質問日時: 2009/03/31 15:53 回答数: 1 件 スポーツをしていて自分の動画とプロの動画を同時に再生し、見比べて研究したいのですが、そこで質問です。 ・別々にデジカメで撮影した動画を一画面でそれぞれもしくは同時に再生、一時停止、スロー再生、編集(いらない部分をカットする程度でよい)が可能 以上のことができるフリーソフトをご存知の方がいらっしゃいましたらぜひ教えてください! ちなみに普通に再生すると自動的にWindows Media Playerで再生されます。 No. 1 ベストアンサー 回答者: Zling 回答日時: 2009/04/01 15:44 編集は出来ませんが、そのほかの事なら出来るフリーソフトを 知ってますので、お教えいたします。 フィジカルソフトのモーションビューワーと言うソフトが 2画面を並べて同時再生、一時停止、スロー再生、2倍速までの 再生、個別再生ができます。 このソフトはフリーソフトで、読み込めるファイルタイプに 制限があります。 しかし、WindowsMediaPlayerの機能を使用しているようなので WindowsMediaPlayerで再生できる様にしてあれば、 再生可能かもしれません。 自分は、WindowsMediaPlayerwでMP4やFLVを再生できる ようにしてあるので、モーションビューワーでMP4とFLVも再生できました。 再生速度調整について 再生速度を変えるには、スライドバーで調整する のですが、再生したままやると、左右の動画を 同期する機能が無い為、再生位置がずれますので、 一時停止し、再生速度を調整してもう一度、 一時停止ボタンを押して、再生スタートでするといいです。 PSモーションキャプチャーも同じ事ができますが DVカメラからキャプチャーする物で、同時再生するには 有料版でないとできません。価格高いです。 0 件 この回答へのお礼 コレすごいです!! こういうソフトを探していました!!! ３分でわかる！２動画同時再生設定･powerpoint ゆっくり詳細実録 - YouTube. とても簡単で使い易いです。 個別にも、2画面同時にも操作することもでき、求めていたソフトです! ありがとうございました☆ お礼日時:2009/04/03 11:37 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう! このQ&Aを見た人はこんなQ&Aも見ています
概要 iPhone、iPad の両方に対応しています。 2画面再生をすることができます。 2画面再生の方法 ※2画面再生とは、2つの動画を1つにまとめて同時再生することです。以前の動作と今の動作、自分のプレーと他人のプレーなどを比較してみることで、練習の成果や課題を発見することができます。 アプリを起動すると以下のような画面が表示されます。 画面下段右→「カメラロール」をタップして動画を選択します。 「カメラロール」をタップします。 動画をタップすると、下段に「Select」が表示され、タップします。 1つ目の動画と同じように黒い部分をタップして、2つ目の動画を選択します。 下段をタップすると、「A」→「B」→「A:B」と表示が変わります。 「A:B」のときに再生ボタンをタップすると、2つの動画が同時に再生されます。 価格等 価格 無料(2017年3月8日現在) URL ンスやゴルフの練習に動画を2つ同時に再生し比較できる-xplayer/id1067314965? mt=8 言語 英語
※VideoPadの使い方について VideoPadで編集した動画をYouTube投稿用に出力する際の最適な(画質音質劣化を最小限にする)詳細設定が知りたいです。お詳しい方宜しくお願い致します。 自分なりにネットで調べましたが、コーデック、ビットレート、フレームレート等専門用語がたくさんあり100%理解できていません。ファイルフォーマットをMP4にすべきことはわかりました。 初回行っ... YouTube 動画編集ソフトのvideopadを月額払いで使用しています。 こちらの月のお金は自動引き落としとなっておりますが、アンインストールすれば引き落としは止まるのでしょうか? 動画編集が終わり、使う機会がなくなったので退会したいのですが退会の仕方がイマイチ分からず… お知恵をいただければ助かります。 動画、映像 videopadという編集ソフトを使っているのですが無料版には期間があると知らずに動画編集をしていて保存できずに困っております。 一度アンストすればまた使えるらしいのですが作っていたのが消えないようにする方法はありませんでしょうか? プロジェクトを保存があるのですがこれを使ってどうにかできないでしょうか。 画像処理、制作 Videopad 動画編集ソフトを使っている方に質問です。 編集画面の「文字エフェクト」というところに「カウント」を開きます。 その、カウントするところを、はしっこのほうへ移動させることってできますか? 動画、映像 VideoPadにて、左にはAの動画、右にはBの動画という風に、2つの動画を同時に流すような編集はできるのでしょうか? 動画、映像 Video Padでこのように動画の横に写真やイラストなどを付けたいのですがどのようにやればできますか? 動画、映像 videopadで一つの画面に複数の写真(静止画)が順番に並んでいくような動画を作ることは出来ますか? うまく言葉に出来ずわかりにくいかと思いますが教えていただければと思います。 よろしくお願いします。 動画、映像 動画編集時の画質についてです。今日中に回答いただきたいです。 VIDEO PADというソフトの無料版を使って動画編集を行ったのですが、最後に動画として保存した時に、とても荒い、画質の悪い 動画となってしまいました。最後の保存時の設定が間違っていたのかと思うのですが、動画の画質は何によって左右されるのでしょうか??
