Hiko 「やりたくないことでも我慢して頑張ることは素晴らしいことです。」 そんなセリフを良く聞いたことはないでしょうか。 特に日本では『我慢が美徳』とも言えるような風土・慣習が底にあり、やりたくないことでも頑張って、我慢して、自分を叱咤激励・研鑽して成長していくことが素晴らしいと言われていることが多いように思われます。 確かに多少の我慢・努力は経験や知識となって自分のためになる部分もあるでしょう。 しかし昨今の『我慢は美徳』という文化は行き過ぎで、根性論・精神論とも言えるような人を追い詰め、精神的にも肉体的にも痛めつけてしまうようなことが多いのではないでしょうか。 「やりたくなくても我慢して働け」「我慢して言うことを聞け」「我慢して努力しろ」。 そんな言葉は一見正しいようにも見えて、その実言われた人も言った人も苦しめているように思えてなりません。 我慢してなにかをやり続けるのは、一体何のためなのでしょうか。 お金のため?気に入られるため?将来のため?いつか役に立つかもしれないから? もう一度冷静に、「やりたくないことをやる」ということの本質と、その根性論の危険性について考え直すことで、自分や他人を追い詰めるような生き方・働き方を大きく変化させ人生を軽やかに、楽しいものにするのはいかがでしょうか。 スポンサーリンク やりたくないことをやらないのは悪いことなのか?
やりたくないのにやるしかない。そんなストレスが続くと、人間は体調を崩す。精神科医で禅僧の川野泰周氏は「ストレスを否定してはいけない。『自分の生きがいや心身の健康を犠牲にしてまでやらなければいけないものって、あるのだろうか?』と自分の心に聞くことが大事だ」と指摘する――。 ※本稿は、川野泰周『 会社では教えてもらえない 集中力がある人のストレス管理のキホン 』(すばる舎)の一部を再編集したものです。 ※写真はイメージです(写真=/baona) 理性と感情がぶつかる「ストレス」の仕組み ストレスとは、そもそも何かご存じでしょうか?
あなたがうつ病になってしまったとしても、その人はあなたの生活を守ってくれますかね? そんなことないハズです。つまり助けてくれる保障なんてナイんですよ(>_<) だったら、あなたの人生なのだからあなたが自由に決めたほうが良いと思いませんか? 3年というキーワードはもう古いのですから、惑わされてはいけませんよ。 むしろ3年以内に転職を考えたほうがいい人だっています。 3年目以内に転職活動すれば、 ポテンシャル転職 や、 第二新卒 といった最強の武器 が使えますから。 第二新卒のポテンシャル採用についてはこちらの記事↓に詳しくまとめています。知らない人は合わせてお読みください。知っておかないと損しますよ! 第二新卒の転職はポテンシャル採用を狙おう!絶対に失敗しない3原則 第二新卒の転職に不安がありますか?第二新卒ならばポテンシャル採用を狙いましょう。今では大手から中小企業まで積極的に第二新卒を採用するケースが増えています。この記事ではうまくポテンシャル採用を狙う方法をお伝えします。... 「中年の危機」、定年まで嫌いな仕事を続けるべきか：日経ビジネス電子版. 【衝撃】とりあえず3年続けろは会社の「都合のいい言葉」だった 「とりあえず3年」という言葉は、会社が都合よく使ってる場合があります。 え?どういうこと? たける たしかにこれだけ聞いてもよく分からないよね。くわしく解説しますね。 そもそもですが会社は、 「離職率の高い会社」と思われるのをイヤが っています。 なぜなら、以下の理由があるからです。 新卒の若い社員がどんどん辞めていくと 会社の評判が落ちる 新人離職率の高い会社ランキングで上位にくると 悪い意味で脚光を浴びる あの会社は 何か問題がある に違いない…思われる こういった理由があるので、会社は離職率が高くならないように必死なのです。 そこで出てきたのが、都合の良いように「とりあえず3年」という言葉を使う作戦。 これを僕は勝手に 「とりあえず3年のワナ」 と呼んでいます。 たける さらに掘り下げて解説しますね。 仮にあなたが、嫌な仕事を3年間頑張ったとして、4年目以降にスッキリ辞めるのは簡単だと思いますか? 4年目以降は、任される仕事も増えるし責任も増える時期。 普段の業務が忙しくなれば、 転職を考えるヒマがない 会社に辞めますと言いにくい 行動を起こすのが面倒になる こういった状況になるのが落ちなんです。 その証拠に、先ほどのグラフをもう一度みてほしいのですが、 4年目以降はガクッと会社を辞めている人が減っています。 実はこれを会社は初めから知っているのです。 だからこそあなたを4年目以降まで引き留めておこうとするのです。 新人を手放したくない会社は、とりあえず3年という言葉を都合よく使い、あなたをコントロールしているだけなんですよ。 コントロールされないためにも、こういった裏の内情は知っておきましょう。 とりあえず3年を無視して今すぐやめたほうがいいのはこんな人!
