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Thu, 08 Aug 2024 14:12:54 +0000
給与明細電子化クラウドの導入は、数日 ※ で稼働できます。 ※お客様の環境・運用方法により導入にかかる時間は異なります。 Q2 導入の支援は受けられるのでしょうか? はい、給与明細電子化クラウド専用の導入支援サービス(別途費用)をご用意しています。短期間で習得いただけるように、給与業務に精通したインストラクターが指導を担当いたします。 導入指導サービスカタログを見る PDF Q3 現在利用中の給与ソフト(給与奉行以外)と連携できますか? 給与奉行クラウド、給与奉行11と連携できます。 他社ソフトとは連携できません。 Q4 明細書の電子化にあたって事前に従業員に確認することはありますか? 給与明細電子化のおすすめサービス(5件)を比較 | プロキュア - 法人向けSaaS・ITサービスの比較・検索サイト. 所得税法※の規定により従業員から同意を得る必要があります。同意書のテンプレートをご用意していますので、ダウンロードしてご利用ください。※所得税法226条 第4項、所得税法231条 第2項 Web照会 同意書 WORD メール送信 同意書 WORD Q5 明細書は紙に印刷できますか? 明細書はPDF化されるため、印刷が可能です。 ※Web照会、PDFファイル配信の場合

給与明細電子化サービス E革新

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給与明細電子化サービス 源泉徴収票

給与データをどのような形で用意する必要があるか Web給与明細サービスを利用するためには、基本的に給与データ情報を準備する必要があります(※給与計算の機能がある「ジョブカン給与計算」などのサービスであれば必要ありません)。 ほとんどのWeb給与明細サービスはCSVデータを取り込むことができるので、使用している給与計算ソフトからCSV形式でのダウンロードが可能か、また会計事務所等からデータがもらえるのかの確認が必要です。 CSVデータ以外の方法に対応する必要がある場合は、規定テンプレートへの入力が必要あるのか、指定会計ソフトの使用が必要なのかによって、導入時のコストが変わってきますので、必ず確認しましょう。 また、Web給与明細システム利用のために新たな手順が発生することになりますので、現在の会計処理手順をなるべく変えずに 自然に移行できるようなサービスを選択するのが理想 です。 2. 【奉行Edge 給与明細電子化クラウド】給与明細システム・ソフトのOBC. 書面での提供を求める従業員への対応 Web給与明細システムの導入は、紙での配布を廃止することで印刷や配布の手間と工数を無くすことが狙いの1つですが、 従来通り紙での配布を希望する従業員についてはどのように対応するか を考えておきましょう。 紙での印刷に対応しているサービスであること、印刷コストをなるべく抑えられること、紙での配布を希望する従業員の管理が容易であること、紙で配布した過去の明細情報もWeb上で管理できること、などがサービス導入前に確認できれば安心です。 サービスによっては無料で利用できる期間を設けているものもありますので、実際に運用した場合のシミュレーションを行っておきましょう。 3. 情報漏えいの可能性を考慮 インターネット経由で明細データを配布する特性上、 情報漏洩のリスクはどうしても付きまといます。 メール送信の場合は誤送信やハッキングの可能性もありますし、社内のセキュリティ対策が万全でない場合、Web画面から入力したパスワードやダウンロードしたファイルの流出などの危険性も高まります。 こうしたリスクもあることを理解し、セキュリティ面もチェックした上で導入を検討していきましょう。 Web給与明細システム導入の3つのメリット Web給与明細システムには大きく3つのメリットがあります。 1. 給与明細配布コストの軽減 給与明細を印刷し、間違いの無いように各従業員へ配布、明細書を損失した際の問い合わせの対応など、 毎月必ず発生するであろう会計担当者の負担と明細書の印刷代を削減 できます。 また、PC内で発行作業が完了するため、個人情報だからと人目を気にして作業時間を限定する必要もなく、効率的に業務を行うことができます。 2.

