忙しい製品グループに飛ばされます。開発部に配属されて10ケ月になろりますが、製品を6種担当し,すべて途中で合流し,落ち着くとまた別の製品担当に飛ばされる感じです。今回も7月で合流し製品が安全に出荷することを確認できずに重大な問題が発覚した機器を9月中旬に担当することが決まりました。 担当する機器がよく変わるので先輩社員も変わります。いわれたのは6種のうち一人でした。 自分の中で「私は言われたことしかやらない人」の気持ちがあります。 でも「言われたこと以外って何をするの?」って感じていますのでアドバイスください。 ながながとすみません。 No.
5 vmv8v 回答日時: 2010/08/31 00:56 言われた事が出来てるだけいいんぢゃないですか! 「言われたことしかできない人」を脱却して、ストレスのない職場へ！！｜インフラエンジニアめも. 私なんて 言われた事さえも満足にできないときありますよ(笑) 私はケーキ屋さんでバイトしてます。先輩の話を聞いてください。 店長が先輩にクッキーの在庫を三階にもっていくよう指示しました。先輩はただもっていくだけでなく クッキーを種類ごとに箱に分け その箱にクッキーの種類と数を書いたそうです☆この先輩(私と同い年)高3ですよ(笑)とても気が利いた行動だと思いました。(普通のアイディアかもしれないけど(^^;;))今では店長が クッキーの在庫をすぐに把握することができるようになりました。 言われた事以外のこと って 気が利いたこと ぢゃないですかね(^^)/具体的な事を相手が望んでいるわけではないのかもしれません。 あと私は店長にこんなことを言われたことがあります。 「おっちょこちょいでミスも多いけど、それをカバーするためにいつも一生懸命だよね。明るく頑張ってる○○ちゃん(私)見てると元気でるよ」って・・・ バイトだから優しくしてくれてるだけかもしんないけど 泣きそうになるくらい嬉しかったです。 まずは 明るく元気に仕事して 先輩たちとコミュニケーションをとってみたらいかがですか? 先輩に相談したりするのもいいかもしれません。 具体的に言われた事以外のことは・・・すいません、思いうかばないのですが 参考にしていただけたら嬉しいです。 お仕事頑張ってください。 応援してます☆ 19 No. 4 config 回答日時: 2010/08/31 00:38 概要を捕らえてないと言うことだと思います。 これで測ってみてと言われたら測定してその測定値が規定値内であるのかNGなのかと言う事だと思います。 電流であれば多ければショートしてるとか絶縁劣化してるなど、少ないのであればどこかで抵抗を持っている。 NGであれば何が原因なのか?処置はどうするのか?という論理的思考を持つ事です。 トラブルであれば、調査、原因特定、修理、報告のような流れになるはずです。 先輩に言われないで報告書提出までが仕事ですよね? 回路がわからないのであれば聞いて勉強しましょう。 先輩の言い方からすると同じ質問を何度かしているはずです。思い出してみてください。 先輩から教えてもらった事を逐次ノートにこまめに書いてますか?
上司の行った原因分析は確かに正しいかもしれません。 しかし、それを最初から言ってしまっては、部下は自分で何も考えなくなります。 例えば、業績の芳しくない八百屋を両親から引き継いで経営する場面を想像してみてください。 引き継ぐとなれば、(元の能力に関係なく)誰であっても売れ行きが悪い原因を自分で真剣に考えるはずです。 会社員だって本来は同じです。 なぜ本人に結果が出ない原因を考えさせないのでしょうか? 「なぜ思うように売れないか自分でじっくり考えてみてください。原因は何だと思いますか?」 このように聞くだけでいいのです。時間を与えて待ってあげてください。 考えに考えれば原因がある程度わかり、対策も自分でひねり出します。 上司は焦る気持ちを抑えて、部下とじっくり対話し、よい解決策に辿り着けるよう導くのが仕事です。 マニュアルの弊害 業務マニュアルは仕事の効率を高め、社員の習熟スピードを早め、誰がやっても均質なサービスが提供できるなどのメリットがあります。 一方で弊害として、マニュアル通りに仕事すればよいと思う社員が出てきて、考えることを放棄します。 マニュアルの有用性は全く異論ありませんが、社員にはマニュアルを常にいいものにブラッシュアップし続けよう! 言われたことしかできない | 職場の人間関係110番～苦手な上司・部下の特徴、心理、対処法～. マニュアルにない大事なことに気を配ろう! と言い続ける必要があります。 独裁的、権威主義的な企業風土 絶大な権力者がいて、「あの人には何を言っても認めてもらえない、反論はすぐにつぶされる」などと社員が思っていたら、社員は思考停止にならざるを得ません。 考えて意見しても聞いてもらえず無駄なので、ただ目の前の仕事をこなすだけになります。 前例主義、減点主義 前例主義や減点主義も同様です。 新しい試みを拒否されたり、失敗して減点されるくらいなら、誰しも挑戦する意欲を失い、ただそつなく言われた仕事をこなすだけの人材になってしまいます。 言われたことしかできない 人の出現を防ぐためには? 思考停止していない人は、どんな仕事の仕方をするでしょうか?
