田村: 小売業ですね。輸入卸の服屋さんとか雑貨屋さんをやっていて、代々木上原と新宿にお店があって。よく言うとファッション関係ですね。 ──学校は地元の公立校に通われたんですか? 田村: ええ。渋谷区立の西原小学校と代々木中学校で、高校は和光学園です。 ──子供の頃に今に繋がる音楽的な背景はなにかありましたか? 田村: 特にこれといったことはなかったんですが、中学1年生ぐらいから洋楽を聴くようになって、中学3年生ぐらいからDJをやり始めたので、そこが音楽のキャリアのスタートでしょうかね。 ──中3でDJをやっていたんですか!? 株式会社インクス トゥエンター｜アーティスト・作家・クリエイター・イラストレーター・声優のマネジメントカンパニー. 田村: そうなんですよ(笑)。当時クラブやディスコでDJパーティみたいなのをやるのが流行っていたんです。僕らはDJブームの第2世代ぐらいだと思うんですが、友だち何人かでパーティーをやるようになったという感じでしたね。 ──なるほど。アソビシステムの中川悠介さんと同じようなことをなさっていたわけですね。 田村: そうです。実は中川くんは高校の後輩なんですが、彼は、高校を卒業してからクラブイベントをやりだしてたんです。で、僕もクラブイベントも主催していたんですが、自分でもDJもやっていたんです。 ──いやあ、おしゃれな中学生ですね。 田村: いやいや。デビューは一応高校生ですね。高校の集まりで、みんなでパーティを開いて。 ──それは毎晩ハコに出ていたとかじゃなくてイベントごとでやっていた? 田村: そうです。ときどき土曜とか日曜の昼間にみんなで集まって、ディスコとかクラブとか貸ホールとかでやっていたイベントのDJをやっていたんですよね。 インターネット創世記にDTMを始める ──当時、音楽の情報はどのように仕入れていたんですか? 田村: それこそ当時から僕はパソコンに詳しかったので、インターネットを駆使したりしていましたね。あと高校2年生から町田のレコード屋でバイトしていたので、そこからも情報を得ていました。町田にオッシュマンズというアウトドア用品を売っていたビルがあったんですが、そこの裏ぐらいにあった中古のレコード屋さんで働いていました。 ──レコード屋さんでバイトされていたんですか。 田村: はい。普通に高校の授業が終わってからそのままバイト先へ行っていましたね。DJに関しては結構頑張っていて、大学2年生ぐらいまでは結構一生懸命やっていましたね。 ──大学はそのまま和光に行かれたんですか?
BARKSニュース (2010年12月7日). 2014年7月25日 閲覧。 ^ fuchigami_maiのツイート(491985233835589634) ^ " About ". m&i. 2015年3月13日 閲覧。 外部リンク [ 編集] [Business to Entertainment] INCS toenter TamStar Records studio MSR INCS PRODCTION m&i この項目は、 企業 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( ウィキプロジェクト 経済 )。 典拠管理 MBL: e07c198f-e2eb-4f26-bb0c-82239c882c4f
動画総再生回数7億超え!中高生に絶大な人気を誇るクリエイターユニットHoneyWorks初の公式リズムゲーム『HoneyWorks Premium Live』が本日より事前登録受付開始! 株式会社インクストゥエンター｜Baseconnect. 株式会社アカツキ(本社:東京都品川区、代表取締役CEO:塩田元規、以下「アカツキ」)と株式会社インクストゥエンター(本社:東京都渋谷区、代表取締役:田村優、以下インクストゥエンター)は、HoneyWorks初のスマートフォン向け公式リズムゲーム『HoneyWorks Premium Live(ハニプレ)』の事前登録を本日より開始したことをお知らせいたします。また、ハニプレ公式Twitterにて新キャラクターの名前を募集する『#後輩の名前 募集キャンペーン』も併せて開催いたします。 ■ HoneyWorks Premium Live (ハニプレ)とは 『HoneyWorks Premium Live(ハニプレ)』は、HoneyWorks初のスマートフォン向け公式リズムゲームです。『告白予行練習』『今ちょっとだけ話題の神様』『世界は恋に落ちている』『可愛くなりたい』『ロメオ』などHoneyWorksの人気ミュージックビデオ(MV)を多数収録し、ゲームに収録されるMVは、全て完全フルカラー仕様となっております。ゲームを通じて、HoneyWorks初のインタラクティブな青春音楽体験を提供いたします。 ■HoneyWorks Premium Live事前登録ページ&ティザーPVを公開! ・事前登録ページ: ・ティザーPV: ■『HoneyWorks Premium Live(ハニプレ)』事前登録キャンペーンを開始! 事前登録ページにて、事前登録キャンペーンを開始いたしました。事前登録は、公式Twitter、LINEから登録可能です。登録者数が増えるとサービス開始時の特典が豪華になるキャンペーンとなっております。 <事前登録報酬> 事前登録者数に応じて、最大ガチャ30回分相当の「ハニーダイヤ」をプレゼントいたします。また、事前登録者数が20万人を突破すると「HoneyWorks 5thアルバム封入楽曲」から1曲をリリース時にゲーム内に追加いたします。ぜひこの機会にご登録ください。 ※ゲーム内アイテムはサービス開始後、事前登録者数に応じて特典をプレゼントいたします。 <開催期間> 2019年12月7日(土)~ サービス開始まで ※開催期間、および内容は予告無く変更または中止する場合がございますので、予めご了承ください。 ■ハニプレ公式Twitterにてキャンペーンを『#後輩の名前 募集キャンペーン』開催!
