ネ 「例の子に声かけたら晩飯OKだって!こりゃ脈ありかもな!緊張してきた・・・。」 今 (このタイミングだ! )「どこにメシ行くの?」 ネ 「駅前のイタリアンレストランだけど」 今 「結構遠いな。 俺もそのレストランへ会いに行くよ、ヤックルに乗って 」 ネ 「(笑いながら)来るなよ!しかもお前ヤックルどころか自転車も持ってねーだろ!」 ジブリを知っているネイティブには思いの外ウケることがわかった。 日本のアニメを見たことがある留学生は多いのでジブリネタは使い回せるなぁ、と思った。 角がある生き物は乗るのに適さないと思うんですよね。 まとめ 今回は『もののけ姫』のセリフをどのように英会話に応用して、ネイティブの友人を励ましたか、という実例を紹介しました。 自分はネイティブの友人によく相談して助けてもらっていたのですが、逆にネイティブが相談に来たとき英語でうまく表現できなくて手助けしてあげられないことが結構ありました。 そんなときに、たまたま『もののけ姫』を観ていて「そういえば自分もこのセリフに励まされたなぁ…、これって英語でどう言うんだろう?」と思ったのが、この方法を編み出すきっかけでした。 相手がジブリを見たことがあるほうがいいかもしれませんが、見たことがなくても、それなりに励ますことができると思います。みなさんも、ぜひジブリ英会話を実践してみて下さい。 *1: 原文の we を you に置き換えています
いやぁ、ひさしぶりに見ましたな。 やはり深い!
アシタカが好きな人 ヤックルが好きな人 何よりこの台詞が好きな人 集まれー キーワード: もののけ 姫 アシタカ ヒコ サン ヤックル ジブリ スタジオ
夫はこれまで給与明細書をごっそり保管していました。 約9年分! 妙に小さい紙で、毎月やってくる給与明細書なので、9年分で100枚以上あったことになります。 私としては正直、邪魔だなーくらいに考えてたんですが、家庭を守ってきた夫の頑張った証だ!と考えると特に口を挟むことはせずにいたんです。 でも先日、ゴミ箱に給与明細書の束がー!!! ついに捨てた! ということで、これをきっかけに給与明細書について考えてみました(捨ててから考えるw) スポンサーリンク 給与明細書って捨てていいの? 給与明細書は法律によって、 「会社が個人に渡さなければいけない」 と決まっています。 支払ったお給料の内訳をお知らせするのが目的で、個人が給与明細書を保管しておく義務は特に法律にないので、 見たら役割終了と判断して捨ててもOK ということになります。 給与明細書が捨てられない理由 そうは知っていても、毎月溜まっていっちゃうのは、こんな理由があるからじゃないかな? 溜まっているから 1月から12月分の明細書が揃っているとなんだか気持ちがいい。 それが数年分、全部揃っていると、もうみることはなくてもコレクション化します。 「せっかく揃ってるのに・・・」 みたいな感覚、わかりますw 必要そうな気がするから 細かい文字が色々書かれていると、覚えられないしいつか役に立ちそうな気がしますよね? 【給与明細書の交付は会社の義務】労働者は受けとって保管すること。 | 労働者のための社労士・小倉健二. 働いた証だから 男の人は特にその傾向が強いかも。 40年間分の給与明細書を宝物にしている人もいるらしい。 給与明細書を保管していて役に立つ時もある? では給与明細書を保管していて、いざ役に立つ時があるのか?を考えて見ます(^ ^) 年金を会社が年金機構に支払っていなかった事件 以前にありましたよね。 会社が個人の年金を着服していたって事件! (驚) 給与明細書で支払われているのに、年金が反映されていないなんてことがあとで分かったらショックです。 そのために給与明細書を保管しておく方法もありますが、今は ねんきん定期便 があります。 年に一回届く年金定期便で、支払った年金が正しく反映されて入れば大丈夫♪ 確定申告を自分でする時 ふるさと納税による寄附金控除や医療費控除をする場合は、会社員でも確定申告が必要になります。 でもその場合必要になるのは、給与明細書よりも 源泉徴収票! 給与明細書と源泉徴収票を照らし合わせて正しければ給与明細書は確定申告では不要なんです。 会社の手続きミスで、保険料や税金の金額が間違っている場合 給与明細書に、税率で計算された金額が色々書かれていますが、引越しなど大きな出来事があった時には ミスが発生しやすい んだとか。 なので後で計算して、「あれ?違くない?」って思った時は、給与明細書が間違いを証明してくれます!
年収ガイド > 年収マガジン > マネー > 就職・転職 > 給与明細の法律上の保管期間や保管方法、処分のタイミングを解説 会社から渡される給与明細には、会社が支払った残業代や社会保険料、各種手当、各種税金、年金など、多くの情報が記載されています。 そんな重要情報が満載された給与明細ですが、この重要書類はどのように取り扱って、いつ廃棄すれば良いのでしょうか? そんな、給与明細の保存方法と保管方法について解説していきます。 給与明細は捨てて良いのか?
