\24, 400 ~ \37, 300 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 ★わくわく!ドキドキ!電車の見えるお部屋に泊まれる! リーガロイヤルホテル京都 \22, 200 ~ \35, 100 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \28, 700 ~ \48, 600 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 ホテルグランヴィア京都 \26, 800 ~ \46, 700 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \31, 000 ~ \51, 300 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \29, 100 ~ \49, 400 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \19, 900 ~ \20, 600 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 2021年04月22日 ~ 2021年07月31日 ★JR東海×「信長の野望・新生」コラボ特別商品!当商品をお申込の方は、 ★オリジナルアクリルスタンド引換券付(おひとり様1枚/武将選択不可)※指定場所にて引換要 ★さらに京都駅改札内の当社指定の東海キヨスク等の店舗で利用可能な1,000円(税込)分の利用券付! \28, 600 ~ \32, 900 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 2021年06月18日 ~ 2021年07月30日 ★乗り物大好き!日本一長いケーブルカー、坂本ケーブルのコンセプトルームに泊まれる! \26, 800 ~ \31, 100 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \30, 400 ~ \44, 000 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 旅行日数:3日間 食事回数:朝食2回、昼食0回、夕食0回 ・・・<フリータイム・お客様負担>・・・ 宿泊施設(泊) 3日目 \30, 000 ~ \44, 000 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \31, 000 ~ \45, 000 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \26, 400 ~ \40, 400 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \27, 400 ~ \41, 400 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \25, 000 ~ \37, 900 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \22, 800 ~ \35, 700 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 \24, 700 ~ \34, 400 東京出発の場合の基本代金を表示しています。 2021年04月22日 ~ 2021年09月29日 ★現地で利用できる「ずらし旅選べる体験クーポン」付き!
東京~京都間のグリーン車の早割については、先ほど普通車指定席のところにリンクを張った記事に詳しく書いてありますので参考にしてみてください。 グリーン車を利用する時も、やはり早割がコストパフォーマンスの良さを発揮してくれました! (^^)! 最後に自由席を見てみましょう。 自由席 新幹線の自由席で、東京~京都間の割引が使えるサービスは、 学割のみ 。 学割は11, 430円で、通常料金より 1, 970円だけ安くなります。 早割と比べて、割引率は少ないのは寂しいところ(^-^; ちなみに、東京~京都間の新幹線の料金の最安を希望するなら、 普通車指定席のEXこだまファミリー早特になります ! 料金は9, 800円なので、自由席で学割を利用するより 1, 630円も安くなります からね。 ただし、EXこだまファミリー早特は2名以上の利用が必要です。 一人で乗車する場合は、1名から利用できる ぷらっとこだま(10, 500円) がおすすめ。 自由席の方が安いと勘違いしている人も多いのですが、実は普通車指定席の早割の方が安いのですね! 指定席で問題がない場合は、EXこだまファミリー早特、ぷらっとこだまを考えてみてください。 宿泊をするなら更にパックが安い! 新幹線で東京~京都間を移動する人の中には、ホテルや旅館も一緒に予約する人もいるでしょう。 新幹線のチケットとホテルの宿泊を一緒に予約する人におすすめしたいのが、 チケットと宿泊がパックになったプラン 。 チケットとホテルの宿泊を個別に予約するよりも、パックで予約した方が 10, 000円以上も安くなる ことがあるのです! 10, 000円以上も節約して安くできたら、ホテルの宿泊代が1泊とホテルのランチが1食分が無料になったのと同じです♪ 新幹線で泊りの出張や旅行の時、私は毎度パックのお世話になっています(*^-^*) 初めて知った人は、ぜひチェックしてみてくださいね! パックについての詳しい記事は、こちらに詳しく書いてあります。。 ⇒ 新幹線とホテルのパックは楽天トラベル経由がおすすめな理由は? ↓↓↓お得な新幹線+宿泊のセットプランはこちら↓↓↓ まとめ 新幹線の往復割引で、東京~京都間を利用できるか、またそれ以外の割引サービスで安くする方法があるか等を紹介してきました。 東京~京都間では、残念ながら新幹線の 往復割引は利用できません でしたね!
