アサシン クリード ブラッドライン レビュー オリジナリティー グラフィックス サウンド 熱中度 満足感 快適さ (難易度) 3 pt 2 pt 総合点 50 pt GOOD! やりこみ要素である「コイン集め」があること。 集めたコインの数に応じて技や体術などのアップグレードが可能。 前作の「旗集め」では集めても何も特典がなかったので、今回のコイン集めの特典はとてもやりがいがあります。 PS3版2との連動機能があること。 連動機能の内容については今作の公式サイトにて公開されているので、ここでは省略。 使用した投げナイフは拾って再利用できるようになりました。 一応アジトに戻ることでも補充できますが、その場で拾った方が楽です。 前作のGPSシステムは、今作ではミニマップに変わりました。 そのおかげで、ターゲットの位置や自分の居場所がより分かりやすくなりました。 BAD/REQUEST PSPのボタンの配置上、操作がしづらい。 壁のよじ登りで、ジャンプして他の場所へ移動しようとすると時々違う方向へジャンプしてしまう。 視点の操作は、Lボタン押しながら○×□△で操作するため少々やりづらい。 人物の造形がイマイチ。 グラフィック自体は悪くないのですが、アップで見ると顔の作りが少々雑。 UMDの読み込みが不十分のせいか、音声の再生が途切れたり、2度同じ発言をしてしまったりします。 ものすごく気になるというほどではないですが、いくつかバグがありました。 一瞬操作を受け付けなかったり、駆けつけて来た敵が何もせずにただ突っ立っているなど。 COMMENT PSP? 3000使用 アサシンクリードシリーズは前作プレイ済みです。 PS3版2との連動機能による特典があるということで、ストーリーを知るがてら、今作の廉価版を購入してプレイ。 今作の評判についてはPSPmk2にて、いろいろと聞いてはいましたが、出来はイマイチ。 前作自体がびっくりするほどの面白い作品ではなかったため、今作についてもそんなに面白い作品とは感じませんでした。 PSP作品ではなく、PS3やXbox360で1の拡張パックとして作った方がもう少し良い出来になっていたかもしれません。 あくまで「前作プレイ済みで、これからPS3版2をプレイする人」向けの内容。 とりあえずPS3版2との連動機能による特典があるので、それ目当てでプレイするのも有りかと思います。 プレイ時間:05時間以上15時間未満(クリア済) CHAGEAS?
FANさん( レビュアー情報) [2011/05/13 掲載] このレビューはオススメ? ← アサシン クリード ブラッドラインのTOPページへ戻る スコアボード 中央値 50 難易度 1. 45 レビュー数 11
自分はこのゲームからアサシンクリードに入りました。 ネットで調べて世界観を理解→このゲームをプレイ→アサシンクリード2と連動→2をプレイ という感じでやっているので、このゲームは入門のようなイメージがあります。ストーリー自体は10時間〜15時間で終わりますし。 自分は2もやったのでわかるのですが、アルタイル(このゲームの主人公)強いです。 エツィオ(2の主人公)が敵の傭兵5人、重装備兵2人、弓兵3人の計10人程度で苦戦するのに対し、このゲームのアルタイルなら30秒で全員片づけることが出来ます。 ぬるゲーのように感じてしまうかもしれませんが、設定上、敵が弱いのではなくアルタイルが強すぎるらしいです。 ちなみに、体力、攻撃力の増加や投げナイフの所持数増加のアップグレードが出来ますが、アルタイルが強すぎるため、一切強化しなくともクリアは可能です。彼がこんなにも強いため、基本的に地形との戦いになります。 ちなみに、今作の武器は4種類です。アサシンブレード、長剣、投げナイフ、拳の4種類なのですが、投げナイフを選択中にもう一度選択すると短剣になったりと裏要素(? )もあるので是非試してみてください! 最後に、ググってもなかなか詳細が出てこない「アサシンクリード2との連動要素」について触れておきたいと思います ●所持金の追加(2での追加要素) 本ゲーム中で手に入れたコインに応じてアサシンクリード2での所持金が増加されます。 銅貨1枚→1f 銀貨1枚→100f 金貨1枚→5000fくらい といった具合です。 自分は金貨13枚、銀貨65枚、銅貨5648枚集めましたが69480fしかもらえませんでした。 一の位が0になっていることからみてもわかるとおり、補正が働いているみたいです。 獲得:2780 という欄があるので、どうやら銅貨は2780枚までしかカウントされないようです。 それを考慮しても計算が合わないので、まだ何かあるみたいですが・・・ ●武器の追加(2での追加要素) このゲームでボスを倒すとそれに応じて2で武器が追加されます。 1. マリアの長剣(剣) ダメージ:* スピード:*** 受け流し:*** 2. Assassin's Creed Bloodlines - アサシン クリード ブラッドライン | アップグレード・システム | Ubisoft. 赤のフリードリッヒのハンマー(ハンマー) ダメージ:** スピード:** 受け流し:** 3. ブルのこん棒(ハンマー) ダメージ:** スピード:** 受け流し:***** 4.