4月(昇給月)7・12月(ボーナス月)だけ、とか。 いかがでしょう。 トピです 2004年9月4日 10:50 うわー みなさん大切に保管されているんですね。 とっておくと、思わぬところで役にたったり するんですね。今まで何にもなかったので もういらないのかもと思っていましたが、 この先、なにがあるかわからないし 何十年後、見返したりするのもいいですよね。 小さな引出しに入れっぱなしで、あふれそうに なっていたので、ファイリングすれば なるほど~と思いました。 みなさん、本当にありがとうございました! りーん226 2004年9月4日 13:01 確かに給料明細って働いた証しという感じで捨てられないですよね。 もともとノートに記帳していたのですがパソコンを買ってからはエクセルにまとめました。 2年分を1ページで表にしています。 これだと一目瞭然ですし、かさばらないし。 1年ごとの計算も楽ですし! もっと早く捨てればよかった7つのもの～元「捨てられない女」の独白. 先日、年金の確認に行ったのですが表にしたことで失業してた期間なども簡単に把握できてよかったですよ。 1年分まとめて入力したら明細は捨てています。 ちなみに写真は必要な部分だけを切り抜いて糊付き台紙のアルバムにコラージュ風にして貼ります。 こうすると不要な部分がなくなるので、1枚の台紙にかなりたくさん貼れます。 手紙はどうしても残したい物以外は1年ごとに処分します。 年賀状も今年の分だけ残して処分しています。 そうしないとスペースが確保できませーん! はなはな 2004年9月4日 23:50 というより開封もしていません(汗) 実は仕事の内容が「給料関係」なので。 7年分の紙明細は会社に保管してあるし、システムの画面でもみれる、そして給料日のかなり前には自分の給料内容がわかります。 給料明細が配布されると「ああ、今日は給料日だったのね」という感じ。 今年中には紙じゃなくWEB明細になるので、もっと給料日の感覚がなくなりそうです。 横ですが、質問です。 みなさん、WEB明細になったらプリントアウトしてとっておきますか? ジェシカ 2004年9月5日 09:56 最初に就職した時から今まで十年弱、全~部とってありますね。 普通のノートに直接貼り付けて、すご~く分厚くなったものが現在一冊半。 明細だけでとってある光熱費などは、ちょっとかさばると捨ててしまうのに。 ノートに貼ってあると、なぜかかさばる気がせず、保存しておけてしまうのが不思議です。 一緒に源泉徴収や、転職時につながらなかった年金の払込領収書なども貼ってあります。 何よりの証拠ですもの。 ここまでためたら、死ぬまで全部持っててやる!
では、すでに捨ててしまった給与明細や紛失してしまった給与明細が必要になった場合、再発行はしてもらえるのでしょうか? 法律的には企業側に再発行の義務はないため、再発行を依頼しても、企業側が再発行をしない方針をとっている場合は、再発行してもらえない可能性があります。 なお、労働基準法109条では「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を3年間保存しなければならない」と定めています。保存期間の3年を過ぎると書類を廃棄してしまう企業も多く、その場合は給与明細を再発行できない可能性が高いでしょう。 給与明細、いつまで保管しておくべき? 給与明細書をためていた夫がほぼ捨てたので、給与明細について考えてみた | 片付けブログ「ずぼらイズ」｜子育て中のずぼら主婦による汚部屋お片付けの記録. 保管しておくと役に立つこともある給与明細ですが、保管の手間もかかります。いったい、いつまで保管しておけば良いのでしょうか? 特に決まりはありませんが、雇用保険申請の時効が2年間であることから、給与明細も少なくとも2年間は保管しておいた方がよいと言われています。特に将来、転職や退職を考えている人は、とりあえず過去2年間の給与明細は保管しておくと安心です。 給与明細、おすすめの保管法は? では、給与明細はどんな方法で保管しておくのが良いでしょうか?「とりあえず箱や引き出しにまとめて入れている」という人も多いですが、この方法だと何かにまぎれて無くなってしまったり、間違えて捨ててしまったりする可能性もあるので、できれば、2穴ファイルなどに時系列でファイリングしておくことをおすすめします。こうしておけば、特定の年や月の給与明細が必要になった場合も、みつけやすいでしょう。 また、過去のものをすべて保管しておきたい場合は、紙ではなくデータで保管すると、場所を取りません。スキャンしてPDFで保管する、もしくは撮影して画像として保管するのがおすすめです。 まとめ 給与明細は雇用保険を受給する際や年金の加入期間を確認する際、確定申告やローン審査の際などに必要になる場合があります。また、企業側に給与明細の再発行要請に応じる義務はないので、紛失したり捨ててしまったりした場合に、再発行してもらえるとは限りません。給与明細は、少なくとも2年間は手元に保管しておくと安心です。
時期的に給与明細の方が簡単に揃えられると気を遣ってくれたのではないかと。 もっとも、気になるのなら用途ぐらい聞いても良いと思いますよ。 回答日 2015/11/06 共感した 0