継続の「打率」を上げていくための得策は 何をやっても続かない人が「変わる」ための術とは?
それを本人に聞いてみたところ。。。 「サッカーしてくれる仲間が出来た!」 とのこと。 今まで中堅クラブチームにいたソウマールは チーム内では仲が良かった子もいたのですが、チーム外でサッカーをするような間柄ではありませんでした。 (遊びはたまにはありました) しかし、今の強豪チームだと 「ねぇ、ソウマール!朝練付き合ってくれよ!」 「うん!いいよ!」 「ソウマール! トレセン の前に一緒に練習しねぇか?」 「ソウマール!試合終わったけど物足りないから公園でサッカーしようぜ」 「うん!いいね!」 気がつけば キッズケータイ のアドレス帳がドンドンと埋め尽くされ、今ではいっぱいに。 (強豪チームに入る前は私達両親とどこにかかるか不明の ネイマール やメッシという名前だけがアドレス帳にありました(笑)) そんな感じなソウマールは、少し遅れて? ?サッカー小僧としての青春を満喫しています。 「あ~また呼ばれちゃった。かったりぃーな」 そう言いながらも顔は満更でもない顔。 (親の私には分かりますよ) 「んじゃ、いってくるわ」 「ちょ!待てよ! (キムタク風)」にオヤマール。 「ん?なに?」 「いや、友達と飯とか食うかもしれないから」 私はさりげなく小銭を開きました。 。。。しかし、小銭がない じっと羨望の眼差しで見つめるソウマール。 。。。私は仕方なく小銭入れを閉じ、千円札を渡しました。 「ぜ~~ったい!お釣りは返すんだぞ! コロナにかかって一生寝たきりになるかと思ったが復活した話｜seya｜note. !」 (私のお小遣いなんだから!!!) 「ありがとう。オヤマール」 「いいってことよ。ほら、遅れちゃうよ」 「うん。行ってくる」 そうやって出ていくソウマール。 そこへ、妻のツマール。 「あーら、随分と気前が良いのね」とツマール。 「ん?こういう友達と練習して、帰りに子供達だけでご飯を食べる楽しみというか。。。そういう時間って掛け替えのない時間だし大切にしなきゃな。プライスレスだろ?」 「そうなの?」 「そうだよ。それが青春ってもんだよ。だからさぁ。。。」 私は一応 これはソウマールにあげた物で、決して私が使った訳ではないので、出来れば私のお小遣いとしてまた千円を頂けないでしょうか?と交渉してみたところ、 。。。やっぱりダメでした。 くー!ソウマールよ!大きくなれよ😭 (そしていつか私に返済しておくれ~~) ということで強豪チームに入るとどうなるか? 【結果】 楽しい事も大変な事もあるけれど 自分と同じぐらいの熱量の仲間がいて、それはそれで幸せだけれど、お父ちゃんのお小遣いがどんどんとなくなる事もあるので、みんな気を付けよう!!
これが強豪チームに息子が入った私の感想でした(笑) え? しょーもない答えだって? そう このブログとしては これでいいのだ!! 少年サッカーランキング
4は試合をしない。そして2日目、1.
投稿日 2021年8月6日 08:21:18 (アニメ・ゲーム)