狂いし聖女のボーンタガー(短剣) ダメージ:** スピード:**** 受け流し:**** 5. 双子のレイピア(剣) ダメージ:** スピード:***** 受け流し:*** 6. アルマン・ブシャールの剣(剣) ダメージ:** スピード:***** 受け流し:***** ●体力の追加(PSP版での追加要素) 2にて写本の断片を集めると、それに応じて体力が増加します。 最終的には初期体力の4倍程度になったような気がします。 ●各種武装の進化(PSP版での追加要素) 2での進行度に応じて以下の武装が進化します。 ブレード・ガードの写本 敵の攻撃をアサシンブレードで防御することが可能になる。 2にてアサシンブレード入手時に追加 スリムブレードの写本 カウンター攻撃力が上がる。 2にてダブルブレード入手時に追加 ブレード・ガンの写本 ナイフを投げたときの飛距離が伸びる。 2にてピストル入手時に追加 以上です。
XX03 2009年12月30日 00:37:01投稿 【自信あり】 あの硬貨は「テンプル騎士団硬貨」と言います。 あの硬貨は、銅貨、銀貨、金貨の三つがあり、実績を完全に解除するには銀貨と金貨を見つける必要が有ります。(銅貨は何処でも手に入るので実績解除の条件に当てはまらない) そして使い道ですが、チャート間にステータス向上の為に使います。 体力ゲージUP、投げナイフ所持数UP等沢山有りますが、全てUPさせるには硬貨が必要です。 ステータスを上げる時にみられる単位は、ポイントですが 1ポイント=銅貨一枚 5ポイント=銀貨一枚 10ポイント=金貨一枚 (この表は正しいとは限りません、悪しからず) チャート間の時、チャート選択が有りますが右下の所にステータスUPの項目が有ります。 そこからステータスUPが出来ると思います。 でも内容はステータスUPをしなくてもクリアできる難易度なのでステータスUPしなくても良いと思います。
002/1, 000=240円 具体例を労働保険申告書に記載すると、以下のとおりとなります 毎月の仕訳(平成30年4月~平成31年3月まで) 1. 労災保険料計上⇒会社が全額を負担する 給与額1, 000, 885円×3/1, 000(その他の事業) ⇒3, 002円 2. 雇用保険料計上⇒従業員負担と会社負担がある 従業員負担 ⇒給与の振込仕訳にて『預り金』に計上 会社負担 ⇒未払費用に計上 給与額1, 000, 885円×6/1, 000(その他の事業) ⇒6, 005円 3. 上記1. と2. の『預り金』と『未払費用』を『前払費用』へ振替え ⇒ 労働保険料の実際額(確定額)は前払費用の貸方に計上されることとなります 労働局への納付時の仕訳(7月、10月、1月) この具体例では納付金額が40万円以下ですので、納付は1回となります。 1. 平成31年(令和1年)7月の納付時の仕訳(年度更新時) 借方)前払費用144, 108円は4月から3月の前払費用12, 009円×12=144, 108となります。毎月毎月、前払費用の貸方に計上していた金額を借方へ振替えます。 振替えるのは、4月~3月の12か月分です、労働保険の計算期間です。 借方)法定福利費は平成31年度の一般拠出金240円です。 貸方)現預金168, 120円は労働保険申告書の今期納付額となります。12, 010, 000円(千円未満切り捨て)×12/1, 000=144, 120円+240円⇒144, 360円 借方)法定福利費12円は端数です。 ここで、毎月仕訳の貸方)前払費用に計上している金額と 労働保険申告書の今期納付額(申告書の(ニ)今期労働保険料)は一致するはずです(一般拠出金を除く部分です)が、実際にはわずかに差額があると思います。 この差額の原因は、毎月の労働保険料の計算は個々の従業員の給与計算の積み上げ計算であるのに対して、 労働保険申告書の金額は年間金額をまとめて千円未満を切り捨てて料率を乗じて計算していることにあります。この12円は計算上の端数金額とお考えください。 2. シンプルで分かりやすい労働保険料の仕訳｜申告書と一緒に解説. 