ホームページ 郵便番号 〒151-0062 住所 東京都渋谷区元代々木町55-3 第二マスヤビル4F 設立年月日 2004年06月 資本金 1000万円 代表者名 田村 優 役員 未入力 従業員数 25名 業種 インターネット関連 売上高 競合企業 事業内容 インターネットを申込希望されるお客様からの電話対応
労災に社員が巻き込まれた際には、受任者払い制度という制度があります。休業補償給付金を一旦、会社で預かってから本人に支払うという制度です。実際に本人に支払うまでに1ヶ月以上の時間がかかることもあります。今回は、この受任者払いの実務処理について、どのようなときに受任者払いを選択すべきなのかを説明いたします。災害を起こした本人に、生活不安を与えないのが大原則です。その認識を誤らない様に、手続きを進めていくことをおススメします。 労災の休業補償とは?
休業補償の申請が認められ、支給手続きが完了すればお金が振り込まれます。申請書の確認や、書類の不備の有無などにより 数日~数週間かかる ことが多いようです。 勤務先から支給される分は賃金として扱われるため、 手続き完了後に給与と一緒に払われることが多い でしょう。労災保険から支給される分は厚生労働省から支払われるため、会社分より手続きに時間がかかることがあります。 休業補償の計算方法 休業補償の支給額の計算方法について説明します。 月給25万円の場合 月給25万円の人が休業補償を受ける場合、実際の給付金はいくらになるのか計算してみましょう。 1 平均賃金(給付基礎日額)を計算 平均賃金とは、事故発生日の前3ヶ月間(賃金締切日が基準)に労働者に対して支払われた金額を、その期間の日数で割った一日あたりの賃金のことです。 残業代は含まれますが、賞与などは含まれません。 <10月15日に事故が発生し、賃金締切日が月末の場合> 平均賃金 =25万円×3ヶ月÷92日(7月1日~9月30日) =75万円÷92日 ≒ 8, 153円 (1円未満の端数は切り上げ) 2 平均賃金から休業補償給付と休業特別支給金を計算 休業補償給付(平均賃金の6割) =8, 153円×0. 休業補償とは？給付申請や計算方法・有給との関係も｜転職Hacks. 6 =4, 891円8銭 ≒4, 819円 (1円未満の端数は切り捨て) 休業特別支給金(平均賃金の2割)= 8, 153円×0. 2 =1, 630円6銭 ≒1, 630円 (1円未満の端数は切り捨て) よって、 一日あたりの休業補償給付金は 4, 891円+1, 630円= 6, 521円 になります。 休業補償にまつわるQ&A 最後に、休業補償のよくある疑問についてお答えします。 休業補償の期間に有給を取ることは可能? 休業補償期間中でも、有給休暇を取ることができます。 ただし、 有給休暇中は休業補償給付金を受け取ることはできない ため、 併用することは不可能 です。 有給休暇はその日の給料が全額支給 されますが、休業補償では平均賃金の8割の支給となるため、なるべく収入を減らしたくないなどの理由で休業補償期間に有給休暇を取るケースもあります。 派遣やパートでも休業補償を受けられる? 休業補償は 雇用形態にかかわらず受けられる ため、パートや派遣も対象となっています。 ただし、派遣社員の場合は勤務先ではなく、 派遣元が加入している労災保険が適用 されます。 休業補償は所得税の課税対象になる?
労災保険の休業補償はいつ支払われますか? 労働基準監督署で受付した休業補償給付支給請求書については、請求内容等を審査して、その結果、労災保険の適用が認められれば、支給手続きが行われます。 しかしながら、請求書の受付から支払までの期間は、災害発生状況等により調査内容が異なることから、一概に何日とは申し上げられません。 従いまして、業務上及び通勤による災害に遭われた場合には、あなたの働いている事業所の所在地を管轄する労働基準監督署へ、早目に請求手続きをしてください。
悪質な事業所と判断されると、操業停止の可能性もあります。操業停止中に利益が生めなくなり、会社の経営に大損害を与えます。 休業補償給付の支給条件とは? 休業補償の給付要件としては、 3つの要件を全て満たす 必要があります。原則として、怪我や病気で仕事が出来ないことが前提条件です。 療養していること。 医師の指示により、自宅療養している場合を含みます。出勤できない状態であることが支給要件です。 労災の休業期間については、医師の意見が絶対となることが多いので、必ず医師の診断書を用意してもらいましょう。 診断書にかかる費用などは会社負担で支払います。 労務に従事することができない状態であること。 これは当然ですが、出勤して仕事が出来るレベルの災害であれば、労災保険からの給付自体が不要です。働ける状況にないというレベルの身体ダメージでなくてはいけません。 賃金の支給を会社から受けていないこと。 平均賃金の60%以上の賃金を受けている場合には不支給となります。 賃金ではなく、補償金ならば問題ありません。 待機期間中の3日間は、会社から賃金補償を絶対にしましょう!