「言われた事しかできんのか?」「言わないとわかりません」両者言い分はわかりますが、「自分で考えろ」「見て覚えるもんだ」と突き放しては指示待ちは改善されないでしょう。 長年の知識が身に付いた上司と経験の浅い部下とを一緒にしないでください。 先ず相手の話を聞いてみましょう。 指示にはきちっと従ってるはずなので、自分で仕事ができないとは思ってはいません。 やる必要性がないという人にはどうしたら効率的に作業が進むかと先を考えて行動するのも仕事のうちだと教えましょう。 言われた事しかしない人は自信がない人もいます。 失敗を恐れて先に進めないのです。 「前にも言ったよね」と言うのは言われた側からすれば、また怒られる、もう聞きにくい.. となると間違った独断に陥るのです。 多少時間はかかったとしても今やっている目的や経緯や意図を明確に指示する事が大切です。 紹介していただきありがとうございました 現在一緒に仕事している入社5年目の後輩職員がコレ😩やるべき事全てノートに纏めて渡せばいいのかな? — えあこんれす@孫達の下僕 (@atsukutemogaman) July 23, 2020
唐揚げの献立に付け合わせたい副菜☆特集 唐揚げはみんなが大好きなおかずなので、毎月何度か登場する料理ではないでしょうか。 しかし唐揚げだけでは栄養バランスが悪くなってしまうためそれに合わせた付け合わせが必要です。 そこでここではたっぷりの野菜を使用した副菜をいくつか紹介していきますのでぜひ参考にしてみてください。 炒め物からサラダまでいろいろなレパートリーを覚えていき組み合わせていきましょう!
【料理ブロガー監修】からあげの献立はどうしたらいいのでしょうか?もう一品欲しい時に悩みますね。今回は、<サラダ・副菜・主菜・主食>など別にからあげに合うおかず・付け合わせのおすすめをレシピとともに紹介します。からあげに合う献立メニューの組み合わせ例も紹介するので参考にしてみてくださいね。 料理専門家・料理ブロガー まりえ アメブロ 料理と節約が得意な主婦ブロガーです。「お金をかけずにおいしい料理を!」をモットーに毎日の献立は彩りや栄養を気にしながらもコストを抑えた内容にしています。... からあげの献立は?付け合わせ・おかずは何が合う?
