経営者は自ら襟を正せ! 経営者は得てして、出勤時間がルーズになり、遅刻してもなんとも思ってない人が少なくありません。 でも、部下の従業員は経営者のそんな姿をちゃんと見ています。 それを批判することはなくても、この社長はこういう社長なんだと烙印を押すものです。 そして、部下が時間を守らなかったことが起きると、自分のことを棚に上げて叱責します。 その時点で部下の社長に対する信頼は大きく落とすことになります。 重役出勤という言葉がありますが、会社や店舗でチームとして仕事をしている以上、社長を含めた全員が同じルールの下行動することが大切なんです。 私の前職の社長も会社全体で決めたルールも守らず、結局その会社はなくなりました。 経営者は自分は特別だと思わないことが大切なんです。 #飲食店#飲食店経営#飲食店経営者#襟を正せ#出勤時間がルーズ#部下は見ている#重役出勤#信頼#特別#ルールを守る#飲食店店長がいま直面する課題解決の教科書#飲食店 コンサルタント # コンサルティング オフィス服部#服部直紀# フリーランス
2017年1月12日 2020年3月31日 教育法 部下が言うことを聞かない 部下なのに発言だけは一人前!そんな部下には、 きちんとした教育が必要 です。かと言って、言うことを聞かない部下をむやみやたらに 叱りつけて「パワハラ」なんて言われてしまったら… 。上司の悩みは尽きません。一体、どのような部下の育成を行えばいいのでしょうか? 反抗的な部下にイライラ… 自分が上司になったときには、部下の育成を行わなくてはなりません。しかし優秀な部下だけではなく、仕事ができなかったり言うことを聞かなかったり、 さまざまなタイプの部下が存在 します。そんな中で 特に上司をイライラさせてしまうのが反抗的な部下 。指示を無視したり、口だけ達者だったり…。 ゆとり世代の難しさ 部下の育成を行うとき、扱いが難しいと言われているのが ゆとり世代 です。ゆとり世代はストレス耐性が低い傾向にあるため、少し注意しただけで会社を休むなんてことも。そのため 注意の仕方にも工夫が必要 になってきます。 円滑に仕事ができるよう、それぞれに合った育成方法を実践していきましょう。 部下を上手く育成するためには?
何と、先ほどの面談で、部下は「上司に丸投げされている」と感じてしまったようです。 次に筆者は上司であるマネジャーに「この部下にどう関与していくべきだと思いますか?」と質問してみました。 課題は「部下が独りで解決するもの」という誤解 「うーん、彼が1年目のときには上司の僕や先輩メンバーに帯同して訪問していたので、営業のやり方は見せているつもりですが。彼ももう2年目なので、そろそろ独り立ちしてもらわなければ困るんですよね。彼には今年から担当をつけたのですが、こちらが思うように動いてくれなくて……。そもそも外出頻度が少ないと思うんです。席に座って考え込んでいることが多くて。1年目のときほど元気がないとも感じています。目標を自分で立てて、自分で進めていくのが目標管理制度ですよね? 自分で主体性をもって課題を解決していかないとこれから困ると思うんですよね」 このマネジャーは「早くこの部下に独り立ちしてほしい」と考えているようです。すでに1年目のときに多くの営業先に帯同させてやり方は見せている。だから、やり方は分かっているだろう――そう考えています。そして主体性を身に着けさせるために、自ら考えさせているといっています。 しかし、どうでしょう。部下はこの面談で「マネジャーに丸投げされている」と感じています。ここに、上司と部下のギャップが存在しています。 「主体性=独りで解決すること」ではない 確かに目標管理制度は「社員が主体性を持って自身を管理する」マネジメント手法です。しかし、この「主体性を持つ」ということを「独りで解決する」と誤解をしている上司はとても多いのです。この「主体性を持たせる」という言葉が、大きな誤解を生んでいると筆者は考えています。
333・・・ 833. 言うこと聞かない部下 メンタル強い. 333円<最低賃金900円 ❸の月給の場合は、基本的な考え方は日給と同じで、1時間あたりの金額を計算して、それが最低賃金以上なのかを見ていきます。 しかし、月給の場合はお給料は固定でも、月によって30日の月もあれば31日の月もあるので、 月々の労働時間は違う 場合が多いと思います。 ですので、 1ヵ月の平均的な労働時間を用いて計算 するようにします。 この労働時間のことを月平均所定労働時間と言います 。 計算式は以下のやり方で算出できます。 月平均所定労働時間=(365日-1年の休日日数)×1日 の 所定労働時間÷12ヶ月 たとえば、1日の所定労働時間が8時間で年間で120日の休日がある場合だと上記の式にあてはめると月平均所定労働時間は 163時間20分 【(365日-120日)×8時間÷12ヶ月】になります。 休日に有給日は含まれません 。 では違反例を見ていきましょう。 月給の違反例 今年の最低賃金が900円で月給14万円で雇用され、月平均所定労働時間が163時間20分の場合 1時間あたりの金額に直す 14万円 ÷163時間20分=857. 142・・・ 857. 142円<最低賃金900円 このようなやり方で、最低賃金を違反しているかどうかを判断することができます。 違反していていると、会社に言って直してもらわないとダメだね 違反したらどうなる?