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会計業務をシームレスに!『マネーフォワード クラウド給与』 画像出典元:「マネーフォワードクラウド給与」公式HP マネーフォワードクラウドクラウド給与は、給与計算や銀行との振込連携によるオンラインでの一括振り込み、Webでの明細閲覧・発行 が行えるクラウド 給与計算ソフト です。 クラウド給与を契約すると、マネーフォワードクラウドの他サービス4つの無料プランが利用できます。 ジョブカン勤怠管理など外部サービスとの連携数は業界最多。従業員の勤怠管理データと給与計算を紐づけてシームレスな運用が可能です。 法人は月額2, 980円、個人事業主は月額880円が基本料金(年額プラン)となります。 基本料金には5名分までの料金が含まれており、 6名以上の場合は1名あたり300円が加算 されます(※クラウド給与の場合)。 クラウド給与に加え、会計・確定申告、請求書、経費、マイナン バー、勤怠、社会保険のサービスがセットになっており、有料プランの 契約ですべてのサービスを利用することが可能です(利用人数によっ て従量課金が発生します)。 4.

給与明細電子化サービスを取り入れて、どんなことが出来るのでしょうか?

!」→結果 【2ch史上最恐レベルのクズ】友人らとBBQするんだけど、嫁が参加したがらない。俺のメンツもあるんだから参加しろよな→俺、めっちゃ地雷踏んでた…酒が入ってて・・・ 妻「離婚に応じてくれたら一旦帰ります」俺「ふぁ!?」→妻が行方不明になっています... 俺の受け答えが気に入らないらしいんだが、でもそいつが「タイプじゃないわー」と振ってこない限り こっちも嫁の話題は出さないんだから、気に入らないなら振らなきゃいいのでは? 何をどうしてほしいのかさっぱりわからん。 誰か理解できる人、解説して。 833: 名無しさん@おーぷん 20/08/01(土)17:49:45 >>832 同僚って独身? 834: 名無しさん@おーぷん 20/08/01(土)17:51:03 >>832 既婚のはず。嫁さん見たことないけど 835: 名無しさん@おーぷん 20/08/01(土)17:55:30 他人に対してタイプだとかタイプじゃないとか失礼な奴だな 836: 名無しさん@おーぷん 20/08/01(土)17:59:20 >>835 ほんまそれな 同僚がタイプだろうがなかろうが嫁さんは同僚なんか選ばないのにね 837: 名無しさん@おーぷん 20/08/01(土)18:13:28 気持ち悪い同僚だな 838: 名無しさん@おーぷん 20/08/01(土)20:44:39 >>832 嫁の愚痴に持ち込んで不幸なのは俺だけじゃないってしたいんじゃない? 奥さんに粘着してるのかあなたに粘着してるのかわからないけど気をつけてね 843: 名無しさん@おーぷん 20/08/02(日)00:23:14 ID:VL. 9a. 【苦痛】毎日不機嫌の嫁「あんたの顔を見たくないわ!」俺「もうオレは..」嫁「なんですって!?」 | 鬼女まとめログ|生活2chまとめブログ. L1 >>832 知り合いにそういう発言をしてくる人がいる。 その人だとして想像してみたら、 「俺様の基準に満たないレベルの女と結婚した残念な奴」 という一種のマウンティングかな。相手サゲして自分をあげて優越感に浸ってる。 下に見ている人に相手にされなくて逆ギレされてる感じ? 845: 名無しさん@おーぷん 20/08/02(日)00:37:38 ID:qH. z4. L12 >>832 実はズバリどストライクで、自分のものにならないのが悔しくてけなしまくるとか 小学生が好きな子いじめるみたいな? 846: 名無しさん@おーぷん 20/08/02(日)03:06:02 ID:u3.

