市役所の仕事を一言で申し上げると、 「住民との距離感近く、レスポンス早く」 ではないでしょうか。 福祉、教育、衛生、防災……どの政策も、国、都道府県レベルでも担当しています。 国であれば、各官庁で分担して日本全体に共通する施策を執行し、同じ地方公共団体でも県庁になると、調整業務や県全体を見通した施策が中心となります。 ですが、市役所であれば、 住民と直接相対しながら業務に携わる ことになります。 なので、住民から直接「ありがとう」の声を聞けるとやりがいにも通じますが、逆にクレームもダイレクトに伝わるので、メンタルの強さが要求されるとも言えます。 ただ、 自分の担当する職務がどのように住民の役に立っているのか住民とともに実感できるのは大きなモチベーションに繋がる と、市役所にお勤めの方からお聞きしたことがあります。 組織が小さいからこそ、一人一人の役割も責任も大きいですが、それこそが市役所で働くことの醍醐味ではないでしょうか。 最後に いかがでしたでしょうか?市役所の仕事、市役所試験の概要、市役所の魅力等がお判りいただけたのではないでしょうか? アガルートアカデミーでは、過去問等を徹底的に分析した上で、市役所対策カリキュラムをご用意しております。 市役所試験の最短合格を目指される方はぜひご検討ください。 20日間無料で講義を体験!
公務員が働く職場は比較的保守的で、ルールの中で決められた通りに動くことを求められる場合が多いです。 もちろん、最近では革新的な意見やアイデアを重視しながら新たな行政サービスを提供していこうという動きもありますが、年功序列の要素も残っていますので、大胆な改革や変化はあまり受け入れられないと考えておいたほうがよいでしょう。 そのため、めまぐるしく変化する環境で仕事がしたい人や、若いうちから自分の意見をどんどん通したいと考えるような人には、地方公務員はあまり向いていないかもしれません。 とくに地方公務員の場合、自治体で地域の人たちに寄り添った仕事をすることになるため、自分自身が目立ちたいタイプの人よりも、サポート役になって支えていくことにやりがいを感じられるタイプの人に向いている仕事だといえます。
地方公務員は、多くの法律や条例規則を使いこなす必要がありますが、前提となる基礎法学を理解していない人がほとんどのように思えます。 基礎がわからないと応用が効かないのは法律の世界でも同じで、条文に書いてある文面の国語的理解ができても、本質的な法令理解ができず、正しい解釈に至っていないことが多いです。 このため地方公務員.
職員倫理条例として各地方自治体に定められています。 たとえば、北海道の職員倫理条例を確認しましたが、国家公務員の内容に準じたものでした。 【罰則】利害関係者との倫理規程に違反したら? 人事院規則22-1(倫理法又は同法に基づく命令に違反した場合の懲戒処分の基準) に定められています。 一 金銭、物品又は不動産の贈与(せん別、祝儀、香典など) →免職、停職、減給又は戒告 二 金銭の貸付けを受けること。 →減給又は戒告 三 無償で物品又は不動産の貸付けを受けること。 →停職、減給又は戒告 四 無償で役務の提供を受けること。 →免職、停職、減給又は戒告 五 未公開株式を譲り受けること。 →停職又は減給 六 供応接待を受けること。 →減給又は戒告 七 遊技又はゴルフをすること。 →減給又は戒告 八 公務ではない旅行 →停職、減給又は戒告 九 代理を立てて受け取ること。 →免職、停職、減給又は戒告 利害関係者 まとめ あびこ なんだか職場の倫理研修のようになってしまいました・・・すみません! なぜ、堅苦しいことを記事にしたかを、お伝えさせてください。公務員が「安全にできる!」副業セーフリストの電子書籍や、コーチングの中で 「利害関係者を相手方にした副業は、やってはいけない」 とお伝えしています。それは、利害関係者との 距離感が縮まることで、公務員としての中立・公平性が保てなくなります。罰則規定も厳しいです。法令上、不可能ではないのですが、あなたの信頼を失ってしまう危険性があるのでおすすめしません。 \この記事を読んだ方には、こちらの記事も読まれています/ 現役公務員10年間副業したノウハウを無料プレゼント
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