東京-京都では、早めに予約すると安い方法がいくつかある。 しかし、それぞれ予約・購入期限が違う。 1ヶ月前~21日前まで それ以外の「早特」 1ヶ月前~3日前まで ネットで前日まで 2ヶ月以上前~当日出発6時間前前まで 年末年始・GW・お盆に安い方法は? 年末年始・GW・お盆等の繁忙期と呼ばれる時期は「早特」や回数券が使用不可。 そんな繁忙期でも利用できるのが、エクスプレス予約・学割・新幹線ホテルパック。 エクスプレス予約 の料金は変わらず 13, 070円 。 学割 は200円アップし「のぞみ」指定席は 12, 690円 。 新幹線ホテルパックも早めに予約すると安い。 子供料金は? 子供料金は、のぞみ指定席 7, 080円 、ひかり・こだま指定席 6, 920円 、自由席 6, 660円 。 この子供料金も安くなるのはスマートEX・エクスプレス予約・新幹線ホテルパックなど。 スマートEXは100円引きで、のぞみ指定席 6, 980円 、ひかり・こだま指定席6, 820円。 エクスプレス予約は通常予約時の料金が 6, 530円 。 「EXのぞみファミリー早特」 6, 000円 、「EXこだまファミリー早特」 4, 990円 。 そして、子どもの 新幹線 パック料金から宿泊費を引くと、新幹線代は 実質4, 900円 と格安! 家族旅行で往復&宿泊する時も新幹線ホテルパックが安い ! なお、京都から東京への日帰りは、子供料金が実質4, 250円~4, 750円の「 日帰りツアー 」もお得! 新幹線パックはこれがおすすめ! 東京-京都は「のぞみ」約 9, 900円 と格安! ⇒京都発-東京行きは「 トーキョーブックマークプラン 」がお得! ↓ ↓ ↓
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4. 5 基発535号 ②昭23. 11. 9 基収2968号 ③昭63. 3. 14 基発150号 ④平元. 2. 9 労告7(自動車運転者の労働時間等の改善のための基準):連続30時間以上の休みによる休日のほか、1日の最大拘束時間、2週間を平均し た1日の拘束時間の上限、勤務と勤務の間における一定時間以上の休息時間の設定、連続運転時間の上限、1日および1週間の合計最大運転時間の制限等を定めている。 ⑤昭57. 6. 30 基発446号 禁無断転載 ▲ ページの先頭に戻る
【A】労働保険制度、社会保険制度も、働く人を護るため、法律で規定されています。 制度 労働保険 労働者災害補償保険法 業務災害・通勤災害に対し、必要な保険給付を行う 雇用保険法 労働者が失業した場合等に必要な給付を行う 社会保険 健康保険法 労働者の業務外の傷病等に対し、保険給付を行う 介護保険法 介護が必要になったときに、保険・医療・福祉サービスを提供する 厚生年金保険法 労働者の老齢・障害・死亡について、保険給付を行う 人を雇っているNPO法人であれば、必ず加入しなければなりません。 詳しくは、3~11の章で説明します。 (3)NPO法人と企業の違い 【Q】非営利のNPO法人でも、一般の企業のように労働法が適用されるのでしょうか。 人を雇うといっても、わずかな謝礼で作業を頼むくらいなので、労働契約や最低賃金といわれてもピンときません。 【A】労働法では一般の企業もNPO法人も区別していません。非営利でも同じです。雇用されて働く人を保護するのが趣旨だからです。 実態に合わないこともありますが、現行法に規定されている以上は守らなければなりません。 (4)使用者、事業、事業主の意味 【Q】人を雇うと、私も使用者ということになりますか?
今日のテーマは、労働基準法の「休日」です。 まず、労働基準法の「休日」の与え方について確認してみましょう。 <原則> 毎週少くとも1回 <例外> 4週間を通じ4日以上 では、どうぞ! ①労働基準法第 35 条に定める「一回の休日」は、 24 時間継続して労働義務から解放するものであれば、起算時点は問わないのが原則である。 ② 労働基準法上使用者が労働者に与えるべき休日は、午前零時から午後 12 時までの暦日でなければならず、どのような場合であっても、 2 暦日にまたがる連続 24 時間を休日とすることは認められていない。 ③ 労働基準法第 35 条に定める休日は、原則として暦日を意味するものと解されており、例えば、午前 8 時から翌日の午前 8 時までの労働と、同じく午前 8 時から翌日の午前 8 時までの非番とを繰り返す一昼夜交代勤務の場合に、非番の継続 24 時間の間労働義務がないとしても、同条の休日を与えたものとは認められない。 【解答】 ① × 連続24時間、労働義務から解放しても「休日」を与えたことにはなりません。 原則として、労働基準法の「休日」は、午前零時から午後12時までの暦日を指します。起算時点は、午前零時です。 (昭23. 4. 5基発535号) ② × 休日は、原則として、午前零時から午後 12 時までの暦日ですが、例えば8時間3交替連続作業の場合などは、例外的に 2 暦日にまたがる連続 24 時間を休日とすることも認められています。 (昭63. 3. 14基発150号) ③ 〇 一昼夜交代勤務の場合に、非番の継続 24 時間の間労働義務がないとしても、休日とは認められません。 1日 2日 3日 4日 5日 6日 7日 8日 〇 非番 〇 非番 〇 非番 休日 〇 8時 8時 8時 8時 8時 8時 8時 ※非番は休日とはならない。「休日」は原則どおり 午前零時から午後 12 時までの暦日でなければなりません。 (昭23. 11. 9 基収2968号) こちらの問題もどうぞ! ④ 使用者が、労働者に対して、 4 週間を通じ4日以上の休日を与え、その 4 週間の起算日を就業規則その他これに準じるものおいて明らかにしているときには、当該労働者に、毎週 1 回の休日を与えなくても、労働基準法第 35 条違反とはならない。 ⑤ 4 週間を通じ 4 日の休日を与える変形休日制を採用している事業場にあっては、年間のどの 4 週間を区切っても、その中に 4 日の休日がなければならない。 【解答】 ④ 〇 休日は「毎週1回」が原則。例外的に「 4 週間を通じ4日以上の休日」(変形休日制)が認められています。 変形休日制の場合、 4 週間の起算日を就業規則その他これに準ずるものおいて明らかにする必要があります。 (昭22.