同様の質問が多くされている中、似たようなご質問になり申し訳ありませんが、ご回答お願い致します。 弊社の現状 給与締日:月末締 給与支払日:翌月25日 こちらでの回答や私見では、私は弊社は翌月徴収だと思っていましたが、先輩から当月徴収だと言われました。例を参考にご回答頂ければ幸いです。 例) 2月分給与 給与締日:2月末日 給与支払日:3月25日 私は、3月に2月分給与から2月分 社会保険 料を控除しているので翌月徴収だと考えました。 先輩は、そう言われると確かにそうだが、新入社員の最初の給与時から社会保険料を控除しているから、当月徴収だと言われました。確かにそういった記載・回答があるのも事実です。 実際、どうなのでしょうか? 考え方の基本を教えて頂きたいと思い相談致しました。 どうぞ宜しくお願い致します。 投稿日:2020/03/05 18:46 ID:QA-0091123 marfihさん 福岡県/食品 この相談に関連するQ&A 退職時の社会保険料 末日退職者の最終給与で社会保険料徴収をしなかった場合 給与の〆日と支払日について 給与の支払について(大至急) 退職のとき、社会保険料精算方法について 給与制度変更時の移行措置の計算について 11月に源泉徴収 給与支払い月と勤怠月について 評価制度、給与改定について 給与〆日の変更による収入減に関して プロフェッショナル・人事会員からの回答 全回答 1 件 投稿日時順 評価順 プロフェッショナルからの回答 小高 東 東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) ご質問の件 原則として、翌月徴収で問題ありません。 2月分の「保険料」は、3月支給の給与で徴収と考えます。 4月入社の新入社員の初めの給与は、5月25日ではありませんか? 社会保険料の当月徴収・翌月徴収についての見解 - 『日本の人事部』. ただし、会社として当月徴収のルールとしても間違いというわけはなく、少数派ですが、それはそれでかまいません。 投稿日:2020/03/05 21:41 ID:QA-0091128 相談者より ご回答有難うございます。 4月新入社員は5月25日が初給与日になります。 やはり翌月徴収しているという認識で間違いないですよね? 投稿日:2020/03/06 11:04 ID:QA-0091141 大変参考になった 回答が参考になった 0 件 回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。 回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。 ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。 問題が解決していない方はこちら 関連する書式・テンプレート 銀行口座への給与振込同意書 給与を銀行口座へ振り込んで支払うためには、従業員から同意を取る必要があります。本テンプレートをひな形としてご利用ください。
相談の広場 著者 うえっこ さん 最終更新日:2011年12月02日 10:40 月末締めの翌月払いの 従業員 について質問です。 7 月給 与から大幅な昇給がありましたので 月額変更届 を提出するのですが、 月額変更届 の 算定 対象月は実際に支払った月ですので 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から 標準報酬月額 が改定 ここまでは分かったのですが、 実際の 給与明細 での控除開始月は11月の給与(12月払い)から 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか? 給与計算時の社会保険料控除方法 – 社労士法人GOAL. 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。 Re: 末締め翌月給与払いの被保険者報酬月額変更届について > 月末締めの翌月払いの 従業員 について質問です。 > > 7 月給 与から大幅な昇給がありましたので 月額変更届 を提出するのですが、 > 月額変更届 の 算定 対象月は実際に支払った月ですので > 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から 標準報酬月額 が改定 > ここまでは分かったのですが、 > 実際の 給与明細 での控除開始月は11月の給与(12月払い)から > 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか? > 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。 こんにちは。 11月 月変 となります。 11月分保険料を今月末に支払うと思いますが、御社で12月に支払う給与から改定すればよいです。 > > 月末締めの翌月払いの 従業員 について質問です。 > > > > 7 月給 与から大幅な昇給がありましたので 月額変更届 を提出するのですが、 > > 月額変更届 の 算定 対象月は実際に支払った月ですので > > 8/31、9/30、10/31 を記入し、11月から 標準報酬月額 が改定 > > ここまでは分かったのですが、 > > 実際の 給与明細 での控除開始月は11月の給与(12月払い)から > > 改定された保険料を控除、という理解でよろしいでしょうか? > > 大丈夫だと思うのですが、、よろしくお願い致します。 > こんにちは。 > 11月 月変 となります。 > 11月分保険料を今月末に支払うと思いますが、御社で12月に支払う給与から改定すればよいです。 ありがとうございました!! 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
あなたの会社はどちらだか分かっていますか? 基本的に、社会保険は「翌月控除」を推進していますが、会社によ っては「当月控除」になってしまっている場合があります。 これを調べるのは、新入社員が入社した場合の給与計算の履歴を見 れば分かります。 例えば、4月1日に新入社員が入社し、あなたの会社が20日締め、 25日払いだった場合、3月21日~4月20日までが4月分給与 として25日に新入社員に支払われますが、その際に社会保険料を 控除しているならば「当月控除」ということになります。 「翌月控除」の場合は、この初回給与からは控除せず、4月分の保険料を5月25日支給分の給与から控除します。 無料体験版は製品版と、ほとんど同じフル機能をお試しいただけます(データ取り込み機能のみ制限) 初回の起動から「30日が経過」するか「30回起動&保存」するまでの間、お使用いただけますので、十分に評価して頂き納得の上で、ご購入を検討いただけます。なお、体験版をご使用いただいたユーザ様は、体験版のメニュー画面から製品版をご注文頂くことで「ありがとう価格」でご提供させて頂いております。 ※「ありがとう価格」:CD-ROM版に適用可能な1, 980円OFFのクーポンを発行いたします。 ※体験版の年末調整機能は令和2年時点のものです。本年の年末調整計算は出来ません。
Q:質問内容 7月に社会保険の算定基礎届の届出を行い、標準報酬月額が決定しました。 新たな標準報酬月額による社会保険料はどのタイミングの給与から控除して給与計算すればよいですか?
ホーム >> 教えて!益永先生 ~月額変更届(随時改定)について~ 山田人事部長 給与に大きな変動があった場合に、社会保険で何か届け出が必要と聞いたのですが、概要をお教え頂けますでしょうか? はい。社会保険の被保険者※の報酬が、昇(降)給等で大幅に変わったときは、毎年1回行う「定時決定」を待たずに標準報酬月額を見直します。この見直しによる決定を「随時改定」といいます。※70歳以上被用者も含みます 益永先生 月変(げっぺん)とか月額変更(げつがくへんこう)というのは聞いたことがあるのですが・・・。 はい。この「随時改定」の要件に該当する場合に届出する書類を「月額変更届」と呼ぶためです。 「随時改定」の要件はどうなっているのですか? はい。次の3つの要件をすべて満たしたら「月額変更届」の届出が必要となります。 ①昇給又は降給等により固定的賃金に変動があった。 ②変動月からの3か月間に支給された報酬(残業手当等の非固定的賃金を含む)の 平均月額に該当する標準報酬月額とこれまでの標準報酬月額との間に「2等級以上」の差が生じた。 ③3か月とも支払基礎日数が「17日」以上である。※特定適用事業所に勤務する短時間労働者は11日 ①の要件によると、固定的賃金に変動がなければ、残業代が多く支払われて3か月間の給与の平均が大きく変動しても手続きは必要ないということですか? はい。まずは固定的賃金に変動があるかどうかがスタートです。 ③の要件によると、3か月の中でたまたま欠勤が多く、1か月だけ17日以上の支払基礎日数に足りなかった場合、大きな給与の変動があったとしても手続きは必要ないんですね。 はい。そういう事になります。また、②の要件ですが、2等級以上の変動があっても同じ動きをしない場合は、要件に該当しない点は注意が必要です。 同じ動きをしない場合といいますと・・・。 はい。例えば降給で固定的賃金は下がったけど、残業代が多くて、結果3か月の平均の標準報酬月額が今より2等級以上アップした場合などの事です。 そうなんですね。後は注意点などございますか? はい。後は、給与計算において、固定的賃金が変動となった場合に、間違って本人から控除する社会保険料もすぐに変更されるケースをお聞きします。 当社は、「月末締めの翌月25日支払い」で社会保険料は「前月分」を控除しています。 この場合、4月25日支給給与で昇給して月額変更の要件に該当したとき、いつから社会保険料を変更すれば良いのですか?