「もう一度聞く」をためらわない メモしている途中にわからなくなってしまったり、自分の理解が合っているのか不安になったりした時はためらわずに確認する勇気を持ちましょう。 わからないままほったらかしにするよりもミスが減り、結果として説明してもらう時間も減っていくはずです。 話が一区切りつくたびに自分の取ったメモを見てもらい、大切なことが抜けていないか確認してもらうのも良い方法です。 どんな形であれ、自分が正しく理解できているかその都度確認することが大切なのです。 3. 仕事全体を把握する 仕事の全体像が見えてきた瞬間にいきなりミスが減ったことはありませんか? もし、あなたが今やっている業務が仕事全体のどの部分に携わるもので、どんな意味があることなのか、ぼんやりしてしまっているのであれば、そこから確認してみるのも良いかも知れません。 今自分がやっていることにどんな意味があって、この先どんなことに繋がっていくのかを理解することは、ミスを減らすだけでなくやりがいや目的意識の向上にも繋がります。 仕事はいつまでに覚えればいい?
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更新日 2018年11月13日 | カテゴリ: キャリア・人生・仕事の悩み 新しい仕事を見つけたのはいいけれど、中々仕事を覚えられなくて困ってはいませんか? 自分には向いてないのかもしれないと退職を考える前に、これから紹介する仕事が覚えられない人の特徴と、そんな人におすすめの対処法を試してみて下さい。 仕事が覚えられない人の特徴 1. メモの取り方が下手 仕事が覚えられない人は、メモの取り方が下手だったり、そもそもメモを取る習慣がなかったりします。 メモを取らなくても言われたことをきちんと理解し、覚えていられればいいのですが、そうでない場合は後で思い出す為にもメモは必要です。 今説明されていることの中で何が大事なポイントなのかわからず、とりあえず言われたことを全てメモしておこうと必死になるのも、メモの取り方が苦手な人には良く見られます。 メモを取ることに必死になるあまり、せっかくの上司の説明が頭に入らなくなると、話を聞いていないと思われることにもあるでしょう。 2. できないことをそのままにする 仕事が覚えられない人は、目の前のことをなんとか終わらせることに必死になるあまり、振り返りを怠ってしまいがちです。 振り返りは仕事のやり方を改善していくために必要不可欠。自分のやったことをきちんと自分で振り返り、次に活かすサイクルを身に着けましょう。 3. なぜ中途採用した人材がすぐ辞めてしまうのか？原因と予防策を解説 | TalentClip TIMES. 専門知識が不足している 一所懸命に上司の説明を聞いていても、自分の知らない専門用語が飛び交って何が何だかわからないというのも仕事を覚えにくくする原因になり得ます。 新卒であったり、他業種から転職したてだったりという場合、専門知識が不足しているのは仕方がないことではあります。 しかし、そのせいで話に追い付けないのであれば、どこかで専門知識を身につける必要があるでしょう。 4. 仕事量が多い 任されている仕事の量が自分のキャパシティを大きく超えるほど多い場合、仕事を割り振っている上司に問題があることもあります。 今自分が任されている仕事の量が自分のキャパシティと比べて多いのか少ないのか、客観的に見て適切な量なのか、冷静に振り返ってみることも大切です。 仕事が覚えられない時の対処法 1. 手順を忘れる前にメモを取る メモは後から自分が見返してわかるように、自分が思い出せるように書くのが鉄則です。 つまり、後から自分が見てわかる必要最低限のことだけ書いておけば良いわけです。 メモすることを必要最低限に留めておけば、話を聞きながらでも手順を忘れる前に書き終える余裕もでき、メモしている間に次の話に進んでいてわけがわからなくなるということも減るはずです。 上手にメモを取るのに必要なのは、要点をまとめる力です。 上司や先輩の説明を聞きながら、要点を抜き出しメモにまとめられるようになれば、その力は今後様々な場面でも役に立つはずです。 2.