10月、1月の納付時の仕訳 今回の具体例では、10月と1月に納付はありませんが、 もしある場合には、仕訳は以下のとおりとなります。 まとめ 労働保険料の会計処理について、紹介しました。 このおススメの方法ですと、毎月の仕訳で労働保険料の会社負担分が法定福利費へ計上されることで 労働保険料の会社損益への影響を月次ベースで適切に記録 できます。 さらに、ポイントとなるのは、毎月の仕訳で『預り金』と『未払費用』を『前払費用』へ振替える部分です。 こうすることで、 労働保険料に関しては、『前払費用』勘定に情報が集約 されることとなります。 前払費用勘定のイメージとしては、以下のとおりです。 前払費用に補助科目として『労働保険料』を設定されると管理がしやすくなります。 労働保険料の会計処理について、お役に立てば幸いです。
Q14【簡単な方法】労働保険の会計処理・仕訳は?勘定科目は法定福利費のマイナスでもOK! 公開日:2013/12/07 最終更新日:2021/07/14 201134view 労働保険の会計処理は・・結構頭が混乱する方も多いかもしれません。 なぜなら、 ①従業員預り部分と会社負担部分の2種類で構成され、しかも②労働局への支払が「年間概算払」 のためです。 今回は、労働保険料の概要と、会計処理についてまとめます。 0.YouTube 1.労働保険料とは?
労働保険料の計算期間が一律に4月1日から翌年の3月31日までであり、必ずしも法人の事業年度と一致していません。 しかも、保険料は概算額を前払いする必要があり、その概算保険料の納付のタイミングが年1回から3回であるため、会計上重要な「期間損益」をどれだけ厳密に反映させることができるのかという問題もあります。 さらに、概算保険料の支払いがある一方で月々の給料から天引きする雇用保険料の従業員負担分をどう処理するのかという問題もあります。 労働保険にはさまざまな論点がありますが、とくに経理処理に関係する部分について簡単にご説明いたします。 労働保険料の内訳と負担関係 労働保険料は、労災保険料と雇用保険料と一般拠出金の3つから構成されます。 別の言い方でいえば、雇用保険や労災保険は「労働保険の一部」ということになります。 労働保険料を納付するのは事業主(法人)ですが、雇用保険料については、その一部を被保険者(従業員等)が負担します。よって、雇用保険料の被保険者(従業員)負担分は、給料支払いの際に天引きすることが一般的です。 労働保険料は、賃金総額に料率を乗じて算定します。賃金総額には、月々の給与のみならず、賞与や(所得税が課税されない)通勤交通費やいわゆる現物給与などの経済的利益も含まれます。 労災保険料の料率は業種によって大きく異なります。0. 25%(1, 000分の2. 5、金融業、保険業、不動産業、通信業、放送業、新聞業、出版業ほか)から8. 8%(1, 000分の88、金属鉱業)です。 雇用保険料の料率は、「一般の事業」「農林水産清酒製造の事業」「建設の事業」によって異なります。 「一般の事業」0. 9%(1, 000分の9、法人負担0. 6%、従業員等負担0. 【簡単な方法】労働保険の会計処理・仕訳は？. 3%) 「農林水産清酒製造の事業」1. 1%(1, 000分の11、法人負担0. 7%、従業員等負担0. 4%) 「建設の事業」1. 2%(1, 000分の12、法人負担0. 8%、従業員等負担0. 4% 一般拠出金の料率は0. 002%(1, 000分の0.
毎年6月初旬に、東京労働局・労働基準監督署から労働保険の申告書が届きます。 緑色の封筒で来ます。これを『年度更新』といいます。 労働保険(労災保険と雇用保険を合わせてこう呼びます)については仕組みが複雑なため、その会計処理(どう仕訳をしたらよいか? )がわかりにくくなりがちです。 この記事では、労働保険料の会計処理について、一番おススメな方法を具体例と労働保険申告書の事例を交えてご紹介いたします。 平成31年度(令和1年7月10日までにに申告する分)に対応するようにupdateしました。 労働保険の仕組みについて(そもそも労働保険料とは?)