鳥のからあげ 副菜 の献立 (全87件) プレミアム献立 鳥のからあげ 副菜 を使った献立 3件 献立にもう悩まない!旬の食材で、パパっと作れる献立を毎週日曜に更新してます! 唐揚げばかりにならないよう、副菜と汁物をつけました!大皿に唐揚げを盛ると、それしか食べてくれないので(笑) 今日は家にある材料で♫メインは夫リクエストの鶏のから揚げ☆副菜には家族に大人気のチヂミを初め野菜たっぷりを意識しました♡ 揚げ物のにはさっぱりとした副菜をチョイス フライドチキンが無性に食べたくて、手羽中があったので唐揚げに★副菜は大好きなサラダ二品で♬ 暑い休日の晩ごはん。 もらった夏野菜で簡単副菜。 さっぱりおいしくいただきました。 揚げものが主菜のときには、副菜はなるべく油を使っていないものを合わせます。 メインは鶏むね肉でレシピ検索し♪ナスとパプリカを副菜にとレシピ検索し♪ ガッツリ系の唐揚げがメインの日は、副菜はさっぱりが良いですね。頂きまーす♫ 主な食材からさがす ジャンルからさがす シーンからさがす 毎週更新!おすすめ特集 広告 クックパッドへのご意見をお聞かせください
(1人分) ピーマン(赤・緑) 5mm幅の輪切り2個 うずらの卵 2個 サラダ油 少々 塩、こしょう 各少々 【1】フライパンにサラダ油を弱火で熱し、ピーマンを置き、穴にうずらの卵を落として焼く。黄身がピーマンの穴の真ん中にくるように、焼き始めはスプーンなどでしばらく黄身をおさえておく。 【2】【A】をふる。 『めばえ』2016年6月号 【2】流れ星のカレーマヨパスタ パスタをお弁当箱いっぱいに広げると、あら不思議、空や海に見えてくる!流れる星を演出して! パスタ 40g カレー粉 少々 玉ねぎの薄切り(塩もみ) 大さじ1 マヨネーズ 大さじ1 しょうゆ 小さじ1/2 ソーセージ、プロセスチーズ 5mm厚さ各1枚 絹さや 2枚 オクラ 2本 ミニトマト 2個 うずら卵の水煮 3個 焼きのり 適量 【1】パスタは袋の表示通りにゆでて粗熱を取り、【A】を混ぜ合わせる。 【2】【B】はそれぞれ星型で抜く。絹さやは筋を取って塩ゆでし、1枚を半分の長さに切る。それぞれの切り口はVの字に。 【3】オクラは塩ゆでしてヘタを落とし、5mm幅に切る。ヘタを取ったミニトマト、うずらの卵は横半分に切る。 【4】【1】と【3】を混ぜ合わせて弁当箱に盛る。【2】で流れ星を作って並べ、のりで顔を完成させる。 中村陽子さん 料理研究家。味はもちろん、見た目の美しさも重要視したオリジナル料理が人気。持ち前の美的センスと器用さを活かしたモチーフ料理に定評があり、書籍も多数。一男一女の母。 【3】型ぬきポテトフライ じゃがいもに衣をつけてボリュームアップ!
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ここでは、あっさりした場合の献立と、がっつりした場合の献立を見比べてみましょう。 献立アイデア①あっさりした唐揚げの献立例 献立アイデア① 献立アイデア① ①ごはん ②から揚げ ③ニラと玉子の中華炒め ④ほうれん草の胡麻和え ⑤白菜の味噌汁 唐揚げにあっさりした献立となると、唐揚げ自体がカロリーがあるので、唐揚げの肉の部位を胸肉やささみで代用して、調整してみるといいですね。 白いご飯の組み合わせを玄米や、十六穀米にするとさらにカロリーは抑えやすくなります。 副菜の組み合わせとスープの組み合わせについても野菜を中心としたサラダやおひたしと組み合わせるとカロリーを下げることができます。 また、唐揚げ自体の量を減らしたり、お米を取り過ぎないように注意することでもあっさりとした献立になります。 唐揚げはどんな食材でも合わせやすいので、いろいろとあっさりした献立を考えてみてくださいね。 献立アイデア②がっつり行きたい場合は? 献立アイデア② 献立アイデア② ①ごはん ②唐揚げ ③だし巻玉子 ④タラモサラダ ⑤ちゃんぽんスープ がっつりとした献立の組み合わせには、特にだし巻き卵がおすすめです。 その他にも、チンジャオロース、かに玉などの主菜として食べれるような物を副菜として食べると、満足できる献立になります。 揚げ物などによく合わせるマヨネーズ系のサラダはお腹のもちもいいし、 ポテトサラダやタラモサラダであればお子様も皆喜んでくれる副菜ですよね。 マヨネーズ系のサラダはよく合いますが、野菜があまり取れない心配があります。 そのような場合にちゃんぽん麺の麺が入っていないものをスープとして組み合わせるのもいいですね。 その他具だくさんのけんちん汁や、豚汁などと組み合わせると、栄養も補填でき、お腹も満たされるのでおすすめです。 それ以外のメニューもおさえておこう!