就職や転職をして仕事がなかなか覚えられない… 同じようなことを聞いてしまう… 判断に迷ったとき、つい人に聞いてばかりで自分で決めれる自信がない…などの悩みを抱えていませんか? 私も転職後、新人として1年間の間は、同じような悩みを抱えていました。 このままただ仕事を続けているだけだと、いつまで経っても自信が持てないかもしれません。 毎日仕事に取り組んでいるなら、少しでも昨日の自分より成長できていた方が仕事へのモチベーションも上がります。 仕事の覚え方にはコツがあったので、少しでも私の経験が役に立てれば嬉しいです。 つばめ ぜひこの記事を読んで、仕事の覚え方を見直してみましょう! 仕事の乗り越え方。仕事の覚え方。 - 中途採用で働き始めてからもう... - Yahoo!知恵袋. 【入社1ヶ月・半年・1 年目の新人】仕事が覚えられないときの改善方法 いつもの対応と異なるケースになると、焦ってすぐに質問をしてしまったり頭が真っ白になってしまう時はありませんか? 実は、同じ内容の質問や問題を他の視点から聞かれていることが多いのです。 肝心なのは起きたことではなく、起きたあとにどう振り返るかなので一緒に見ていきましょう。 ルールが成り立っている根拠を理解する 物事をパターンとして覚えるのが得意な人もいると思います。 例えばお客様から質問をされた場合に、聞かれる角度が異なると判断が難しくなってしまうことはありませんか?
中途採用だけど仕事覚えられない! 要領が悪くて仕事を覚えられない! そういった悩みをお持ちの方は今の御時世珍しくないかもしれません。 やはり中途採用で仕事を覚えていくとなると基本はOJTなどになる傾向にありますし。 そこで働きながら仕事覚えていくというのは、なかなか大変です。 特に要領の悪い方もいらっしゃいますし。 そこで適応していくと言うのは結構高度なスキルが求められますからね。 普通の人であれば、普通にやっているようなことでも結構何気に頭をフル回転させてなんとか覚えているケースも多いですし。 ただそんな状態ですと、お荷物扱いされていて結構厳しいかもしれません。 そんな時の対処法についてまとめてみました。 ⇒30代からの転職!念願のホワイト企業への転職を成功させるには? 中途採用で仕事を覚えられず苦しい思いをしてる方は珍しくない あなたのように中途採用で仕事が覚えられないという方は珍しくありません。 私も何回か転職していますがそこで仕事が覚えられないということもありましたし。 やはり仕事には向き不向きもありますし。 あまり興味が持てない仕事ですと、自ら仕事を覚えていこうと言う気があまり湧いてきませんからね。 こういったことを言うと甘えと言われる傾向もありますが、 やはり向き不向きがあるのは仕方ないと思いますよ。 特にネットSNSなどを見てみても、 中途採用されて1年経ったのに全然仕事が覚えられない! お荷物扱いされてる… 試用期間を終えても覚えられないからクビになりそう… こういった意見も散見されますからね。 別にあなただけがそういった悩みを持ってるわけではありません。 ただそこで覚えられないというのは、会社にとってもどう扱ったらいいのか持て余していると思いますし。 本当に遠からず使用期間中やしばらくやったらクビになる可能性もありますね。 まぁ最近は本当に人手不足の会社が多く募集をかけてもなかなか人が来ない会社が多いので、そこまでする会社は昔よりは減ってきているような気はしますが…。 中途採用で仕事を覚えていくにはメモは絶対に必須! 中途採用で仕事が覚えられないというのは、よくある悩みですが…。 そういった方は ちゃんとメモを取っているでしょうか?