質問日時: 2012/09/14 16:39 回答数: 2 件 3年ほど前に、幸福の木をいただきました。ポトスらしきものも一緒に植えてあった状態です。 太い幹はもともと短く、枝別れしたような細い幹が1本だけ伸びに伸びて、2mくらいになっています。先端に葉がありましたが、葉先の色が悪かったので触ったら、残っていた5枚ほどがすべて取れました(;_;) 頂いてから1度も植え替えしていないので、植え替えをしなくてはいけないのだと思いますが、この場合どうしたらよいのでしょうか? ・2mになった細い幹は、半分位で切る? ・もし切る場合は、糸鋸で良いか ・切った細い幹は、土に植えてしまって大丈夫か ・太くて短い幹は、写真のような状態ですが、植え替えていいのか、それとも捨ててしまってよいのか。 植物に関して詳しくないので、ほかにもアドバイスがあれば教えていただきたいです。 No. 2 ベストアンサー 回答者: chie04 回答日時: 2012/09/14 22:13 うちにも3本立てで2mちかく伸びた幸福の木がありました。 とりあえず、1本を鋸で切って(20cmぐらい残して) 切った上の方は、一番上(葉のある部分は好きな長さで切り、残りの幹だけは2等分して 計3本を切り口は下にして水につけておきました(1ヶ月ぐらい) 根がでたところで、新しい植木鉢に植えました。 元の幹からも新しく芽がでてきましたヨ!! 来年、3本立ての残り2本も植え替えする予定です。 切った幹の切り口(上)には、「トップジン」という防腐剤を塗りました。 まったく素人なので、ネットでいろいろ調べてやってみましたが 成功してよかったです。 画像は、元の鉢と、3つに分けた幹をお水に漬けているときの画像です。 1 件 No. 幸福の木（ドラセナ・マッサンゲアナ）｜10月の観葉植物 | アイリスプラザ_メディア. 3 2181 回答日時: 2012/09/15 00:56 幸福の木は通称で本来は"ドラセナ"です ドラセナも多種あります("ドラセナ〇〇"て感じ) 私が携帯の為、質問の画像が見にくく幸福の木であるかの確認が不確かですが 太い一本の幹(直径約5cm以上は有ると思います)の脇から芽が吹き出した様にポッ、ポッ生えているのが、いわゆる幸福の木です(回答の画像は幸福の木ではなくユッカ、もしくは違う種のドラセナの様に見えます←幹の上部から葉が出ている、幸福の木より葉が細いなど) 幸福の木は他のドラセナ種と比べ育て育てにくいですし葉が落ちてしまった場合、環境が条件に合えば購入時同様に脇から新芽が吹き出してきます しかし条件の合わない場合、新芽は期待できません 質問は『脇から吹き出た芽がニューッと伸びた』と言う事でしょうか?
引っ越しをしなくても、もう一部屋自分だけの最高のリゾート空間を手に入れられるかもしれませんよ! 幸福の木 植え替え後 元気ない. 著者: 早 [SAKI] プロダンサー→社交ダンスドレスデザイナー→ニュースアプリの運用担当→ファッションCtoCサービス(今)、と毎度なかなか飛距離のある道を歩んでいるアラサーです。IT企業勤務のかたわらSOL DECEM[ソルデケム]というドレス屋さんをやっていますが、最近はドレスはあまり作らずずっと家を改造している。noteでドレスの作り方やインテリアについて更新中。 Twitter: @sakihaya515 note: \最後にもお知らせ/ ソレドコでTwitterやってます! 公開記事や発掘ネタなど、あれやこれやつぶやいています! Follow @RakutenSoredoko 今回紹介した商品 「ウッドパネル ベランダ」を詳しく見る 「人工芝 ベランダ」を詳しく見る 「アカシア ウッドパネル」を詳しく見る 「玉砂利」を詳しく見る 「すのこ」を詳しく見る 「着色ニス」を詳しく見る 「ツーバイフォー材」を詳しく見る 「日よけ パラソル」を詳しく見る 「ガーデンソファ」を詳しく見る 「ガーデンテーブル」を詳しく見る 「防水スプレー」を詳しく見る 「フェニックス・ロベレニー」を詳しく見る 「モッコウバラ」を詳しく見る 「モンステラ」を詳しく見る 「ツデイ」を詳しく見る 「アスプレニウム」を詳しく見る 「ヘデラ・ヘリックス」を詳しく見る 「ポトス」を詳しく見る 「アルテシーマ」を詳しく見る 「オーガスタ」を詳しく見る 「サンスベリア」を詳しく見る 「マーガレット」を詳しく見る 「ペチュニア」を詳しく見る 「ゼラニウム」を詳しく見る 「室外機 カバー」を詳しく見る 「タイル」を詳しく見る 「白 玉砂利」を詳しく見る 「観葉植物 セット」を詳しく見る 「ハンギングバスケット」を詳しく見る
という人はぜひ参考にしてみてください! 【自宅にリゾートなベランダを作る方法】 \ここでお知らせ/ 今年の夏も楽しみたいし、快適に過ごしたい! おうち時間も楽しみたい! 楽天市場では、そんなあなたにオススメの夏の過ごし方をご紹介。あなたは、どんな夏を過ごしてみる?