・・・ 本日の締めは、散歩中に見つけたフレンチビール1664(通称:セーズ)の広告。 BIO市場がどんどん伸びるフランス。アサヒ的な大手のビールも、BIO展開し始めている模様。
材料(4個人分) 卵 2個 海苔 4切れ チンゲン菜 4枚 桜でんぶ 小さじ2 砂糖 大さじ1 塩(卵・チンゲン菜) 少々 酢飯 150g 作り方 1 溶き卵に砂糖、塩を加え混ぜ合わせます 2 油を熱し、1を3回に分けて流し入れ巻きながら焼きます 焼けたら棒状に切っておきます 3 チンゲン菜は茹でて水にさらし、食べやすく切って絞り塩を振ります 4 海苔の上に酢飯、卵。チンゲン菜、でんぶをのせます 5 くるりと手で巻いて頂きます きっかけ お寿司が食べたくて。 レシピID:1340025526 公開日:2020/08/24 印刷する 関連商品 あなたにイチオシの商品 関連情報 カテゴリ 手巻き寿司 チンゲン菜 だし巻き卵・卵焼き なな1151 野菜中心の食生活です。健康の為に毎日、酢を摂るようにしています。 自分の気に入った料理にはおすすめを付けています。 最近スタンプした人 スタンプした人はまだいません。 レポートを送る 0 件 つくったよレポート(0件) つくったよレポートはありません おすすめの公式レシピ PR 手巻き寿司の人気ランキング 位 フライパンで簡単に☆鱧(はも)の蒲焼風 手巻き寿司に美味しい酢飯 気軽につまめる コマキンパ(꼬마김밥) 【韓国】 炊飯器でらくちん酢飯! 関連カテゴリ パーティー料理・ホームパーティ あなたにおすすめの人気レシピ
ワサビが入ると『鉄砲巻き』に?『かんぴょう巻き』はどうやって作れる? 2/17(水) 20:45配信 ワサビが入ると『鉄砲巻き』に?『かんぴょう巻き』はどうやって作れる? 関東地方でおなじみのかんぴょう巻きは、素朴な味わいの細巻きだ。関西地方ではあまりなじみがなく太巻きの具材のひとつとして食べたことがある程度だろう。今回はそんなかんぴょう巻きの作り方やアレンジ術を紹介したいと思う。かんぴょう巻きを自宅で楽しみたいときに、ぜひ参考にしてもらいたい。 1. かんぴょう巻きとは?関西ではマイナーって本当? 【酒処ユイじょり】ママンの肉じゃが、太巻き、即興ますの寿司｜ユイじょり｜note. 干瓢(かんぴょう)巻きとは寿司の巻物のひとつだ。かんぴょうとは夕顔というウリ科の植物の果肉を細く削り乾燥させた食材で、切り干し大根のように水で戻してから寿司や煮物の具材として使用する。食物繊維やカリウムが豊富だということも、かんぴょうの特徴のひとつだろう。かんぴょう巻きは江戸時代に江戸で誕生したとされる巻き寿司で、当時は海苔巻きと呼ばれていた。同じ頃、関西ではいろいろな具材を巻いた豪華な太巻きが登場しているが、江戸の人々は具材をシンプルにすることこそが粋だとして、具材が1種類のみの細巻きが好まれていた。そのため、関東地方では郷土巻き寿司として定番の寿司ねただが、関西地方ではマイナーでかんぴょう巻きを食したことがない人も少なからず存在する。また、九州や四国地方でもマイナーな立ち位置にあるかんぴょう巻きだが、近年の江戸前寿司の人気に伴い、かんぴょう巻きを楽しむ人も増えてきているそうだ。ちなみにかんぴょうは英語でも「kanpyo(カンピョウ)」と表現されるため、外国人にも教えやすいだろう。 2. 寿司屋に負けないかんぴょう巻きの作り方 寿司屋のかんぴょう巻きが美味しいのは当たり前だが、自宅で手軽にかんぴょう巻きを楽しみたいなら自作がおすすめだ。自作のメリットは何といってもかんぴょうの味付けや量を自分好みに調節できるところだろう。かんぴょうの甘辛煮の作り方は、乾燥かんぴょうを軽く水で洗い、塩をもみ込み、再度水でしっかりと洗う。次に、沸騰したお湯に入れ、かんぴょうが柔らかくなるまで湯がく。出汁、砂糖、みりん、しょうゆを入れた鍋に水気を切ったかんぴょうを入れ、煮詰める。煮汁が少なくなったら煮汁ごと冷まして完成だ。煮汁と一緒に冷ますことで味がしみ込んでより旨みが増すため、煮詰め過ぎには注意してもらいたい。また、かんぴょうの味付けに自信がない場合は、市販で手に入る味付きかんぴょうを使うといいだろう。かんぴょう巻きを作る際は、海苔の上にごはんをのせすぎないのがポイントだ。かんぴょう部分に隙間が出ないように、軽く押さえながら巻くのがキレイに巻くコツである。 3.