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同じ社員寮に住んでる同僚が俺嫁を見かけるたびに「俺のタイプじゃないわー」と言う。 そう言われてもそいつの好みとかどーでもいいし 第一すでに俺と結婚してんだから関係ない。 だからいつも「ふーん、俺はタイプだわ」で流してた。 昨日もそのやりとりをしたんだが、なぜかそいつ、昨日に限って激怒。 人気記事PickUp 娘(16)「パパと血が繋がってるなんて…考えただけで吐き気がする!」俺「お前って母さんのウワキでできた子だから、繋がってないよ^^」 40代の嫁が「体力落ちた」「階段キツイし息切れする」と言い出した →「健康診断に行け」と2週間くらい言い続けて、やっと病院に行ったが・・・ 【キチ】駐車場に警察と同級生Tがいた。T「コイツです!」俺「え?」→ 訳がわからず、詳細を聞いてみると・・・ 新人研修初日、女性社員にビンタされた→叩いた本人は泣きながら謝罪してきたが初対面なんで本当にイミフ→しかし女性社員の父である取締役に、なぜか呼び出されてしまい… 正社員A「今月いっぱいで辞めたい」社長奥「…アンタのやってることは最低。法律違反じゃなくてもルール違反(怒」→ なんと 大学の時に買ったギターが消えた!嫁『メルカリに売ったよ。もう発送済み』俺「はぁ! ?40万もしたんだぞ…」嫁『えっ、そんなに高いとは思わなかった』 新入社員「あの」俺『はい、何でしょうか?』新入社員「派遣のくせに偉そうにするの止めて下さい」俺『…え? (確かに社員じゃないけど…)』→結果、新入社員は部長に… 旦那の連れ子(長女)が懐かなかった→母親になるため6年間寄り添ったが最後まで敵意剥き出しだった→そこに旦那のウワキが発覚→次女と3女だけ連れ離婚しようとしたら… 嫁のウワキが発覚し、俺『慰謝料2千万円払え!さもないと証拠を拡散するぞ!』嫁親「裁判だ!」俺『違法だろうがこれから氏ぬ俺には関係ない』嫁親「え?」→結果… 警察「あなた名義の車が事故を起こしました」私『2カ月前に盗難届出してますが?』警察「運転手はあなたから貰ったと言ってます」私『…は?』→急いで警察署に行くと… 嫁の若いときの悪行が発覚して離婚することになったが嫁姉の娘と関係を持ってしまい.. 会社の更衣室に行くと、ロッカーの前で先輩がへたりこんでいた→私「どうしました? LINE マンガは日本でのみご利用いただけます|LINE マンガ. 」先輩「あわわ... 」→ 開け放たれたロッカーを覗くと、想像を超えるまさかの状況で… 私『私の子供に触らないで!』旦那「俺の子でもある!」→本当に旦那の子か不安になり、私『離婚するならどうやったら慰謝料多くもらえますか?』スレ民「ん?」 【復讐】俺の彼女を襲ったB先輩たち → 遊ぶ金欲しさにその動画を売りやがった → その動画をB先輩の結婚式で流したら・・・ 妻&男「100万払うから離婚求む!」俺『え?』(抹消してやる)→妻両親&男両親が来襲。凄腕弁護士「入金されたお金は触れるな!」俺『ファッ!?』警察「!

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480: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/24(土) 18:35:03 >>478 馬鹿だなコイツw 498: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/27(火) 21:28:01 >>478 お前の嫁がかわいそうだ。 不憫に思うよ。 481: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/24(土) 18:36:12 自分で鬼女と名乗ってるだろ? レスくらい読めよ、鬼女。 女は文字も読めん。 だからバカだと言われるんだ。 488: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/24(土) 23:41:16 キジョですとか書いて茶化す以外に利用法はなさそうだな 490: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/27(火) 14:11:13 過労でシぬ男の数と出産でシぬ女の数ってどっちが多いの? 491: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/27(火) 14:20:57 >>490 単純な人数で言えば過労シの男性のほうが多いが、 全体に対する比率で言えば妊婦の他界のほうが確率が高い 492: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/27(火) 16:58:09 つまり 激務の夫を労われない妻 と 妊婦である妻を労われない夫 は、夫婦である資格は無いってことだな。 お互いを労わり、思いやれない輩は、男女問わず結婚するべきではない。 493: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/27(火) 17:04:03 >>492 が真理だな。 嫁よりも俺が大変 旦那よりも俺が大変 で 俺が俺が俺が俺が俺が俺が俺が俺が 私が私が私が私が私が私が私が私が じゃあ子供なんか守れる訳が無い 447とかいい例だよな 525: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/30(金) 20:52:19 「どっちが大変か」か、女みたいな思考だな。 なんか情けなくね? ハードな仕事は女でも出来るが、出産は女しか出来んからな。 うちは言われるがままだw 別に増長しない嫁だしな。 526: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/31(土) 01:29:09 自分が「俺が俺が」病に罹患してるか知る、ある意味良い機会ではあるな。 あるいはこれを他山の石とするか。 527: 名無しさん@お腹いっぱい。 2010/07/31(土) 07:54:01 >>526 わざわざ言っちゃうところが 「俺が俺が」病