こんな状態の幸福の木があるのですが、剪定と植え替えはどうしたら良いですか? 補足 皆さん詳しい説明ありがとうございます。 買って20年近く植えっぱなしで、乾燥したら、鉢から水が溢れんばかりに給水というズボラな母が管理をしてました。 水やりの仕方も教えていただきたいです。 右は多分けれているのではないかと思います。 どちらも幹を押してみて下さい。スカスカしていたら枯れています。 左の樹も、枝が出て活きているように見えますが、葉の感じから水の吸い上げが出来なくなってるように見えますね。 もし、元の幹が柔らかいようなら、枝な硬い部分から先を切り取って、水差しするなりしてください。 このままでは、長くないように見えます。 右も、もしまだ幹が硬いようなら、樹皮を掻いてみて中が緑色をしていたら活きていますので、早い段階で植え替えた方が良いと思いますね。 1人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2016/5/2 14:54 右は完全に枯れていたので捨てました。左の幹も若干スカスカしていました。切り戻しした枝と根元からてできた芽を一回り小さい鉢に挿し木しても問題ないでしょうか。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント 今日水差し、挿し木で植え替えしました! 幸福の木 植え替え. 詳しい説明ありがとうございます。 toritonsoulさんもありがとうございました! 受け皿の水はためないようにします。 お礼日時: 2016/5/7 22:29 その他の回答(2件) 少し元気が出るまでは戸外の日当たりに出してやると良く、梅雨頃に元気になってから植え替えればいいです。 鉢の中で根詰まりを起こしているのではないかと思います。 左の幹は生きていますね。 そして株元からヒコ生えが出ている様に見えます。 右の幹はどうでしょう、 根元がグズグズになっている様でしたら、 廃棄してしまって構いません。 とにかく生きている部分を、 今より一回り二回り大きな鉢に植え替えます。 幸福の木は土の過湿に弱いので、 水はけがよくなる様にして下さい。 水やりは土がよく乾いてから。 今の時点で剪定は不要です。 水やりですが、水はけのよい土で、 土がよく乾いてからたっぷり水をやって下さい。 その際、鉢皿に水を溜めない様に気を付けて下さいね。 水が溜まっているといつまでも土が湿ったままで、 すぐに根ぐされを起こします。 根ぐされを起こしやすい植物である事をお忘れなく。
最後まで読んで頂きありがとうございます。 今回はドラセナ・コンシンネという、つんざくような葉っぱを伸ばす園芸品種についての育て方をご紹介しました。 インテリアにしてもおしゃれな観葉植物に、興味を持っていただけましたでしょうか? コンシンネは暮らしの中で、物事を順調に進ませてくれる力があるとされています。 新築を購入した人や、店を開いたばかりという人に、ぜひドラセナ・コンシンネを贈ってあげてください。 もちろん自分で育てたものも、心がこもっていていいですね。 ※トップ画像は Photo by BELLAさん@GreenSnap
植え替え作業をする際におすすめなのが、 "挿し木と剪定も同時に行うこと" です。 それぞれの作業は適した時期や頻度も ほぼ同じであることから同時に行うことが可能です。 また1度でまとめて作業することで 準備などの手間も省くことができます。 まとめて行う場合は剪定→植え替え→挿し木の順番で行うと より効率的に作業することができるでしょう。 最初に剪定しておくことで挿し木用の挿し穂を作ることはもちろん 株が小さくなるため植え替えも楽に行うことができるでしょう。 挿し木と剪定の方法はそれぞれ 以下のページを参考にしてください。 まとめ 植物を育てる際に長く楽しむためには 植え替えは必須の作業です。 準備など手間のかかる部分も多いですが、 植え替えを行うことでより成長を促すこともできます。 大切なドラセナを元気で長く 楽しむために是非挑戦してみてください。