白菜は塩もみするとしんなりして子供でも食べやすくなります。 焼きそば麺 2人分 白菜 200g 豚切り落とし肉 150g にんじん 50g(約1/4本) ピーマン 2個 中濃ソース 大さじ2 しょうゆ 大さじ1/2 【1】白菜は1cm幅の細切りにして分量の塩で軽くもみ、15分ほどおいて水けを絞る。にんじんは皮をむいて5mm幅の細切りにする。ピーマンは5mm幅の斜め細切りにする。豚肉は食べやすい大きさに切る。 【2】フライパンにサラダ油を入れて中火にかけ、にんじん、ピーマン、白菜の順に加えて炒め、しんなりしたら豚肉を加え、色が変わったら焼きそば麺を加えて蓋をする。時々麺をほぐしながら3分ほど蒸し焼きに。 【3】蓋を開けて【A】を回し入れ、全体に混ざるように炒める。 【6】ミニトマトの甘酢漬け 甘酢液を作ったら、15分間漬けるだけ。甘みのある味なので子供もおいしく食べられます (ミニトマト8個分) ミニトマト 8個 【A】(甘酢だれ) 酢 大さじ2 砂糖 小さじ1 【1】ミニトマトはへたを取って横半分に切り、【A】と一緒にビニール袋に入れ、口を閉じて冷蔵庫で15分ほどおく。 唐揚げ丼の献立におすすめの付け合わせ&汁物レシピ 【1】豆腐とアボカドのサラダ 意外な具材の組み合わせが不思議としっくりくる変り種サラダは、一度食べると病みつきに! しらす干しや彩のいいトマトが入って、食べ応えも十分です。 (大人4人分) 絹ごし豆腐 1丁(300g) ミニトマト 3個 しらす干し 大さじ4 レモン汁 1/2個分 塩 ふたつまみ オリーブ油 大さじ2 すし酢 大さじ2 ※子どもの分量は、大人の1/2量ぐらいが目安です。 【1】豆腐はパックから出しておいて少し水けをきり、7mm角に切る。アボカドも同様に切り、レモン汁をふって色止めをする。トマトも同様に切る。 【2】器に【1】としらす干しを盛り、【A】を順にふる。食べるときに全体を混ぜる。 行正り香さん おしゃれな暮らしぶりと簡単でおいしいレシピが大人気。二児のママ。 『ベビーブック』2012年2月号 【2】昆布巻きで 和風ポテトサラダ 余った昆布巻きの有効利用のはずが、昆布のうまみが加わり普段より深い味わいに。「わが家のポテサラ」の定番になること間違いなし! 昆布巻き 70g じゃがいも 中2個(250g) ほうれん草 2株 にんじん 3cm(30g) マヨネーズ 大さじ2弱 しょうゆ 小さじ1弱 白すりごま 小さじ1 【1】ほうれん草はゆでて水にとり、よく絞って2cm長さに切る。にんじんは薄い半月切りにしてサッとゆでる。昆布巻きは粗く刻む。 【2】じゃがいもは皮をむき、4等分にしてゆで、湯をきる。ボウルに移してフォークなどでつぶし、粗熱がとれたら、マヨネーズと【1】を加えて混ぜ、仕上げにしょうゆで味を調える。器に盛ってごまをかける。 *昆布巻きの味によってはしょうゆが必要ない場合も。 上田淳子さん ヨーロッパや日本のレストランなどで修業後、料理研究家として雑誌、書籍、テレビなどで活躍。双子の男の子の母。近著に『共働きごはん』(生活の友社)など。 『めばえ』2014年1月号 【3】和風コールスローサラダ たっぷりの野菜だけでなくかつお節やゴマがはいった優秀な副菜。味付けも冷蔵庫にある調味料だからとっても簡単!