自分マニュアルを作る 会社によっては、内部ツールとしてマニュアルが充実している会社も多いと思います。 仕事に慣れるまでは自分が確認したいことが、どこに書いてあるかを見つけるだけでも苦労しませんか? そこで、自分が見返せる「自分マニュアル」を作ることをおすすめします。 自分の思考に合わせたオリジナルのマニュアルを作ることができるので、見やすくまとめておけば「こんなときにどうすればいいか」がすぐにわかります。 自分マニュアルは、仕事ですぐに確認できるツールを使うのが便利です。 接客業であれば、仕事でもスケジュール管理として使うことの多い手帳がいいですね。 手帳によっては後ろのほうにメモを書けるページがあるので、メモできるページが多い手帳を利用しましょう。 事務職であれば、パソコンのスプレットシートがおすすめです。 スプレッドシートを利用することのメリットは、自分が見返したいときに画面上のタブを変えるだけですぐに確認できるところです。 業務中はノートや手帳を開くよりも、パソコンの機能を利用するほうが確認が早いです。 このように、質問したことで得た知識を付箋に書き留めておき、項目ごとに整理したものを自分マニュアルにまとめることで覚えたことを管理できますよ。 覚えたことを忘れないためには、情報を管理することで防いでいきましょう。 学んだことをすぐに確認できれば、自信を持って仕事ができます。 不安な業務だけでも実践してみると効果がありますよ! まとめ 今回は仕事を覚えられない状況を「」直せばいいのかについて紹介しました。 質問をしたあとは「なぜ自分が判断に迷ってしまったのか」振り返りを大事にする 学んだことをあとで確認できるように、付箋に書き留めてノートに貼り付けておく 自分が確認しやすいツール(手帳やスプレッドシート)に情報をまとめておく 上記の3点が大事だとお伝えしています。 仕事は実践できて仕事を覚えたことになるので、覚えたことを次に自分ができるように準備しておくことが大事です。 つばめ 準備を整えて、いざその時がきたら自信を持って取り組めるようにしておきましょう! 対応できる仕事が増えると、仕事も楽しくなっていくはずです。 ABOUT ME おすすめの転職エージェント リクルートエージェント 実績豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの転職を最後までサポートしてくれます。提出書類の添削、面接対策、業界や企業情報の提供において間違いない転職エージェントです。 おすすめ度 おすすめのポイント 独自に分析した業界や企業事情の提供が面接で役立つ 特徴 転職支援実績No.
恐ろしく悩む部分はもう少し先かもしれませんよ。 最後に。。。 「人間関係の複雑さが有る会社」と記載されてますが、そこの事情でも回答が変化すると思います。だから、思い出してほしいのです。なぜその会社?なぜその職種?どうしてやる前から一生ここで働こうと思って入社したのでしょうか? そこの思いにも鍵が隠されています。 6人 がナイス!しています 思い切って出来ない人になっちゃえば楽ですね。そして解らないところをハッキリさせる、そして質問する。 一杯一杯なんでしょう。自分を楽にして、心配事無いようにしてみれば?人は身の丈以上の事はできないし、どうがんばっても他人にはなれないのですから。あなたらしくに戻って仕事に関わったら? 3人 がナイス!しています そう言う人間関係は後々ちゃんとしていればついてきます。 個人的に、私の会社で新人が入ってきたらまず最初でその人感じは解ります。 個人的な見極め方ですが、 まず、仕事を教えます。 上司「解った?」新人「解りました。」(本当に解っているんだろうか? )そう思ってしまいます。 ここで復唱、質問をする人は大体延びてます。あなたは、そうではないかもしれません。人間関係合うあわないはやっぱりあると思います。 営業はノルマもあるでしょう。 まだ1か月もう少しへこたれたら、 転職も考えて見るべきですね。 5人 がナイス!しています そうやって、失敗もしながら泥水を飲みながら成長していくのです。 後から考えると、あんなこともあったなーと思えるものです。 重なって辛いことは続きますが、数ヵ月後には楽になりますよ。 もう少し辛抱し、明るい青い空を見ましょうよ。 といっても、当事者になると、そんなことで済まされない状態も痛いほど理解できます。 乗り切ってください。 ただ、あまりにも無謀な仕事内容なのであれば、考えるべきです。 あまり安心されるアドバイスでなくてすいません。 2人 がナイス!しています